預(yù)算會計制度改革對會計的影響

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨(dú)特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的1篇預(yù)算會計制度改革對會計的影響，期待它們能激發(fā)您的靈感。

預(yù)算會計制度改革是我國針對當(dāng)前社會狀況以及事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r落實(shí)的會計工作改革。預(yù)算會計制度改革一改傳統(tǒng)的會計工作以及財務(wù)管理模式，對行政事業(yè)單位的內(nèi)部財務(wù)管理提出了新的要求，有為事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。但是，部分行政事業(yè)單位在預(yù)算會計制度改革過程中沒有順應(yīng)制度改革要求，完善內(nèi)部會計制度和體系，導(dǎo)致自身的會計工作與發(fā)展規(guī)劃無法適應(yīng)，對事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展造成了阻礙。

一、預(yù)算會計制度改革對行政事業(yè)單位會計工作的意義

在行政事業(yè)單位發(fā)展過程中，通過預(yù)算會計制度改革的落實(shí)，能夠充分滿足當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)，推動行政事業(yè)單位內(nèi)部發(fā)展的穩(wěn)步落實(shí)，有效解決行政事業(yè)單位債務(wù)風(fēng)險以及保障全面預(yù)算管理的順利展開。因此，行政事業(yè)單位管理者需要重視預(yù)算會計制度改革具體內(nèi)容，積極完善自身的財務(wù)管理模式以及會計工作，從而保障事業(yè)單位發(fā)展，為我國社會建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。

（一）預(yù)算會計制度改革能夠滿足當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)

預(yù)算會計制度改革對我國市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的落實(shí)具有積極作用。隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)推動了預(yù)算會計制度的形成，為行政事業(yè)單位以及政府部門的財務(wù)管理和會計工作提供了參考，從而滿足社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)需求[1]。

同時，預(yù)算會計制度改革能夠結(jié)合我國的發(fā)展需求，促進(jìn)社會資產(chǎn)構(gòu)建的進(jìn)一步落實(shí)。因此，在行政事業(yè)單位發(fā)展過程中，需要重視預(yù)算會計制度改革對會計工作的影響，根據(jù)自身的實(shí)際情況推動會計體系的優(yōu)化，為我國社會發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

（二）預(yù)算會計制度改革能夠推動行政事業(yè)單位內(nèi)部發(fā)展的穩(wěn)步落實(shí)

行政事業(yè)單位內(nèi)部發(fā)展的穩(wěn)步落實(shí)是預(yù)算會計制度改革的作用之一。在當(dāng)前社會發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中，行政事業(yè)單位占據(jù)重要地位，而我國行政事業(yè)單位正面臨優(yōu)化以及改革，財務(wù)體制方面的改革與預(yù)算會計制度改革緊密聯(lián)系。

預(yù)算會計改革能夠充分為事業(yè)單位的財務(wù)體制改革提供支持，保障其內(nèi)部財務(wù)管理效率和水平的提升。同時，預(yù)算會計制度改革還能夠?yàn)樾姓聵I(yè)單位構(gòu)建完善的預(yù)算系統(tǒng)，強(qiáng)化其財務(wù)管理模式。因此，行政事業(yè)單位管理者需要重視預(yù)算會計制度改革工作，通過科學(xué)的管理規(guī)劃落實(shí)，提升單位的財務(wù)管理水平，推動事業(yè)單位內(nèi)部發(fā)展的穩(wěn)步落實(shí)。

（三）預(yù)算會計制度改革能夠有效解決行政事業(yè)單位債務(wù)風(fēng)險

在行政事業(yè)單位發(fā)展過程中，單位債務(wù)風(fēng)險的解決是單位穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵。通過預(yù)算會計制度改革的穩(wěn)步落實(shí)，能夠有效解決行政事業(yè)單位的債務(wù)問題，并提升事業(yè)單位的財務(wù)管理風(fēng)險預(yù)防能力[2]。

首先，預(yù)算會計制度改革能夠有效控制單位債務(wù)，在提升事業(yè)單位管理服務(wù)能力的基礎(chǔ)上，降低債務(wù)風(fēng)險。

其次，通過預(yù)算會計制度改革，能夠?qū)κ聵I(yè)單位內(nèi)部項(xiàng)目以及財務(wù)管理的風(fēng)險進(jìn)行評估，從而推動債務(wù)風(fēng)險問題的順利解決。

最后，預(yù)算會計制度對行政事業(yè)單位的債務(wù)規(guī)模有一定的限制，對事業(yè)單位內(nèi)部的風(fēng)險控制有積極的作用。

（四）預(yù)算會計制度改革能夠保障全面預(yù)算管理加強(qiáng)的順利展開

預(yù)算會計制度改革是加強(qiáng)全面預(yù)算管理的需要，對于事業(yè)單位發(fā)展規(guī)劃的穩(wěn)步落實(shí)有積極作用。預(yù)算會計制度改革促進(jìn)了完全預(yù)算管理的實(shí)現(xiàn)，確保了整個回合的預(yù)算完整性，對于加強(qiáng)全面預(yù)算管理有重要意義。同時，預(yù)算會計制度改革能夠在預(yù)算管理過程中為事業(yè)單位的預(yù)算管理提供支持，保障預(yù)算管理能夠契合單位發(fā)展需求，從而推動事業(yè)單位經(jīng)營發(fā)展的進(jìn)一步落實(shí)。

二、預(yù)算會計制度改革對行政事業(yè)單位會計的重要影響

在行政事業(yè)單位發(fā)展過程中，存在行政事業(yè)單位會計工作理念過于落后、會計工作體系建設(shè)不規(guī)范、信息化建設(shè)水平不足以及會計工作方式和手段難以適應(yīng)單位發(fā)展等問題，對事業(yè)單位發(fā)展規(guī)劃的落實(shí)造成了消極影響。因此，單位管理者需要對相關(guān)問題及成因進(jìn)行明確，從而保障事業(yè)單位會計工作的進(jìn)一步發(fā)展落實(shí)。

（一）行政事業(yè)單位會計工作理念過于落后

科學(xué)的事業(yè)單位會計工作理念是保障單位穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵。但是，在部分行政事業(yè)單位財政管理以及會計工作過程中，存在會計工作理念過于落后的問題，對相關(guān)工作的落實(shí)造成了消極影響。

首先，部分事業(yè)單位沒有根據(jù)預(yù)算會計制度改革調(diào)整傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式。

其次，事業(yè)單位管理者在會計工作過程中，相關(guān)責(zé)任落實(shí)不規(guī)范。

最后，部分事業(yè)單位沒有在單位內(nèi)部制定科學(xué)的規(guī)章制度，從而導(dǎo)致員工工作意識不強(qiáng)，對會計工作的落實(shí)造成了消極影響。

（二）行政事業(yè)單位會計工作體系建設(shè)不規(guī)范

行政事業(yè)單位會計工作體系的建設(shè)對于內(nèi)部財務(wù)管理工作有重要影響。但是，在部分事業(yè)單位發(fā)展過程中，沒有根據(jù)自身會計工作需求，展開科學(xué)的會計工作體系建設(shè)，導(dǎo)致會計工作水平無法滿足事業(yè)單位發(fā)展需求，對事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)管理工作的展開造成了消極影響。

首先，部分事業(yè)單位不重視預(yù)算會計制度改革的影響，沒有對傳統(tǒng)的會計工作體系進(jìn)行升級優(yōu)化。

其次，在部分事業(yè)單位發(fā)展過程中，存在管理者不重視會計工作體系的問題，導(dǎo)致事業(yè)單位會計工作難以穩(wěn)步落實(shí)，阻礙了事業(yè)單位的正常經(jīng)營以及發(fā)展[3]。

最后，部分事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)管工作落實(shí)不規(guī)范，導(dǎo)致會計工作風(fēng)險問題的頻繁發(fā)生。因此，單位管理者需要提升對事業(yè)單位會計工作體系優(yōu)化的重視程度，通過科學(xué)的會計工作體系建設(shè)，提升事業(yè)單位財務(wù)管水平，促進(jìn)我國社會發(fā)展的落實(shí)。

（三）行政事業(yè)單位會計信息化建設(shè)水平不足

行政事業(yè)單位會計工作落實(shí)過程中，科學(xué)的信息化建設(shè)是保障單位會計工作水平的關(guān)鍵，信息化建設(shè)也是當(dāng)前事業(yè)單位會計工作水平提升的科學(xué)手段之一。

在事業(yè)單位會計工作過程中，通過完善的信息技術(shù)以及數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用，能夠?yàn)闀嫻ぷ魈峁┛茖W(xué)的信息數(shù)據(jù)支持。同時，利用信息平臺管理，能夠提升會計工作的效率與水平，保障財務(wù)管理工作的穩(wěn)步展開。然而，在部分事業(yè)單位發(fā)展過程中，存在會計工作信息化建設(shè)不足的問題。

首先，部分行政事業(yè)單位內(nèi)部對于信息化建設(shè)重視度不夠，沒有根據(jù)預(yù)算會計制度改革需求制定相應(yīng)的信息化建設(shè)方案。

其次，部分事業(yè)單位內(nèi)部信息技術(shù)應(yīng)用能力不足，相關(guān)硬件設(shè)施也不完善，對會計工作創(chuàng)新發(fā)展造成了消極影響，阻礙了事業(yè)單位進(jìn)步。

再次，部分事業(yè)單位內(nèi)部信息技術(shù)人才匱乏，導(dǎo)致信息化建設(shè)難以順利展開，信息技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用也無法落實(shí)。

最后，部分事業(yè)單位內(nèi)部沒有利用信息技術(shù)構(gòu)建完善的溝通體系，導(dǎo)致會計工作的落實(shí)深受影響，對事業(yè)單位發(fā)展造成了阻礙。

（四）行政事業(yè)單位會計工作方式和手段難以適應(yīng)單位發(fā)展

行政事業(yè)單位會計工作方式和手段不契合時代需求，導(dǎo)致會計工作的效率和質(zhì)量和單位發(fā)展項(xiàng)目存在沖突，對內(nèi)部財務(wù)管理造成了消極影響。

首先，在部分事業(yè)單位發(fā)展過程中，沒有建立科學(xué)的會計工作監(jiān)督管理制度，導(dǎo)致會計工作責(zé)任落實(shí)不明確，使得會計工作風(fēng)險問題發(fā)生的頻率過高，對事業(yè)單位發(fā)展的基本權(quán)益造成了損害。

其次，在部分行政事業(yè)單位內(nèi)部，會計部門以及崗位設(shè)置不合理，沒有充分依據(jù)預(yù)算會計制度改革進(jìn)行調(diào)整，無法有效地與工作聯(lián)系起來，對事業(yè)單位發(fā)展造成了阻礙。

再次，在事業(yè)單位發(fā)展過程中，專業(yè)的會計工作員工隊(duì)伍能夠有效保障會計工作精確度以及科學(xué)性，從而促進(jìn)事業(yè)單位財務(wù)管理的穩(wěn)步展開。但是，在部分事業(yè)單位發(fā)展過程中，人力資源管理以及人才隊(duì)伍培訓(xùn)過于落后，會計工作員工隊(duì)伍職業(yè)素養(yǎng)難以滿足會計工作需求。

最后，部分事業(yè)單位內(nèi)部人力資源管理模式與單位財務(wù)管理不契合，從而導(dǎo)致會計工作的效果不佳，對事業(yè)單位的發(fā)展造成了消極影響。

行政事業(yè)單位的會計工作是其日常發(fā)展以及項(xiàng)目開展的關(guān)鍵。管理者需要加強(qiáng)重視，明確會計工作在整個內(nèi)部管理體系中的重要性，并根據(jù)預(yù)算會計制度改革優(yōu)化會計體系和方式，為事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

三、預(yù)算會計制度改革下行政事業(yè)單位會計工作發(fā)展路徑

通過調(diào)整行政事業(yè)單位會計工作理念、制定規(guī)范的行政事業(yè)單位會計工作體系、加強(qiáng)行政事業(yè)單位會計信息化建設(shè)以及創(chuàng)新行政事業(yè)單位會計工作方式等策略，能夠有效地解決傳統(tǒng)會計模式下存在的單位財務(wù)管理問題，保障事業(yè)單位發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（一）根據(jù)預(yù)算會計制度改革調(diào)整行政事業(yè)單位會計工作理念

行政事業(yè)單位會計工作的升級首先需要在工作理念上進(jìn)行調(diào)整。我國落實(shí)的預(yù)算會計制度改革對于會計工作理念的升級優(yōu)化有指導(dǎo)作用，事業(yè)單位需要根據(jù)改革具體內(nèi)容，創(chuàng)新會計工作理念，為事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展打好基礎(chǔ)。

首先，事業(yè)單位管理者需要充分明確事業(yè)單位會計工作的目的與需求[4]。管理者需要根據(jù)自身單位發(fā)展?fàn)顩r以及項(xiàng)目內(nèi)容，對會計工作展開統(tǒng)一管理規(guī)劃，從而促進(jìn)會計工作能夠充分適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展需求，促進(jìn)事業(yè)單位經(jīng)營建設(shè)的穩(wěn)步展開。

其次，事業(yè)單位管理者需要依靠預(yù)算會計制度改革，摒棄傳統(tǒng)的會計工作理念，積極落實(shí)針對性、科學(xué)性以及實(shí)用性的會計制度。

最后，事業(yè)單位管理者需要不斷提升自身的管理能力，確保制度改革以及理念創(chuàng)新的穩(wěn)步落實(shí)，為事業(yè)單位財務(wù)管理水平的提升提供推力。

（二）制定規(guī)范的行政事業(yè)單位會計工作體系

通過制定規(guī)范的內(nèi)部會計工作體系，能夠提升會計工作的規(guī)范性，避免內(nèi)部風(fēng)險問題的產(chǎn)生。

首先，事業(yè)單位需要重視責(zé)任落實(shí)以及監(jiān)督管理工作。在會計工作開展過程中，管理者需要根據(jù)部門結(jié)構(gòu)落實(shí)相應(yīng)的會計工作責(zé)任，并制定具體的規(guī)章制度，提升員工隊(duì)伍的規(guī)范意識。

其次，事業(yè)單位需要落實(shí)科學(xué)的管理規(guī)劃，將內(nèi)部日常工作與會計工作體系結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)一體化統(tǒng)籌管理，保障會計工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

最后，行政事業(yè)單位需要依據(jù)預(yù)算會計制度改革加強(qiáng)預(yù)算會計制度建設(shè)，提升事業(yè)單位的預(yù)算管理能力，提升資金應(yīng)用質(zhì)量，降低內(nèi)部管理風(fēng)險。同時，事業(yè)單位需要積極培養(yǎng)相應(yīng)的會計制度人才，促進(jìn)員工隊(duì)伍與事業(yè)單位的共同發(fā)展。

（三）加強(qiáng)行政事業(yè)單位會計信息化建設(shè)

現(xiàn)代化內(nèi)部管理體系的建設(shè)能夠充分地滿足預(yù)算會計制度改革需求，推動會計制度改革的穩(wěn)步落實(shí)。

首先，事業(yè)單位需要建立科學(xué)的信息管理平臺，將會計工作的相關(guān)數(shù)據(jù)通過平臺統(tǒng)一管理。在信息平臺建設(shè)應(yīng)用過程中，單位管理者需要針對不同部門給予相應(yīng)的信息平臺管理權(quán)限，保障信息數(shù)據(jù)上傳的即時性和有效性，從而為事業(yè)單位會計工作的落實(shí)提供支持。

其次，事業(yè)單位可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)以及信息技術(shù)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，為會計工作提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支撐，保障會計工作的精確性以及規(guī)范性[5]。

再次，在事業(yè)單位信息化建設(shè)過程中，需要重視內(nèi)部溝通渠道的完善，提升部門、員工隊(duì)伍之間的溝通效率，為事業(yè)單位會計工作的落實(shí)打好基礎(chǔ)。

最后，事業(yè)單位可以利用信息技術(shù)，加強(qiáng)部門之間的協(xié)作，促進(jìn)會計工作模式的優(yōu)化，保障事業(yè)單位發(fā)展的穩(wěn)步落實(shí)。

在行政事業(yè)單位發(fā)展過程中，完善的內(nèi)部建設(shè)是會計工作創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵，管理者需要重視相應(yīng)的制度體系以及規(guī)章制度建設(shè)，為會計工作的落實(shí)提供支持，實(shí)現(xiàn)財務(wù)管理目標(biāo)，保障事業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展。

（四）創(chuàng)新行政事業(yè)單位會計工作方式和手段

在預(yù)算會計制度改革落實(shí)后，傳統(tǒng)的會計工作方式已經(jīng)難以適應(yīng)當(dāng)前的行政事業(yè)單位發(fā)展需求。事業(yè)單位需要重視會計工作方式和手段創(chuàng)新，提升工作效率和質(zhì)量，保障財務(wù)管理的順利展開。

首先，行政事業(yè)單位需要進(jìn)一步細(xì)分內(nèi)部會計工作，將不同類型、不同支出需求的會計工作進(jìn)行分類管理。其次，事業(yè)單位需要在預(yù)算會計制度改革過程中吸取經(jīng)驗(yàn)，重視預(yù)算會計工作，構(gòu)建完善的內(nèi)部預(yù)算財務(wù)管理體系，提升對內(nèi)部資金應(yīng)用的掌握度[6]。最后，事業(yè)單位管理者需要積極吸取先進(jìn)單位的財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，依據(jù)自身的具體情況，進(jìn)行管理規(guī)劃改革，為事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展打好基礎(chǔ)。

在行政事業(yè)單位發(fā)展過程中，會計工作是所有工作開展的基礎(chǔ)工作。單位管理者需要明確預(yù)算會計制度改革對會計工作帶來的影響，通過科學(xué)的內(nèi)部管理優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)會計工作效率和水平的提升，為我國社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

四、結(jié)語

通過預(yù)算會計制度改革的落實(shí)，能夠充分滿足當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)、推動行政事業(yè)單位內(nèi)部發(fā)展的穩(wěn)步落實(shí)、有效解決行政事業(yè)單位債務(wù)風(fēng)險以及保障全面預(yù)算管理加強(qiáng)的順利展開。但是，部分事業(yè)單位內(nèi)部存在行政事業(yè)單位會計工作理念過于落后、會計工作體系建設(shè)不規(guī)范、信息化建設(shè)水平不足以及會計工作方式和手段難以適應(yīng)單位發(fā)展等問題，對單位發(fā)展造成了消極影響。單位管理者需要通過調(diào)整行政事業(yè)單位會計工作理念、制定規(guī)范的行政事業(yè)單位會計工作體系、加強(qiáng)行政事業(yè)單位會計信息化建設(shè)以及創(chuàng)新行政事業(yè)單位會計工作方式等策略，完善會計工作，促進(jìn)行政事業(yè)單位發(fā)展規(guī)劃的進(jìn)一步落實(shí)。

作者：李吉華 單位：山東省東營市利津縣中心醫(yī)院