加強(qiáng)科研誠(chéng)信建設(shè)精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識(shí)的探索者，寫(xiě)作是一種獨(dú)特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇加強(qiáng)科研誠(chéng)信建設(shè)，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

2012年7月，英國(guó)研究理事會(huì)等八個(gè)部門(mén)和單位簽署的《維護(hù)科研誠(chéng)信協(xié)約》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《協(xié)約》）正式對(duì)外公布。《協(xié)約》旨在提供一個(gè)國(guó)家層面的關(guān)于良好科研行為及其治理的綜合性框架，使政府部門(mén)、公眾和國(guó)際社會(huì)確信英國(guó)的科學(xué)研究始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)與誠(chéng)信方面的最高標(biāo)準(zhǔn)。

簽署單位希望達(dá)到四個(gè)目的：（1）更好地協(xié)調(diào)現(xiàn)有的科研誠(chéng)信建設(shè)工作；（2）更有效地促進(jìn)英國(guó)科研誠(chéng)信建設(shè)情況的交流；（3）鼓勵(lì)有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，使其制度更加透明；（4）激發(fā)人們反思目前的相關(guān)實(shí)踐，找出可改進(jìn)之處。

簽署單位致力于做好以下五方面工作：（1）在所有科研環(huán)節(jié)堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)與誠(chéng)信方面的最高標(biāo)準(zhǔn)；（2）確保開(kāi)展的研究遵循適當(dāng)?shù)膫惱怼⒎珊蛯?zhuān)業(yè)框架以及相關(guān)的義務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)；（3）維護(hù)以良好治理、最佳實(shí)踐和支持科研人員發(fā)展為基礎(chǔ)的崇尚誠(chéng)信的科研環(huán)境；（4）采用透明、健全和公平的程序處理科研不端行為舉報(bào)；（5）共同加強(qiáng)科研誠(chéng)信建設(shè)，定期且公開(kāi)地評(píng)估工作進(jìn)展。

二、《協(xié)約》將促進(jìn)英國(guó)科研誠(chéng)信建設(shè)的協(xié)調(diào)配合

英國(guó)大學(xué)與科學(xué)國(guó)務(wù)部長(zhǎng)戴維?威利茨在為《協(xié)約》撰寫(xiě)的序言中指出，這是首次建立機(jī)制，使科研領(lǐng)域的主要利益相關(guān)方一起總結(jié)經(jīng)驗(yàn)以加強(qiáng)科研誠(chéng)信建設(shè)。

《協(xié)約》的簽署單位包括英國(guó)研究理事會(huì)、英格蘭高等教育撥款委員會(huì)、蘇格蘭高等教育撥款委員會(huì)、威爾士高等教育撥款委員會(huì)、北愛(ài)爾蘭就業(yè)與學(xué)習(xí)部、英國(guó)國(guó)家健康研究所、英國(guó)大學(xué)組織和維康信托基金會(huì)。《協(xié)約》同時(shí)還得到了商業(yè)、創(chuàng)新與技能部等政府部門(mén)以及學(xué)術(shù)界的認(rèn)同與支持。

《協(xié)約》的簽署是英國(guó)在國(guó)家層面協(xié)調(diào)科研誠(chéng)信建設(shè)工作的重要一步，其框架和內(nèi)容與英國(guó)科研誠(chéng)信辦公室、科研誠(chéng)信前景工作組、出版道德委員會(huì)等以往的工作和努力有著密切的聯(lián)系。

早在1999年，英國(guó)的一些有識(shí)之士便提出應(yīng)當(dāng)建立科研誠(chéng)信方面的全國(guó)性指導(dǎo)與協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，但當(dāng)時(shí)一直無(wú)法確定如何啟動(dòng)相關(guān)工作，而有意嘗試的機(jī)構(gòu)也因工作難度太大而被迫放棄。2006年成立的英國(guó)科研誠(chéng)信辦公室及其前身――英國(guó)健康與生物醫(yī)學(xué)科研誠(chéng)信專(zhuān)家組開(kāi)展了許多工作，包括提出一些得到廣泛接受的規(guī)范和指南，為各類(lèi)機(jī)構(gòu)和科研人員提供有關(guān)良好科研行為和調(diào)查處理科研不端行為舉報(bào)方面的咨詢(xún)意見(jiàn)。目前英國(guó)科研誠(chéng)信辦公室作為公益性慈善組織，得到英國(guó)許多研究型大學(xué)、英國(guó)國(guó)家健康研究所以及英國(guó)皇家學(xué)會(huì)等機(jī)構(gòu)的資助。

2009年，英國(guó)研究理事會(huì)、英國(guó)大學(xué)組織等機(jī)構(gòu)共同成立了科研誠(chéng)信前景工作組。該工作組在2010年完成的報(bào)告中分析了當(dāng)時(shí)英國(guó)科研誠(chéng)信建設(shè)的制度安排及有關(guān)方面的需求，提出在科研機(jī)構(gòu)承擔(dān)科研誠(chéng)信建設(shè)主要責(zé)任的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)在國(guó)家層面采取聯(lián)合行動(dòng)：通過(guò)建立一個(gè)全國(guó)性的咨詢(xún)與支撐機(jī)構(gòu)，以確保相關(guān)政策、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的一致性，并提出了有關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍等方面的九項(xiàng)具體建議。

《協(xié)約》的內(nèi)容在一定程度上還反映了《英國(guó)醫(yī)學(xué)雜志》與出版道德委員會(huì)于2012年1月通過(guò)的《關(guān)于英國(guó)科研不端行為的共識(shí)聲明》中的部分建議，包括科研資助機(jī)構(gòu)有義務(wù)要求有關(guān)科研機(jī)構(gòu)負(fù)起責(zé)任，如要求各機(jī)構(gòu)都任命一位高層管理人員作為科研誠(chéng)信官員。

三、英國(guó)的一些經(jīng)驗(yàn)值得我國(guó)參考借鑒

英國(guó)目前正在進(jìn)行的工作，與我國(guó)的科研誠(chéng)信建設(shè)實(shí)踐有很多共通之處。我國(guó)于2007年建立了科研誠(chéng)信建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度，目前聯(lián)席會(huì)議由12個(gè)部門(mén)和單位組成。五年來(lái)，聯(lián)席會(huì)議開(kāi)展了一些工作，如聯(lián)合《關(guān)于加強(qiáng)我國(guó)科研誠(chéng)信建設(shè)的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），組織落實(shí)2010年國(guó)務(wù)院科研誠(chéng)信與學(xué)風(fēng)建設(shè)座談會(huì)的精神。我國(guó)的《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)有關(guān)方面各司其職、齊抓共管，社會(huì)參與和科技人員自覺(jué)行動(dòng)。而英國(guó)的《協(xié)約》也是動(dòng)員和協(xié)調(diào)資助單位、科研機(jī)構(gòu)和科研人員的力量，利用現(xiàn)有制度安排促進(jìn)相關(guān)工作。

通過(guò)分析《協(xié)約》的內(nèi)容，可以發(fā)現(xiàn)其中所包含的一些理念和強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)工作為我國(guó)深入開(kāi)展科研誠(chéng)信建設(shè)提供了有益的啟示和可資借鑒的經(jīng)驗(yàn)。

1.確不同階段科研誠(chéng)信建設(shè)的重點(diǎn)

《協(xié)約》的制定與簽署，表明英國(guó)政府機(jī)構(gòu)更加重視科研誠(chéng)信問(wèn)題，也促進(jìn)有關(guān)各方更加公開(kāi)地討論科研不端行為。《協(xié)約》有針對(duì)性地強(qiáng)調(diào)了一些工作重點(diǎn)，包括不同主體承擔(dān)各自的責(zé)任，促進(jìn)相關(guān)工作的公開(kāi)與透明，以及補(bǔ)充完善現(xiàn)有科研管理制度。

在我國(guó)2009年的《意見(jiàn)》中，也充分闡述了需要解決的問(wèn)題。但由于科研誠(chéng)信建設(shè)所涉及的機(jī)構(gòu)、法律、政策、機(jī)制、支撐和協(xié)調(diào)等要素都十分復(fù)雜，且受到現(xiàn)有制度安排的約束，致使很多問(wèn)題不容易得到解決。今后我國(guó)應(yīng)發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議等制度的作用，深入開(kāi)展工作研討與交流活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)科研誠(chéng)信建設(shè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，穩(wěn)步推進(jìn)不同階段的重點(diǎn)工作。

2.不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

科研誠(chéng)信建設(shè)是不斷發(fā)展與深化的過(guò)程。《協(xié)約》提出了一些有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)問(wèn)題的措施，如用人單位每年應(yīng)向其決策機(jī)構(gòu)提交科研誠(chéng)信建設(shè)情況年度報(bào)告，應(yīng)公開(kāi)對(duì)科研不端行為舉報(bào)的調(diào)查處理結(jié)果，以及《協(xié)約》簽署單位舉辦年度論壇，評(píng)估整個(gè)科技界科研誠(chéng)信建設(shè)的進(jìn)展并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

我國(guó)科研誠(chéng)信建設(shè)仍面臨許多問(wèn)題和挑戰(zhàn)，包括完善相關(guān)制度規(guī)范和調(diào)查處理機(jī)制，加強(qiáng)宣傳教育和培訓(xùn)等。而通過(guò)經(jīng)常性地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、梳理問(wèn)題，特別是總結(jié)我國(guó)每年科研誠(chéng)信建設(shè)的整體進(jìn)展，確定完成某些工作的時(shí)間表，將更有效地促進(jìn)關(guān)鍵問(wèn)題的解決。

3.建立適當(dāng)?shù)恼{(diào)查處理舉報(bào)程序

《協(xié)約》明確了用人單位需要建立調(diào)查科研不端行為舉報(bào)的透明、健全和公平的程序，并使之適應(yīng)科研活動(dòng)發(fā)展變化的需要，同時(shí)確保調(diào)查人員具有相應(yīng)的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)和授權(quán)。

目前，我國(guó)也迫切需要完善調(diào)查處理科研不端行為舉報(bào)的政策和程序。盡管我國(guó)的大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)一般都制定有調(diào)查處理程序，但在調(diào)查人員的資格條件、調(diào)查處理程序、調(diào)查的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、懲戒措施的設(shè)計(jì)與實(shí)施和保護(hù)舉報(bào)者等方面都還不盡完善，需要有關(guān)部門(mén)和單位結(jié)合實(shí)踐有組織地進(jìn)行深入探討。

4.建立科研誠(chéng)信建設(shè)的咨詢(xún)與支撐部門(mén)

英國(guó)科研誠(chéng)信辦公室和出版道德委員會(huì)等機(jī)構(gòu)為英國(guó)科研誠(chéng)信建設(shè)開(kāi)展了大量基礎(chǔ)性工作，包括組織制定規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和指南，接受各方面的咨詢(xún)，并在其周?chē)哿嗽S多熱心而有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家學(xué)者。

在我國(guó)還缺乏像英國(guó)科研誠(chéng)信辦公室那樣的咨詢(xún)與支撐機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有不同層面的科研誠(chéng)信與學(xué)風(fēng)建設(shè)機(jī)構(gòu)在工作人員數(shù)量、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和投入精力等方面都存在不足，從而需要依靠大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)的專(zhuān)家、學(xué)者承擔(dān)研究、咨詢(xún)等方面的工作支撐。實(shí)踐表明，制定學(xué)術(shù)規(guī)范、教育培訓(xùn)，特別是調(diào)查處理科研不端行為舉報(bào)等工作需要由具備專(zhuān)門(mén)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員承擔(dān)。為此，我國(guó)應(yīng)建立為科研誠(chéng)信建設(shè)提供支撐的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，由其承擔(dān)或組織開(kāi)展一些涉及全局性的工作和咨詢(xún)工作，同時(shí)廣泛聯(lián)絡(luò)科研誠(chéng)信方面的專(zhuān)家與有經(jīng)驗(yàn)的管理者。

5.注重科研誠(chéng)信環(huán)境建設(shè)

《協(xié)約》突出強(qiáng)調(diào)了科研誠(chéng)信環(huán)境建設(shè)的重要性，并提出一些具體建議，包括資助機(jī)構(gòu)和用人單位發(fā)揮導(dǎo)向與管理作用，在現(xiàn)有資助和管理體系中嵌入科研誠(chéng)信方面的要求。

通過(guò)完善科技資源分配、考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)等制度措施可以促進(jìn)科研誠(chéng)信建設(shè)，已成為我國(guó)科技界的共識(shí)。目前需要結(jié)合國(guó)家科技體制改革和教育體制改革，明確有關(guān)部門(mén)和單位在完善科研管理制度和培育良好科研環(huán)境方面的責(zé)任，其中可借鑒英國(guó)的經(jīng)驗(yàn)，充分利用現(xiàn)有的管理框架和職責(zé)分工，在其中嵌入科研誠(chéng)信建設(shè)的制度安排，促進(jìn)在全社會(huì)、科技界、機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)等不同層面都形成良好的環(huán)境與氛圍。

（作者：孫平，中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所）

2013年5月5日至8日，第三屆世界科研誠(chéng)信大會(huì)在加拿大蒙特利爾市舉行。來(lái)自40多個(gè)國(guó)家的300余位代表參加了會(huì)議。我國(guó)科技部、教育部、中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)科協(xié)等部門(mén)都派出人員與會(huì)。

篇2

“十一五”開(kāi)局之年，我國(guó)科技發(fā)展取得了許多標(biāo)志性成果：2006年7月1日，世界上海拔最高、線路最長(zhǎng)的高原鐵路――青藏鐵路全線貫通、 2006年度國(guó)家科技獎(jiǎng)迎來(lái)了多年難得一見(jiàn)的“滿堂彩”…… 這一切都預(yù)示著我國(guó)科技工作在建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家宏偉戰(zhàn)略的指導(dǎo)下又開(kāi)始了一輪嶄新的跨越。

然而，在我國(guó)科技事業(yè)迅猛發(fā)展的主旋律下，依然跳動(dòng)著與“基本面”不相和諧的音符：2006年5月12日，上海交通大學(xué)通報(bào)，該校微電子學(xué)院院長(zhǎng)陳進(jìn)在負(fù)責(zé)研制“漢芯”系列芯片過(guò)程中存在嚴(yán)重的造假和欺騙行為。雖然陳進(jìn)被解職，項(xiàng)目被終止，經(jīng)費(fèi)被追繳，但“漢芯”作為科研不端的標(biāo)志性事件，已經(jīng)被永遠(yuǎn)釘在了科學(xué)殿堂的恥辱柱上！

更令人擔(dān)憂的是，在我國(guó)科技界，大大小小的“陳進(jìn)”事件并不少見(jiàn)。在這些事件的主角中，夸大成果、過(guò)度“包裝”者有之，抄襲剽竊、占有他人成果者有之，編造數(shù)據(jù)，欺世盜名者有之。他們的這些行為不僅嚴(yán)重?fù)p害了我國(guó)科技界的聲譽(yù)，還破壞了我國(guó)的自主創(chuàng)新環(huán)境，影響了科技事業(yè)的正常發(fā)展。

誠(chéng)然，科研不端是一個(gè)世界性的問(wèn)題，并不只是中國(guó)的“專(zhuān)利”。 據(jù)介紹，美國(guó)衛(wèi)生與公共服務(wù)部所屬的研究誠(chéng)信辦公室，在1994～2003年的十年間，共收到1777個(gè)有關(guān)學(xué)術(shù)誠(chéng)信方面的舉報(bào)，僅2004年全年就收到了267個(gè)。2005年，曾被尊為韓國(guó)“民族英雄”兼“首席科學(xué)家”的黃禹錫，被韓國(guó)首爾大學(xué)調(diào)查委員會(huì)認(rèn)定科研作假，其2005年刊于美國(guó)《科學(xué)》雜志上的論文所指11個(gè)克隆胚胎干細(xì)胞系中，至少9個(gè)是偽造。

在當(dāng)代“大科學(xué)”的背景下，科學(xué)研究不再是一個(gè)封閉的主觀事業(yè)，需要面對(duì)相對(duì)復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，因此，存在科研不端行為并不值得大驚小怪，關(guān)鍵是我們要敢于面對(duì)事實(shí)，要了解行為背后的原因，并采取行之有效的應(yīng)對(duì)之策。

篇3

【關(guān)鍵詞】青年科技人員 科學(xué)研究 誠(chéng)信 建設(shè)

青年科技人員科研誠(chéng)信缺失現(xiàn)象分析

科學(xué)研究以追求真理、揭示客觀規(guī)律作為崇高目標(biāo)，科研誠(chéng)信是其基本行為規(guī)范和核心價(jià)值。青年科技人員是科學(xué)研究工作中的一支重要力量，他們承載著推動(dòng)國(guó)家科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新和社會(huì)進(jìn)步的重要任務(wù)。青年科技人員不但作為項(xiàng)目主持人承擔(dān)著大量的科學(xué)研究任務(wù)，同時(shí)也作為項(xiàng)目參加人開(kāi)展大量的實(shí)質(zhì)性的科學(xué)研究工作，因此他們的科學(xué)道德和學(xué)術(shù)素養(yǎng)是不容忽視的。

近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境的變化，受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，青年科技人員面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，科研誠(chéng)信缺失的現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重。青年科技人員作為科研項(xiàng)目的實(shí)際研究者和操作者，因各種利欲的驅(qū)使出現(xiàn)了很多有失科研誠(chéng)信的問(wèn)題，故意捏造研究數(shù)據(jù)或結(jié)果，篡改實(shí)驗(yàn)紀(jì)錄和圖片，剽竊、盜用他人研究成果等學(xué)術(shù)不端行為①，導(dǎo)致作為科學(xué)研究根源的原始數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯(cuò)誤，科學(xué)研究得出的結(jié)果自然也是不正確的，既蒙騙了社會(huì)公眾，又給國(guó)家?guī)?lái)不必要的經(jīng)濟(jì)損失。青年科技人員作為科研項(xiàng)目的參加人，在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的授意下進(jìn)行的各種學(xué)術(shù)腐敗行為，都應(yīng)是科研誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)。

青年科技人員科研誠(chéng)信缺失的原因是多方面的。社會(huì)大環(huán)境是影響青年科技人員科研誠(chéng)信缺失的外部因素，隨著社會(huì)發(fā)展對(duì)科技創(chuàng)新的依賴(lài)，經(jīng)濟(jì)效益的最大化驅(qū)動(dòng)科學(xué)研究活動(dòng)越來(lái)越趨于短期利益，從而滋生了科研人員急功近利、浮夸浮躁的學(xué)術(shù)風(fēng)氣。②考核評(píng)價(jià)體系是影響青年科技人員科研誠(chéng)信的導(dǎo)向因素，現(xiàn)在一些科研機(jī)構(gòu)和高校仍然存在以論文數(shù)量的多少、所的影響大小、申請(qǐng)科研項(xiàng)目的數(shù)量及金額的多少作為對(duì)科技工作者的評(píng)價(jià)，學(xué)術(shù)指標(biāo)化管理、量化管理過(guò)度。很多青年科技人員希望盡快出成果、獲晉升，把跑項(xiàng)目、做鑒定、報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)成科研工作的重中之重，難以安心搞科研，無(wú)形中助長(zhǎng)了青年科技人員心浮氣躁、弄虛作假的不良風(fēng)氣。學(xué)術(shù)帶頭人的學(xué)術(shù)品行是影響青年科技人員科研誠(chéng)信的重要因素，學(xué)術(shù)帶頭人是一個(gè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的靈魂，他的學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)品格會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)中的青年人產(chǎn)生直接的影響。青年科技人員自身素養(yǎng)是影響其科研誠(chéng)信的主體因素，誠(chéng)信需要靠自身內(nèi)心的力量堅(jiān)守，如果自身的學(xué)術(shù)自律和治學(xué)態(tài)度稍有偏頗，科學(xué)研究中就有可能出現(xiàn)有失誠(chéng)信的問(wèn)題。

加強(qiáng)青年科技人員科研誠(chéng)信建設(shè)的緊迫性

科研誠(chéng)信作為國(guó)家創(chuàng)新體系的重要制度要素，不僅是科學(xué)共同體良性發(fā)展的基石，也是創(chuàng)新效率和活力的決定性因素。③科學(xué)研究事業(yè)的發(fā)展以誠(chéng)實(shí)守信為基礎(chǔ)，沒(méi)有誠(chéng)信就破壞了科學(xué)研究的秩序。青年科技人員承擔(dān)著科學(xué)研究的基礎(chǔ)工作，是國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)的一支重要力量，他們的思想政治素質(zhì)、治學(xué)態(tài)度、學(xué)術(shù)品格等科學(xué)精神的塑造和培養(yǎng)，不僅直接關(guān)系到科學(xué)研究事業(yè)的健康發(fā)展，也關(guān)系到國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)。因此，加強(qiáng)青年科技人員科研誠(chéng)信建設(shè)，是科學(xué)研究事業(yè)發(fā)展的迫切需要，是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家任重而道遠(yuǎn)的使命。

科研誠(chéng)信是社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展需要誠(chéng)信的環(huán)境支持，更需要誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)于自律的科技工作者的堅(jiān)守。科學(xué)家是全社會(huì)知識(shí)層次最高的群體之一，享有崇高的社會(huì)聲譽(yù)，對(duì)社會(huì)行為、社會(huì)風(fēng)氣能夠產(chǎn)生很強(qiáng)的引導(dǎo)和示范作用。④青年科技人員作為推動(dòng)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的重要力量，同樣有責(zé)任承載求真務(wù)實(shí)、追求真理、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的重任，不斷促進(jìn)社會(huì)文明的發(fā)展進(jìn)步。

科研誠(chéng)信是科技工作者在科技活動(dòng)中弘揚(yáng)以追求真理、實(shí)事求是、崇尚創(chuàng)新、開(kāi)放協(xié)作為核心的科學(xué)精神。科技工作者的科學(xué)精神一直伴隨著科學(xué)的發(fā)展引領(lǐng)著社會(huì)的進(jìn)步，科研誠(chéng)信的氛圍孕育著科學(xué)發(fā)展的力量。青年科技人員承載著科學(xué)精神傳承的重任，必須加強(qiáng)青年科技人員的科研誠(chéng)信建設(shè)，牢記社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)守學(xué)術(shù)道德，塑造熱愛(ài)科學(xué)、潛心研究、學(xué)術(shù)自律、愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的學(xué)術(shù)品格，提高科學(xué)精神的境界，為科學(xué)精神的弘揚(yáng)和傳承做出自己的貢獻(xiàn)。

加強(qiáng)青年科技人員科研誠(chéng)信建設(shè)的對(duì)策

加強(qiáng)科研誠(chéng)信教育和宣傳，營(yíng)造科研誠(chéng)信氛圍。缺乏系統(tǒng)完整的學(xué)術(shù)道德和行為規(guī)范教育，是產(chǎn)生學(xué)術(shù)不端行為的重要原因之一。一些青年科技人員在科學(xué)研究的過(guò)程中科研誠(chéng)信意識(shí)比較淡薄，治學(xué)態(tài)度不端正，耐不住寂寞，唯利是圖，各種學(xué)術(shù)腐敗的問(wèn)題越發(fā)嚴(yán)重。因此，要開(kāi)展多種形式的科研誠(chéng)信教育活動(dòng)，高校、科研機(jī)構(gòu)、科學(xué)組織等要將科研誠(chéng)信內(nèi)容結(jié)合思想政治教育、公民道德教育和法制教育納入到青年科技人員崗前培訓(xùn)的范疇中，培養(yǎng)科學(xué)精神和科學(xué)方法。同時(shí)，導(dǎo)師和科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等，要充分發(fā)揮在科研誠(chéng)信方面的言傳身教作用，將科研誠(chéng)信深化在青年科技人員的內(nèi)心，鼓勵(lì)青年科技人員秉持科學(xué)精神，對(duì)待科學(xué)認(rèn)真嚴(yán)肅、精益求精，對(duì)待研究工作持之以恒、踏踏實(shí)實(shí)，尊重他人勞動(dòng)，成為科研誠(chéng)信的表率，不斷營(yíng)造科研誠(chéng)信的氛圍。加大科研誠(chéng)信的宣傳力度，以科技領(lǐng)域中追求真理、求真務(wù)實(shí)、潛心研究、淡泊名利的科學(xué)家典范事跡來(lái)感染和激勵(lì)青年科技人員，進(jìn)一步提升他們?cè)诳茖W(xué)研究中的誠(chéng)信觀念。同時(shí)，以學(xué)術(shù)不端、學(xué)術(shù)腐敗的典型案例對(duì)青年科技人員進(jìn)行警示教育，在頭腦中時(shí)刻繃緊科研自律的誠(chéng)信意識(shí)，堅(jiān)決反對(duì)弄虛作假、剽竊欺詐等學(xué)術(shù)不端行為，逐漸形成科研誠(chéng)信人人有責(zé)的氛圍。

充分發(fā)揮科研學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的作用，促進(jìn)學(xué)術(shù)自律。科研學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)在科研誠(chéng)信建設(shè)中發(fā)揮著非常重要的作用。各學(xué)術(shù)團(tuán)體應(yīng)建立適合本領(lǐng)域特點(diǎn)的科研誠(chéng)信規(guī)范，參與學(xué)術(shù)不端行為的調(diào)查處理。科研機(jī)構(gòu)要建立和完善科研誠(chéng)信制度，加強(qiáng)對(duì)科技人員的教育和學(xué)術(shù)不端行為的監(jiān)督檢查，引導(dǎo)科技人員嚴(yán)格自律。⑤以高校學(xué)術(shù)委員會(huì)為例，《中華人民共和國(guó)高等教育法》第四十二條明確規(guī)定了“高等學(xué)校設(shè)立學(xué)術(shù)委員會(huì)”，學(xué)術(shù)委員會(huì)的主要職責(zé)為“審議學(xué)科、專(zhuān)業(yè)的設(shè)置，教學(xué)、科學(xué)研究計(jì)劃方案，評(píng)定教學(xué)、科學(xué)研究成果等有關(guān)學(xué)術(shù)事項(xiàng)。”學(xué)術(shù)委員會(huì)在高校科研誠(chéng)信建設(shè)中發(fā)揮著非常重要的作用，因此要充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會(huì)的作用，將學(xué)術(shù)委員會(huì)活動(dòng)例會(huì)制，定期研討學(xué)校發(fā)展、專(zhuān)業(yè)設(shè)置、課程體系構(gòu)建等學(xué)校重大學(xué)術(shù)問(wèn)題，邀請(qǐng)校院兩級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì)委員和知名專(zhuān)家學(xué)者開(kāi)展前沿學(xué)術(shù)講座，大力宣傳和倡導(dǎo)科研誠(chéng)信，切實(shí)提高青年科技人員的學(xué)術(shù)自律意識(shí)，著力加強(qiáng)他們求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、潛心研究的學(xué)術(shù)風(fēng)范。構(gòu)建學(xué)校以教師為驕傲，教師以學(xué)校為榮耀，積極倡導(dǎo)教師之間相互尊重、相互欣賞、相互支持、相互借鑒、共同發(fā)展的學(xué)術(shù)文化氛圍，讓求真務(wù)實(shí)成為青年科技人員的自覺(jué)行動(dòng)。同時(shí)，在大項(xiàng)目的申報(bào)、大平臺(tái)的搭建、大成果的評(píng)價(jià)方面，發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會(huì)的職能，營(yíng)造學(xué)術(shù)自律的科研氛圍。

建立健全科研誠(chéng)信管理體系，加強(qiáng)科研誠(chéng)信建設(shè)。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，逐步完善科研誠(chéng)信的政策體系。科研管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為申請(qǐng)、執(zhí)行、評(píng)估評(píng)審項(xiàng)目的單位和個(gè)人建立科研誠(chéng)信檔案，作為審批其申請(qǐng)項(xiàng)目、承擔(dān)評(píng)估評(píng)審工作的依據(jù)。建立和完善科研誠(chéng)信承諾制度，要求科研人員申報(bào)科研項(xiàng)目或科研獎(jiǎng)勵(lì)、提交科研成果時(shí)，對(duì)材料的真實(shí)性予以承諾，秉承后果自負(fù)的原則；對(duì)誠(chéng)信違規(guī)行為予以懲罰，可采取撤銷(xiāo)科研計(jì)劃、收回科研資助、否認(rèn)科研成果等措施，并對(duì)相關(guān)涉及人員在一定時(shí)間范圍內(nèi)的科研活動(dòng)予以限制。⑥加大公共監(jiān)督力度，建立項(xiàng)目申報(bào)、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審、科研考核的公示機(jī)制及平臺(tái)，擴(kuò)大公眾對(duì)科技活動(dòng)的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)科學(xué)研究的同行的監(jiān)督，從而在政策監(jiān)督機(jī)制的層面上進(jìn)一步促進(jìn)科研誠(chéng)信的建設(shè)。建立嚴(yán)密有效的學(xué)術(shù)糾錯(cuò)機(jī)制及學(xué)術(shù)論文等比對(duì)系統(tǒng)，防微杜漸，在我國(guó)的教育、科研經(jīng)費(fèi)投入迅速增長(zhǎng)的大背景下，更顯得緊迫。同時(shí)，在科研人員職務(wù)聘任和職稱(chēng)評(píng)定中，科研機(jī)構(gòu)和高校應(yīng)當(dāng)將科研信用狀況作為對(duì)職業(yè)道德要求的重要內(nèi)容。

完善科研成果評(píng)價(jià)機(jī)制，營(yíng)造寬松的科研環(huán)境。要轉(zhuǎn)變科研評(píng)價(jià)理念，借鑒國(guó)外科研評(píng)價(jià)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合科研機(jī)構(gòu)及高校的實(shí)際情況，根據(jù)逐步完善科研評(píng)價(jià)機(jī)制，確立質(zhì)量第一的評(píng)價(jià)導(dǎo)向，注重原創(chuàng)性，注重實(shí)際價(jià)值，克服重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、重形式輕內(nèi)容等問(wèn)題，不僅看學(xué)術(shù)論文水平，還要看這項(xiàng)研究成果能否對(duì)社會(huì)相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)生影響，對(duì)未來(lái)技術(shù)發(fā)展是否有推動(dòng)力。同時(shí)，針對(duì)不同學(xué)科特點(diǎn)采取不同的評(píng)價(jià)方式，讓評(píng)價(jià)指標(biāo)多元化，為科技工作者營(yíng)造寬松的科研環(huán)境。科研評(píng)價(jià)內(nèi)容既要關(guān)注直接的、近期的和顯性的價(jià)值，也要關(guān)注間接的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的、隱性的價(jià)值。總之，要通過(guò)完善評(píng)價(jià)機(jī)制形成正確導(dǎo)向，引導(dǎo)科研人員力戒浮躁，集中精力于科學(xué)本身，專(zhuān)心致志于創(chuàng)新活動(dòng)，這樣才能造就一流的科研成果和科技人才。⑦（作者為北京交通大學(xué)科技處人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院博士）

注釋

①②⑥黃宇，李戰(zhàn)國(guó)：“加強(qiáng)高校科研誠(chéng)信建設(shè)的探討”，《科技管理研究》，2010年第10期。

篇4

一、工作目標(biāo)

整合全市各部門(mén)的企業(yè)信息資源，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中涉及的誠(chéng)信環(huán)節(jié)為綱，以企業(yè)實(shí)際表現(xiàn)為依據(jù)，制訂企業(yè)誠(chéng)信評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，探索建立企業(yè)信用記錄備案查詢(xún)和信用評(píng)估制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信用分類(lèi)監(jiān)管，在資格認(rèn)定、市場(chǎng)準(zhǔn)入、融資授信、政策扶持等方面給予不同待遇，以信用監(jiān)管推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，使每個(gè)企業(yè)、每個(gè)行業(yè)都有章可循、有規(guī)可依、有序經(jīng)營(yíng)，爭(zhēng)當(dāng)誠(chéng)信建設(shè)的表率。

二、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

立足企業(yè)實(shí)際，依據(jù)各級(jí)法律政策規(guī)定，將以下10個(gè)方面作為評(píng)價(jià)企業(yè)市場(chǎng)信譽(yù)度的基本標(biāo)準(zhǔn)：

1、遵章守紀(jì)、依法經(jīng)營(yíng)。嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，照章納稅，守法經(jīng)營(yíng)，公平競(jìng)爭(zhēng)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，無(wú)擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的違法違紀(jì)行為和重大治安、刑事案件。

2、誠(chéng)實(shí)守信、有諾必踐。樹(shù)立誠(chéng)信為本的理念，在金融信貸、履行合同、兌現(xiàn)承諾等方面講究誠(chéng)信，不出現(xiàn)合同違約、商業(yè)欺詐、惡意透支等失信行為，尤其是在推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，嚴(yán)格按照既定的投資規(guī)模、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限要求推進(jìn)。

3、以質(zhì)取勝、爭(zhēng)創(chuàng)品牌。把產(chǎn)品質(zhì)量作為企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)的重中之重，自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家和有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，開(kāi)展名牌創(chuàng)建，不以次充好、非法使用添加劑和制售假冒偽劣商品。

4、崇尚科技、尊重人才。企業(yè)科研經(jīng)費(fèi)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，積極參與產(chǎn)學(xué)研對(duì)接，真心實(shí)意與高校院所開(kāi)展合作，真誠(chéng)對(duì)待各類(lèi)科技人才，創(chuàng)造條件引進(jìn)人才、留住人才、用好人才，不出現(xiàn)單純?yōu)闋?zhēng)取資金而申報(bào)項(xiàng)目的現(xiàn)象。

5、開(kāi)放包容、合作共贏。注重誠(chéng)信合作，以開(kāi)放包容的姿態(tài)接納外來(lái)投資者，以甘當(dāng)配角的心態(tài)參與產(chǎn)業(yè)整合，帶動(dòng)全市產(chǎn)業(yè)鏈條擴(kuò)張，提升企業(yè)發(fā)展層次，實(shí)現(xiàn)融合互動(dòng)發(fā)展。

6、節(jié)能減排、科學(xué)發(fā)展。自覺(jué)遵守節(jié)能減排法律法規(guī)，主動(dòng)淘汰落后產(chǎn)能和設(shè)備，加強(qiáng)污染治理，注重生態(tài)保護(hù)，積極完成各級(jí)下達(dá)的節(jié)能減排約束目標(biāo)。

7、以人為本、安全生產(chǎn)。全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，落實(shí)安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金、安全生產(chǎn)費(fèi)用提取、工傷保險(xiǎn)和安全生產(chǎn)責(zé)任事故賠償金制度，不發(fā)生重特大安全事故。

8、員工至上，共建和諧。從改善生產(chǎn)環(huán)境、強(qiáng)化勞動(dòng)保障、建立工資集體協(xié)調(diào)機(jī)制等方面入手，維護(hù)職工權(quán)益，和諧勞動(dòng)關(guān)系，不出現(xiàn)拖欠工資、保險(xiǎn)金等問(wèn)題。

9、熱心公益、回報(bào)社會(huì)。積極投身社會(huì)公益事業(yè)，主動(dòng)參與包村扶貧、捐資助學(xué)等慈善活動(dòng)，在關(guān)鍵時(shí)刻勇于擔(dān)當(dāng)、顧全大局，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)。

10、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定。創(chuàng)新企業(yè)綜治管理，強(qiáng)化矛盾糾紛排查調(diào)處，注重化解社會(huì)不穩(wěn)定因素，加強(qiáng)職工法制教育和基層組織建設(shè)，無(wú)重大案件。

三、主要措施

圍繞企業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)的基本標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合各部門(mén)實(shí)際，由牽頭部門(mén)組織開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，確保把企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)落到實(shí)處。

一是開(kāi)展企業(yè)誠(chéng)信倡議活動(dòng)。3月底前，由工業(yè)企業(yè)工委、對(duì)外經(jīng)貿(mào)合作工委、建設(shè)工委和“兩新”組織工委聯(lián)合向各企業(yè)發(fā)起誠(chéng)信建設(shè)倡議，并組織企業(yè)根據(jù)誠(chéng)信建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)做出公開(kāi)承諾，其承諾內(nèi)容作為考核企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)的重要依據(jù)。（牽頭部門(mén)：市經(jīng)信局、商務(wù)局、城建局、市委組織部、中小企業(yè)局）

二是開(kāi)展“誠(chéng)信納稅、依法經(jīng)營(yíng)”主題活動(dòng)。以向全市企業(yè)發(fā)出一封公開(kāi)信，在新聞媒體開(kāi)設(shè)活動(dòng)專(zhuān)欄，組織“誠(chéng)信會(huì)計(jì)”征文活動(dòng)等方式，健全完善誠(chéng)信納稅的機(jī)制和制度，在全市企業(yè)中營(yíng)造“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、依法納稅”的氛圍。（牽頭部門(mén)：市財(cái)政局、國(guó)稅局、地稅局）

三是開(kāi)展“誠(chéng)信金融、銀企互信”活動(dòng)。3月底前組織各金融機(jī)構(gòu)發(fā)出誠(chéng)信倡議，進(jìn)一步倡樹(shù)銀企互信理念，加強(qiáng)對(duì)各駐榮金融機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，打造銀企合作長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)決打擊各種惡意逃廢債務(wù)行為，保護(hù)金融消費(fèi)者的合法權(quán)益，持續(xù)優(yōu)化我市金融生態(tài)環(huán)境。（牽頭部門(mén)：市金融辦、人民銀行、銀監(jiān)辦）

四是開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“科技創(chuàng)新型”企業(yè)活動(dòng)。圍繞重大創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施、科研經(jīng)費(fèi)投入、創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展、創(chuàng)新載體運(yùn)行、產(chǎn)學(xué)研合作等方面的工作，有效解決企業(yè)科研經(jīng)費(fèi)投入不足、創(chuàng)新平臺(tái)運(yùn)作不規(guī)范、產(chǎn)學(xué)研合作不誠(chéng)信的問(wèn)題，形成崇尚科技、注重創(chuàng)新、重視人才的良好氛圍，打造一批行業(yè)領(lǐng)軍型科技創(chuàng)新企業(yè)群體。（牽頭部門(mén)：市科技局）

五是開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“守合同、重信用”企業(yè)活動(dòng)。通過(guò)健全企業(yè)“經(jīng)濟(jì)戶口”信息，完善企業(yè)信用檔案及企業(yè)不良行為警示系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)信用的考核管理，切實(shí)幫助企業(yè)樹(shù)立起公平競(jìng)爭(zhēng)、依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信為本的經(jīng)營(yíng)理念。（牽頭部門(mén)：市工商局）

六是開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)”企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。組織企業(yè)參加國(guó)家和有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，切實(shí)樹(shù)立質(zhì)量為本的經(jīng)營(yíng)理念，進(jìn)一步抓好質(zhì)量管理體系認(rèn)證，以?xún)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品取信于客戶和消費(fèi)者。（牽頭部門(mén)：市質(zhì)監(jiān)局、工商局）

七是開(kāi)展“百企千店無(wú)假貨”活動(dòng)。以誠(chéng)信、維權(quán)為主題，開(kāi)展“價(jià)格誠(chéng)信單位”評(píng)選活動(dòng)，組織打假宣傳咨詢(xún)、服務(wù)活動(dòng)，集中查處制假售假案件，在全社會(huì)營(yíng)造抵制假冒偽劣商品的良好氛圍，建立規(guī)范有序、健康穩(wěn)定的市場(chǎng)秩序。（牽頭部門(mén)：市商務(wù)局、工商局、質(zhì)監(jiān)局、物價(jià)局、藥監(jiān)局）

八是開(kāi)展“綠色環(huán)保企業(yè)行”活動(dòng)。加強(qiáng)節(jié)能減排法規(guī)政策宣傳，引導(dǎo)企業(yè)重視環(huán)境保護(hù)，主動(dòng)淘汰落后產(chǎn)能和設(shè)備，重點(diǎn)督促食品冷藏、魚(yú)粉生產(chǎn)、石材加工等重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)加強(qiáng)污染治理。（牽頭部門(mén)：市環(huán)保局、經(jīng)信局、中小企業(yè)局）

九是開(kāi)展安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)強(qiáng)化年活動(dòng)。按季度開(kāi)展安全生產(chǎn)集中整治行動(dòng)，加大對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的安全隱患排查力度，限定整改標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間，確保不發(fā)生重特大安全事故。（牽頭部門(mén)：市安監(jiān)局）

十是開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“用工規(guī)范誠(chéng)信”企業(yè)活動(dòng)。加大企業(yè)用工行為規(guī)范檢查力度，督導(dǎo)企業(yè)改善生產(chǎn)環(huán)境、強(qiáng)化勞動(dòng)保障、建立工資集體協(xié)商機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。（牽頭部門(mén)：市人社局）

十一是開(kāi)展“慈心一日捐”活動(dòng)。向企業(yè)發(fā)出愛(ài)心倡議，鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)認(rèn)捐慈善基金，捐贈(zèng)1天利潤(rùn)等方式回報(bào)社會(huì)，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。（牽頭部門(mén)：市民政局、經(jīng)信局、中小企業(yè)局）

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。市企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)指導(dǎo)組下設(shè)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市經(jīng)信局，具體負(fù)責(zé)組織落實(shí)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)任務(wù)。涉及多個(gè)部門(mén)共同組織的活動(dòng)，列在第一位的部門(mén)承擔(dān)牽頭責(zé)任，其他部門(mén)要全力予以配合。各牽頭部門(mén)要根據(jù)本實(shí)施方案制訂出各自詳細(xì)的實(shí)施方案，并積極組織協(xié)調(diào)其他部門(mén)實(shí)施。

篇5

一、我國(guó)研究生學(xué)術(shù)不端行為與學(xué)術(shù)誠(chéng)信教育的缺失

學(xué)術(shù)道德規(guī)范是從事學(xué)術(shù)研究應(yīng)該遵守的基本規(guī)范，了解與掌握學(xué)術(shù)道德規(guī)范是開(kāi)展學(xué)術(shù)研究工作的前提條件。我國(guó)教育部制定的學(xué)術(shù)誠(chéng)信方面的制度主要有2004年頒布的《高等學(xué)校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究學(xué)術(shù)規(guī)范（試行）》和2009年頒布的《高校人文社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)規(guī)范指南》。然而，根據(jù)“首都高校研究生學(xué)術(shù)道德與誠(chéng)信狀況調(diào)查及對(duì)策研究”課題組開(kāi)展的一項(xiàng)問(wèn)卷調(diào)查①顯示，當(dāng)前我國(guó)研究生學(xué)術(shù)不端行為的根本原因在于我國(guó)高校學(xué)術(shù)誠(chéng)信教育的嚴(yán)重缺失，以致研究生群體在面對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的誘惑時(shí)，往往為了經(jīng)濟(jì)利益而違反學(xué)術(shù)誠(chéng)信。

二、美國(guó)RCR教育計(jì)劃

RCR 的全稱(chēng)是Responsible Conduct of Research，意為負(fù)責(zé)任研究行為。該計(jì)劃最初是針對(duì)整個(gè)學(xué)術(shù)界的科研誠(chéng)信問(wèn)題提出的，面向?qū)ο蟀ㄑ芯可⒉┦亢蟆⒖茖W(xué)研究院以及管理機(jī)構(gòu)。根據(jù)美國(guó)研究誠(chéng)信辦公室提出的RCR教育目標(biāo)，RCR教育的內(nèi)容涉及9個(gè)方面，即數(shù)據(jù)的采集、管理、共享與所有權(quán)，利益沖突與履行承諾，人體試驗(yàn)，動(dòng)物實(shí)驗(yàn)，科研不端行為，發(fā)表實(shí)踐與作者責(zé)任，導(dǎo)師/學(xué)生的責(zé)任，同行評(píng)議，科研合作等9個(gè)專(zhuān)題。美國(guó)為了在研究生院學(xué)校中推進(jìn)對(duì)研究生的學(xué)術(shù)誠(chéng)信教育，制定了一項(xiàng)研究生“負(fù)責(zé)任研究行為”教育計(jì)劃（即RCR教育計(jì)劃）。這項(xiàng)計(jì)劃由美國(guó)研究誠(chéng)信辦公室和美國(guó)國(guó)家自然科學(xué)基金委資助，并由美國(guó)研究生院委員會(huì)啟動(dòng)[1]。隨后，美國(guó)各高校也開(kāi)始意識(shí)到RCR教育的重要性，部分走在前列的高校已經(jīng)具備RCR 教育的相關(guān)網(wǎng)絡(luò)教程、師資隊(duì)伍和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。美國(guó)通過(guò)實(shí)施RCR 教育計(jì)劃出臺(tái)了完善的學(xué)術(shù)誠(chéng)信條例，構(gòu)建起立體式的學(xué)術(shù)誠(chéng)信監(jiān)管系統(tǒng)，開(kāi)展了全方位的學(xué)術(shù)誠(chéng)信教育，對(duì)學(xué)術(shù)不端行為采取了嚴(yán)厲處罰。通過(guò)這些全方位的防范和監(jiān)管措施，營(yíng)造了良好的學(xué)術(shù)誠(chéng)信氛圍，保證了美國(guó)學(xué)術(shù)誠(chéng)信建設(shè)的長(zhǎng)期和良性發(fā)展。

三、 我國(guó)研究生學(xué)術(shù)誠(chéng)信保障體系的構(gòu)建

考慮到我國(guó)研究生群體中的一系列學(xué)術(shù)不端事件，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，研究生作為未來(lái)國(guó)家科技創(chuàng)新的主力，其學(xué)術(shù)誠(chéng)信建設(shè)將不僅是一個(gè)學(xué)風(fēng)問(wèn)題，更是一個(gè)戰(zhàn)略性的關(guān)鍵問(wèn)題。因此，我們可以借鑒美國(guó)RCR 教育計(jì)劃，通過(guò)推行相關(guān)的制度規(guī)范、建立相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)、營(yíng)造學(xué)術(shù)誠(chéng)信氛圍以及實(shí)施嚴(yán)厲懲罰來(lái)構(gòu)建我國(guó)高校研究生的學(xué)術(shù)誠(chéng)信保障體系。

1. 以制度為支撐

美國(guó)完善的學(xué)術(shù)誠(chéng)信條例為其學(xué)術(shù)誠(chéng)信建設(shè)提供了明確的文本依據(jù)，有鑒于此，我國(guó)也逐步建立起一套專(zhuān)門(mén)制度。2004年，教育部頒布第一部學(xué)術(shù)誠(chéng)信方面的規(guī)范――《高等學(xué)校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究學(xué)術(shù)規(guī)范（試行）》，該文件界定了學(xué)術(shù)誠(chéng)信的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。2009年教育部頒布《高校人文社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)規(guī)范指南》。2013年施行的《學(xué)位論文作假行為處理辦法》，為處理學(xué)位論文作假行為提供了規(guī)范清晰的條文準(zhǔn)則。雖然上述幾部文件對(duì)我國(guó)研究生學(xué)術(shù)誠(chéng)信建設(shè)提供了一定支持，但要構(gòu)建我國(guó)高校研究生的學(xué)術(shù)誠(chéng)信保障體系，除了制定明確的學(xué)術(shù)誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格實(shí)施外，還需對(duì)與該制度相關(guān)的一些配套制度進(jìn)行完善。

首先改革研究生研究成果評(píng)價(jià)制度。高校應(yīng)該改變將研究生文憑與論文數(shù)量掛鉤的現(xiàn)象，對(duì)研究生的理論基礎(chǔ)、學(xué)術(shù)思維、研究能力等實(shí)施綜合評(píng)價(jià)，重點(diǎn)培養(yǎng)研究生的學(xué)術(shù)水平和研究能力。其次制定研究生學(xué)術(shù)活動(dòng)制度，以制度的形式規(guī)定研究生需要參與的討論、論壇和報(bào)告等，實(shí)現(xiàn)導(dǎo)師與研究生之間以及同學(xué)之間的相互交流。通過(guò)教授等權(quán)威人士的點(diǎn)評(píng)，傳授給研究生正確的學(xué)術(shù)態(tài)度和研究方法，增強(qiáng)研究生的學(xué)術(shù)誠(chéng)信意識(shí)。再次，高校還應(yīng)提供多種學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，盡量為研究生創(chuàng)造學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)。例如，小至研究生自主舉辦的各級(jí)學(xué)術(shù)講座、網(wǎng)上學(xué)術(shù)交流區(qū)和學(xué)術(shù)論壇，大至國(guó)內(nèi)各高校之間的交流與合作，乃至國(guó)際性的大型學(xué)術(shù)活動(dòng)等。

2. 以組織為依托

美國(guó)健全的組織機(jī)構(gòu)為其學(xué)術(shù)誠(chéng)信建設(shè)提供了有力的組織保障，有鑒于此，我國(guó)也逐步設(shè)立起一個(gè)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。2007 年3月，我國(guó)科技部成立了科研誠(chéng)信建設(shè)辦公室，接受科研不端行為的舉報(bào)和組織開(kāi)展調(diào)查工作，這是我國(guó)在科研誠(chéng)信管理機(jī)構(gòu)建設(shè)方面邁出的第一步，也是關(guān)鍵的一步。許多高校紛紛響應(yīng)科技部的此項(xiàng)舉措，在學(xué)校內(nèi)部構(gòu)建誠(chéng)信管理辦公室，用于接受學(xué)術(shù)不端行為的舉報(bào)和調(diào)查工作[2]。專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)的設(shè)立，為高校學(xué)術(shù)不端行為的管理提供了規(guī)范化渠道和正規(guī)受理部門(mén)，也是加強(qiáng)學(xué)術(shù)誠(chéng)信規(guī)范化建設(shè)的有效途徑。

3. 以宣傳為手段

美國(guó)全方位的學(xué)術(shù)誠(chéng)信教育為其學(xué)術(shù)誠(chéng)信建設(shè)營(yíng)造了良好的氛圍，使學(xué)生時(shí)刻接受到“學(xué)術(shù)誠(chéng)信”的熏陶。有鑒于此，我國(guó)各高校也開(kāi)始重視學(xué)術(shù)誠(chéng)信教育氛圍的營(yíng)造。

首先，我國(guó)高校應(yīng)該充分利用三個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，即學(xué)生入學(xué)時(shí)、考試前和畢業(yè)時(shí)，采取豐富多樣的宣傳方式，使學(xué)術(shù)誠(chéng)信意識(shí)深入人心。比如介紹并引進(jìn)“誠(chéng)信誓言”制度，張貼誠(chéng)信教育方面的海報(bào)，以及利用圖書(shū)館和互聯(lián)網(wǎng)對(duì)研究生進(jìn)行學(xué)術(shù)誠(chéng)信教育等。其次，還可以根據(jù)我國(guó)研究生的培養(yǎng)目標(biāo)，將學(xué)術(shù)誠(chéng)信教育納入研究生學(xué)位課程體系，將其作為研究生學(xué)位課程的必修課。在授課內(nèi)容上，可以安排有關(guān)學(xué)術(shù)誠(chéng)信的法律法規(guī)、案例分析等；在授課形式上，可以采取統(tǒng)一授課、專(zhuān)門(mén)講座、小組討論等；在考核方式上，可以采取閉卷、開(kāi)卷和個(gè)人體會(huì)等相結(jié)合。通過(guò)多樣化的教學(xué)安排，使研究生從理論上明確學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，同時(shí)利用案例分析和討論使研究生從實(shí)踐上懂得如何避免學(xué)術(shù)不端行為，嚴(yán)格按照學(xué)術(shù)道德和規(guī)范進(jìn)行學(xué)術(shù)研究。

4. 以嚴(yán)懲為警示

美國(guó)對(duì)學(xué)術(shù)不端行為的嚴(yán)厲懲處為其學(xué)術(shù)誠(chéng)信建設(shè)起到了很好的威懾作用，有鑒于此，我國(guó)大學(xué)必須對(duì)學(xué)生考試作弊，找“”論文或代考等學(xué)術(shù)不端行為實(shí)行嚴(yán)厲的處罰。可以借鑒美國(guó)大學(xué)的做法，對(duì)學(xué)生采取作業(yè)不及格、課程不通過(guò)甚至休學(xué)或開(kāi)除的處罰。只有這樣，才能凈化研究生隊(duì)伍，營(yíng)造“干凈”的學(xué)術(shù)環(huán)境。

參考文獻(xiàn)