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    管理@人雜志

    管理@人雜志省級期刊

    Management @ People

    主管單位:吉林省社會科學院 主辦單位:吉林省社會科學院

    • 審稿周期

      1個月內

    • 發文量

      121

    • 總被引次數

      139

    • 全年訂價

      ¥ 408.00

    • H指數

      5

    • 立即指數

      0.0051

    • 期刊他引率

      1

    基本信息:
    ISSN:1007-7685
    CN:22-1054/F
    郵發代號:112-74
    主編:李超平(執行)
    郵編:130051
    出版信息:
    出版地區:北京
    出版周期:季刊
    出版語言:中文
    創刊時間:2005
    類別:經濟
    收錄信息:
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    榮譽信息:
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    期刊介紹 投稿須知 評價報告 文獻分析 發文分析 期刊文獻 常見問題

    管理@人期刊介紹

    《管理@人》是由吉林省社會科學院主辦,吉林省社會科學院主管的全國性經濟類期刊,創刊于2005年,刊號(CN 22-1054/F,ISSN 1007-7685),郵發代號:112-74,全年定價:408.00元/期,季刊。該雜志以刊登經濟科學論文、評價經濟科研成果、探討經濟教學規律、傳播經濟教學經驗、開展經濟學術討論、報道經濟研究動態、提供國內外經濟信息為主旨,引領經濟前沿和熱難點問題研究,助經濟經學者成長。該刊級別為省級期刊,歡迎廣大讀者訂閱。

    《管理@人》期刊欄目主要有:研究報告 文獻綜述 簡報 專題研究

    管理@人投稿須知

    (1)文稿包括中英文題名、作者姓名、單位名、單位所在城市名,郵政編碼、摘要、關鍵詞。

    (2)文稿要一稿一投,嚴禁各類侵權行為。

    (3)采用順序編碼制著錄。文獻數論著不超過15篇,綜述不超過30篇。盡量引用近2年登載論文作參考文獻,內部資料和尚未發表者請勿列入。

    (4)一級標題用編號一、二、三、,二級標題用(一)、(二)、(三)、,三級標題用1.、2.、3.,四級標題用(1)、(2)、(3)。一級標題居中,二級左對齊,三級標題左縮進兩格。

    (5)注釋是對論文中特定名詞或新名詞的注解。注釋可用頁末注或篇末注中的一種。選擇頁末注的應在注釋與正文之間加細線分隔,線的長度不應超過紙張的三分之一寬度。

    管理@人期刊評價報告

    年度
    影響因子
    立即指數
    發文量
    引用半衰期
    被引半衰期
    被引次數
    期刊他引率
    平均引文率

    管理@人文獻分析

    1、主要引證文獻期刊分析

    序號 期刊 涉及文獻量
    1 《中國人力資源開發》 12
    2 《現代商業》 9
    3 《企業改革與管理》 6
    4 《人才資源開發》 5
    5 《人力資源管理》 5
    6 《管理觀察》 5
    7 《商場現代化》 5
    8 《現代經濟信息》 4
    9 《經營管理者》 4
    10 《中國勞動關系學院學報》 3

    管理@人主要發文機構分析

    序號 機構名稱 發文量 相關發文主題
    1 華盛頓大學 74 企業;文化;理學;心理;企業管理
    2 中國人民大學 58 人力資源;企業;人力資源管理;資源管理;HR
    3 北京大學 13 人力資源;企業;人力資源管理;資源管理;演講
    4 中山大學 9 人力資源;演講;人力資源管理;企業;資源管理
    5 哈佛商學院 5 企業;戰略地圖;戰略主題;人力資源;人力資源管理
    6 中國三星經濟研究院 5 跨國;企業;跨國公司;并購;遇險
    7 南京大學 4 外派;薪酬;跨國;跨國公司;員工工作積極性
    8 清華大學 4 合同;育才;戰略管理;師說;電力
    9 正略鈞策管理咨詢公司 4 企業;員工滿意度;人力資源;人力資源管理;人力資源管理體系
    10 中國勞動保障報 4 勞動合同;勞動合同法;合同;合同法;人力資源

    管理@人期刊文獻

    • 人才,你在哪里? 作者:陳曉萍;
    • 公司
    • 人事
    • 職場
    • 職場薪金:女性終于領先了
    • 面對壓力的性別差異
    • 管理不是一種職業
    • 管理有效的健康計劃

    投稿常見問題

    ,地址:吉林省長春市文化胡同2號省政府辦公樓503室,郵編:130051。本站僅做歷史信息展示,不提供任何服務。

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