冶金企業(yè)文化雜志部級期刊
Metallurgical Enterprise Culture
主管單位：中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會 主辦單位：中國冶金職工思想政治工作研究會
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審稿周期
1個月內(nèi)
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影響因子
0.04
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發(fā)文量
2212
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總被引次數(shù)
417
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全年訂價
￥ 90.00
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H指數(shù)
9
- 基本信息：
- ISSN：1673-2820
- CN：11-5332/G0
- 主編：姜興宏（總編）
- 郵編：100009
- 出版信息：
- 出版地區(qū)：北京
- 出版周期：雙月刊
- 出版語言：中文
- 創(chuàng)刊時間：1986
- 類別：工業(yè)
- 收錄信息： 查看更多
- 榮譽(yù)信息： 查看更多
冶金企業(yè)文化期刊介紹
《冶金企業(yè)文化》是由中國冶金職工思想政治工作研究會主辦，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會主管的全國性工業(yè)類期刊，創(chuàng)刊于1986年，刊號（CN 11-5332/G0，ISSN 1673-2820），全年定價：90.00元/期，雙月刊。該雜志以刊登工業(yè)科學(xué)論文、評價工業(yè)科研成果、探討工業(yè)教學(xué)規(guī)律、傳播工業(yè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、開展工業(yè)學(xué)術(shù)討論、報道工業(yè)研究動態(tài)、提供國內(nèi)外工業(yè)信息為主旨，引領(lǐng)工業(yè)前沿和熱難點(diǎn)問題研究，助工業(yè)經(jīng)學(xué)者成長。該刊級別為部級期刊，歡迎廣大讀者訂閱。
《冶金企業(yè)文化》期刊欄目主要有：卷首篇 高層精神 特別關(guān)注 本期特稿 鋼鐵心語 書記之聲 黨建論壇 我是黨員 政工研究 企業(yè)文化 冶金記憶 燈下漫筆
冶金企業(yè)文化投稿須知
（1）刊發(fā)的稿件，將由編輯部統(tǒng)一報送期刊網(wǎng)和數(shù)據(jù)庫，如作者不同意，請另投它刊或作特別聲明。
（2）題名應(yīng)簡明、具體、確切、概括文章的要旨。中文題名一般不超過20個漢字，必要時可加副題名。
（3）所有作者的工作單位，均應(yīng)包括單位名稱（院校給到系），所在省、市名及郵政編碼，多作者的工作單位名稱之前加與作者姓名序號相同的數(shù)字序號，中間用“；”隔開；工作單位的英譯文給出全稱，不能用縮寫詞（系名除外）。
（4）論文所引文獻(xiàn)的注釋必須規(guī)范，準(zhǔn)確標(biāo)明作者、文獻(xiàn)名稱、出版社或出版物的名稱、出版或發(fā)表的時間、頁碼等。注釋一律采用腳注方式，注釋序號使用1、2、3……標(biāo)示，每頁單獨(dú)排序。
（5）請標(biāo)注文后參考文獻(xiàn)類型標(biāo)識碼和文獻(xiàn)載體代碼。
冶金企業(yè)文化期刊評價報告
| 年度 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
| 影響因子 | 0.011 | 0.032 | 0.03 | 0.072 | 0.055 | 0.021 |
| 立即指數(shù) | 187 | 218 | 198 | 207 | 183 | 187 |
| 發(fā)文量 | 81 | 68 | 73 | 88 | 95 | 79 |
| 引用半衰期 | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
| 被引半衰期 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 被引次數(shù) | 0.029 | 0.027 | 0.067 | 0.096 | 0.106 | 0.118 |
| 期刊他引率 | 4.72 | 4.55 | 2.87 | 1.39 | 1.63 | 1.61 |
| 平均引文率 | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
冶金企業(yè)文化文獻(xiàn)分析
1、主要引證文獻(xiàn)期刊分析
| 序號 | 期刊 | 涉及文獻(xiàn)量 |
| 1 | 《現(xiàn)代企業(yè)文化》 | 42 |
| 2 | 《企業(yè)改革與管理》 | 30 |
| 3 | 《東方企業(yè)文化》 | 27 |
| 4 | 《中小企業(yè)管理與科技》 | 22 |
| 5 | 《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息》 | 21 |
| 6 | 《管理觀察》 | 20 |
| 7 | 《經(jīng)營管理者》 | 20 |
| 8 | 《辦公室業(yè)務(wù)》 | 18 |
| 9 | 《活力》 | 17 |
| 10 | 《現(xiàn)代國企研究》 | 14 |
2、主要參考文獻(xiàn)期刊分析
| 序號 | 期刊 | 涉及文獻(xiàn)量 |
| 1 | 《北京科技大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版）》 | 2 |
| 2 | 《北京教育（高教）》 | 1 |
| 3 | 《數(shù)據(jù)》 | 1 |
| 4 | 《政工研究動態(tài)》 | 1 |
| 5 | 《現(xiàn)代教學(xué)》 | 1 |
| 6 | 《求是》 | 1 |
| 7 | 《中學(xué)政治教學(xué)參考》 | 1 |
| 8 | 《高校理論戰(zhàn)線》 | 1 |
| 9 | 《思想教育研究》 | 1 |
冶金企業(yè)文化主要發(fā)文機(jī)構(gòu)分析
| 序號 | 機(jī)構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 相關(guān)發(fā)文主題 |
| 1 | 安陽鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司 | 117 | 企業(yè)；文化；政治；思想政治；政治工作 |
| 2 | 首鋼集團(tuán) | 116 | 企業(yè)；首鋼；文化；政治；企業(yè)文化 |
| 3 | 河北鋼鐵集團(tuán)有限公司 | 111 | 企業(yè)；文化；企業(yè)文化；政治；思想政治 |
| 4 | 太原鋼鐵集團(tuán)有限公司 | 91 | 企業(yè)；太鋼；政治；政治工作；思想政治 |
| 5 | 武漢鋼鐵股份有限公司 | 74 | 企業(yè)；文化；企業(yè)文化；文化建設(shè)；政治 |
| 6 | 攀枝花鋼鐵集團(tuán)公司 | 60 | 企業(yè)；政治；思想政治；文化；政治工作 |
| 7 | 武漢鋼鐵(集團(tuán))公司 | 58 | 企業(yè)；政治；思想政治；政治工作；思想政治工作 |
| 8 | 萊蕪鋼鐵集團(tuán)有限公司 | 57 | 企業(yè)；文化；政治；學(xué)習(xí)型；政治工作 |
| 9 | 包頭鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 | 57 | 企業(yè)；文化；政治；思想政治；政治工作 |
| 10 | 唐山鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司 | 56 | 企業(yè)；政治；文化；思想政治；政治工作 |
投稿常見問題
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請問這本期刊屬于什么級別呢？可用于職稱評定嗎？
冶金企業(yè)文化雜志是由中國冶金職工思想政治工作研究會主辦的一本部級期刊，國際刊號：1673-2820，國內(nèi)刊號：11-5332/G0。冶金企業(yè)文化雜志可用于職稱評定，您可以放心投稿。
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你們能夠提供哪些核心期刊的咨詢服務(wù)？
大多數(shù)核心期刊我們都是可以提供咨詢服務(wù)的。目前核心期刊主要分為以下幾類：1.國內(nèi)核心：按照權(quán)威度排序，社科類：南大核心>南大擴(kuò)展>北大核心>科技核心 按照權(quán)威度排序。工科類：CSCD C庫>CSCD E庫（相當(dāng)于CSCD擴(kuò)展）>北大核心>科技核心。2.國外核心（全英文）：按照權(quán)威度排序?yàn)椋篠SCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速發(fā)表，可以加急嗎？
為了確保您的職稱評定順利進(jìn)行，我們建議提前半年到一年開始準(zhǔn)備，這樣能夠保證有充足的時間來處理所有相關(guān)事宜。如果客戶需要加急服務(wù)，我們會與雜志社進(jìn)行溝通，以確定是否可以提供加急服務(wù)。請注意，如果確認(rèn)可以加急，可能會收取一定的加急費(fèi)用。
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你們提供的服務(wù)可以確保稿件被發(fā)表嗎？
期刊編輯會綜合考慮多個因素，如發(fā)表范圍、學(xué)術(shù)價值和原創(chuàng)性等，對稿件進(jìn)行綜合評估。盡管任何機(jī)構(gòu)均無法保證每篇稿件都會被發(fā)表，但我們可以用專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助您理解并遵循期刊的發(fā)表要求，從而提高您的稿件被發(fā)表的機(jī)率。
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請問期刊發(fā)表的費(fèi)用如何？
期刊發(fā)表的費(fèi)用因期刊不同而異。根據(jù)您的需求，我們會為您推薦性價比最高的期刊，并提供專業(yè)的期刊供您選擇。一般來說，只要符合職稱要求，大多數(shù)作者都會選擇性價比最高的期刊作為意向期刊進(jìn)行重點(diǎn)咨詢。我們會為您提供詳細(xì)的期刊信息和費(fèi)用說明，以確保您能夠做出明智的選擇。
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如果稿件被拒，未能成功發(fā)表，費(fèi)用是否可以退還？
一般來說，我們推薦的期刊和您的專業(yè)方向、文章情況都是匹配的，極少出現(xiàn)稿件被拒的情況。如果稿件被拒，期刊編輯會提供詳細(xì)的拒稿信和建議，以幫助您了解拒稿原因并改進(jìn)您的稿件。關(guān)于退款政策，具體情況可能因期刊不同而異，請您咨詢我們的工作人員以獲取詳細(xì)信息。
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