中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)雜志

中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)雜志簡(jiǎn)介

雜志參數(shù)

出版單位：中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)

國(guó)內(nèi)刊號(hào)：11-2822/C

全年期數(shù)：12

創(chuàng)刊時(shí)間：1987年

國(guó)際刊號(hào)：1004-4124

出版周期：月刊

出版地區(qū)：北京

印刷色彩：彩色

開(kāi)  本：大16開(kāi)

單期頁(yè)數(shù)：112

紙張類(lèi)型：銅版紙

《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》雜志是我國(guó)人力資源領(lǐng)域具有重大影響力的專(zhuān)業(yè)核心期刊，其在引領(lǐng)中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)與管理理論和實(shí)踐研究方面已經(jīng)走過(guò)了多年的歷程。這本期刊以其深度的研究?jī)?nèi)容、高水平的學(xué)術(shù)論文和專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享而聞名。

該雜志致力于拓展人力資源領(lǐng)域的研究范疇和理論框架。該期刊涵蓋了各個(gè)方面的人力資源開(kāi)發(fā)與管理，包括人力資源策略規(guī)劃、組織發(fā)展與變革、人才招聘與選拔、績(jī)效管理與激勵(lì)、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬與福利管理等。不僅如此，期刊還關(guān)注人力資源與組織創(chuàng)新、員工健康與幸福感、多元文化與跨文化管理等新興的研究領(lǐng)域，致力于推動(dòng)人力資源管理理論的不斷發(fā)展。

該雜志在學(xué)術(shù)論文的質(zhì)量和深度方面有著嚴(yán)格的要求。它發(fā)表的論文經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的學(xué)術(shù)評(píng)審和審稿程序，確保了其內(nèi)容的學(xué)術(shù)可靠性和研究的核心價(jià)值。這些論文涵蓋了國(guó)內(nèi)外的研究成果，既有理論性的探索，也有實(shí)證性的研究，為讀者提供了最新的研究成果和見(jiàn)解。通過(guò)期刊的閱讀，讀者可以了解到國(guó)內(nèi)外人力資源開(kāi)發(fā)與管理領(lǐng)域的前沿研究，拓寬自己的知識(shí)視野，深入理解人力資源管理的核心問(wèn)題。

中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)主要欄目

專(zhuān)題、研究述評(píng)、組織管理、案例研究、政策分析、勞動(dòng)關(guān)系。

中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)精彩預(yù)覽

《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》雜志涵蓋了廣泛的研究領(lǐng)域，包括人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、組織變革等內(nèi)容。每期刊登的論文都經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的學(xué)術(shù)評(píng)審和編輯篩選，力求保證其學(xué)術(shù)性和實(shí)用性。專(zhuān)注于人力資源管理和發(fā)展的學(xué)術(shù)期刊，致力于推動(dòng)中國(guó)人力資源領(lǐng)域的研究、實(shí)踐和交流。

該雜志的讀者對(duì)象主要包括人力資源管理從業(yè)人員、企事業(yè)單位的管理者、相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)者和研究人員等。該雜志為讀者提供了一個(gè)了解最新研究成果、分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、探討學(xué)術(shù)問(wèn)題的平臺(tái)。通過(guò)雜志的閱讀，讀者能夠及時(shí)了解到國(guó)內(nèi)外人力資源管理領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和研究趨勢(shì)。

該雜志每期均刊登一批優(yōu)秀的學(xué)術(shù)論文和實(shí)踐案例，內(nèi)容豐富多樣。論文來(lái)源廣泛，不僅有國(guó)內(nèi)外知名學(xué)府和研究機(jī)構(gòu)的研究成果，還包括各類(lèi)企事業(yè)單位的管理經(jīng)驗(yàn)和案例。這些論文和案例旨在為讀者提供理論指導(dǎo)和實(shí)踐借鑒，幫助他們更好地應(yīng)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)。

該雜志注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，追求學(xué)術(shù)研究與實(shí)務(wù)應(yīng)用相結(jié)合的目標(biāo)。除了刊登學(xué)術(shù)論文和案例外，該雜志還設(shè)立了專(zhuān)欄文章、評(píng)論和書(shū)評(píng)等欄目，為讀者提供多元化的信息和觀點(diǎn)。該雜志是中國(guó)人力資源管理領(lǐng)域的重要刊物，通過(guò)其豐富的內(nèi)容和高水平的論文，為行業(yè)專(zhuān)業(yè)人士提供了一個(gè)學(xué)習(xí)、交流和分享的平臺(tái)。在未來(lái)，該雜志將繼續(xù)秉持學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t，推動(dòng)中國(guó)人力資源管理事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)發(fā)貨說(shuō)明

每月15日前：當(dāng)月15日前（包含15日）付款，可以下月發(fā)貨。

每月15日后：當(dāng)月15日后，下下個(gè)月發(fā)貨。

提前兩個(gè)月：因部分雜志出刊上市時(shí)間較早，應(yīng)雜志社要求，需要隔月預(yù)定，提前兩個(gè)月預(yù)定，請(qǐng)關(guān)注商品雜志月份。

本站提供機(jī)打全額增值稅專(zhuān)用、普通發(fā)票，支付成功后可單獨(dú)寄出。

特殊需求：如有特殊要求請(qǐng)聯(lián)系客服咨詢(xún)。全年都是訂閱季，可下單訂閱。

溫馨提示：

1、發(fā)貨之前我們會(huì)短信通知。

2、顧客訂閱成功后，我們每月都會(huì)安排發(fā)貨，若某個(gè)月收貨人沒(méi)有簽收雜志，請(qǐng)查詢(xún)訂單發(fā)貨情況之后及時(shí)聯(lián)系客服處理。因受快遞公司查件系統(tǒng)影響，發(fā)貨兩個(gè)月（60天）之后的快件無(wú)法查詢(xún)。