人力資源管理雜志

人力資源管理雜志簡介

雜志參數(shù)

出版單位：內(nèi)蒙古日報社

國內(nèi)刊號：15-1346/F

全年期數(shù)：12

創(chuàng)刊時間：2006年

國際刊號：1673-8209

出版周期：月刊

出版地區(qū)：北京

印刷色彩：彩色

開  本：大16開

單期頁數(shù)：331

紙張類型：銅版紙

《人力資源管理》刊登成功企業(yè)管理者的經(jīng)歷經(jīng)驗,優(yōu)秀資源工作者的實踐心得,權(quán)威資源研究者的前沿理論,發(fā)達國家人力資源的先進理念與創(chuàng)新成果。推進人力資源管理的理論建設(shè)和實際應(yīng)用水平。

辦刊宗旨是介紹、探討和研究人力資源管理理論與時間問題，推進人力資源管理的理論建設(shè)和實際應(yīng)用水平，為我國人事制度改革和人力資源能力建設(shè)服務(wù)。主要刊登成功企業(yè)管理者的經(jīng)歷經(jīng)驗，優(yōu)秀資源工作者的實踐心得，權(quán)威資源研究者的前沿理論，發(fā)達國家人力資源的先進理念與創(chuàng)新成果，以實用技術(shù)、案例分析為主，以具有啟發(fā)性、實用性、可操作性和可讀性為原則。

人力資源管理主要欄目

論壇、案例、實務(wù)、資訊、管理研究院、前沿匯、績效?薪酬、人才開發(fā)、高校管理、醫(yī)院管理、教學與保障、管理研究、管理實務(wù)、組織管理等。

人力資源管理精彩預覽

該雜志主要圍繞人力資源管理的理論、實踐和政策展開，致力于為讀者提供全面、深入的人力資源管理領(lǐng)域的學術(shù)研究和最新的行業(yè)發(fā)展動態(tài)。其內(nèi)容覆蓋了人力資源管理理論、招聘與選拔、培訓與發(fā)展、薪酬與福利、企業(yè)文化與員工關(guān)系等多個方面。

該雜志涵蓋了人力資源管理領(lǐng)域的多個方面，不僅包括人力資源管理的基本理論、實踐和操作技巧，還包括企業(yè)文化、員工關(guān)系、領(lǐng)導力等方面的研究。綜合性使該雜志能夠滿足不同讀者的需求，為其提供全方位的人力資源管理知識和信息。關(guān)注人力資源管理的最新研究熱點和前沿趨勢，積極推廣國內(nèi)外最新的研究成果和理論進展。通過發(fā)表一系列原創(chuàng)性、前瞻性和創(chuàng)新性的研究成果，引導讀者深入了解人力資源管理領(lǐng)域的前沿動態(tài)。

該雜志注重理論與實踐的結(jié)合，刊登了一系列具有實用價值和實踐意義的研究成果。這些研究成果不僅對人力資源管理從業(yè)者具有指導意義，而且對企業(yè)、政府和非營利組織的人力資源管理實踐具有一定的參考價值。積極推動人力資源管理領(lǐng)域的國際交流與合作，刊登了一系列國際知名學者和專家的研究成果和學術(shù)觀點。通過展示不同國家和地區(qū)的的人力資源管理實踐和研究成果，促進國內(nèi)外人力資源管理領(lǐng)域的學術(shù)交流和合作。

《人力資源管理》雜志是一本以人力資源管理為主題的學術(shù)期刊，注重理論與實踐的結(jié)合，推動人力資源管理領(lǐng)域的學術(shù)交流與合作，為讀者提供全面、深入的人力資源管理知識和信息。該雜志的綜合性、前沿性、應(yīng)用性、國際化和高質(zhì)量編委會等特點使其成為國內(nèi)外人力資源管理領(lǐng)域的重要學術(shù)期刊之一，對讀者在學術(shù)研究、實踐應(yīng)用和行業(yè)發(fā)展等方面都具有很高的參考價值。

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