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    人力資源雜志

    人力資源雜志

    財(cái)經(jīng)雜志商業(yè)管理雜志 一年12期 彩色銅版紙 ISSN:1672-1632 CN:21-1485/C

    雜志簡(jiǎn)介:《人力資源》是由遼寧社會(huì)科學(xué)院出版的一本商業(yè)管理雜志,創(chuàng)辦于1986年,月刊,單期108頁(yè)。雜志以其權(quán)威性、專(zhuān)業(yè)性和實(shí)用性受到廣大讀者的信賴(lài)和青睞。無(wú)論您是人力資源從業(yè)者、企業(yè)管理者、政府決策者還是人力資源管理專(zhuān)家,該雜志都將為您提供最新的信息和深度的分析,幫助您在人力資源管理領(lǐng)域取得更大的成就。

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    雜志規(guī)格
    • 人力資源訂閱1年(12期)
    • 人力資源訂閱2年(24期)
    • 人力資源訂閱3年(36期)
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    人力資源雜志簡(jiǎn)介

    雜志參數(shù)

    出版單位:遼寧社會(huì)科學(xué)院
    國(guó)內(nèi)刊號(hào):21-1485/C
    全年期數(shù):12
    創(chuàng)刊時(shí)間:1986年
    國(guó)際刊號(hào):1672-1632
    出版周期:月刊
    出版地區(qū):遼寧
    印刷色彩:彩色
    開(kāi)  本:大16開(kāi)
    單期頁(yè)數(shù):108
    紙張類(lèi)型:銅版紙

    《人力資源》雜志通過(guò)深入的研究和分析,追蹤全球范圍內(nèi)最新的人力資源趨勢(shì)和創(chuàng)新實(shí)踐,為讀者提供行業(yè)內(nèi)的最新動(dòng)態(tài)和最佳實(shí)踐案例。無(wú)論是人才招聘與引進(jìn)、培訓(xùn)與發(fā)展、員工績(jī)效管理、薪酬福利設(shè)計(jì),還是組織變革與創(chuàng)新、跨文化管理、人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域,該雜志將為讀者提供前沿的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),幫助他們更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),提升人力資源管理的質(zhì)量和效益。

    雜志特別注重人本文化的倡導(dǎo)和踐行。人本文化是一種以人為中心的管理理念,強(qiáng)調(diào)員工的尊重、關(guān)懷和發(fā)展,注重建立積極的工作環(huán)境和良好的人際關(guān)系。該雜志將深入探討人本文化的重要性,傳遞人本管理的理念和實(shí)踐,為讀者提供構(gòu)建人本文化的策略和方法。還關(guān)注全球范圍內(nèi)的人才流動(dòng)和多元化管理。在全球化的背景下,企業(yè)和組織面臨來(lái)自不同文化、不同背景的員工和領(lǐng)導(dǎo)者。該雜志將提供多元文化管理的模型和工具,幫助讀者更好地理解和管理多元化團(tuán)隊(duì),充分發(fā)揮員工的潛能和創(chuàng)造力。

    人力資源主要欄目

    看法、活法等。

    人力資源精彩預(yù)覽

    《人力資源》雜志是一本專(zhuān)注于人力資源管理領(lǐng)域的權(quán)威期刊,致力于提供最新、最全面的人力資源管理理論與實(shí)踐信息。本雜志旨在促進(jìn)人力資源管理領(lǐng)域的交流與發(fā)展,為企業(yè)和從業(yè)人員提供有價(jià)值的指導(dǎo)和啟示。該雜志立足于深入研究和報(bào)道人力資源管理方面的前沿問(wèn)題和最新動(dòng)態(tài)。每期雜志都包含大量的原創(chuàng)研究論文、專(zhuān)題報(bào)道、經(jīng)驗(yàn)分享和案例分析,覆蓋了人力資源策略規(guī)劃、組織發(fā)展與變革、績(jī)效管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)與發(fā)展、招聘與選用、薪酬福利、員工關(guān)系等多個(gè)方面的內(nèi)容。

    作為業(yè)界的權(quán)威媒體,該雜志定期邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名學(xué)者和專(zhuān)家撰寫(xiě)文章,分享他們?cè)谌肆Y源管理領(lǐng)域的獨(dú)到見(jiàn)解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這些文章既具有學(xué)術(shù)性和理論深度,又注重實(shí)踐可操作性,幫助讀者更好地理解和應(yīng)用人力資源管理的最新理論和方法。

    除了學(xué)術(shù)研究,該雜志還積極關(guān)注企業(yè)實(shí)踐和行業(yè)趨勢(shì),定期報(bào)道國(guó)內(nèi)外重要企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐案例,并對(duì)這些案例進(jìn)行深入解讀和分析。這有助于讀者從實(shí)際案例中汲取經(jīng)驗(yàn),借鑒成功企業(yè)的做法,提高自身的人力資源管理水平。

    此外,該雜志還設(shè)有讀者互動(dòng)與交流平臺(tái),在雜志上設(shè)立專(zhuān)欄,開(kāi)展讀者問(wèn)答和專(zhuān)題討論,鼓勵(lì)讀者分享自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。這為讀者提供了一個(gè)互相學(xué)習(xí)、互相分享的機(jī)會(huì),促進(jìn)了人力資源管理領(lǐng)域的交流與合作。旨在為廣大從業(yè)人員和相關(guān)機(jī)構(gòu)提供一個(gè)學(xué)習(xí)、研究和交流的平臺(tái),推動(dòng)中國(guó)人力資源管理事業(yè)的發(fā)展。無(wú)論是企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)人員還是對(duì)人力資源管理感興趣的讀者,都能從該雜志中獲得寶貴的信息和啟示。

    人力資源發(fā)貨說(shuō)明

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