藥劑行業發展精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇藥劑行業發展，期待它們能激發您的靈感。

篇1

關鍵詞：化學藥行業 中藥行業 專利

專利對制藥行業的重要性

專利對制藥企業具有特別重要的意義。制藥行業是技術創新高度密集的行業，具有高研發投入、高風險和高收益特點。一方面，從技術上講，還原解析一種藥品相對于研發來說難度要小得多，費用也低得多；另外一方面，藥物的成分還必須公開，告知醫生、患者以方便使用。這均導致新藥非常容易被模仿制造，專利因而成為保護新藥最有力的手段。當前國際上的制藥巨頭都是依靠專利保護其領先地位，專利產品的銷售額占總銷售額的比重高達40％。David E•Webber（2003）的研究說明，相對于化學、石油、機械、金屬制品、冶金、電機、儀表、辦公設備、汽車、橡膠、紡織等其他行業，專利制度對制藥行業創新能力的保護最強。

在缺乏研發數據時，豐富的專利數據既可以作為企業層面技術創新活動的投入替代指標，也可以作為產出替代指標。專利指標研究的權威Griliches（1990）指出，盡管存在各種困難，專利統計數據仍然是分析技術變化過程的一個獨一無二的指標。在得不到詳細的研發數據時，目前專利數據至少能夠作為衡量公司間發明活動水平差異的一個替代指標。在我國，上述結論有其特殊意義。我國企業的研發投入數據很難獲得，對于企業技術創新研究，專利數據是不可多得的資源。利用企業層面的專利數據進行研究的嘗試，對我國企業技術創新研究有著積極的意義。

我國制藥行業專利數據收集

醫藥專利數據雖然是公開的，但是要把專利數據變成可供研究使用的數據，還有不少障礙。企業實際控制的專利在專利庫中記在不同的申請機構名稱下，比如其分支機構的名稱、企業收購的其它企業的名稱、企業的原名（因為企業改制的原因，在我國企業更名的情況非常多）等等，甚至申請專利的分支機構也會更名。但是，政府專利機構收集的專利數據庫只是把每一個專利記入每一個申請人名稱下，不考慮申請人是否屬于相同實體，也不記錄更名、并購信息。

考慮到上市公司的年報、半年報以及上市材料都是向全社會公開的，信息的準確度也比較有保證，本文以上市公司醫藥企業為樣本。由于多元化經營對利用專利數據進行的研究有一定的負面影響（Griliches,1990），在選擇樣本時不考慮主業不夠突出的醫藥上市公司。企業樣本確定及專利數據收集的具體辦法是：

首先找出深滬交易所依據證監會行業分類指引標示的醫藥制造類公司，根據財務數據庫提供的信息，選擇 “醫藥制造”業務上利潤和銷售收入兩項都占50%以上的公司，去除不穩定因素（如主業變更），最后保留62家公司。然后，在中國國家食品藥品監督管理局的網上數據庫（該數據庫區分中藥藥品和西藥）中查找各公司注冊的所有藥品，判斷該公司絕大多數藥品是中藥還是西藥，將該上市公司列入相應行業。最后全部上市公司按行業分為化學制藥31家，中藥24家，混業經營7家。為了方便對比研究，本文排除7家混業經營上市公司。最后，以各上市公司母公司和2002年納入財務報表范圍的子公司為統計對象，在國家公開的專利數據庫中進行全面查詢，統計各公司3類專利的4年積累申請數。

我國制藥行業專利數據的比較分析

1993年到2002年間，化學藥和中藥兩個行業共55家上市公司共申請專利825件，其中發明專利248件（約占總數的30%），實用新型專利64件（約占總數的7.8%），外觀設計專利513件（占總數的62.2%）。按照專利類型和申請企業所在行業分類，55家樣本企業從1993年到2002年的專利申請信息統計如表1所示。

我國制藥企業專利申請以外觀設計為主，發明專利和實用新型數量較少

無論是化學藥行業還是中藥行業，外觀專利在全部申請專利中均占有一半以上，中藥企業甚至接近70%，平均每家中藥企業擁有14.29條外觀專利。化學藥行業和中藥行業實用新型專利分別占總申請數的7%和9%，比例相差不大。但是化學藥制造行業的發明專利占總專利申請數的39%，而中藥行業的發明專利申請比例只有25%的水平。

化學制藥企業各類專利申請都少于中藥企業

化學制藥行業平均每家企業在統計范圍內只申請了5~6條外觀專利，而中藥行業企業的平均外觀設計專利申請是14.29條，專利申請遠遠比化學制藥行業活躍。對比平均每家企業申請的實用新型專利數量，化學制藥行業也和中藥行業有較大差距。

我國制藥企業平均專利申請水平低下

通過對樣本企業中位數的分析，發現我國制藥企業專利申請水平較低?；瘜W藥樣本企業的實用新型專利和外觀專利中位數均為0，發明專利為1，說明一半以上企業幾乎沒有專利申請行為。中藥樣本企業情況稍好一些，但是整體而言專利申請數量也非常少。專利數量平均數能夠達到15條，主要得益于少數樣本企業（如白云山、同仁堂）申請的專利數量非常多，是專利申請大戶，拉高了樣本企業整體平均水平。

制藥企業專利水平與業績的相關性分析

研究思路

為了考察制藥企業專利申請水平與企業績效的相關程度，采用方差分析方法。首先對化學藥樣本企業和中藥樣本企業按照專利類型和專利水平進行分組，然后用方差分析判斷組間財務數據有無顯著差異；最后對結果加以分析。

因為多數企業的專利申請數較低，每一次方差分析僅將樣本企業分為兩組。采用不同類型專利4年積累申請數的中位數為標準對企業進行分類，累計專利申請數小于中位數的企業稱為A組，累計的專利申請數大于中位數的企業成為B組（可以分別從發明專利、實用新型專利、外觀專利角度進行三次分組）。采用中位數作為分組指標，主要是因為不管是哪個分行業、哪種專利申請，專利申請數為零的企業都不少，在分組時考慮平均數會被專利申請較多的企業拉高，專利申請多、但不是特別突出的企業容易分進低專利申請組。

方差分析結果及分析

在業績指標確定上，本文擬與盈利能力和企業規模兩方面考察專利與企業業績的關系。本文選擇了7個有代表性的指標進行方差分析。其中主營業務收入、利潤總額、主營業務利潤、主營業務利潤率和總資產收益率是代表企業盈利能力的5個指標，而職工人數、資產總計是代表企業規模的2個指標。對A組和B組企業2002年的各項財務指標進行方差分析，結果如表2所示。

方差分析結果可以得出以下結論：

制藥行業的專利申請水平總體上與企業盈利性水平和規模正相關。統計表明，在10%以下置信水平，存在組間差異的指標絕大多數都顯示B組均值顯著大于A組。本文選入的所有指標都是正向指標，指標值大就說明企業盈利狀態好，規模大。因此，專利申請與企業績效和規模有著總體上的正向關系。

中藥行業的發明專利與企業盈利性顯著正相關，但是在化學制藥行業這一結論不成立。依照發明專利分組時，化學制藥行業的兩組沒有一種盈利性指標和規模指標有顯著差異；而中藥行業的兩組之間有利潤總額、總資產收益率2個盈利性指標有顯著差異。但中藥企業在企業規模指標上沒有顯著區別，更加印證了兩組中藥企業的盈利能力有顯著差異。

化學制藥行業實用新型專利與企業盈利性和規模均呈現顯著正相關，但是在中藥行業這一結論不成立。在依照實用新型專利對企業進行方差分析時，發現化學制藥行業B組在2個盈利性指標（主營業務收入、主營業務利潤）和企業規模指標（職工人數、資產總計）顯著高于A組，顯著性水平達到5%以上。

化學制藥行業外觀專利與企業盈利性和規模均呈現顯著正相關，但是在中藥行業這一結論不成立。在依照外觀設計專利對企業進行分組時，發現化學制藥行業外觀設計專利申請較多的B組有3個盈利性指標非常顯著地優于A組，這3個指標分別是主營業務收入、主營業務利潤、主營業務利潤率。此外，表示企業規模的職工人數和資產總計指標也非常顯著。中藥企業的兩組之間業績只有資產總計1個指標存在較顯著差異，盈利性指標差異均不顯著。

以上分析結論與我國化學藥和中藥現狀是吻合的。在化學藥行業，我國主要從事仿制制劑藥生產，尤其是原料藥的生產，自主研發的新藥非常少。例如，歐洲主要生產商已經停止生產的四環素、氯霉素、土霉素、鏈霉素等原料藥產品，主要產地集中在我國。在缺乏研發能力，生產同質化產品的情況下，基本競爭環節主要集中在生產環節和營銷環節。一方面，通過提高生產工藝水平，降低成本；另一方面，通過市場營銷提高客戶的品牌認知度。實用新型專利和外觀設計專利正是通過提高這兩個環節的競爭力，提高了企業的業績。

而我國中醫藥行業與化學制藥行業的本質區別就在于中藥行業擁有自主研發能力，以當前資金與技術實力，中藥企業通過努力，有能力進行自主研發。像太極集團、同仁堂、成都地奧這些企業正是因為擁有自己的拳頭中成藥產品，取得了良好的收益，獲得快速成長。因此，體現新藥能力的發明專利與中藥企業的業績密切相關。

參考文獻：

篇2

在社會經濟、業務以及技術不斷變化的情況下，會計行業對于人才的需求正呈現著較為特殊的發展勢頭。當前高職院校會計教育正在一步一步跟著會計行業的發展方向進行改革，同時將會計教育的目標定位在一個動態的位置，并在形式上不斷的改變高職會計教育的模式，從而讓高職會計教育滿足對應的需求。最近幾年來，為了應對不斷改變的會計行業，高職會計教育專業的教學目的已經明確定位在培養具備綜合技術應用能力的會計人才。當前國內已經擁有多個不同的會計職業資格證書種類，比如說注冊會計師證、會計專業技術資格證、會計證等。而高職院校的會計教育專業針對這些變化，已經構建一系列對應的會計職業準入制度，并且實施較為詳細的劃分，著重培養不同專業的會計人才。

2.會計職業準入制度對高職會計教育提出全新的要求

會計職業資格證書屬于會計行業嚴格執行的準入標準。國內統一的會計專業技術資格考試以及注冊會計師執業資格考試是會計職業準入認定的先決條件。這不但是對學生會計知識能力以及接受職業教育的考核，同時也是對會計技術要求以及會計發展方向的向導;不但是認同會計人才的標準，同時也是高職會計教育的主要方向。

2.1會計人才市場需求的變化對高職會計教育的要求。

培養具備高技能以及高素質人才是當前高職院校的重要使命?？茖W技術在不斷發展，網絡與電腦的不斷普及有效的降低了會計工作的成本;企業的國際化以及經濟的國際化要求會計行業必須不斷提升其與國外企業處理會計工作的能力。經濟形式的不斷變化，各種新的經濟業務也在不斷發生著變化，從而使得會計行業的入門條件越來越高。怎么適應會計行業的不斷發展，改革高職會計教育的模式與思路，培養適應會計行業需求的綜合性人才是會計職業準入制度對高職會計教育提出的新要求。

2.2國外教育機構的競爭對高職會計教育的沖擊。

根據WTO的對等制度，各個成員國之間要互相承認學位證書或者學位，解決了國家對于教育市場的壟斷統治。國內擁有非常大的會計市場，怎么在這個市場獲得一定的地位，是當前會計教育工作者應當研究的重要問題。會計行業的發展途徑，基本上都是取決于對會計人才的教育培養水平。高職院校作為會計人才重要的輸出場所，必須要適應當前會計行業發展的趨勢，在考核評價、教學改革、師資隊伍、教材改革以及課程設置等各個方面都要進行對應的提升，從而讓高職學生能夠在畢業后快速進入會計市場，成為國家需要的會計人才。

3.適應會計行業發展的高職會計教育改革

3.1改革行為主義的教學理論，加強教學的針對性。

高職會計教育應當著重提倡學生以認知心理來建設主義學習理論，希望在學生的腦海中建立起具備實踐性與時效性的課程目標，同時與當前會計行業的需求與發展相結合，加強高職會計教學課程的實用性與針對性。

3.2專業課程體系要充分體現會計行業的綜合技術。

高職院校的會計教育課程內容應當在原來的教學體系基礎上，充分掌握當前會計方面的理論與知識，著重培養高職學生在會計技術層面上的綜合應用水平，切實強化學生技能訓練以及實踐操作的教學進程，從而實現會計發展與教學理論的“雙循環”教學模式，進而有效的提升高職學生在技能以及操作方面的綜合能力。

3.3高職會計教育要以學生為主體體現行業的特色。

在高職會計教育的課程設計中，必須要將高職學生作為學習的主體，同時結合當前會計行業的發展情形作為教學情境，并且為學生提供會計行業方面的工具與資料，教師與學生之間采取互動交流的模式，讓學生多去實踐，從而讓學生掌握會計行業方面的專業知識以及實踐動手能力，進而培養一批專業素質與實踐能力都較為突出的人才。

3.4加強會計教師的自身實戰經驗與學生的動手能力。

高職會計教育的最終目的是為國內會計行業培養高素質的會計人才。因此在高職會計教學中，會計教師應當參與到社會中的會計崗位去實踐，從而去積累豐富的會計知識，并且不斷更新自己的會計經驗。在講課的進程中，應當爭取“學校的教師要走出去，企業的管理者要請進來”的教學方式，讓校方與會計行業相關的企業密切聯系起來，為學生提供良好的實習以及訓練的基地，讓學生擁有更多的機會去動手。

4.小結

篇3

關鍵詞：林業；技術發展；林業建設；重要性

一、現階段我國林業技術發展存在的問題

1、專業性的技術團隊數量不足

隨著林業生產建設在經濟發展和環境保護方面的作用日益凸顯，國家和各級地方政府加強了對林業建設的重視程度，并在資金投入上進行了適當的傾斜，一定程度上推動了林業生產建設的發展。但是這些專項資金的絕大多數都用于林木栽培、林業管理等方面，而對于專業人才的培養和高素質人才的引進重視程度明顯不足。一方面是林業工作環境相對艱苦，多數林區的地理位置相對偏遠，因此林業工作人員的工作積極性不高，加上上級監督管理工作不到位，許多工作人員存在得過且過、“混日子”的工作態度，正常的林業管理和建設工作尚不能高效完成，更不用說進行林業技術研究了。另一方面，由于林業部門領導對林業技術發展的重視程度不足，缺乏有效的人才管理和激勵手段，導致一些素質高、專業強的綜合型人才流失，不僅給林業建設工作帶來了一定的困擾，也使林業技術的研究和發展失去了動力。

2、傳統觀念根深蒂固，缺乏技術發展意識

傳統的林業建設和生產管理多是依靠人力完成，不僅浪費了大量的人力物力和時間，而且林業建設效果也不夠明顯。隨著現代科學技術的發展與應用，林業建設也實現了機械化、現代化，在解放林業管理勞動力的同時，也提升了林業建設質量。但是仍然有一部分林區管理人員，在長期的林業工作中形成了固化的管理模式和管理思維，對于一些新技術、新觀念的接受程度較低，甚至存在抵觸心理，即便是地方政府和林業部門開展了免費的技能培訓機會，他們也很難主動進行學習，對于林業技術發展的重要性認識不足。林區管理人員作為林業建設的直接參與者，如果自身的管理理念不能與時俱進，也就很難從實際工作中帶動林業技術的發展。3、過分依賴技術引進，自主創新能力不強在當前林業技術發展過程中“，拿來主義”仍然普遍存在，自主創新意識淡薄。對于部分林區工作人員來說，通過自主創新，進行科學研究實現林業技術的發展，增加了自身的工作壓力，不如直接借鑒和模仿行業內其他林區的現成模式。在這種思想觀念的指導下，許多林區管理人員盲目借鑒其他部門的先進技術，生搬硬套，忽視了林區之間存在的差異，結果導致林業技術運用的過程中出現問題，給林業生產建設造成了嚴重的損失。

二、林業技術發展在林業建設中的重要性

林業建設的有序進行需要林業技術的大力支持，一旦林業技術出現滯后或者實用性較差等現象必然會延誤林業建設事業的健康發展。從目前的發展現狀來看，我國的林業技術依然有待加強，隨著國家之間經濟文化交流的逐漸密切，外來物種的入侵雖然得到了一定的控制，但是逐步的進行林業技術的拓展與延伸也非常重要。林業技術的改進對于林業經濟的健康發展也非常有利，它可以在傳統林業經濟的發展基礎上促使林業經濟朝著更加合理的方向發展，同樣，對于林業管理制度及經營權限的開放也有著較大的促進作用。全面的促進林業技術的發展必然可以加大個體林業經濟的發展，為林農經濟收入的增加及貸款渠道的拓寬都很有幫助。在林業技術的支持下，我國林業經濟的發展不再僅僅局限于木材的開采及使用，同時配套的林業產業也得到了穩定的發展，多元化的育種方式及種植技術都極大的提高了營林工程的成活率，為環境友好型社會的構建打下了良好的基礎。

三、促進林業技術發展的有效措施

1、增強科技興林意識，加強技術宣傳推廣

（1）在農村開展林業實用技術培訓。結合退耕還林等林業重點工程，以短期實用技術培訓的形式，如采取科技講座、技術咨詢、技術指導等送科技下鄉的形式，對農民進行培訓，讓農民接受林業科技知識。只有擁有了林業科技知識，才能從思想上重視它。（2）建立一批林業科技示范點和示范戶，推廣一批投資少、見效快、市場前景好、帶動能力強、適宜農村發展的新成果和新技術，通過示范戶帶動廣大林農學習科技、運用科技的積極性。（3）為農民提供林業科技書刊。組織編選一批果樹、森林食品、森林中藥材、竹藤花卉等方面的鄉土教材，免費贈送給山區農民。農林的知識水平提上去了，對科技知識的接收能力提高了，看到了林業科技的效益，科技興林的意識就會不斷增強。

2、完善研發激勵機制，加強工作扶持力度

首先，建立和完善相應的鼓勵機制，重點強化林業發展較為緩慢的區域，可以通過政府的補貼和扶持強化林農的技術意識，定期的安排技術小組進行指導；其次，重視專業性人才的培養，條件允許的情況下可以通過專項資金的撥給鼓勵技術人員參與林業技術的研究，加強林業人才的培養，給林業院校畢業的學生提供良好的就業環境；第三，重視林業技術的宣傳，對在職員工提供充足的培訓及學習的機會，以此來調動基層林業工作者的科研熱情及工作積極性。

3、理論與實踐相結合，帶動林業技術推廣

加強林業技術的發展，必須讓林農看到實質性的效果，從而堅定其學習林業技術的信心，更好的發揮出林業技術的優勢力量。重視林業管理制度的革新，通過多種途徑進行宣傳，在大量資金及技術人員的支持下更好的帶動各地區林業建設事業的發展。針對不同區域的種植特點進行研究，為林農日常工作開展提供有力的指導?；鶎恿謽I部門也要加強林業技術人員的考核，只有在先進理念的引導下才能更好的帶動林業技術的研發及推廣。

4、重視創新能力培養，加強技術創新保護

鼓勵技術人員積極參與社會實踐，在具體的工作中將理論結合實際，對于一些外來的新技術新理念進行深入的研究，并在此基礎上進行改進，逐漸形成具有中國特色的的林業核心技術。鼓勵企業和個人積極的進行林業技術的創新，并予以相應的保護，可以通過校企合作或者是政府扶持的方式來保障林業技術的研發工作有序的進行。

四、結語

在黨和政府的號召下，綠色經濟、綠色建筑等新型的理念得了較好的實踐，這從極大程度上表明國民環保意識有了較大的提升。在豐富的實踐中，各項林業技術得到反復的研究及改進，為我國的林業建設提供了有利的支持，但是需要林業技術的研究人員立足于當前，有計劃性的進行技術的深入研究，從而推動我國各地區林業建設事業的全面發展。

作者:宋振國 單位:韓家園林業局防火辦

參考文獻：

[1]胡松,尚玉霞.淺析林業技術發展在林業建設中的重要性[J].科技創新與應用,2014(33):19-20.

篇4

多年來,靖宇縣特產研究所在縣委、縣政府的正確領導下,緊緊圍繞著林、參、蛙、菌、藥、鹿等六大主導產業,充分發揮科技先導的優勢,為靖宇縣農村經濟發展做出了應有的貢獻。

多年來,在全縣范圍內開展了林下參栽培技術、長白山吉林人參優質高產技術、西洋參大面積優質高產配套技術、規范化封溝養蛙技術、五味子豐產技術、平貝母半硬底雙層施肥水平畦優質高產技術和有性繁殖技術、返魂草的規范化種植技術、天麻的有性繁殖技術、食用菌的栽培技術。同時結合縣里的實際情況總結了吉林人參優質高產技術、規范化封溝養蛙技術,同時采取靈活多樣的培訓方式,擴大受詢范圍。通過幾年的辛勤努力,全縣的特產業有了明顯的發展,各項特產業的單位面積產量和內在質量也有了顯著的提高。

積極開展各種科學試驗,得到了可喜的效果。研究所單獨派出專人搞老參地、農田栽參的試驗,現在正在進行中;承擔了國家科技部的星火計劃項目《平貝母無公害良種繁育科技示范基地建設》;《中國林蛙規范化人工養殖》項目,被評為白山市科教興農競賽二等獎;與吉林大學,吉林省地質五所聯合搞的《長白山區人參地球環境評價》,它對解決老參地起到重要作用。與吉林省中醫中藥研究院合作的五味子葉片和果實的含量測定;與北京三安農業合作的肥料和農藥的對比試驗,吉林省通寶中藥材科技開發有限責任公司的《高麗參的引進和農田種植》,科技人員全力以赴深入到企業,幫助籌劃和技術指導。

幾年來,為規范人參種植,緊緊圍繞吉林人參規范化栽培技術,加強了科技公關,在吉林人參品種的選育和種子催芽、因地測土施肥、溫光調空、病蟲害防止、老參地和農田造、人參的防寒措施等方面實現了重大的技術突破。不僅使人參品種更加純正,吉林人參種子的裂口率、發芽率分別達到了92%和90%,比前幾年提高了三個百分點和四個百分點。通過細仔整地、科學施肥、病蟲害綜合防治、五次調光等增產措施使吉林人參單產達到2.5/?；氐某善穮⒔洔y定重金屬和農殘都符合GAP質量標準,其它各項主要指標不低于其它產區。

研究所參與的科學試驗結了碩果,西洋參大面積豐產技術,獲得了專家的認可,并通過了驗收;林蛙封溝規范化養殖通過了市級驗收;林下天麻種植通過了市科委的驗收;參與的《人參規范化種植》和《穿龍薯蕷無公害規范化栽培示范基地建設》兩項被確認為吉林省科技成果;《北五味子豐產技術》通過了專家組的驗收,被確定為吉林省科技成果,獲得了白山市科技進步二等獎;參與的《平貝母藥林糧間套作栽培技術研究與生產示范基地建設》和《農田土種植西洋參(人參)技術研發及基地建設》被確認為吉林省科技成果,主持的《應用人參規范化(GAP)成果培育優質人參及人參制品精加工研究》被確認為吉林省科技成果。并撰寫了多篇科技論文,在國家和省級刊物上發表。

篇5

關鍵詞：會計職業道德誠信

一、會計職業道德的概念及功能

1、會計職業道德的概念

會計職業道德，指在會計職業活動中應該遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。它是評論一個會計工作者工作好壞的標準，也是提升會計工作者素質，促進我國會計現代化發展的保證。它的主要內容包括：愛崗敬業、誠實守信、客觀公正、堅持原則、提高技能、參與管理。

2、會計職業道德的功能

首先，作為會計行業內的道德，它具備了一般道德所擁有的全部功能，即認識功能，調節功能，教育功能，評價功能，指引功能。其次，作為會計領域內的道德，相對應的，它是會計法律法規的一項補充內容，彌補并延伸至會計法律法規所觸及不到的層面。作為道德，它雖然不具備法律法規所擁有的強制性，卻因其獨有的社會輿論的力量有效制約了一些不良現象的發生。再次，會計職業道德相比會計政策具有相對穩定性。即不論會計政策如何變更，會計職業道德都可以在一定程度上保持穩定。政策的變更往往會導致法律法規的更新換代。在這代代交替過程中總會存在一些空檔。會計職業道德一定程度上很好地阻止了某些不法分子利用這一空檔進行不利于企業、社會、國家的會計活動。最后，會計職業道德對提高會從業者的自身素質與道德品質，促使會從業者進行自我約束，從而規范會計人員的執業行為有著不可估量的作用。

二、我國會計從業人員職業道德缺失的原因

1、會計從業人員對會計職業道德的重視程度不足。

首先，會計是為企業服務的，企業的主要目標是盈利。而道德不是法律，并不具有強制性，與之相對的，會計從業者往往要接受單位負責人的領導。這就意味著，當堅持會計道德會導致企業獲得的利潤減少時，很大一部分會計人員會迫于負責人的壓力而背離會計道德的要求。其次，市場對會計從業人員的需求量是相對較大的。這就使得許多會計從業者在培養過程中更注重于對從業者專業技能方面的培養，在職業道德方面則是一筆帶過，嚴重缺失。而受過道德培養的那一部分從業者，也會因為存有從眾心理人云亦云，與道德缺失的那部分從業者同流合污，葬送了打好前程。最后，當今社會中，會計行業的確涌現了大批優秀工作者，秉公辦事，默默付出。但人畢竟無法摒棄一切私念。會計工作的特殊性使得從事會計行業的人更容易利用職務之便做出一些背離相關法律法規，有損會計從業者形象的事情。

2、相關法規尚不完善

我國頒布的《會計法》所規定的內容主要是框架上的，總體大層面上的，并不能深入滲透并包含會計工作中的方方面面。這使得部分心存歹念的會計人員和法律玩起了“文字游戲”，鉆法律空子。加之會計法對會計人員違法后的處罰力度不足，也導致會計人員心存僥幸，認為自己能夠躲避法律的懲罰。

3、內部監督管理制度不健全

內部監管也是促進會計從業者提高道德修養的一個重要因素。嚴格縝密的內部監控制度可以從根本上很好地抑制會計上現象的發生。然而在實際生產管理中，多數企業的內部監管制度嚴重混亂甚至缺乏。這不但不能有效地對會計從業者進行約束，甚至當會計從業者做出了違反職業道德的事情之后，也不能及時有效地追究違反會計職業道德者責任。這種對違反會計職業道德者的放縱，無疑也會助長其囂張氣焰。

三、加強企業會計職業道德建設的措施

1、加強會計從業者自身道德修養

企業可以通過在企業內部加強宣傳工作，利用環境的熏陶作用在無形中提高企業會計從業者的道德水品。定期對企業的會計從業者進行職業道德教育，用優秀的人物事跡鼓舞會計從業者，同時輔以真實案例教育會計人員，雙管齊下使得會計人員意識到會計職業道德的重要性，從而自發的遵守職業道德。領導層也要發揮領導者的優秀帶頭作用，以身作則，帶頭維護會計職業道德，使得遵守會計職業道德從高層個人行為演變成為企業集體行為，并最終融于企業文化之中，成為企業的一項無形競爭力。與此同時，可以聯系相關企業、中介機構等一同建立會計從業者誠信檔案，強制性地促使會計從業者遵循會計職業道德要求。此外，在招聘過程中盡量更注重應聘者的職業道德操守而非一味注重對專業技能方面的要求，也可以從源頭上促使企業會計人員道德素質的提高。

2、完善相關法律制度

完善會計法律制度，加大對違背會計職業道德的非法行為的懲處力度，并對相關會計監督管理部門的職能進行合理規劃，明確各部門的監管方面，力求做到“面面俱到，不重不漏”。這樣一來既可以節約人財物力資源，同時又可以有效地對會計從業者行為進行有效監管，符合我國十以來對經濟發展的要求。

3、建立健全內部監督管理制度

企業應該，并且必須建立全面完整的內部監督管理機制。一套完善的內部監督管理機制可以使得企業各個部門之間更好的相互配合相互協作，促使企業高效率地完成既定目標。同時，建立完善的有關財務模塊的內部監督管理制度，可以有效降低企業財務風險發生的概率。

四、會計職業道德對未來會計行業發展的影響

會計職業道德對未來會計行業發展的影響無疑是重大的。近些年來，在全面建成社會主義市場經濟的過程中，我國會計領域內出現了會計信息失真、假帳盛行等各種會計上的不誠信問題，這使得會計職業道德建設形勢嚴峻。諸如近幾年發生的紅光股份欺詐上市案，銀廣廈、藍田股份證券市場欺詐案等等一系列上市公司會計造假案件，以及2014年中石油總會計師溫青山同志被查一案。這些舞弊案件的頻繁發生不僅使會計的誠信基礎受到了嚴重挑戰，更嚴重地損害了投資者的投資信心。任其發展下去只會使得我國的國民經濟發展出現停滯，甚至倒退。如果我們不能及時處理好會計職業道德問題，我們很難在規定時間內實現我們十所制定的經濟計劃。隨著會計改革不斷的深入，會計行業對誠信的要求也越來越強烈。因此，加強會計職業道德建設意義重大。一個合格的會計人才，單有豐富的會計專業知識和實踐經驗是不夠的。還應當有良好的會計職業道德操守。而良好的會計職業道德里，又以誠信為根本。古語有云：“不信不立，不誠不行。”會計離不開誠信，市場經濟更離不開誠信。如何在全國會計領域內推行會計職業道德建設，強化道德培訓，提高會計從業者的職業道德水平無疑關系到市場經濟體制改的成敗。

五、結論

綜上所述，在改革的深水區，攻堅期內，作為企業，應提高對會計職業道德的重視程度，完善企業內部監督管理機制，并自上而下地轉變企業員工關于會計職業道德的觀念；作為會計從業者，應當積極提高自身的職業道德修養，只有提升自身職業道德修養，才會更自覺地遵守會計法律法規，用一絲不茍的工作態度如實記錄企業的經濟活動，并為會計信息使用者提供最真實可靠的會計信息。

參考文獻：

[1]徐曄.會計職業道德存在的問題及對策探討[J].全國商情(經濟理論研究).2015(06)

[2]王素英.試論當前會計行業的職業道德[J].現代經濟信息.2014(10)

[3]鐘吳思婕.淺談會計的職業道德問題[J].財經界(學術版).2013(18)