醫(yī)療建設(shè)的重要性精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識(shí)的探索者，寫作是一種獨(dú)特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇醫(yī)療建設(shè)的重要性，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

關(guān)鍵詞：資料檔案 管理 醫(yī)院 建設(shè)

資料檔案是醫(yī)院在經(jīng)營醫(yī)療活動(dòng)和從事醫(yī)療服務(wù)過程中形成的，以不同形式和不同載體存在的，具有非常重要的保存價(jià)值，是醫(yī)院的一筆巨大財(cái)富。加強(qiáng)對資料檔案管理能促進(jìn)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)做出科學(xué)的決策，對醫(yī)院的建設(shè)也至關(guān)重要。

一、當(dāng)前醫(yī)院建設(shè)工作中資料檔案管理的現(xiàn)狀

（一）資料檔案管理體制不健全

醫(yī)院的資料檔案管理工作較為繁瑣，涉及的部門和個(gè)人也較多，由于一些工作人員對資料檔案管理知識(shí)欠缺，片面地認(rèn)為醫(yī)院的中心和主要工作就是提高經(jīng)營收入，就只是進(jìn)行醫(yī)療活動(dòng)，為患者提供醫(yī)療服務(wù)，還認(rèn)為醫(yī)院管理工作的重點(diǎn)是研究如何提高醫(yī)療服務(wù)水平，改善醫(yī)療環(huán)境，為患者和病人提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。甚至認(rèn)為資料檔案管理可有可無，忽視了資料檔案管理的重要性，沒有認(rèn)清資料檔案管理工作的必要性，致使醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行決策和建設(shè)時(shí)，不夠重視這部分管理工作，相應(yīng)地管理體制工作也跟不上，不夠健全。

（二）資料檔案管理手段跟不上現(xiàn)代化進(jìn)程

我們都知道，現(xiàn)在的社會(huì)到處都充滿了科技，伴隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也被大規(guī)模引進(jìn)到醫(yī)院的建設(shè)和管理工作中，相應(yīng)的電子檔案也應(yīng)運(yùn)而生。但是在一些醫(yī)院里常常會(huì)出現(xiàn)一種現(xiàn)象是資料檔案管理人員雖然能進(jìn)行基本的檔案信息管理操作和存儲(chǔ)，但是卻對信息安全和計(jì)算機(jī)病毒防治等缺乏基本的應(yīng)對能力。計(jì)算機(jī)在檔案資料管理的開發(fā)相對落后于計(jì)算機(jī)在其它領(lǐng)域的開發(fā)利用。目前，部分醫(yī)院僅將計(jì)算機(jī)用在信息的錄入、檢索和保存方面，沒有充分挖掘計(jì)算機(jī)其它方面的功能和特點(diǎn)，比如，計(jì)算機(jī)的運(yùn)算速度、識(shí)別能力等，實(shí)際上這是對計(jì)算機(jī)資源的一種浪費(fèi)，因此，醫(yī)院在進(jìn)行資料檔案管理工作中要積極開發(fā)系統(tǒng)軟件，拓展計(jì)算機(jī)的應(yīng)用領(lǐng)域和范圍。

（三）資料檔案管理意識(shí)落后

醫(yī)院的資料檔案管理發(fā)展意識(shí)較為落后，管理內(nèi)容和范圍也有太大的隨意性。科技的不斷發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，資料檔案管理工作也在發(fā)生著巨大的變化。特別是在醫(yī)院的檔案管理范圍擴(kuò)大之后，它不僅僅包括文書檔案、病歷檔案、人事檔案，還包括實(shí)物檔案、聲像檔案、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)檔案等。由于在進(jìn)行檔案管理工作時(shí)，沒有明確的規(guī)章制度，各醫(yī)院也是根據(jù)自己對資料檔案管理的理解和了解進(jìn)行管理實(shí)踐，恰恰是這種自己單方面的理解，導(dǎo)致了很多資料信息并沒有得到及時(shí)妥善的保管和整理。

二、加強(qiáng)資料檔案管理工作在醫(yī)院建設(shè)中的作用

（一）增強(qiáng)資料檔案管理人員的意識(shí)和素質(zhì)

資料檔案管理工作在醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，與醫(yī)療、科研和教學(xué)緊密相連，這就需要不斷提高檔案管理人員的素質(zhì)，一方面不斷提高資料檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)，為他們提高繼續(xù)深造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，另一方面還要深入基層，調(diào)查了解不同管理人員對資料檔案管理的信息需求和理解，同時(shí)還要深化工作人員的管理意識(shí)，讓其充分意識(shí)認(rèn)識(shí)到資料檔案信息管理工作的重要性和必要性，能夠?yàn)獒t(yī)院帶來的效益和利益，自覺參加管理工作的相關(guān)學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)中，逐步樹立長遠(yuǎn)意識(shí)和法律意識(shí)，依法對醫(yī)院的資料檔案進(jìn)行合理科學(xué)地管理。

（二）重視開發(fā)科技信息資源

在醫(yī)院的資料檔案中有一部分重要內(nèi)容，也就是電子科技檔案，對這部分資料信息的管理不容忽視，相關(guān)工作人員要不斷挖掘和開發(fā)科技信息資源，沒有科研成果和新技術(shù)手段就不會(huì)為醫(yī)院的發(fā)展和建設(shè)帶來經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。因此管理人員應(yīng)從科研檔案、基建檔案盒設(shè)備檔案等中準(zhǔn)確地摘錄相關(guān)內(nèi)容，詳細(xì)介紹有關(guān)的新技術(shù)和新項(xiàng)目，推廣應(yīng)用臨床新方法等。對設(shè)備檔案的管理，應(yīng)著重介紹設(shè)備的主要參數(shù)、基本功能、注意事項(xiàng)等，讓醫(yī)務(wù)人員在實(shí)際的工作和操作中學(xué)習(xí)應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備，提高醫(yī)院各方面的效益，進(jìn)而促進(jìn)科研成果等的開發(fā)和技術(shù)轉(zhuǎn)化。

（三）不斷開拓進(jìn)取，探索新途徑

創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，在醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展中，也非常重視創(chuàng)新的意義和作用，因?yàn)楣ぷ鲃?chuàng)新能對檔案事業(yè)的發(fā)展帶來新的突破點(diǎn)，可以使得醫(yī)務(wù)人員在工作中從實(shí)際出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)，大膽地改革那些與時(shí)展不相適應(yīng)，甚至阻礙現(xiàn)代技術(shù)手段發(fā)展運(yùn)用的舊觀念和舊體系，積極推廣使用新方法和新手段，在工作上做到思想觀念上大膽創(chuàng)新，要有積極的信息轉(zhuǎn)變意識(shí)和市場法律意識(shí)，改變舊有的工作模式，變消極被動(dòng)為積極主動(dòng)，用良好的機(jī)制提高醫(yī)院檔案資料管理工作的效益和水平。

（四）實(shí)現(xiàn)資料檔案的信息化管理

在醫(yī)院的資料檔案管理工作中引進(jìn)現(xiàn)代化的管理技術(shù)和設(shè)備，進(jìn)行信息管理。醫(yī)院的檔案部門也應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，將局域網(wǎng)等納入到工作中，擴(kuò)建醫(yī)院檔案信息管理中心，積極開發(fā)新的辦公自動(dòng)化軟件，形成醫(yī)院的檔案信息管理網(wǎng)絡(luò)，方面醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行信息查閱和檢索，實(shí)現(xiàn)資源共享。檔案管理人員也應(yīng)積極在局域網(wǎng)內(nèi)構(gòu)建平穩(wěn)高效的信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)檔案信息和圖書資料等的一體化管理，充分利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)點(diǎn)，將復(fù)雜繁瑣的檔案管理工作進(jìn)行分類整理，取代越來的管理體系。

三、結(jié)語

總之，伴隨著醫(yī)院醫(yī)療改革體制的步伐，資料檔案管理也應(yīng)隨之改變，不能原地踏步。相應(yīng)地，資料檔案管理人員也應(yīng)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，提高資料檔案現(xiàn)代化管理意識(shí)，經(jīng)常向優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí)，深入各科室進(jìn)行調(diào)查，了解醫(yī)院的醫(yī)療、科研和教學(xué)活動(dòng)，了解這些活動(dòng)對檔案信息的需求，有的放矢地進(jìn)行檔案管理工作，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展提高信息支持。

參考文獻(xiàn)：

[1]康敬梅.淺談如何加強(qiáng)醫(yī)院檔案管理[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2012（14）

篇2

【關(guān)鍵詞】管理 醫(yī)院信息系統(tǒng)

將網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)與計(jì)算機(jī)想結(jié)合成為醫(yī)院信息化系統(tǒng)，為醫(yī)院所屬各部門提供患者診療信息和行政管理信息的收集、整理分析、交換、存儲(chǔ)、信息提取等滿足用戶需求的系統(tǒng)（Hospital Information System，HIS）；這種醫(yī)學(xué)信息學(xué)（Medical Informatics）已成為國際的重要分支。醫(yī)院信息化能提高醫(yī)療水平、加強(qiáng)醫(yī)院管理、促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)地發(fā)展和全面建設(shè)的根本所在。伴隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)運(yùn)用到醫(yī)院各個(gè)部門中，醫(yī)院的管理者和醫(yī)療專家們對于醫(yī)院的管理系統(tǒng)的重要性給予一致的好評(píng)。同時(shí)，醫(yī)院信息化系統(tǒng)將作為一個(gè)重要指標(biāo)來評(píng)定醫(yī)院的管理水平。

1 必要的信息系統(tǒng)成為醫(yī)院核心

醫(yī)院信息系統(tǒng)能綜合管理醫(yī)院各部門的人流、財(cái)流，數(shù)據(jù)系統(tǒng)從采集、儲(chǔ)存、處理、提取、傳輸、匯總、再到加工把整個(gè)醫(yī)療活動(dòng)中的各階段加以綜合分析生成完整的信息，讓自動(dòng)化的管理全面的為醫(yī)院服務(wù)。

醫(yī)院信息系統(tǒng)能高效的針對醫(yī)院的收支、醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行管理，現(xiàn)代化、科學(xué)化的醫(yī)院管理，需要建立在及時(shí)、準(zhǔn)確、可靠的信息基礎(chǔ)之上。因此，當(dāng)代醫(yī)院科學(xué)化管理的基礎(chǔ)是信息化管理。為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的參考信息，使其成為構(gòu)成醫(yī)院現(xiàn)代化工作的基石。

2 日常管理與應(yīng)用

在強(qiáng)大的醫(yī)院信息管理系統(tǒng)中，對于醫(yī)院醫(yī)療資源的共享、就診流程、工作效率的提高、醫(yī)療服務(wù)的創(chuàng)新、對提高區(qū)域間的影響力起到至關(guān)重要的作用。

門診管理：在網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)中，患者從掛號(hào)開始就進(jìn)入到了一套完整的就醫(yī)流程，從電子叫號(hào)、到就診劃價(jià)收費(fèi)等這一過程將一步完成，在這一期間不僅可以把處方信息快速的傳遞到藥房同時(shí)也可以出現(xiàn)到收費(fèi)系統(tǒng)中，患者不僅可以第一時(shí)間快速的取藥也同時(shí)縮短了醫(yī)院各個(gè)部門的工作效率，體現(xiàn)了“以患者為中心”的人性化管理體制。當(dāng)患者完成這一診療流程后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)整合患者的醫(yī)療信息和個(gè)人信息形成患者的個(gè)人健康檔案，當(dāng)患者復(fù)診或入院治療時(shí)，醫(yī)生就可以從系統(tǒng)中查找出歷次診療信息為醫(yī)生提供參考，切實(shí)有效的保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，有效的減少不必要的醫(yī)療糾紛，在經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益中使醫(yī)院雙豐收。

病區(qū)管理：在醫(yī)院信息管理系統(tǒng)中會(huì)分為若干個(gè)病區(qū)，每個(gè)病區(qū)都會(huì)把本病區(qū)的患者的就診信息存入數(shù)據(jù)庫中，醫(yī)生可以從系統(tǒng)中隨時(shí)了解和研究患者的病情，同時(shí)病人也可以隨時(shí)了解自己的費(fèi)使用情況，真正意義上實(shí)現(xiàn)了患者的進(jìn)、入、出、轉(zhuǎn)及醫(yī)囑記賬的信息化數(shù)字化管理，真正的將靜態(tài)管理變?yōu)榉奖銓?shí)用的動(dòng)態(tài)管理，能更清晰地掌握本病區(qū)患者的病情信息及費(fèi)用使用情況，使醫(yī)院走入科學(xué)化服務(wù)的新高度。

行政管理：系統(tǒng)中能及時(shí)地準(zhǔn)確的把信息反饋給管理者，使其成為決策中不可缺少的依據(jù)。從院長查詢系統(tǒng)中可以及時(shí)準(zhǔn)確掌握醫(yī)院的運(yùn)行情況和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益以及醫(yī)院成本核算，把反饋后的信息和數(shù)據(jù)表，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析、科學(xué)計(jì)算的方法做出相應(yīng)解決方案，使醫(yī)院管理工作真正進(jìn)入信息化數(shù)字化的新時(shí)代。

病案和藥品管理：病案管理系統(tǒng)擺脫了與以往傳統(tǒng)的管理模式，真正的讓病案管理進(jìn)入數(shù)字化模式，更好服務(wù)醫(yī)院的醫(yī)療活動(dòng)，為科研教學(xué)活動(dòng)提供了大量的資料，也能為醫(yī)院提供法律依據(jù)。

在藥品管理系統(tǒng)中可以從網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫里得知門診、住院還有藥庫等部門的出庫和入庫情況，各部門可以從系統(tǒng)中得知本部門的庫存量并及時(shí)作出調(diào)整，使藥品的管理工作真正意義上的高效率。

3 加強(qiáng)信息化建設(shè)，改變傳統(tǒng)模式

隨著國家體制改革的深入，競爭日益激烈醫(yī)療市場必須將管理模式更加人性化，也就是說必須以病人為中心而轉(zhuǎn)移，要改正以前管理中所出現(xiàn)的不規(guī)范，不統(tǒng)一的現(xiàn)象，而信息化建設(shè)正是運(yùn)用數(shù)據(jù)的采集、處理、存儲(chǔ)、提取、傳輸、加工生成綜合的信息來彌補(bǔ)之前的不足，使自動(dòng)化、信息化的管理真正的融入醫(yī)療活動(dòng)中去。

醫(yī)療管理水平與工作效率同步提升。 隨著醫(yī)院信息系統(tǒng)大范圍的應(yīng)用到醫(yī)療活動(dòng)中，在信息資源共享程度上有很大的提高，同時(shí)工作效率大幅度提升。運(yùn)用醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)可知，醫(yī)院運(yùn)行概況、計(jì)劃任務(wù)的完成情況、患者在院情況、各科室部門的日常工作效率、醫(yī)療水平、管理水平、醫(yī)技科室情況、藥品購耗信息都能及時(shí)的呈現(xiàn)給管理者們，醫(yī)療經(jīng)費(fèi)可以通過系統(tǒng)中數(shù)據(jù)整合來反映給管理者，同時(shí)節(jié)約了人力、物力等資源，真正的提高了工作效率。數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中進(jìn)行分析整合，幫助管理者分析出優(yōu)劣態(tài)勢并分析出其原因，并為領(lǐng)導(dǎo)提出合理的改進(jìn)意見和科學(xué)依據(jù)，讓管理工作變被動(dòng)為主動(dòng)，從而真正意義上發(fā)揮了統(tǒng)計(jì)學(xué)上的主觀能動(dòng)性。

減少就診時(shí)間，提高醫(yī)療效率。在信息化未進(jìn)入醫(yī)院之前，患者常常奔走于收費(fèi)處和診查室時(shí)間，浪費(fèi)了患者大量的時(shí)間也降低了醫(yī)務(wù)人員的工作效率。使用信息化管理后，改善了患者的就醫(yī)流程，使掛號(hào)、就診、檢查、取藥、住院、收費(fèi)等流程信息化，縮短了這一流程的時(shí)間，大大的提高了醫(yī)療收費(fèi)的速度，同時(shí)讓這一過程更加透明，使就醫(yī)流程更加方便快捷。

科學(xué)管理鑄就高效收益。在使用信息化系統(tǒng)以來，不僅規(guī)范了醫(yī)院的流程，而且修補(bǔ)了藥品堵塞、經(jīng)濟(jì)管理上的漏洞。對于欠費(fèi)、逃費(fèi)的現(xiàn)象得以控制，系統(tǒng)加大了對預(yù)交金的管理，讓跑、冒、漏、滴等現(xiàn)象不在出現(xiàn)，不僅減少了財(cái)物的流失和不必要的浪費(fèi)，而且還降低了醫(yī)療成本，對提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益作出巨大貢獻(xiàn)。

利用信息技術(shù)為人提供更高的服務(wù)質(zhì)量。今天現(xiàn)代化的醫(yī)院信息系統(tǒng)必須遵循“以人為本”的理念，“以病人為中心”觀念，“以醫(yī)護(hù)人員為主體”的整體思想。讓患者真的感到信息化系統(tǒng)所帶來的全面、高質(zhì)量的一體化信息服務(wù)，在信息溝通、科室的強(qiáng)化管理中信息系統(tǒng)發(fā)揮了重要的作用，擴(kuò)大醫(yī)院的社會(huì)影響力，使其擁有更加人性化的管理理念。

信息化技術(shù)的迅猛發(fā)展為醫(yī)院信息化建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，是現(xiàn)代醫(yī)院管理的有效手段，應(yīng)全力發(fā)展醫(yī)院信息化建設(shè)，善借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，提高完善管理水平，建設(shè)高水平信息化醫(yī)院。

參考文獻(xiàn)

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[3]解圓圓.中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)[M].北京：社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出社，2010.

[4]王永光.中國醫(yī)刊[M].北京：人民衛(wèi)生出版社，2006.

篇3

關(guān)鍵詞：新形勢；醫(yī)院政工工作；重要性；措施

隨著人們生活水平的提高，我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)得到了空前的發(fā)展，政工工作作為醫(yī)院工作的重要組成部分，對醫(yī)院的發(fā)展具有重要的影響。但新形勢下，醫(yī)院政工工作的開展并不理想，還存在著很多的問題，因此，醫(yī)院要加強(qiáng)政工工作，以提高醫(yī)院的整體服務(wù)水平。

1 醫(yī)院政工工作的重要性

1.1 有利于構(gòu)建和諧的醫(yī)療體系 因醫(yī)院的工作帶有服務(wù)行業(yè)的性質(zhì)，因此，要加強(qiáng)醫(yī)院政工體系建設(shè)，以促進(jìn)我國的精神文明建設(shè)和和諧社會(huì)建設(shè)。加強(qiáng)醫(yī)院政工工作能夠積極有效地加強(qiáng)黨對于醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)而通過開展相關(guān)的工作來提高醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的道德素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，進(jìn)而做好自身的本職工作，最終完善整個(gè)社會(huì)主義醫(yī)療體系，確保和諧社會(huì)的順利建設(shè)。

1.2 有助于提高工作效率 醫(yī)院的政工工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，做好醫(yī)院的政工工作能夠有效地提升醫(yī)院的工作效率，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。所以，醫(yī)院要加強(qiáng)政工工作，首先要提高工作人員的思想認(rèn)識(shí)，讓他們認(rèn)識(shí)到政工工作對醫(yī)院發(fā)展所起的作用；其次，要提高醫(yī)院工作人員的個(gè)人素質(zhì)，讓他們從身邊小事做起，把政工工作切實(shí)與醫(yī)院的工作聯(lián)系起來，提高醫(yī)院工作的效率，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

1.3 加強(qiáng)醫(yī)院的政工工作是改善醫(yī)療關(guān)系的重要途徑 醫(yī)患關(guān)系是當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展過程中存在的一個(gè)非常重要的問題，主要表現(xiàn)為醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛等，發(fā)生這些事故的原因主要是當(dāng)前醫(yī)療工作人員的思想意識(shí)不夠，因此，要加強(qiáng)醫(yī)院工作人員的政工建設(shè)，讓他們明確自身的責(zé)任和義務(wù)；另外，還可以通過思想政治工作的學(xué)習(xí)提升醫(yī)務(wù)工作人員的道德素養(yǎng)，讓他們將病人放在首要位置，這樣能夠有效緩解日趨緊張的醫(yī)患關(guān)系。

2 新形勢下醫(yī)院政工工作中存在的問題

2.1 對醫(yī)院政工工作缺乏正確的認(rèn)識(shí) 一方面，醫(yī)院工作人員對政工工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致政工工作流于形式，沒有真正發(fā)揮作用。另一方面，由于醫(yī)院的政工工作沒有科學(xué)理論做指導(dǎo)，使得政工工作只是進(jìn)行表面理論的講解，對于一些深層次的內(nèi)容理解不到位，因此，不能對醫(yī)院起到良好的促進(jìn)作用。

2.2 醫(yī)院工作人員素質(zhì)有待提升 當(dāng)前醫(yī)院部分工作人員素質(zhì)較低是存在于醫(yī)院內(nèi)部的一個(gè)重要問題。由于工作人員綜合素質(zhì)較低，導(dǎo)致工作人員的服務(wù)意識(shí)較弱，工作態(tài)度較差，不能從患者需求出發(fā)。另外，還有部分工作人員總是把自己放在高高的位置上、不思進(jìn)取，加劇了醫(yī)患關(guān)系的緊張局面。總體說來，醫(yī)院工作人員素質(zhì)偏低是由于醫(yī)院的政工工作做得不到位造成的。因此，醫(yī)院要加強(qiáng)政工建設(shè)，確保醫(yī)院工作的有效進(jìn)行，促進(jìn)醫(yī)院的和諧、健康發(fā)展。

3 新形勢下完善醫(yī)院政工工作的措施

3.1 加強(qiáng)醫(yī)院政工隊(duì)伍建設(shè) 要提高醫(yī)院政工工作的效率，首先要加強(qiáng)醫(yī)院政工人員隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的提升打下良好的基礎(chǔ)。可以從以下幾個(gè)方面做起：第一，加強(qiáng)醫(yī)院政工人員基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)。很多的醫(yī)院工作人員思想意識(shí)不高主要是由于基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)不到位，因此，醫(yī)院要在平時(shí)的員工培訓(xùn)中加大政工的理論課程學(xué)習(xí)，切實(shí)將政工理論與員工的實(shí)際工作相結(jié)合。第二，加強(qiáng)新入職員工的政工教育。重點(diǎn)加強(qiáng)對新入職員工的職業(yè)道德教育，使新入職員工能夠盡快地適應(yīng)本職工作，同時(shí)，也能夠帶動(dòng)老員工的工作熱情，為廣大的患者提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第三，對于一些專業(yè)性質(zhì)較強(qiáng)的部門和工作性質(zhì)特殊的部門要加強(qiáng)政工教育的針對性，特別是要將政工工作與本部門工作實(shí)際相結(jié)合，提高醫(yī)院工作的效率。醫(yī)院只有切實(shí)提高了政工工作人員的素質(zhì)才能直接提升政工工作的效率，進(jìn)而提升醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益。

3.2 加強(qiáng)醫(yī)院政工工作的創(chuàng)新 創(chuàng)新是一個(gè)民族發(fā)展的靈魂，是一個(gè)民族進(jìn)步的不竭動(dòng)力，自古以來中華民族就是富有創(chuàng)新精神的民族。醫(yī)院要想在激烈的市場競爭中站得一席之地，必須要不斷進(jìn)行創(chuàng)新。醫(yī)院的政工工作也是如此，要不斷對政工工作的內(nèi)容和形式進(jìn)行創(chuàng)新，以適應(yīng)不斷變化的市場需求。比如，醫(yī)院可以定期組織員工進(jìn)行內(nèi)部工作探討和交流活動(dòng)；此外，醫(yī)院還可以組織對外交流學(xué)術(shù)活動(dòng)，通過交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)醫(yī)院的政工工作經(jīng)驗(yàn)，并加以改進(jìn)應(yīng)用到本醫(yī)院的實(shí)際發(fā)展過程中來，然后制定符合本醫(yī)院發(fā)展的政工工作建設(shè)體制，進(jìn)而使醫(yī)院更好地適應(yīng)新形勢的發(fā)展。

3.3 加強(qiáng)政工工作培訓(xùn)機(jī)制，提高培訓(xùn)效果 俗話說“活到老，學(xué)到老”，醫(yī)院要想真正提高政工人員的素質(zhì)，必須要讓員工意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性。同時(shí)，醫(yī)院還要為政工人員提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓他們不斷地進(jìn)行自身的完善，把自己培養(yǎng)成為一個(gè)全方面的人才。此外，為了給政工人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)提供更好的保證，醫(yī)院要完善政工人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，保證政工人員學(xué)習(xí)的長期性。

3.4 加強(qiáng)政工工作和醫(yī)院文化之間的聯(lián)系 文化建設(shè)是軟實(shí)力，醫(yī)院文化作為醫(yī)院建設(shè)的重要組成部分，對醫(yī)院的發(fā)展具有重要的推動(dòng)作用。優(yōu)秀的醫(yī)院文化對醫(yī)院員工的思想和行為起著引導(dǎo)作用；相反，落后的醫(yī)院文化也能夠阻礙醫(yī)院的發(fā)展。因此，醫(yī)院在加強(qiáng)政工建設(shè)時(shí)要與醫(yī)院的文化相聯(lián)系，把文化建設(shè)作為醫(yī)院政工建設(shè)的文化載體。同時(shí)，在醫(yī)院文化建設(shè)過程中還要滲透政工建設(shè)的內(nèi)容，將二者進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，提升醫(yī)院政工建設(shè)的有效性，使醫(yī)院的政工建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)向著更加和諧、健康的方向發(fā)展。

3.5 建立有效的運(yùn)行機(jī)制 為保障醫(yī)院政工工作的有效進(jìn)行，還需要建立有效的運(yùn)行機(jī)制。首先要建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，讓領(lǐng)導(dǎo)真正意識(shí)到政工工作的重要性，這樣才能把政工工作納入醫(yī)院的整體規(guī)劃建設(shè)中。其次，醫(yī)院要加強(qiáng)對運(yùn)行機(jī)制的管理，細(xì)化政工工作，將政工工作與醫(yī)院的各部門業(yè)務(wù)相聯(lián)系，切實(shí)保證醫(yī)院機(jī)制的有效運(yùn)行。

4 結(jié)語

針對新形勢下醫(yī)院政工工作中存在的問題，醫(yī)院必須要加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)政工工作的創(chuàng)新；加強(qiáng)政工工作培訓(xùn)機(jī)制，提高培訓(xùn)效果；加強(qiáng)政工工作和醫(yī)院文化之間的聯(lián)系；建立有效的運(yùn)行機(jī)制，為醫(yī)院政工工作的開展提供有效的保障。

參考文獻(xiàn)：

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[2]孫國永.淺析加強(qiáng)醫(yī)院政工工作的重要性[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘，2015（38）：181.

篇4

關(guān)鍵詞：醫(yī)院文化建設(shè)；文化軟實(shí)力；可持續(xù)發(fā)展

隨著國家對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革的深入，很大程度上促進(jìn)了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。與醫(yī)院的硬實(shí)力（如醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療水平等）相比較，軟實(shí)力對于促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展和建設(shè)發(fā)揮著越來越重要的作用，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。因此，加強(qiáng)醫(yī)院文化軟實(shí)力建設(shè)顯得很有必要。

一、文化軟實(shí)力提出的背景及內(nèi)涵

在如今的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，文化在一個(gè)國家中的地位不斷提高，已經(jīng)成為衡量一個(gè)國家綜合國力的重要因素。“軟實(shí)力”一詞源于同志在十七大報(bào)告中提出，從中我們可以看出，加強(qiáng)文化軟實(shí)力建設(shè)已被納入國家戰(zhàn)略高度。

面對著競爭激烈的醫(yī)療行業(yè)，在社會(huì)大環(huán)境的作用下，軟實(shí)力對于促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展的作用逐步得到管理者的認(rèn)可和重視，很多醫(yī)院開始加強(qiáng)軟實(shí)力建設(shè)，以便在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。一般而言，醫(yī)院文化軟實(shí)力是指建立在醫(yī)院硬實(shí)力基礎(chǔ)上而形成的核心價(jià)值觀念、健全的管理制度、發(fā)展戰(zhàn)略、高素質(zhì)員工隊(duì)伍和創(chuàng)新能力的組合，從而提高醫(yī)院在社會(huì)上的競爭力。

二、醫(yī)院文化軟實(shí)力建設(shè)的重要性

（一）加強(qiáng)醫(yī)院文化軟實(shí)力建設(shè)，利于醫(yī)院在社會(huì)上樹立起良好的信譽(yù)和形象

一般而言，要想醫(yī)院在市場中獲得較好的效益，就應(yīng)該讓自身具備別人沒有的優(yōu)勢，從而獲得社會(huì)公眾的信任和支持。醫(yī)院與醫(yī)院的競爭，僅僅依靠醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療設(shè)備等是不夠的，還應(yīng)該具備較好的服務(wù)質(zhì)量、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍等，這樣就可以在社會(huì)上樹立起醫(yī)院良好的信譽(yù)和形象，因此，加強(qiáng)軟實(shí)力建設(shè)很有必要。

（二）加強(qiáng)醫(yī)院文化軟實(shí)力建設(shè)，利于醫(yī)院在激烈競爭的市場環(huán)境中求得生存和發(fā)展

在活躍的市場經(jīng)濟(jì)中，競爭是難免的。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，僅僅依靠硬實(shí)力是不能夠適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。對于醫(yī)院也是如此，要想在激烈的競爭中獲得生存和發(fā)展，就應(yīng)該依托于硬實(shí)力加強(qiáng)文化軟實(shí)力的建設(shè)，從而使得醫(yī)院具備競爭力。

（三）加強(qiáng)醫(yī)院文化軟實(shí)力建設(shè)，利于提高醫(yī)院的創(chuàng)新能力

21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，要想讓企業(yè)凸顯出自身的優(yōu)勢，提高自己的創(chuàng)新能力是關(guān)鍵。從本質(zhì)上來分析，醫(yī)院之間的競爭是創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力之間的競爭。加強(qiáng)醫(yī)院文化軟實(shí)力建設(shè)，利于提高醫(yī)院的創(chuàng)新能力。

三、如何提高醫(yī)院的文化軟實(shí)力建設(shè)

醫(yī)院文化軟實(shí)力對于提高醫(yī)院綜合實(shí)力和核心競爭力發(fā)揮著重要的作用，那么如何才能提高醫(yī)院的文化軟實(shí)力建設(shè)，我們可以從以下幾個(gè)方面人手：

（一）醫(yī)院管理者要認(rèn)識(shí)到“文化軟實(shí)力”的重要性

據(jù)資料表明，在上世紀(jì)八十年代，美國和日本的管理和績效之所以能夠取得如此成功，主要依靠的是企業(yè)的成功，而企業(yè)的成功發(fā)展又是因?yàn)橛幸慌咚刭|(zhì)且具有自覺文化意識(shí)的企業(yè)家。所以要想提高醫(yī)院文化軟實(shí)力建設(shè)，管理者要認(rèn)識(shí)到文化軟實(shí)力的重要性，通過加強(qiáng)文化軟實(shí)力建設(shè)來提高醫(yī)院的生產(chǎn)力和創(chuàng)造力，從而提高醫(yī)院在市場中的競爭力。因此，加強(qiáng)醫(yī)院文化軟實(shí)力是促進(jìn)醫(yī)院生存和發(fā)展的關(guān)鍵。

（二）致力于建設(shè)一流的醫(yī)院文化

在醫(yī)院的軟實(shí)力中，文化占據(jù)著重要的地位，同時(shí)也是醫(yī)院發(fā)展的核心和關(guān)鍵，對促進(jìn)醫(yī)院的生存和發(fā)展發(fā)揮著不可替代的作用。但是從事物發(fā)展的規(guī)律來看，醫(yī)院文化的形成和發(fā)展需要經(jīng)歷一個(gè)漫長的過程，同時(shí)也是醫(yī)院文化積淀和升華的一個(gè)過程。醫(yī)院的管理者在加強(qiáng)文化軟實(shí)力建設(shè)時(shí)，應(yīng)該認(rèn)真分析和總結(jié)醫(yī)院發(fā)展歷程，積極借鑒對實(shí)踐有利的方法，并對這些進(jìn)行完善和升華，從而形成醫(yī)院的文化理念，特別是醫(yī)院在經(jīng)歷過較大挫折后又重新崛起，這期間就是發(fā)展醫(yī)院文化的重要時(shí)期，所建立起的醫(yī)院文化不僅是全體員工核心價(jià)值體系，更體現(xiàn)了員工內(nèi)部的凝聚力。而且經(jīng)過積淀和升華的醫(yī)院文化是醫(yī)院文化的精髓，形象展現(xiàn)了醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)、價(jià)值取向、行為準(zhǔn)則等。因此，建立起一流的醫(yī)院文化對于提高醫(yī)院的文化軟實(shí)力建設(shè)起著重要的作用。

（三）打造一流的醫(yī)療品牌

如今，品牌戰(zhàn)略對于提高企業(yè)的競爭力發(fā)揮著越來越重要的作用。品牌屬于醫(yī)院的一項(xiàng)無形資產(chǎn)，是醫(yī)院核心競爭力的重要組成部分，它可以反映出醫(yī)院的文化、服務(wù)質(zhì)量、管理水平、工作效率等，展現(xiàn)了醫(yī)院精神和核心競爭力。打造一流的醫(yī)療品牌應(yīng)該做到：一、培養(yǎng)品牌持久。一般而言，品牌的形式是一個(gè)漫長且困難的發(fā)展過程。醫(yī)療品牌就應(yīng)該依托于全體員工的價(jià)值體系，從而將醫(yī)院先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)、完善的服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)院的發(fā)展歷程等內(nèi)容融入到品牌中，這樣形成的品牌不但體現(xiàn)了醫(yī)院的綜合實(shí)力，還具有鮮明的特性。培育醫(yī)院的品牌就應(yīng)該不斷發(fā)展醫(yī)療技術(shù)品牌和服務(wù)品牌，達(dá)到社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的共贏；二、傳播品牌效應(yīng)。簡而言之，傳播品牌效應(yīng)就是指品牌得到全體員工的支持和認(rèn)可時(shí)，轉(zhuǎn)變?yōu)椴∪撕蜕鐣?huì)的支持和認(rèn)可的過程，它分為對內(nèi)效應(yīng)和對外效應(yīng)。對內(nèi)效應(yīng)就是指運(yùn)用醫(yī)療服務(wù)品牌的案例來教育員工和患者，從而使得這些故事在醫(yī)院得到傳播，讓品牌潛移默化地留在人們的心中；對外效應(yīng)就是指員工不僅要為患者提供醫(yī)療服務(wù)，還要將愛心和情感傳遞給患者。患者獲得了滿意的服務(wù)，同時(shí)也充滿了感激之情，這樣就對提高醫(yī)院品牌的知名度發(fā)揮著重要的作用。

篇5

[關(guān)鍵詞]醫(yī)療改革 檔案資源 管理與建設(shè)

中圖分類號(hào)：R197 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2016）24-0091-01

1 前言

當(dāng)前，我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展比較快，醫(yī)療衛(wèi)生水平也取得了很大提高。與此同時(shí)，涉及到的醫(yī)療檔案資源越來越多，增加了檔案管理工作難度。醫(yī)療檔案主要是對診斷病例、病人健康情況、設(shè)備設(shè)施配備情況及科研成果的記錄，它是對醫(yī)院各項(xiàng)資源及醫(yī)療信息的有效匯總。醫(yī)療檔案管理質(zhì)量直接關(guān)乎醫(yī)院發(fā)展水平，醫(yī)院負(fù)責(zé)人和檔案管理人員要結(jié)合醫(yī)院發(fā)展背景，將醫(yī)療檔案資源管理與建設(shè)工作落實(shí)到位，推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

2 醫(yī)療檔案資源管理與建設(shè)必要性

醫(yī)療檔案資源對醫(yī)院日常醫(yī)療服務(wù)過程中的各項(xiàng)工作進(jìn)行詳細(xì)記錄和整理，并對醫(yī)務(wù)人員具體工作情況和實(shí)踐治療成果等進(jìn)行總結(jié)。網(wǎng)絡(luò)信息化背景下，醫(yī)療檔案的形式比較多，包括紙質(zhì)檔案、電子檔案、視頻、音頻等。當(dāng)前，仍然有部分醫(yī)院在檔案管理工作中沿用傳統(tǒng)的信息收集、歸納及整合方法，管理制度缺失，且檔案管理人員素質(zhì)普遍偏低，制約了現(xiàn)代化醫(yī)院的建設(shè)及發(fā)展。醫(yī)療改革背景下，對醫(yī)療檔案進(jìn)行科學(xué)管理，可實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的高效運(yùn)行和發(fā)展，使醫(yī)院的整體醫(yī)療衛(wèi)生水平及管理水平不斷提高[1]。

3 醫(yī)療檔案資源管理與建設(shè)現(xiàn)狀

3.1 醫(yī)療檔案資源管理建設(shè)基礎(chǔ)條件不完善

醫(yī)院檔案管理人員受制于自身文化水平，使醫(yī)療檔案管理工作質(zhì)量比較低，而醫(yī)院不重視檔案管理人員的培訓(xùn)工作，并未對他們進(jìn)行過系統(tǒng)培訓(xùn);醫(yī)療檔案管理人員的工作內(nèi)容決定了他們不僅要具備專業(yè)醫(yī)療知識(shí)，而且要具備較好的管理能力及統(tǒng)籌能力。但是，檔案管理人員并未達(dá)到該種水平;沒有結(jié)合醫(yī)院發(fā)展背景，制定醫(yī)療檔案管理制度，僅對國家檔案法律法規(guī)進(jìn)行照搬，使其針對性不強(qiáng);尚未認(rèn)識(shí)到醫(yī)療檔案管理的重要性，醫(yī)療檔案與人事檔案混淆，基礎(chǔ)設(shè)施不完善。

3.2 沒有充分利用醫(yī)療檔案信息資料

醫(yī)療檔案是對醫(yī)療信息的書面記錄，很多醫(yī)院對醫(yī)療檔案進(jìn)行記錄和存檔之后，將其積壓起來，無人問津，當(dāng)有需求時(shí)，才進(jìn)行查詢;對部分科研醫(yī)療檔案進(jìn)行保密管理，無法實(shí)現(xiàn)醫(yī)療研究成果的共享;醫(yī)院負(fù)責(zé)人和檔案管理人員沒有認(rèn)識(shí)到醫(yī)療檔案的重要性，并對部分檔案實(shí)施保密管理，從而降低了醫(yī)療檔案的使用價(jià)值，使醫(yī)療水平難以提高，制約了醫(yī)院發(fā)展及各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行[2]。

3.3 醫(yī)療檔案管理信息化建設(shè)滯后

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)背景下，對醫(yī)療檔案提出了信息化管理要求。然而，部分醫(yī)院因資金短缺、信息化人才缺失等，仍采用傳統(tǒng)袋裝和卷宗形式對醫(yī)療檔案進(jìn)行保存，使醫(yī)療檔案管理混亂，增加了日常查詢難度，且容易丟失。部分醫(yī)院雖將實(shí)施了醫(yī)療檔案信息化管理，但是，受檔案管理人員水平限制，醫(yī)療信息錄入時(shí)，經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)錄、漏錄情況等，無法提高醫(yī)療檔案管理效率，也對醫(yī)療改革工作的推行產(chǎn)生了制約。

4 基于醫(yī)改背景的醫(yī)療檔案資源管理與建設(shè)方法

4.1 完善醫(yī)療檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

（1）財(cái)務(wù)部門要結(jié)合醫(yī)院發(fā)展背景，調(diào)配一定的資金數(shù)額，為醫(yī)療檔案管理工作配備辦公設(shè)備、檔案材料收集室和計(jì)算機(jī)等硬件設(shè)施，營造一個(gè)專業(yè)的醫(yī)療檔案管理環(huán)境，使醫(yī)院檔案管理工作更加專業(yè)、正規(guī)，便于后期信息查詢，為醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行奠定良好的基礎(chǔ);（2）依據(jù)醫(yī)療檔案管理工作內(nèi)容、部署和要求等，對檔案管理人員進(jìn)行裁撤，使他們各司其職，以保障醫(yī)療檔案管理工作的有序進(jìn)行。從高校選聘優(yōu)秀畢業(yè)生，重點(diǎn)招收醫(yī)療專業(yè)人才，結(jié)合醫(yī)療檔案管理工作要求，向他們培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，并注重道德培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)綜合性人才培養(yǎng)目標(biāo)，不斷提高醫(yī)療檔案管理工作水平，使其更加專業(yè);（3）完善醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況及發(fā)展需求，對醫(yī)療檔案管理工作進(jìn)行細(xì)化，使其更加具體，并將獎(jiǎng)懲措施落實(shí)到位，提高醫(yī)療檔案資源管理及建設(shè)質(zhì)量[3]。

4.2 合理開發(fā)醫(yī)療檔案，提高檔案資料信息利用率

檔案管理部門對醫(yī)療檔案實(shí)施保密時(shí)，也要采取正確的方式，對醫(yī)療檔案資源進(jìn)行充分開發(fā)和利用。依據(jù)醫(yī)療檔案資源管理和建設(shè)情況，成立醫(yī)療檔案開發(fā)組，定期組織探討會(huì)，對最新醫(yī)療科研成果進(jìn)行研究、論證和總結(jié)，不斷引進(jìn)新型醫(yī)療設(shè)備、器械、藥物等，對疾病治療方法進(jìn)行創(chuàng)新，為人們提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。醫(yī)院也要對醫(yī)療檔案進(jìn)行合理開發(fā)，對病例情況和患者就醫(yī)情況等進(jìn)行總結(jié)，增加對該科室的資金劃撥數(shù)額，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院財(cái)政資金的合理配置及優(yōu)化利用。注重醫(yī)療檔案的實(shí)用性，對其進(jìn)行不斷開發(fā)，提高檔案資料信息利用率。

4.3 注重醫(yī)療檔案管理信息化建設(shè)

為了適應(yīng)醫(yī)療改革需求，將信息化建設(shè)用以醫(yī)療檔案資源管理與建設(shè)中，使管理過程更加數(shù)字化，可提高醫(yī)療檔案管理質(zhì)量及效率。醫(yī)院要結(jié)合自身發(fā)展背景及實(shí)際醫(yī)療、科研情況，借助人工錄入、電子掃描和照相等方法，改變傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案存儲(chǔ)方式，以信息化模式，對醫(yī)療檔案進(jìn)行保存，構(gòu)建完善的醫(yī)療檔案信息化收集平臺(tái)，借助該平臺(tái)對醫(yī)療檔案進(jìn)行匯總，并以數(shù)據(jù)庫形式對它們進(jìn)行保存。醫(yī)院工作人員可通過密碼或權(quán)限設(shè)置，獲取醫(yī)療檔案或相關(guān)數(shù)據(jù)信息，降低醫(yī)療檔案管理人員的工作量，提高檔案利用率，使它的應(yīng)用過程更加便利。完成信息平臺(tái)和數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作之后，在醫(yī)院內(nèi)部將數(shù)據(jù)庫管理醫(yī)療檔案宣傳工作落實(shí)到位，并對檔案管理人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高檔案管理水平[4]。

例如，國外一家醫(yī)療信息管理公司，推出了一款名為Queue的醫(yī)療信息整合系統(tǒng)。醫(yī)院可應(yīng)用該款軟件進(jìn)行醫(yī)療檔案資源管理與建設(shè)，患者只需將姓名、住址、藥物過敏史、家族病病史等基本信息輸入到云文件中，醫(yī)院即可通過該系統(tǒng)及時(shí)提取病人信息，縮短患者等候時(shí)間。醫(yī)院也可通過該軟件對某時(shí)段就診人數(shù)進(jìn)行管理，對病人醫(yī)療檔案進(jìn)行有效存儲(chǔ)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，避免病人檔案丟失，極具快捷性和便利性，有效降低檔案管理工作難度。

4.4 創(chuàng)新醫(yī)療檔案管理方法

隨著醫(yī)療改革工作的深入，傳統(tǒng)醫(yī)療檔案管理方法及模式已經(jīng)不具備適用性。醫(yī)院要依據(jù)外部環(huán)境，對醫(yī)療檔案管理方法進(jìn)行不斷創(chuàng)新，深入臨床一線進(jìn)行各種調(diào)研活動(dòng)，明確檔案利用及反饋信息，使其更好的服務(wù)于醫(yī)療工作，對醫(yī)療檔案進(jìn)行充分利用，實(shí)現(xiàn)資源共享。近年來，醫(yī)療改革力度不斷加大，各基層醫(yī)院也逐漸認(rèn)識(shí)到了醫(yī)療檔案管理工作的重要性，依據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況及具體醫(yī)療工作內(nèi)容，對檔案管理方法進(jìn)行不斷創(chuàng)新，實(shí)時(shí)更新醫(yī)療檔案內(nèi)容，不斷提高醫(yī)療檔案資源管理及建設(shè)水平，推進(jìn)自身快速穩(wěn)定發(fā)展。

5 結(jié)語

綜上所述，醫(yī)療改革背景下，醫(yī)療檔案管理及建設(shè)工作非常重要。醫(yī)院負(fù)責(zé)人和檔案管理人員要充分認(rèn)識(shí)到醫(yī)療檔案管理的重要性，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展背景，對醫(yī)療檔案資源管理和建設(shè)中存在的問題具備清晰的認(rèn)知，并提出具體改革建設(shè)方法，以對醫(yī)院各項(xiàng)服務(wù)進(jìn)行優(yōu)化，提高醫(yī)療檔案管理質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)檔案資源的充分利用，推進(jìn)我國醫(yī)療事業(yè)的快速發(fā)展及科研水平的不斷提高，為人們提供良好的就醫(yī)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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