外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨(dú)特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

第二條　本規(guī)定適用于設(shè)在廣東省范圍內(nèi)的外商投資企業(yè)及其中方的職員和工人）含臨時工，以下統(tǒng)稱職工）。

第三條　本規(guī)定由各級人民政府勞動行政主管部門負(fù)責(zé)貫徹并監(jiān)督、檢查實(shí)施情況。

第四條　外商投資企業(yè)可自行確定企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動工資計(jì)劃和工資分配方案，報(bào)所在地的勞動行政主管部門備案。

第五條　外商投資企業(yè)招用職工，實(shí)行勞動合同制。

第六條　外商投資企業(yè)招用職工，應(yīng)將招收工種、人數(shù)告知當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T。勞動行政主管部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)用工需要，本著先城鎮(zhèn)后農(nóng)村、先本地后外地、先本省后外省的原則做好組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

外商投資企業(yè)所需技術(shù)工人，在企業(yè)所在市或縣無法解決的，可到省內(nèi)其他地區(qū)招用。有關(guān)地區(qū)的勞動部門應(yīng)做好組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

第七條　外商投資企業(yè)從在職人員中招用職工，所在單位應(yīng)予支持，允許流動，如有爭議，當(dāng)事人可向單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第八條　外商投資企業(yè)招用職工，應(yīng)向企業(yè)所在地勞動行政主管部門辦理有關(guān)手續(xù)。從農(nóng)村和外地招用的職工，原則上不遷轉(zhuǎn)戶糧關(guān)系；如需要遷轉(zhuǎn)戶糧關(guān)系的，按廣東省人民政府有關(guān)規(guī)定辦理。

第九條　外商投資企業(yè)對招用的職工，可根據(jù)不同工種規(guī)定三至六個月的試用期或培訓(xùn)期。

第十條　外商投資企業(yè)不得招用未滿十六周歲的未成年人、在校學(xué)生以及國家和省規(guī)定不許招用的其他人員。

第十一條　外商投資企業(yè)招用職工，雙方必須依法訂立勞動合同。

訂立勞動合同必須遵守國家的法律、法規(guī)，符合國家政策，貫徹平等自愿、協(xié)商一致的原則，以書面形式明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動合同經(jīng)勞動行政主管部門鑒證后生效。勞動合同鑒證應(yīng)按規(guī)定繳納鑒證費(fèi)，鑒證收費(fèi)屬行政事業(yè)性收費(fèi)。

勞動合同依法訂立后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。任何一方不得擅自變更或解除，任何單位或個人不得非法干預(yù)。

第十二條　勞動合同應(yīng)具備以下主要條款：

（一）合同期限（包括試用期或培訓(xùn)期）；

（二）擔(dān)任的工種，調(diào)換工種的條件；

（三）生產(chǎn)或工作上應(yīng)達(dá)到的指標(biāo)、質(zhì)量；

（四）生產(chǎn)或工作的條件；

（五）勞動報(bào)酬及支付日期；

（六）勞動保險(xiǎn)、福利待遇和勞動安全衛(wèi)生條件；

（七）勞動紀(jì)律；

（八）違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；

（九）雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。

第十三條　勞動合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。續(xù)訂合同須報(bào)原合同鑒證機(jī)關(guān)鑒證。

第十四條　一方需變更勞動合同，應(yīng)征得另一方同意，簽訂書面變更協(xié)議，報(bào)原合同鑒證機(jī)關(guān)備案。變更協(xié)議未達(dá)成前，原勞動合同仍然有效。

屬外商投資企業(yè)經(jīng)董事會或上級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)（或工作）任務(wù)的，合同雙方可協(xié)商變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十五條　有下列情況之一的，允許解除勞動合同：

（一）在試用期或培訓(xùn)期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)職工不符合錄用條件，或經(jīng)過試用、培訓(xùn)不合格的；

（二）職工患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的；

（三）外商投資企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或改進(jìn)生產(chǎn)條件而富余的職工，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)無法在企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安排的；

（四）企業(yè)瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間需要裁減職工的；

（五）職工被批準(zhǔn)前往香港、澳門、臺灣地區(qū)定居，或到外國探親逾期不歸的；

（六）經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，外商投資企業(yè)不履行勞動合同，侵害職工合法權(quán)益的；

（七）經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，企業(yè)勞動安全、衛(wèi)生條件不符合合同規(guī)定，損害職工健康安全的；

（八）經(jīng)企業(yè)同意，報(bào)考中等以上專業(yè)學(xué)校并被錄取或應(yīng)征入伍的；

（九）勞動合同規(guī)定應(yīng)予解除合同的其他條件發(fā)生的。

解除勞動合同，企業(yè)應(yīng)通知企業(yè)工會，并報(bào)原合同鑒證機(jī)關(guān)備案。

第十六條　外商投資企業(yè)的職工被除名、開除、勞動教養(yǎng)和被判刑的，其勞動合同自動解除。

第十七條　宣告破產(chǎn)的外商投資企業(yè)，職工與其簽訂的勞動合同自行解除。

第十八條　有下列情況之一的，不得解除勞動合同：

（一）勞動合同期限未滿，又不符合第十五、十六、十七條規(guī)定的；

（二）職工患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）職工患職業(yè)病或因工負(fù)傷未愈，或已治愈但經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)部分喪失勞動能力的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)；

（五）職工經(jīng)批準(zhǔn)前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或外國探親尚在規(guī)定期限內(nèi)的；

（六）國家法律、政策規(guī)定不許解除勞動合同的。

第十九條　外商投資企業(yè)辭退職工或職工辭職，均應(yīng)提前一個月向?qū)Ψ教岢觯凑呋騽趧雍贤?guī)定，辦理解除勞動合同手續(xù)。

第二十條　外商投資企業(yè)發(fā)生合并、分立時，由合并、分立后的企業(yè)承擔(dān)履行原勞動合同的義務(wù)。

第二十一條　勞動合同期滿、解除勞動合同，外商投資企業(yè)應(yīng)按職工在本企業(yè)工作的年限發(fā)給補(bǔ)償金：

工作年限十年以內(nèi)的，每滿一年發(fā)給本人月平均工資的百分之一百；

工作年限超過十年的，從第十一年起，每滿一年發(fā)給本人月平均工資的百分之一百五十；

工作年限滿六個月不滿一年的，發(fā)給本人月均工資的百分之一百；

月平均工資按解除勞動合同前的三個月的平均收入計(jì)算。

第二十二條　按本規(guī)定第十五條第一款（二）、（三）、（四）、（六）、（七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的，外商投資企業(yè)應(yīng)按第二十一條規(guī)定支付補(bǔ)償金；勞動合同規(guī)定須支付賠償費(fèi)的，還應(yīng)支付賠償費(fèi)。

按第十五條第一款（九）項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的，按勞動合同規(guī)定處理。

第二十三條　外商投資企業(yè)超過勞動合同規(guī)定的時間發(fā)放職工工資的，從超過規(guī)定時間的第六日起，每日按拖欠工資數(shù)額的百分之一賠償職工損失。

第二十四條　外商投資企業(yè)招聘經(jīng)原單位出資培訓(xùn)的在職職工，應(yīng)補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)；職工經(jīng)企業(yè)培訓(xùn)后，按本規(guī)定第十五條第一款（五）、（八）項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)（應(yīng)征入伍除外）。補(bǔ)償數(shù)額由雙方協(xié)商，最高不得超過原單位或企業(yè)實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)。

第二十五條　對按第十五條第一款（三）、（四）項(xiàng)解除勞動合同的職工，按下列規(guī)定安置：

（一）屬中方委派的職工，由中方投資（合作）者或主管部門負(fù)責(zé)安置，也可在當(dāng)?shù)貏趧?wù)市場參加調(diào)劑和自謀職業(yè)；

（二）屬外商投資企業(yè)向其他單位借調(diào)、借聘的，由原單位接收安排；

（三）屬外商投資企業(yè)自行在城鎮(zhèn)待業(yè)人員和在職職工中公開招聘的，到戶籍所在市或縣的勞動行政主管部門登記待業(yè)；

（四）屬外商投資企業(yè)從農(nóng)村招用的，仍回農(nóng)村；

（五）屬外商投資企業(yè)從外地招用或借用的，仍回原地。

第二十六條　外商投資企業(yè)職工的人平均工資水平，按不低于所在地同行業(yè)條件相近的國營企業(yè)平均工資的百分之一百二十的原則確定，并應(yīng)隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長而逐步提高；企業(yè)發(fā)生虧損，經(jīng)與企業(yè)工會協(xié)商，職工工資水平可適當(dāng)降低。

第二十七條　外商投資企業(yè)因生產(chǎn)（工作）需要，安排職工加班加點(diǎn)，每人每月不得超過四十八小時，確需超過，應(yīng)經(jīng)職工同意，報(bào)企業(yè)主管部門批準(zhǔn)并按國家和省規(guī)定發(fā)給職工加班加點(diǎn)工資；對從事夜間工作的職工，應(yīng)發(fā)給夜班津貼。

第二十八條　企業(yè)停產(chǎn)，應(yīng)發(fā)給職工停工工資。停工工資不得低于職工本人平均工資的百分之七十。

第二十九條　外商投資企業(yè)應(yīng)按照國家對國營企業(yè)的有關(guān)規(guī)定建立各項(xiàng)勞動保險(xiǎn)制度，參加社會保險(xiǎn)，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的辦法和標(biāo)準(zhǔn)向社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)金。

第三十條　外商投資企業(yè)職工享有我國規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假期和探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動保護(hù)等帶薪假期，以及雙方在合同中規(guī)定的其他假期。

第三十一條　外商投資企業(yè)對有突出貢獻(xiàn)的職工應(yīng)予獎勵，并可報(bào)請企業(yè)所在地人民政府授予先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、勞動模范等榮譽(yù)稱號。

第三十二條　外商投資企業(yè)對職工進(jìn)行處分時，應(yīng)征求企業(yè)工會意見，聽取被處分職工的申辯。企業(yè)對職工的開除、除名，應(yīng)報(bào)所在地勞動行政主管部門備案。

第三十三條　外商投資企業(yè)違反我國勞動管理有關(guān)規(guī)定，造成不良后果的，由企業(yè)所在地的勞動行政主管部門分別情況給予批評教育、罰款，并向有關(guān)部門提出停業(yè)整頓的處理意見，直至向人民法院提起訴訟。

第三十四條　外商投資企業(yè)與職工發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，當(dāng)事人可就原爭議的事實(shí)，依法向人民法院提起訴訟。

第三十五條　本規(guī)定頒布前，外商投資企業(yè)與職工簽訂的勞動合同，凡與本規(guī)定相抵觸的，應(yīng)作相應(yīng)修改，并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。

經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)的勞動管理，按經(jīng)濟(jì)特區(qū)的規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條　外商投資企業(yè)聘雇外籍職工和香港、澳門、臺灣地區(qū)職工，屬未取得居留證件的，應(yīng)按原勞動人事部、公安部《關(guān)于未取得居留證的外國人和來中國留學(xué)的外國人在中國就業(yè)的若干規(guī)定》分別向企業(yè)所在地的勞動行政主管部門和公安機(jī)關(guān)申請就業(yè)許可證和居留證。其招聘、解聘、工作（生產(chǎn)）任務(wù)、勞動報(bào)酬、勞動保險(xiǎn)等事項(xiàng)，由外商投資企業(yè)與受聘職工簽訂的勞動合同規(guī)定，報(bào)企業(yè)所在地勞動行政主管部門備案。

第三十七條　香港、澳門、臺灣地區(qū)的組織或個人在本省投資舉辦的企業(yè)，其勞動管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。

篇2

廣東省外商投資企業(yè)消防管理?xiàng)l例

第一條　為加強(qiáng)外商投資企業(yè)的消防安全管理，保障企業(yè)及員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關(guān)消防法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條　凡在我省范圍內(nèi)設(shè)立的外商投資企業(yè)必須遵守我國的有關(guān)消防法律、法規(guī)和本規(guī)定。

第三條　外商投資企業(yè)所在地的各級政府應(yīng)認(rèn)真履行《廣東省各級政府安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)》，對本轄區(qū)的消防安全工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，督促外商投資企業(yè)落實(shí)執(zhí)行有關(guān)消防法規(guī)。

第四條　各級公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對外商投資企業(yè)實(shí)施消防監(jiān)督。

公安消防監(jiān)督人員有權(quán)在任何時間進(jìn)入企業(yè)檢查防火安全工作，并可要求有關(guān)管理人員出示有關(guān)防火安全工作的文件、資料，被檢查企業(yè)應(yīng)予配合。

第五條　外商投資企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)消防法規(guī)及技術(shù)規(guī)范采取有效措施保障在其企業(yè)工作的員工人身和財(cái)產(chǎn)安全。

第六條　外商投資企業(yè)應(yīng)逐級建立防火安全責(zé)任制度。

外商投資企業(yè)的防火安全責(zé)任是：

一、遵守國家有關(guān)消防法規(guī)和技術(shù)規(guī)范，建立健全本企業(yè)的防火安全責(zé)任制度;

二、組織實(shí)施逐級防火責(zé)任制和崗位防火責(zé)任制，落實(shí)和履行有關(guān)防火安全措施;

三、對員工進(jìn)行防火安全教育、培訓(xùn);組織和建立專職或義務(wù)消防隊(duì)，并進(jìn)行嚴(yán)格訓(xùn)練;

四、組織經(jīng)常性的防火安全檢查，改善消防安全條件，完善消防設(shè)施，及時制止、糾正違章行為，消滅火險(xiǎn)隱患;

五、組織制定和實(shí)施員工滅火方案，保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)調(diào)查火災(zāi)原因。

第七條　外商投資企業(yè)法定代表人是本企業(yè)的防火責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本企業(yè)消防工作，并必須及時研究解決企業(yè)在防火安全工作中出現(xiàn)的需要自己決定的問題。法定代表人將企業(yè)交給他人承包經(jīng)營的，承包經(jīng)營者是該企業(yè)的防火責(zé)任人。

企業(yè)法定代表人如委托行政管理人員作為防火責(zé)任人的，應(yīng)有正式委托文書，并經(jīng)縣以上公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)審核同意。受委托人必須履行防火職責(zé)。

第八條　外商投資企業(yè)應(yīng)有消防值班人員或當(dāng)班生產(chǎn)的消防負(fù)責(zé)人，并設(shè)置相應(yīng)的通訊報(bào)警設(shè)備。

第九條　外商投資企業(yè)對新招用員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)應(yīng)包括防火、滅火培訓(xùn)，使員工能掌握安全操作、火災(zāi)報(bào)警、滅火器使用及發(fā)生火災(zāi)時疏散逃生等消防基本知識。

第十條　外商投資企業(yè)員工除應(yīng)遵守國家消防法規(guī)外，還應(yīng)履行所在企業(yè)規(guī)定的崗位防火責(zé)任制，正確執(zhí)行企業(yè)制定的消防管理規(guī)章制度。

第十一條　建設(shè)工程(包括新建、擴(kuò)建、改建、內(nèi)部裝修、技術(shù)改造)防火設(shè)計(jì)應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)毓蚕辣O(jiān)督機(jī)構(gòu)審核。未通過防火審核的，不準(zhǔn)施工。

第十二條　多個企業(yè)合用同一棟建筑物的，應(yīng)共同簽訂防火責(zé)任書并報(bào)當(dāng)?shù)毓蚕辣O(jiān)督機(jī)構(gòu)審核，責(zé)任書應(yīng)明確各自的防火責(zé)任，以及防火滅火的協(xié)同方案。

第十三條　租用現(xiàn)成建筑物作為廠房或其他經(jīng)營用途的企業(yè)，應(yīng)將租賃合同、使用計(jì)劃，以及該建筑物的消防設(shè)施和安全環(huán)境條件等資料報(bào)當(dāng)?shù)毓蚕辣O(jiān)督機(jī)構(gòu)審核。

第十四條　外商投資企業(yè)需要引進(jìn)國外或港、澳、臺地區(qū)防火、滅火器材和防爆設(shè)備，應(yīng)事先將有關(guān)資料送所在地市(地級市)以上公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)審查，凡不符合中國國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，不得引進(jìn)。

第十五條　外商投資企業(yè)制訂的消防安全規(guī)章制度須報(bào)所在地公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)備案。

第十六條　外商投資企業(yè)接到公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)發(fā)給的《火險(xiǎn)隱患整改通知書》，應(yīng)按整改要求及時整改。

第十七條　公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)對隨時可能發(fā)生火災(zāi)危險(xiǎn)的外商投資企業(yè)可責(zé)令立即停產(chǎn)停業(yè)整改，并可采取相應(yīng)措施保證執(zhí)行。

第十八條　對違反消防管理規(guī)定的外商投資企業(yè)及其員工，由縣以上公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)按照《中華人民共和國治安管理處罰條例》和《廣東省消防管理處罰規(guī)定》予以處罰，構(gòu)成犯罪的，提請司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十九條　香港、澳門、臺灣同胞在我省投資開辦的企業(yè)以及我省對外加工裝配企業(yè)的消防管理，適用本規(guī)定。

第二十條　本規(guī)定自1994年7月1日起施行。

 

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篇3

為適應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大對外開放，改善外商投資環(huán)境，促進(jìn)我市外商投資企業(yè)（含外資企業(yè)、中外合資、合作經(jīng)營企業(yè)，下同）的發(fā)展，改革外商投資企業(yè)中方職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，切實(shí)保障外商投資企業(yè)中方職工退休后的基本生活，根據(jù)原勞動人事部《頒發(fā)〈關(guān)于外商投資企業(yè)用人自主權(quán)和職工工資、保險(xiǎn)福利費(fèi)用的規(guī)定〉的通知》（勞人計(jì)〔1986〕44號文）和“北京市人民政府關(guān)于《北京市實(shí)施〈中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定〉的補(bǔ)充規(guī)定》的通知”（京政發(fā)〔1986〕43號文）規(guī)定精神，結(jié)合我市的實(shí)際情況，決定對外商投資企業(yè)中方職工退休養(yǎng)老基金實(shí)行社會統(tǒng)籌。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、退休養(yǎng)老基金統(tǒng)籌的范圍和對象

凡在我市轄區(qū)內(nèi)的外商投資企業(yè)（不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體和個體所有制企業(yè)與外商合資、合作經(jīng)營的企業(yè)），均納入我市外商投資企業(yè)中方職工退休養(yǎng)老基金統(tǒng)籌范圍。

列入上述范圍的外商投資企業(yè)中，除臨時工、農(nóng)民合同制工人外，凡具有城鎮(zhèn)戶口的中方在職職工與退休、離休職工和依國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定按月領(lǐng)取生活費(fèi)的退職職工（以下簡稱退職職工），均屬于統(tǒng)籌對象。

二、退休養(yǎng)老基金統(tǒng)籌項(xiàng)目

1.下列項(xiàng)目列入統(tǒng)籌：

（1）退休職工的退休費(fèi)；退職職工的生活費(fèi)；離休干部的原標(biāo)準(zhǔn)工資；建國前參加革命工作的退休、離休職工按參加革命工作歷史時期相應(yīng)發(fā)給的生活補(bǔ)貼。

（2）退休、退職、離休職工每人每月5元副食品價(jià)格補(bǔ)貼、10元物價(jià)補(bǔ)貼和5元生活補(bǔ)貼費(fèi)。

（3）按《國務(wù)院關(guān)于發(fā)給離休、退休人員生活補(bǔ)貼費(fèi)的通知》和《國務(wù)院關(guān)于發(fā)給離休、退休人員生活補(bǔ)貼費(fèi)的補(bǔ)充通知》規(guī)定發(fā)放的離休、退休、退職人員生活補(bǔ)貼費(fèi)。

（4）按市勞動局、市老干部局等部門有關(guān)規(guī)定發(fā)放的退休職工困難補(bǔ)助和退休老工人及離休干部定期生活困難補(bǔ)助。

（5）退休、退職、離休職工的醫(yī)療費(fèi)（具體支付辦法，附后）。

（6）因工致殘飲食起居需人扶持的退休、離休職工的護(hù)理費(fèi)。

（7）退休職工的易地安家補(bǔ)助費(fèi)和離休干部的易地安置補(bǔ)助費(fèi)。

（8）退休、退職、離休職工的死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)。

（9）退休、退職職工的管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)。

2.下列項(xiàng)目不列入統(tǒng)籌：

（1）退休、退職、離休職工每人每月7.5元的副食補(bǔ)貼。

（2）退休、退職、離休職工的冬季取暖補(bǔ)貼。

（3）離休干部的特需經(jīng)費(fèi)、活動經(jīng)費(fèi)、探親路費(fèi)、洗理費(fèi)、交通費(fèi)補(bǔ)貼以及其它福利性費(fèi)用。

（4）未包括在統(tǒng)籌項(xiàng)目中的其它待遇。

未列入統(tǒng)籌的項(xiàng)目，仍由原單位按有關(guān)規(guī)定支付。

三、統(tǒng)籌退休養(yǎng)老基金按下列方法核定、收繳和撥付

1.統(tǒng)籌退休養(yǎng)老基金（以下簡稱統(tǒng)籌基金）按照“以支定籌、預(yù)提儲備”的原則進(jìn)行征集。按照市政府京政發(fā)〔1986〕43號文第13條規(guī)定：“合營企業(yè)按月提取相當(dāng)于中方職工工資總額20％的資金，作為中方職工的養(yǎng)老儲備金”。此項(xiàng)養(yǎng)老儲備金即為統(tǒng)籌基金。目前，企業(yè)暫按中方職工工資總額的16％繳納統(tǒng)籌基金。今后，根據(jù)實(shí)際情況的變化和需要，經(jīng)市勞動局、財(cái)政局、稅務(wù)局共同研究，對統(tǒng)籌基金的提取比例可適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。

2.統(tǒng)籌基金按上月的實(shí)際發(fā)生數(shù)次月進(jìn)行結(jié)算的辦法收繳和撥付。各企業(yè)要如實(shí)填報(bào)《北京市外商投資企業(yè)繳納中方職工統(tǒng)籌退休基金月報(bào)表》（表式另發(fā)，以下簡稱《月報(bào)表》），于每月5日前將上月的《月報(bào)表》報(bào)送所在區(qū)、縣退休基金統(tǒng)籌辦公室。各區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室對企業(yè)《月報(bào)表》及本區(qū)、縣范圍內(nèi)各街道勞動部門填報(bào)的《外商投資企業(yè)中方職工統(tǒng)籌退休基金支付月報(bào)表》（表式另發(fā)，下同）審核匯總后，必須在每月10日前將本區(qū)、縣《外商投資企業(yè)中方職工退休基金繳撥月報(bào)表》報(bào)送市退休基金統(tǒng)籌辦公室。

3.統(tǒng)籌基金的收繳與撥付，在1989年4月1日前，委托銀行分別采取“托收無承付”和“委托銀行付款”（或轉(zhuǎn)帳支票）的結(jié)算方式。以《月報(bào)表》為依據(jù)，各區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室于每月10日前填寫“托收無承付憑證”，委托其開戶銀行，將企業(yè)上月的應(yīng)繳款劃繳到區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室的帳戶；市統(tǒng)籌辦公室于每月15日前按上述結(jié)算辦法，將企業(yè)上月的應(yīng)繳款從區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室的帳戶劃繳到市統(tǒng)籌辦公室的帳戶。

撥付統(tǒng)籌基金時，由市統(tǒng)籌辦公室于每月20日前填寫“委托銀行付款憑證”（或轉(zhuǎn)帳支票），委托開戶銀行將上月的應(yīng)撥款從其帳戶劃撥到區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室?guī)簦粎^(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室按相同辦法，于每月25日前將上月的應(yīng)撥款劃撥到外商投資企業(yè)中方退休、退職、離休職工戶口所在街道勞動部門專項(xiàng)基金帳戶。

區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室和本區(qū)、縣范圍內(nèi)的外商投資企業(yè)事先要簽訂《北京市收繳外商獨(dú)資、中外合資、合作經(jīng)營企業(yè)中方職工退休養(yǎng)老基金協(xié)議書》，以便委托銀行采取“托收無承付”辦法收繳退休養(yǎng)老基金。

4.企業(yè)繳納統(tǒng)籌基金和街道勞動部門支付統(tǒng)籌基金年終時進(jìn)行決算。各企業(yè)和街道勞動部門要在次年1月底以前根據(jù)實(shí)際情況分別作出上年度統(tǒng)籌基金收、支決算，報(bào)送區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室審核匯總后，于2月底前報(bào)市統(tǒng)籌辦公室審核批準(zhǔn)。根據(jù)實(shí)際情況，市統(tǒng)籌辦公室將通過區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室對各企業(yè)和街道勞動部門上年度應(yīng)繳或應(yīng)撥統(tǒng)籌基金進(jìn)行多退少補(bǔ)。

決算時，各企業(yè)計(jì)提統(tǒng)籌基金的工資總額，應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局的有關(guān)規(guī)定計(jì)算，并與報(bào)送市統(tǒng)計(jì)局、勞動局等部門的年報(bào)工資總額相一致；退、離休費(fèi)用的開支必須與財(cái)務(wù)部門實(shí)際支出的帳目一致。

5.市、區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室對外商投資企業(yè)統(tǒng)籌基金的收繳與撥付，要單獨(dú)建帳。

6.對外商投資企業(yè)的中方退、離休職工實(shí)行街道勞動部門與原單位相結(jié)合，以街道勞動部門為主的管理辦法。自1989年5月起，按統(tǒng)籌項(xiàng)目規(guī)定應(yīng)支付給退休、退職、離休職工的各項(xiàng)費(fèi)用，由外商投資企業(yè)中方退休、退職、離休職工戶口所在街道勞動部門負(fù)責(zé)發(fā)放。各街道勞動部門要認(rèn)真填報(bào)《外商投資企業(yè)中方職工統(tǒng)籌退休養(yǎng)老基金支付情況月報(bào)表》，于每月5日前將上月的報(bào)表報(bào)送所在區(qū)、縣退休基金統(tǒng)籌辦公室。各街道勞動部門要指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)籌基金和上述退休、退職、離休職工的管理工作。

1989年5月以前，外商投資企業(yè)中方退休、退職、離休職工統(tǒng)籌項(xiàng)目以內(nèi)的各項(xiàng)費(fèi)用，仍由外商投資企業(yè)負(fù)責(zé)支付。為便于結(jié)算，1989年4、5兩月企業(yè)暫向所在區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室填報(bào)《北京市外商投資企業(yè)中方職工退休基金繳撥月報(bào)表》，自1989年6月報(bào)送5月統(tǒng)籌基金提取情況起，改按《月報(bào)表》填報(bào)。

7.為保證外商投資企業(yè)中方已退休、退職、離休職工各項(xiàng)費(fèi)用的支付，本辦法實(shí)施后，凡有外商投資企業(yè)中方退休、退職、離休人員居住（以其本人戶口為準(zhǔn)）的街道勞動部門，根據(jù)收到的《外商投資企業(yè)中方退休、退職、離休職工轉(zhuǎn)移單》，于1989年4月15日前向所在區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室報(bào)告本街道實(shí)有外商投資企業(yè)中方退休、退職、離休職工人數(shù)。市統(tǒng)籌辦公室將通過各區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室向有關(guān)街道勞動部門撥付一定數(shù)額的周轉(zhuǎn)金，1989年5月的統(tǒng)籌退休費(fèi)用即從周轉(zhuǎn)金中支付。從次月起，按上月實(shí)際發(fā)放數(shù)進(jìn)行結(jié)算。

四、外商投資企業(yè)自向中方職工發(fā)放工資之月起繳納統(tǒng)籌基金。1986年6月1日以前建立的外商投資企業(yè)在1989年3月報(bào)送2月份《月報(bào)表》時，應(yīng)將自1986年6月以來提取的中方職工退休養(yǎng)老儲備金扣除按規(guī)定開支的部分外，剩余金額單獨(dú)報(bào)表，一次繳足。

五、各外商投資企業(yè)必須按上述規(guī)定時間報(bào)送《月報(bào)表》，凡逾期不報(bào)者，區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室一律按企業(yè)報(bào)送市統(tǒng)計(jì)局、勞動局有關(guān)報(bào)表中中方職工工資總額為基數(shù)進(jìn)行扣繳，同時按遲報(bào)日期每日增繳應(yīng)繳額3％的滯納金，并全部轉(zhuǎn)入統(tǒng)籌基金。

六、市、區(qū)、縣的退休養(yǎng)老基金在工商銀行“144單位其他存款”科目存儲。存款利率，按照城鄉(xiāng)居民個人儲蓄存款利率計(jì)息，利息轉(zhuǎn)入退休養(yǎng)老基金專戶。

七、外商投資企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工退休、退職、離休的政策和法令，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和本通知的規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假。對于違反政策規(guī)定的，嚴(yán)肅處理。

八、企業(yè)要如實(shí)填寫《外商投資企業(yè)中方退休、退職、離休職工轉(zhuǎn)移單》，并于職工辦理退、離休手續(xù)的當(dāng)月月底前報(bào)送給退、離休職工戶口所在地的區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室和退休、退職、離休職工戶口所在街道的勞動部門。對已經(jīng)退休、退職、離休的中方職工，各外商投資企業(yè)應(yīng)于1989年3月底以前，按上述要求將他們的關(guān)系轉(zhuǎn)移交接完畢。

九、各區(qū)、縣退休基金統(tǒng)籌辦公室和街道勞動部門均應(yīng)根據(jù)企業(yè)填報(bào)的《外商投資企業(yè)中方退休、退職、離休職工轉(zhuǎn)移單》，建立《外商投資企業(yè)中方退休、退職、離休職工花名冊》。街道勞動部門應(yīng)根據(jù)管界內(nèi)所居住的外商投資企業(yè)退休、退職、離休人員的增減變化，及時向所在區(qū)、縣退休基金統(tǒng)籌辦公室填報(bào)《外商投資企業(yè)退休、退職、離休職工增減情況表》。

十、外商投資企業(yè)因經(jīng)營合同終止而關(guān)閉或改變企業(yè)性質(zhì)時，企業(yè)和企業(yè)上級主管部門要提前報(bào)告所在區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室和市統(tǒng)籌辦公室備案。市、區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室，根據(jù)企業(yè)變化的情況，對職工退休養(yǎng)老基金有關(guān)問題提出處理意見。

十一、本通知由市勞動局負(fù)責(zé)解釋。

十二、本通知自1989年2月1日起執(zhí)行。

附：關(guān)于外商投資企業(yè)實(shí)行退休基金統(tǒng)籌后中方退休職工醫(yī)療費(fèi)管理的試行辦法第一條  根據(jù)北京市勞動局、財(cái)政局、稅務(wù)局等聯(lián)合的《關(guān)于外商投資企業(yè)中方職工退休養(yǎng)老基金統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》（京勞籌發(fā)字〔1988〕559號）規(guī)定精神，切實(shí)保障我市外商投資企業(yè)（含外資企業(yè)、中外合資、合作經(jīng)營企業(yè)，下同）中方退休職工病有所醫(yī)，本著“保證醫(yī)療、克服浪費(fèi)、嚴(yán)格制度、加強(qiáng)管理”的原則，對外商投資企業(yè)中方退休職工醫(yī)療費(fèi)管理特制定此試行辦法。

第二條  本辦法適用于北京市外商投資企業(yè)中按國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退休、退職的中方職工和按勞動人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號文件規(guī)定辦理退休的中方職工。

第三條  外商投資企業(yè)中方退休職工仍享受勞保醫(yī)療待遇。

第四條  外商投資企業(yè)中方退休職工的醫(yī)療費(fèi)的提取、發(fā)放、報(bào)銷及管理工作，由市、區(qū)、縣退休基金統(tǒng)籌辦公室和各區(qū)、縣、街道的勞動部門負(fù)責(zé)。

外商投資企業(yè)中方退休職工自居住地街道勞動部門支付統(tǒng)籌退休費(fèi)用之月起，即終止與原單位的醫(yī)療報(bào)銷關(guān)系。退休職工的醫(yī)療費(fèi)從提取的統(tǒng)籌退休養(yǎng)老基金中支付。

第五條  醫(yī)療費(fèi)的使用支付辦法。

中方退休職工門診看病，暫時取消“三聯(lián)單”結(jié)算辦法，實(shí)行門診看病付現(xiàn)金，憑單據(jù)和醫(yī)生開據(jù)的醫(yī)療處方對超過10元的部分，由退休職工戶口所在地的街道勞動部門實(shí)報(bào)實(shí)銷。

為減輕中方退休職工的負(fù)擔(dān)，每人每月隨退休費(fèi)一起發(fā)給10元醫(yī)療費(fèi)周轉(zhuǎn)金。退休職工患病到醫(yī)院門診就醫(yī)自負(fù)各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)，個人全年看病自負(fù)醫(yī)療費(fèi)數(shù)額不超過120元的，其結(jié)余部分歸己；超過120元的，其超支部分實(shí)報(bào)實(shí)銷。當(dāng)退休職工患病住院治療時，停止發(fā)給門診醫(yī)療費(fèi)周轉(zhuǎn)金，由退休職工戶口所在街道辦事處勞動部門向所住醫(yī)院預(yù)付住院醫(yī)療費(fèi)，待退休職工病愈出院后進(jìn)行結(jié)算。

第六條  外商投資企業(yè)中方退休職工看病就醫(yī)，要在戶口所在地區(qū)附近指定醫(yī)院治療（急診除外），并嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞保醫(yī)療的規(guī)定，凡是違反規(guī)定的，其支出的醫(yī)療費(fèi)一律不予報(bào)銷。

第七條  各級管理機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)外商投資企業(yè)中方退休職工醫(yī)療費(fèi)的管理，嚴(yán)格審查門診醫(yī)療費(fèi)用的開支，防止出現(xiàn)漏洞。

第八條  外商投資企業(yè)的中方離休人員醫(yī)療待遇也按此辦法執(zhí)行。

篇4

    案例：

    黎某，男，32歲，原系興國玩具廠的勞動合同制工，合同期三年，期滿后他又與單位續(xù)簽四年合同，到1998年10月16日才期滿。1997年1月，興國玩具廠與臺商合資，改名為臺穗玩具有限公司，黎某被安排到合資后的公司工作，續(xù)簽的合同期與原單位的一樣，到1998年10月16日止。1997年4月份，黎某因患急性腎小球腎炎而住院治療，現(xiàn)公司在給黎某確定醫(yī)療期期限時，沒有將其在興國玩具廠的6年工作時間視為在同一用人單位連續(xù)工作時間，而只給他算兩個月的本單位工作年限，遂引起爭議。

    專家評析：

    勞動部勞部發(fā)［1996］42號《關(guān)于貫徹〈外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定〉有關(guān)問題的復(fù)函》在談到連續(xù)工齡問題時指出：應(yīng)把合資、合作企業(yè)與合資、合作的中方單位視為同一用人單位，職工續(xù)簽勞動合同時，其在合資、合作的中方單位連續(xù)工作的時間應(yīng)當(dāng)與在合資、合作企業(yè)連續(xù)工作的時間合并計(jì)算。又指出，其中所講的“連續(xù)工齡”與勞動法第二十條“在同一用人單位連續(xù)工作”的含義相同。另根據(jù)勞動部給廣州市勞動局的《對〈關(guān)于勞動合同制職工患病或非因工負(fù)傷致殘能否辦理退休、退職等問題的請示〉的答復(fù)》規(guī)定，勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)［1994］479號）中所指的“工作年限”就是連續(xù)工齡。可見，單位在確定黎某醫(yī)療期期限時，應(yīng)將其在原中方單位興國玩具廠與合資后的臺穗玩具有限公司工作的時間合并計(jì)算，視為“本企業(yè)工作年限”，以此作為享受相關(guān)待遇的依據(jù)。

篇5

第二條  凡在北京市行政區(qū)域內(nèi)的外商投資企業(yè)，均須依據(jù)本規(guī)定為中方職工（臨時工除外）建立職工住房公積金。

第三條  外商投資企業(yè)建立職工住房公積金按《北京市住房公積金制度實(shí)施辦法》執(zhí)行。其中，個人交存率和單位交存率均應(yīng)為10％，交存基數(shù)可以根據(jù)每個職工上年月均工資總額確定，也可以按照本企業(yè)上年月人均工資總額確定。有困難的企業(yè)經(jīng)報(bào)財(cái)政部門、勞動部門和房改部門批準(zhǔn)，個人和單位交存率可適當(dāng)降低，但折算后個人和單位月交存額均不得低于30元。外商投資企業(yè)為職工交存住房公積金部分全部列入成本。

第四條  自本規(guī)定之日，北京市財(cái)政局、北京市房地產(chǎn)管理局、北京市勞動局1987年2月27日下發(fā)的《關(guān)于外商投資企業(yè)上繳國家各項(xiàng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和提取住房補(bǔ)助基金的通知》中關(guān)于外商投資企業(yè)按每月每人30元提取住房補(bǔ)助基金的規(guī)定停止執(zhí)行。