行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)意義精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識(shí)的探索者，寫作是一種獨(dú)特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)意義，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位；內(nèi)部審計(jì)；內(nèi)部控制

中圖分類號(hào)：F239文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2011）12-0153-01

一、引言

2010年，我國(guó)GDP總量接近40萬億人民幣，一舉超過日本，成為僅次于美國(guó)的世界第二大經(jīng)濟(jì)體。目前，行政事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)富裕度得到了很大的提高，行政事業(yè)單位的公務(wù)消費(fèi)也因此而大幅提高，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的犯罪率也比以前有了較大幅度的上升。因此，加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)具有十分重要的意義。

二、行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)存在的問題

1.內(nèi)部審計(jì)缺乏主動(dòng)性

受行政事業(yè)單位性質(zhì)的影響，我國(guó)的行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)環(huán)節(jié)還比較薄弱，內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)內(nèi)部審計(jì)的積極主動(dòng)性不高，跟不上行政事業(yè)單位內(nèi)部控制對(duì)內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督的需要。行政事業(yè)單位中的其他部門對(duì)內(nèi)部審計(jì)部門進(jìn)行的內(nèi)部審計(jì)工作有很大的誤解，認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)是在給自己或部門挑毛病、找麻煩，從思想上排斥內(nèi)部審計(jì)工作。這就會(huì)導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)部門與其他部門產(chǎn)生對(duì)立的局面，使得內(nèi)部審計(jì)部門的員工產(chǎn)生對(duì)內(nèi)部審計(jì)積極性和主動(dòng)性不高的現(xiàn)象，認(rèn)為反正是給公家做事，沒有必要得罪人，睜一只眼閉一只眼，造成很多審計(jì)的漏洞，難以發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督作用。

2.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)體系不健全

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是行政事業(yè)單位內(nèi)部設(shè)置的履行獨(dú)立經(jīng)濟(jì)檢查的職能部門，其任務(wù)主要是檢查和評(píng)價(jià)單位的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)，并對(duì)其檢查結(jié)果提出分析、評(píng)價(jià)、建議和咨詢。在我國(guó)行政事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革之前，省直主管部門大多數(shù)設(shè)置了相對(duì)獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，但是自從行政事業(yè)單位近些年改革以后，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)基本上全部被裁掉了。行政事業(yè)單位沒有設(shè)置完善的內(nèi)部審計(jì)部門，內(nèi)部審計(jì)往往歸屬在財(cái)務(wù)部門旗下，導(dǎo)致不能夠發(fā)揮其對(duì)行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督檢查的職能。

3.內(nèi)部審計(jì)缺乏規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn)

受行政體制的影響，有的行政事業(yè)單位在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí)，大部分只是按照單位領(lǐng)導(dǎo)的指派和交代進(jìn)行，沒有相應(yīng)的規(guī)范體系，使得多數(shù)的內(nèi)部審計(jì)工作只是臨時(shí)性和短期性工作。還有的行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作缺乏可操作性的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，使得內(nèi)部審計(jì)人員在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)過程中過多地依據(jù)個(gè)人知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分析判斷，在很大程度上影響了審計(jì)結(jié)果。

4.內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)跟不上經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

內(nèi)部審計(jì)工作是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的工作，國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)的宗旨是監(jiān)督和評(píng)價(jià)內(nèi)部控制、組織管理和風(fēng)險(xiǎn)管理。因此，內(nèi)部審計(jì)人員不僅要熟悉財(cái)經(jīng)知識(shí)、審計(jì)理論、法律、稅收、金融、統(tǒng)計(jì)等知識(shí)，還必須熟練掌握相關(guān)的信息技術(shù)知識(shí)和語言知識(shí)，并且要具有較強(qiáng)的觀察和綜合分析能力。但是，根據(jù)目前的狀況來看，行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)人員，多數(shù)是年齡較大且長(zhǎng)期擔(dān)任財(cái)會(huì)工作或紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員轉(zhuǎn)任或兼任，這些人員雖然具有一定的財(cái)會(huì)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)或紀(jì)檢監(jiān)察工作閱歷，但還是缺乏其他知識(shí)能力。

三、強(qiáng)化事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)控制的策略

1.努力提高內(nèi)部審計(jì)人員的工作積極性

要使內(nèi)部審計(jì)人員能夠?qū)?nèi)部審計(jì)工作產(chǎn)生興趣，盡責(zé)盡力的進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作，首先要做的就是要強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)人員的責(zé)任感，增強(qiáng)其對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的敏感性，全面關(guān)注內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，時(shí)刻準(zhǔn)備展開審計(jì)工作，確保單位經(jīng)濟(jì)利益不受損失。同時(shí)行政事業(yè)單位應(yīng)建立健全相應(yīng)的激勵(lì)和約束機(jī)制，運(yùn)用激勵(lì)和約束兩種不同的力量，充分發(fā)揮行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)人員的主觀能動(dòng)性，促進(jìn)審計(jì)效率的提高和審計(jì)成本的降低。同時(shí)還要對(duì)沒有盡職盡力、不重視本職工作的相關(guān)人員，要追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)于工作中在出于私人恩怨，偽造事件達(dá)到打擊報(bào)復(fù)目的，并給相關(guān)人員和單位造成損失的，應(yīng)追究審計(jì)人員的相關(guān)責(zé)任；對(duì)于隱瞞會(huì)計(jì)資料，拒絕內(nèi)部審計(jì)單位要求，阻礙審計(jì)監(jiān)察的，要追究其相應(yīng)責(zé)任。

2.完善內(nèi)部審計(jì)體系，強(qiáng)化獨(dú)立性

要對(duì)行政事業(yè)單位進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，切實(shí)發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督檢查作用，必須科學(xué)合理的設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性，要求內(nèi)部審計(jì)部門與其他職能部門相互獨(dú)立，特別是要求與會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等部門要明確區(qū)分開來；同時(shí)，內(nèi)部審計(jì)部門的負(fù)責(zé)人不得由財(cái)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人兼任，審計(jì)機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)部門不得由相同的上級(jí)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)管理。鑒于內(nèi)部審計(jì)的特殊性，行政事業(yè)單位可以考慮實(shí)施內(nèi)部審計(jì)委派制，由行政事業(yè)單位的上級(jí)主管部門或財(cái)政部門進(jìn)行委派，并且派駐人員的工資和福利由派駐機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決，以保證審計(jì)的公平公正，不受相關(guān)利益的困擾，從而大大增加內(nèi)部審計(jì)的作用，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性，并增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)決策的正確性。

3.相互借鑒，完善相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

行政事業(yè)單位應(yīng)借鑒國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則和西方發(fā)達(dá)國(guó)家開展內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，制定適合我國(guó)行政事業(yè)單位特點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向和操作程序，制定相關(guān)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，明確審計(jì)中的風(fēng)險(xiǎn)，統(tǒng)一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)行政事業(yè)單位開展風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)。同時(shí)，要根據(jù)行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)管理情況，開發(fā)建立適應(yīng)行政事業(yè)單位審計(jì)要求的評(píng)估方法體系，在對(duì)行政事業(yè)單位進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí)，要充分考慮行政事業(yè)單位內(nèi)外部環(huán)境以及所面臨的風(fēng)險(xiǎn)。

4.全面提高內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)，打造高水平內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍

首先，現(xiàn)存的內(nèi)部審計(jì)人員，應(yīng)該發(fā)揮刻苦學(xué)習(xí)的精神，苦練內(nèi)功，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。其次，內(nèi)部審計(jì)不僅需要專業(yè)化的審計(jì)人才，還需要與自身經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的其他人才，行政事業(yè)單位應(yīng)聘請(qǐng)有豐富經(jīng)驗(yàn)和較高業(yè)務(wù)水平的人員充實(shí)內(nèi)部審計(jì)部門，以適應(yīng)內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域日益拓展的需要。第三，知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的流行趨勢(shì)，正對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生著革命性的影響，尤其是計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用和發(fā)展，對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員、設(shè)計(jì)技術(shù)以及審計(jì)準(zhǔn)則的要求也越來越高；行政事業(yè)單位應(yīng)強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)的掌握，積極開發(fā)信息化審計(jì)軟件，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)的作用，提高審計(jì)業(yè)務(wù)水平和工作效率。通過積極的努力建設(shè)一支政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的內(nèi)部審計(jì)人才隊(duì)伍，全面提高行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的工作水平。

參考文獻(xiàn)：

[1]程潤(rùn).風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在公共事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)中應(yīng)用研究[J].皖西學(xué)院學(xué)報(bào),2009(12).

篇2

一、內(nèi)部審計(jì)職能定位不準(zhǔn)，工作難以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要

目前，大部分行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)實(shí)施的是事后監(jiān)督，僅僅是對(duì)財(cái)務(wù)工作的一次復(fù)核，審計(jì)內(nèi)容、方法、手段過于單一，走過場(chǎng)、輕實(shí)質(zhì)，審計(jì)質(zhì)量不高。

二、忽視后續(xù)跟蹤，審計(jì)工作流于形式

由于內(nèi)部審計(jì)報(bào)告沒有法律強(qiáng)制性，帶有強(qiáng)烈的人治色彩，常常遭遇被執(zhí)行單位或部門的抵制，甚至對(duì)審計(jì)意見置之不理；同時(shí)，內(nèi)部審計(jì)人員缺少后續(xù)跟蹤審計(jì)，查出的問題不能得到有效整改，審計(jì)工作流于形式。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)人員素質(zhì)有待提高。目前，獨(dú)立設(shè)置內(nèi)部審計(jì)部門的單位，多由退休返聘、借調(diào)或?qū)嵙?xí)人員組成，年齡偏大，缺乏專業(yè)知識(shí)，不懂審計(jì)方法和技巧，對(duì)財(cái)務(wù)、法律、金融等方面的知識(shí)不甚了解，嚴(yán)重影響審計(jì)工作質(zhì)量。

三、完善單位內(nèi)部審計(jì)的幾點(diǎn)建議

（一）提高對(duì)內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)。一是，行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)摒棄內(nèi)部審計(jì)可有可無的思想，充分認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)工作的重要性和必要性。二是，審計(jì)人員要通過工作匯報(bào)、宣傳內(nèi)部審計(jì)工作的職責(zé)、作用及重要性，積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的重視。三是，通過幫助被審計(jì)單位發(fā)現(xiàn)和解決問題，轉(zhuǎn)變對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的偏見，從思想上提高對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)。

（二）加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)。在設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)。一是制定內(nèi)部審計(jì)規(guī)范及實(shí)施細(xì)則，包括審計(jì)計(jì)劃、項(xiàng)目立項(xiàng)、方案制定、現(xiàn)場(chǎng)取證等，使內(nèi)部審計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié)有章可循。二是建立報(bào)告信息、分級(jí)復(fù)核及后續(xù)跟蹤制度。三是建立內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作科學(xué)化、規(guī)范化。

（三）建立審計(jì)問責(zé)機(jī)制。內(nèi)部審計(jì)要高度重視后續(xù)審計(jì)工作，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)提出問題整改和落實(shí)情況的檢查、督導(dǎo)與評(píng)價(jià)，督促重大、重要問題妥善解決。逐步建立分層級(jí)的責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)于內(nèi)部審計(jì)人員未實(shí)施后續(xù)審計(jì)追蹤給單位造成損失的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)于被審計(jì)單位阻礙審計(jì)、偽造事實(shí)、無視審計(jì)建議或整改落實(shí)不到位的，要給予通報(bào)批評(píng)，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

篇3

關(guān)鍵詞：行政審計(jì)單位；內(nèi)部審計(jì)工作；問題研究

作為一種監(jiān)督體系，內(nèi)部審計(jì)要求具有獨(dú)立性，它在一定程度上代表了國(guó)家，因此又具有特殊性。內(nèi)部審計(jì)通過有效的自我管理來實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位高效率運(yùn)行，從而保障社會(huì)發(fā)展的穩(wěn)定，它直接行使各項(xiàng)權(quán)力，所以必須通過有效的監(jiān)督來實(shí)現(xiàn)其運(yùn)行的公平、公正、廉潔。目前，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革，對(duì)行政事業(yè)單位的工作效率也有了更高的要求，能否有效使用財(cái)政資金，財(cái)政資金的收益性也得到了更多的重視。內(nèi)部審計(jì)是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，對(duì)其的影響因素也具有多樣性，當(dāng)前社會(huì)有諸多的因素影響了內(nèi)部審計(jì)的有效運(yùn)行，因此它存在一定的局限性，本文針對(duì)具體的不足之處，對(duì)其提出了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方針。

一、行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作存在的問題

1.我國(guó)傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)形式對(duì)內(nèi)部審核工作存在不利影響。受傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響我國(guó)的行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作缺乏獨(dú)立性，審計(jì)工作內(nèi)容跟不上發(fā)展的節(jié)奏，陳舊繁榮的內(nèi)容內(nèi)部使審計(jì)工作的質(zhì)量不佳，組織結(jié)構(gòu)不夠合理，部門分布不相等。這些都顯示，如今的行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作沒有真正脫離傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)帶來的不利影響，即采用傳統(tǒng)的的工作方式，沒有進(jìn)行相應(yīng)的拓展，滯后于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從而降低的工作效率。

2.內(nèi)部審計(jì)工作制度不完善。制度不完善就缺少的工作執(zhí)行的指導(dǎo)方針，由于國(guó)家制定的內(nèi)部審計(jì)不完善，使得一些工作難以操作。我國(guó)對(duì)于審計(jì)工作的相關(guān)法律不健全也嚴(yán)重影響了審計(jì)工作的運(yùn)行。國(guó)家頒發(fā)的現(xiàn)行法規(guī)中，并沒有對(duì)內(nèi)部審計(jì)制度進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范的法律法規(guī)。在缺乏強(qiáng)硬制度的規(guī)范下，一些部門所制定的內(nèi)部審計(jì)制度顯得微不足道。審計(jì)工作缺乏制度保障，不能做到有法可依，就很難去落實(shí)一些具體的審計(jì)建議，最終導(dǎo)致審計(jì)工作缺乏效率。

3.審計(jì)部門的組織結(jié)構(gòu)不合理。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置缺乏獨(dú)立性，大多行政事業(yè)單位的審計(jì)機(jī)構(gòu)都不是獨(dú)立存在的，部門的設(shè)計(jì)都依靠于其他的部門，并沒有對(duì)其進(jìn)行專門的設(shè)置，從中也可以看出審計(jì)部門大多得不到重視，甚者連專業(yè)的審計(jì)人員都沒有，用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員來兼職審計(jì)工作，這樣做的后果就是審計(jì)缺乏嚴(yán)明性，審計(jì)結(jié)果缺乏科學(xué)性，最終直接影響了行政事業(yè)單位的監(jiān)督管理。

4.內(nèi)部審計(jì)工作存在滯后性。不正確的定位，嚴(yán)重影響了審計(jì)工作的進(jìn)行，使其不能緊跟我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，從而導(dǎo)致審計(jì)工作存在滯后性。不能與時(shí)俱進(jìn)就無法實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作的目標(biāo)，而且內(nèi)部審計(jì)所制定的目標(biāo)也不合理，把責(zé)、權(quán)、利的原則放在內(nèi)部審計(jì)工作之外，沒有這個(gè)原則的指導(dǎo)，內(nèi)部審計(jì)工作的確切落實(shí)就變得更加困難，可操作性也大大減弱。有些行政事業(yè)單位直接把領(lǐng)導(dǎo)的意見作為單位的審計(jì)結(jié)果，這完全沒有可信度，這樣也許通過了上級(jí)監(jiān)管的檢查，但是是沒有任何意義可言，更不用說審計(jì)工作的效率了。

5.對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作認(rèn)識(shí)不夠深入。近幾年來，國(guó)家在收支、部門預(yù)算、資金等方面實(shí)行了一些政策來應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而一些審計(jì)部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這些有錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。他們認(rèn)為，國(guó)家有了一些管理，所以行政事業(yè)單位就不需要再進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)了。這樣以來行政事業(yè)單位沒有了有效的監(jiān)督機(jī)制，行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作就沒法正常運(yùn)行，甚至無法再開展，這樣就與國(guó)家設(shè)立審計(jì)部門的目的背道而馳了。這一切都是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)部審計(jì)審計(jì)沒有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。因此，正確認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)工作的意義是保證審計(jì)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。

6.審計(jì)人員缺乏專業(yè)素質(zhì)。行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)能否高效的開展，與審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)密不可分，而現(xiàn)狀卻是審計(jì)人員不達(dá)標(biāo)，缺乏專業(yè)性的同時(shí)還沒有較高的政治素養(yǎng)，審計(jì)工作不僅僅是經(jīng)濟(jì)方面的，它與法律、政治的也有密切聯(lián)系。目前我國(guó)審計(jì)人員不能將經(jīng)濟(jì)知識(shí)與法律政治相結(jié)合，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作缺乏全面性。大多數(shù)行政事業(yè)單位將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員任命為審計(jì)人員，而這些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)大多為中老年人，他們沒有全新的知識(shí)體系，不能適應(yīng)發(fā)展快速的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，所以不能滿足新時(shí)期的內(nèi)部審計(jì)工作需求，從而導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量低下。

7.審計(jì)工作內(nèi)容太過單一，缺乏創(chuàng)新。在社會(huì)發(fā)展的新時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以超乎想象的速度在變化發(fā)展著，而內(nèi)部審計(jì)工作卻不能及時(shí)有效的進(jìn)行更新，很多部門的審計(jì)工作仍只停留在財(cái)務(wù)方面，監(jiān)督管理也屬于事后監(jiān)督，缺乏創(chuàng)新性。如果審計(jì)工作仍不采取有效措施那它便不能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，那么內(nèi)部審計(jì)對(duì)社會(huì)的發(fā)展所起的作用就不是有利的了，所以內(nèi)部審計(jì)應(yīng)不斷革新，緊跟時(shí)代的步伐，做出社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的調(diào)整。

二、行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作問題的相關(guān)策略

1.提高審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)審計(jì)管理。專業(yè)的審計(jì)人員需要綜合各個(gè)方面的能力。內(nèi)部審計(jì)人員不僅要具備各種與審計(jì)管理相關(guān)的知識(shí)，還要具備良好的個(gè)人思想素質(zhì)，有較高的思想覺悟。行政事業(yè)單位要做的就是不斷提高內(nèi)部審計(jì)人員的能力和思想素質(zhì)。由于內(nèi)部審計(jì)人員工作的特殊性，應(yīng)該從兩方面加強(qiáng)培養(yǎng)。第一項(xiàng)是工作能力的培養(yǎng)，對(duì)于這一點(diǎn)可以通過開展一系列的教育培訓(xùn)會(huì)，定期進(jìn)行檢驗(yàn)內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)知識(shí)的測(cè)試等來提高專業(yè)素質(zhì)。第二項(xiàng)是政治思想素質(zhì)的培養(yǎng)，這個(gè)問題可以通過定期開展講座來解決，這樣可以增強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)人員的事業(yè)心和大局觀。

2.保證內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立進(jìn)行。行政事業(yè)單位要充分考慮內(nèi)部審計(jì)工作的特殊性，保證內(nèi)部審計(jì)工作的不受外界干擾是其能否達(dá)到理想的審計(jì)效果的關(guān)鍵所在。失去了內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性也就失去了審計(jì)部門存在的實(shí)際意義。要想保證內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性需要在兩方面做出努力。一方面是內(nèi)部審計(jì)工作要單獨(dú)設(shè)計(jì)部門。內(nèi)部審計(jì)不應(yīng)該作為任何部門的下屬部門，也不應(yīng)該由任何部門進(jìn)行控制管理，在行政權(quán)利和管理經(jīng)費(fèi)上保持獨(dú)立，不應(yīng)該與其他部門有任何的利益來往。這樣可以避免很多不必要的影響因素。另一方面是保證審計(jì)人員的專職性。審計(jì)人員不應(yīng)該在其他部門任職，尤其是不能在行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)部門。這樣可以增加審計(jì)部門對(duì)外的公開性和公平性，也便于審計(jì)部門內(nèi)部的管理。

3.完善審計(jì)工作的相關(guān)制度。沒有規(guī)矩不成方圓，行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作也需要用健全的相關(guān)制度進(jìn)行保障，只有在完善的制度的指導(dǎo)下，審計(jì)部門才能發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。健全審計(jì)工作的制度時(shí)需要全方面考慮各種因素。比如：行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度必須符合我國(guó)現(xiàn)有的法律法規(guī)；審計(jì)制度要做到毫無遺漏，覆蓋到每一個(gè)部門、每一個(gè)人，特別是財(cái)務(wù)部門要進(jìn)行重點(diǎn)控制和審計(jì)；讓內(nèi)部審計(jì)工作做到有法可依；針對(duì)審計(jì)的單位的實(shí)際情況制定科學(xué)合理的規(guī)章制度等。通過制定科學(xué)合理的內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度使行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作更加法制和規(guī)范，大大增加了內(nèi)部審計(jì)工作的效率。

4.不斷反思現(xiàn)有內(nèi)部審計(jì)工作的不足并改進(jìn)。在內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)際進(jìn)行的過程中，審計(jì)人員應(yīng)該不斷尋找工作中的問題并改正。只有不斷地進(jìn)步，才能提高行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作的工作效率，從根本上保護(hù)國(guó)家的財(cái)產(chǎn)和利益，實(shí)現(xiàn)審計(jì)部門的自身價(jià)值。單純地延續(xù)原有內(nèi)部審核工作的流程和制度只能使審核部門漸漸失去其存在的價(jià)值。

三、結(jié)語

行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作的有效與否直接影響社會(huì)發(fā)展的穩(wěn)定性，也涉及到群眾的利益，它在一定程度上代表著政府具有一定的特殊性，因此做好內(nèi)部審計(jì)工作意義非凡。同時(shí)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化，內(nèi)部審計(jì)工作要做到推陳出新，不斷改善審計(jì)制度。總而言之，內(nèi)部審計(jì)工作一定要與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化做出相應(yīng)的調(diào)整。

作者:萇征 單位:開封市統(tǒng)計(jì)局普查中心

參考文獻(xiàn)：

[1]王啟廣.行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)問題研究[J].經(jīng)營(yíng)者,2015,29(12):303-304.

篇4

一、行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)涵義及其職能作用分析

行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作，主要是為了確保行政事業(yè)單位內(nèi)部控制管理的有效性以及業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法合規(guī)，而在行政事業(yè)單位內(nèi)部開展的一種獨(dú)立、客觀的監(jiān)督評(píng)價(jià)活動(dòng)，并服務(wù)于行政事業(yè)單位的管理改進(jìn)提升，進(jìn)而確保單位整體組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的特點(diǎn)在于主要服務(wù)于行政事業(yè)單位組織內(nèi)部管理的活動(dòng)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立性，而且審查評(píng)價(jià)時(shí)效性強(qiáng)，覆蓋范圍廣。內(nèi)部審計(jì)職能作用主要體現(xiàn)在以下幾方面：

（一）監(jiān)督控制職能

監(jiān)督控制職能是內(nèi)部審計(jì)管理最基本的職能，特別是對(duì)于行政事業(yè)單位而言，作為非營(yíng)利性組織經(jīng)費(fèi)來源主要是國(guó)家財(cái)政，因此，更需要通過內(nèi)部審計(jì)對(duì)行政事業(yè)單位的資金以及資產(chǎn)運(yùn)作管理狀況進(jìn)行全面的掌握，以確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)嚴(yán)格約束在國(guó)家政策與法律法規(guī)框架范圍內(nèi)。

（二）鑒證評(píng)價(jià)職能

內(nèi)部審計(jì)工作的基本工作要求就是客觀公正與獨(dú)立性，因而內(nèi)部審計(jì)結(jié)果的可信度較高，可以通過各類信息數(shù)據(jù)的匯總分析，針對(duì)行政事業(yè)單位的運(yùn)行狀況作出整體的評(píng)價(jià)，并將其作為行政事業(yè)單位管理的參照，讓行政事業(yè)單位內(nèi)部的各個(gè)部門以及責(zé)任人準(zhǔn)確直觀地通過審計(jì)結(jié)果明確自身實(shí)際狀況。

（三）服務(wù)管理的職能

通過在行政事業(yè)單位內(nèi)部開展審計(jì)管理，特別是通過針對(duì)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支管理情況、資金運(yùn)作的社會(huì)及經(jīng)濟(jì)效益、管理工作的績(jī)效等進(jìn)行的全面審查分析，能夠依靠審計(jì)結(jié)論準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)行政事業(yè)單位在內(nèi)部管理中存在的各種問題，并以此為依據(jù)提出審計(jì)建議，作為行政事業(yè)單位管理層改進(jìn)自身管理的決策依據(jù)。

二、當(dāng)前行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作存在的問題分析

（一）對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不全面

行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作開展力度不足的主要原因就是由于對(duì)審計(jì)工作的重視不夠造成的。在行政事業(yè)單位的管理層面，普遍認(rèn)為單位有著外部的財(cái)政、審計(jì)以及紀(jì)檢部門的監(jiān)督管理，在內(nèi)部再設(shè)置審計(jì)工作機(jī)構(gòu)的必要性不大，對(duì)于內(nèi)部審計(jì)工作的開展支持不夠；在行政事業(yè)單位的員工層面，一些員工片面的認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)于企業(yè)而言重要，但對(duì)于以財(cái)政經(jīng)費(fèi)作為運(yùn)轉(zhuǎn)基礎(chǔ)的行政事業(yè)單位意義不大，有的甚至認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)工作是對(duì)自己工作的不信任，因而對(duì)于內(nèi)部審計(jì)工作缺少應(yīng)有的配合支持。

（二）內(nèi)部審計(jì)工作的技術(shù)手段落后

內(nèi)部審計(jì)工作的時(shí)效性強(qiáng)、覆蓋面廣，因而審計(jì)工作的任務(wù)較重而且相對(duì)復(fù)雜，如果沒有較好的審計(jì)手段，不僅審計(jì)效率慢，而且也會(huì)影響審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性。目前我國(guó)一些事業(yè)單位在內(nèi)部審計(jì)工作中，內(nèi)部審計(jì)方法選擇不合理，內(nèi)部審計(jì)手段上信息化技術(shù)應(yīng)用不足，再加上部分參與內(nèi)部審計(jì)工作的人員專業(yè)勝任能力不強(qiáng)，影響了行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)效。

（三）內(nèi)部審計(jì)工作的職能存在弱化問題

監(jiān)督控制、評(píng)價(jià)以及服務(wù)是內(nèi)部審計(jì)工作的重要職能，這些職能對(duì)于確保行政事業(yè)單位公共服務(wù)職能的履行以及單位的發(fā)展都有著重要的影響。但是目前，在行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作上，由于內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性較差，內(nèi)部審計(jì)工作的內(nèi)容單一，審計(jì)面過于狹窄，因此造成了行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作開展過程中的職能被削弱，不利于行政事業(yè)單位各項(xiàng)管理工作的規(guī)范化開展。

三、行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)改進(jìn)建議措施

（一）加強(qiáng)對(duì)行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

首先，行政事業(yè)單位管理層應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)工作的重要性，積極主導(dǎo)在行政事業(yè)單位內(nèi)部建立完善的內(nèi)部審計(jì)管理體系，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置以及工作的獨(dú)立性，自上而下的推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作的開展。其次，應(yīng)該在行政事業(yè)單位內(nèi)部加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的學(xué)習(xí)教育，讓行政事業(yè)單位的員工充分的認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)工作的重要性，提高其配合支持內(nèi)部審計(jì)工作開展的積極性，確保內(nèi)部審計(jì)工作的順利實(shí)施。此外，在行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)劃管理上，應(yīng)該重點(diǎn)提高內(nèi)部審計(jì)工作人員的專業(yè)審計(jì)技能與綜合素質(zhì)能力，通過在審計(jì)法律法規(guī)、管理知識(shí)、信息化技術(shù)以及職業(yè)素養(yǎng)等方面開展教育培訓(xùn)，提高行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)人員的整體勝任能力，為內(nèi)部審計(jì)工作的開展實(shí)施奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）完善行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度的建設(shè)

完善的制度體系是指導(dǎo)行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范有序開展的依據(jù)和遵循，也是確保內(nèi)部審計(jì)工作客觀公正與審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確可信的主要途徑。首先，行政事業(yè)單位應(yīng)該按照《審計(jì)法》、《預(yù)算法》、《會(huì)計(jì)法》以及《行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制規(guī)范》等相關(guān)要求，制定符合行政事業(yè)單位實(shí)際特點(diǎn)的內(nèi)部審計(jì)管理組織實(shí)施細(xì)則，對(duì)行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作的開展流程、具體程序、審計(jì)人員管理、審計(jì)報(bào)告等進(jìn)行明確的規(guī)定，確保內(nèi)部審計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化開展。其次，行政事業(yè)單位應(yīng)該做好審計(jì)工作開展的規(guī)劃管理，尤其是對(duì)于內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)周期以及審計(jì)深度等進(jìn)行全面詳細(xì)規(guī)劃，提高內(nèi)部審計(jì)工作的有效性。

（三）改進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作的技術(shù)方法

在行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作的開展上，除了必須能夠準(zhǔn)確熟練地運(yùn)用順查、逆查、交叉、優(yōu)選等審計(jì)基本工作方法以外，還應(yīng)該積極的采用盤點(diǎn)、鑒定、觀察等現(xiàn)代審計(jì)方法，重點(diǎn)突出內(nèi)部審計(jì)工作的監(jiān)督與服務(wù)職能。同時(shí)，在行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作手段上，應(yīng)該綜合利用各種信息化的審計(jì)手段，特別是通過采用審計(jì)軟件，將審計(jì)工作與行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理聯(lián)結(jié)共同建立工作平臺(tái)，提高信息數(shù)據(jù)的收集整理完整度以及分析利用深度，最大限度的提升內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)效。

（四）強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作職能的發(fā)揮

在內(nèi)部審計(jì)工作的職能定位上，應(yīng)該注重監(jiān)督、服務(wù)的并重，這也是解決內(nèi)部審計(jì)職能弱化的關(guān)鍵。這就要求行政事業(yè)單位在內(nèi)部審計(jì)工作的開展過程中，除了做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、預(yù)算控制執(zhí)行、資產(chǎn)運(yùn)作管理等常規(guī)性的合規(guī)審計(jì)以外，還應(yīng)該注重將審計(jì)工作服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步的擴(kuò)大，尤其是在內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、績(jī)效評(píng)價(jià)等方面，充分發(fā)揮審計(jì)工作的職能作用，將審計(jì)工作鏈由事后監(jiān)督向事前、事中服務(wù)延伸，確保內(nèi)部審計(jì)參與單位管理并積極發(fā)揮作用，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，提高內(nèi)部運(yùn)作效率作用的發(fā)揮。

篇5

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位；財(cái)務(wù)審計(jì)；創(chuàng)新；策略

行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)工作主要是審計(jì)人員依據(jù)相關(guān)法律對(duì)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)預(yù)算、計(jì)劃等進(jìn)行監(jiān)督和審核。財(cái)務(wù)審計(jì)工作是行政事業(yè)單位日常工作中的重要部分。目前，我國(guó)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)工作存在一定的缺陷：缺少獨(dú)立性，審計(jì)部門職能無法完全發(fā)揮；審計(jì)工作流程不規(guī)范，無法有效監(jiān)督單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)；審計(jì)人員工作意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)自身所在崗位沒有足夠重視。新形勢(shì)下，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，對(duì)于行政事業(yè)單位的審計(jì)工作要求進(jìn)一步提高，創(chuàng)新行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)工作策略具有重要意義。

1行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)的內(nèi)涵和意義

1.1行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)涵。行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)工作就是內(nèi)部審計(jì)部門按照國(guó)家審計(jì)法的相關(guān)規(guī)定，對(duì)行政事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、審核、管理，包括年度財(cái)務(wù)計(jì)劃審核、財(cái)務(wù)活動(dòng)預(yù)算、財(cái)務(wù)活動(dòng)收支審計(jì)、資產(chǎn)資金投資審計(jì)等［1］。1.2行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)意義。行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)工作的順利開展能夠完善行政單位的財(cái)務(wù)制度，合理界定經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范圍。通過單位的內(nèi)部審計(jì)工作能夠遏制徇私舞弊現(xiàn)象，消除經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的負(fù)面因素，有利于行政單位中經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行和落實(shí)，為國(guó)家審計(jì)工作提供了強(qiáng)有力的支撐，在保護(hù)國(guó)家資產(chǎn)和資金安全方面具有重要作用。

2新形勢(shì)下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)工作面臨的要求

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入以及政治體制改革的逐步開展，對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)改革工作提出了新的要求，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)工作呈現(xiàn)了新的特征和趨勢(shì)［2］。外部化特征明顯。內(nèi)部審計(jì)部門是監(jiān)督行政事業(yè)單位的重要部門，能夠規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為紀(jì)檢部門工作的開展提供重要參考。法制化要求明顯。我國(guó)內(nèi)部審計(jì)工作起步相對(duì)較晚，缺乏法律的強(qiáng)制約束。近幾年，相關(guān)法律法規(guī)相繼出臺(tái)，明確了審計(jì)工作的法律地位，強(qiáng)化了內(nèi)部審計(jì)工作法制管理。獨(dú)立性要求日趨明顯。一些行政事業(yè)單位的內(nèi)審部門缺乏獨(dú)立性，在行政工作中流于形式，無法在單位各項(xiàng)事務(wù)開展時(shí)發(fā)揮客觀的、獨(dú)立的評(píng)價(jià)和建議作用。審計(jì)人員素質(zhì)要求提高。能否最大限度發(fā)揮審計(jì)人員的主觀能動(dòng)性，決定了審計(jì)部門工作能否高效開展。內(nèi)審工作有復(fù)雜化的趨勢(shì)，這就要求審計(jì)人員除了需要具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，還需要具備一定的工作能力和經(jīng)驗(yàn)［3］。

3行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)工作創(chuàng)新策略

3.1明確內(nèi)部職責(zé)劃分，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)功能。內(nèi)部審計(jì)部門的工作對(duì)象是行政事業(yè)單位中的具體審計(jì)工作，在單位各項(xiàng)事務(wù)開展時(shí)發(fā)揮客觀的、獨(dú)立的評(píng)價(jià)和建議作用。第一，內(nèi)部審計(jì)應(yīng)以管理目標(biāo)為導(dǎo)向，在明確本職工作的基礎(chǔ)上，擴(kuò)展審計(jì)的范圍，將服務(wù)范圍擴(kuò)大到其它部門，規(guī)范本單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)，并向管理層提供具有可行性的建議，為領(lǐng)導(dǎo)層的相關(guān)財(cái)務(wù)決策提供參考建議。第二，審計(jì)部門應(yīng)發(fā)揮聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。新形勢(shì)下，國(guó)家審計(jì)工作的范圍已經(jīng)從單一的財(cái)務(wù)活動(dòng)審計(jì)擴(kuò)大到了自然資源和生態(tài)環(huán)境等方面，因此，行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作也需要向深層次進(jìn)行延伸，在審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)方法、審計(jì)結(jié)果反饋、審計(jì)計(jì)劃制定等方面與國(guó)家審計(jì)工作保持同步，最大化發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)職能。第三，應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果在工作中的應(yīng)用。內(nèi)審部門應(yīng)定期對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)政制度進(jìn)行審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)相關(guān)問題。3.2完善審計(jì)人員培養(yǎng)模式，提高綜合素質(zhì)。一項(xiàng)制度的落地、一個(gè)部門的運(yùn)轉(zhuǎn)最終都是由人來貫徹執(zhí)行的。在財(cái)政審計(jì)工作改革升級(jí)的新形勢(shì)下，應(yīng)提高內(nèi)審人員的全局觀和大局觀，提高職業(yè)道德，確保審計(jì)工作的正常開展。內(nèi)審工作的內(nèi)容和面向的群體有復(fù)雜化的趨勢(shì)，這就要求審計(jì)人員除了需要掌握法律、金融、管理方面的專業(yè)知識(shí)外，還需要具備一定的工作能力和經(jīng)驗(yàn)。因此，應(yīng)加強(qiáng)審計(jì)人員培訓(xùn)工作。政府相關(guān)部門應(yīng)定期組織開展內(nèi)審工作培訓(xùn)課程，通過網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、集中培訓(xùn)等形式，提高內(nèi)審人員的工作能力和工作技巧。此外，行政事業(yè)單位可以指定工作技能較強(qiáng)的內(nèi)審人員定期向其他行業(yè)人員支援本單位的行業(yè)知識(shí)，豐富整個(gè)審計(jì)行業(yè)的工作知識(shí)儲(chǔ)備，提高審計(jì)部門工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)。還應(yīng)對(duì)本單位審計(jì)工作從業(yè)人員進(jìn)行選拔，擴(kuò)展內(nèi)部晉升渠道，將適合審計(jì)工作的優(yōu)秀人員編入審計(jì)工作隊(duì)伍，通過一定的獎(jiǎng)懲機(jī)制，鼓勵(lì)審計(jì)人員對(duì)現(xiàn)有工作進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)于有特殊貢獻(xiàn)的人員應(yīng)將優(yōu)秀資源對(duì)其予以傾斜，提高進(jìn)修和深造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。3.3完善法律制度，明確審計(jì)部門職責(zé)。目前，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)工作中的法律法規(guī)缺乏針對(duì)性，現(xiàn)有的審計(jì)法律規(guī)定由于法律層級(jí)較低，無法控制審計(jì)工作中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而影響審計(jì)工作質(zhì)量。審計(jì)部門是行政事業(yè)單位的核心部門，應(yīng)積極推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的建設(shè)和完善，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，明確各級(jí)審計(jì)部門的相對(duì)獨(dú)立性，明確領(lǐng)導(dǎo)部門對(duì)下級(jí)機(jī)構(gòu)的責(zé)任，對(duì)無法履行審計(jì)義務(wù)的、審計(jì)效率不高的部門進(jìn)行取締或合并。另外，應(yīng)將內(nèi)審工作并到行政事業(yè)單位的行政日程中，定期進(jìn)行工作匯報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決審計(jì)工作中出現(xiàn)的問題。將審計(jì)工作開展的情況作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標(biāo)，為領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、聘用提供參考依據(jù)。3.4豐富創(chuàng)新審計(jì)方法，提升審計(jì)工作水平。科學(xué)利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以提高審計(jì)工作的精準(zhǔn)性。利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)搭建信息交流平臺(tái)，可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)信息的內(nèi)部溝通交流，進(jìn)一步優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)資源信息的共享，并能在一定范圍內(nèi)規(guī)避潛在的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，保障審計(jì)工作質(zhì)量。以互聯(lián)網(wǎng)為依托，還可以建立全國(guó)性審計(jì)系統(tǒng)，促進(jìn)各行業(yè)審計(jì)專業(yè)知識(shí)的傳遞，促進(jìn)各領(lǐng)域?qū)徲?jì)人員的溝通交流。除了運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，還應(yīng)調(diào)整審計(jì)工作的整體思路，從注重事后處理轉(zhuǎn)向注重事前預(yù)防，將審計(jì)工作貫徹到行政事業(yè)單位的各個(gè)領(lǐng)域，強(qiáng)制審計(jì)人員參與單位的決策過程，從根本上杜絕行政資源的浪費(fèi)，避免徇私舞弊情況的發(fā)生，保護(hù)行政事業(yè)單位的資金和資產(chǎn)安全。

4結(jié)束語

行政事業(yè)單位在維護(hù)社會(huì)正常運(yùn)行中扮演著重要角色，對(duì)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)和發(fā)展具有重要作用。行政事業(yè)單位的審計(jì)工作則是重中之重，審計(jì)工作質(zhì)量影響著行政事業(yè)單位其它各項(xiàng)工作的開展。新形勢(shì)下，應(yīng)創(chuàng)新行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)策略，明確內(nèi)部職責(zé)劃分，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)功能，完善審計(jì)人員培養(yǎng)模式，提高審計(jì)人員綜合素質(zhì)，完善相關(guān)法律制度，結(jié)合計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)創(chuàng)新審計(jì)方法，提升審計(jì)工作水平。

參考文獻(xiàn)：

［1］丁晨妍,丁歡新.新常態(tài)下行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)制體制創(chuàng)新研究［J］.商業(yè)會(huì)計(jì),2019,651（03）:35-37.