人才培養(yǎng)與教學改革雜志省級期刊

人才培養(yǎng)與教學改革期刊介紹

《人才培養(yǎng)與教學改革》是由浙江工商大學出版社主辦，浙江工商大學出版社主管的全國性教育類期刊，創(chuàng)刊于2008年，全年定價：148.00元/期，年刊。該雜志以刊登教育科學論文、評價教育科研成果、探討教育教學規(guī)律、傳播教育教學經(jīng)驗、開展教育學術討論、報道教育研究動態(tài)、提供國內(nèi)外教育信息為主旨，引領教育前沿和熱難點問題研究，助教育經(jīng)學者成長。該刊級別為省級期刊，歡迎廣大讀者訂閱。

《人才培養(yǎng)與教學改革》期刊欄目主要有：專業(yè)培養(yǎng) 教學方法 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育 實踐教學 綜合管理

人才培養(yǎng)與教學改革投稿須知

（1）所投稿件須論據(jù)充分，語言規(guī)范，文字簡煉，內(nèi)容真實可靠，信息及時，且未在國內(nèi)外公開發(fā)表過。來稿請切勿一稿多投，切勿抄襲，文責自負。

（2）標題層次一級標題用“一、二、……”來標識，二級標題用“（一）、（二）、……”來標識，三級標題用“1.2.”來標識，四級標題用“（1）、（2）”來標識。

（3）各級標題不得使用引文標示。正文中如需對引文進行闡述時，引文序號應以逗號分隔并列排列于方括號中，如“文獻[1，2，6，9]從不同角度闡述了……”

（4）參考文獻要求在文中對應處以上角標形式按引用順序標出序號。作者超過3個時，只著錄前3個，其后以“，”斷開加“等”。

（5）對省部級及省部級以上基金項目資助的論文(投稿時提交基金項目批文掃描件并在文內(nèi)注明)開辟“快速通道”。

（6）請在來稿首頁的題目、姓名下面列出文章的內(nèi)容提要和關鍵詞。內(nèi)容提要一般不應超過300字，但也不宜過短，關鍵詞2-5條。

（7）多位作者的署名之間用空格隔開。英文摘要中，作者姓名的中文拼音，姓前名后，中間為空格，姓氏的全部字母均大寫，名字的首字母大寫。

（8）表格、圖、公式以及腳注應分別連續(xù)編號：一級標題用編號一、二、三……二級標題用（一）、（二）、（三）……三級標題用1、2、3……四級標題用（1）、（2）、（3）……

（9）注釋：采用腳注（當頁注，“每頁重新編號”），使用小5號字（由word軟件自動生成），注釋序號使用右上標的“①”。

（10）稿件請勿一稿多投。來稿時請留底稿，無論刊登與否，恕不退稿。3個月內(nèi)未收到編輯部處理意見，作者可以改投他刊，但須告知本刊編輯部。