保持辦公環境衛生精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇保持辦公環境衛生，期待它們能激發您的靈感。

篇1

公司禁止吸煙通告范文一

為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，保持辦公室公共場所環境衛生，倡導良好社會公德，更好地構建和諧的辦公環境，結合公司實際情況，特制定本制度：

1、認真學習和貫徹關于《北京市公共場所禁止吸煙范圍若干規定》, 在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具和其他可能的室外工作場所完全禁止吸煙;

2、在公司內做好禁煙的宣傳工作，員工嚴禁在工作區內吸煙。工作區以內，任何場所均為無煙區，不放置煙具，不相互敬煙;

3、任何員工不得在公司內的公共活動場所吸煙。保持辦公環境衛生，公司內禁止亂丟煙蒂;

4、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。人人遵守禁煙制度，爭創無煙工作環境;

5、特希望公司內吸煙員工積極配合執行此制度，如發現違反規定者，公司將按50元/次對其進行處罰。望大家共同遵守，監督執行。

此規定于2011年11月1日開始執行。

盛融匯迦企業管理咨詢有限公司行政部

年10月28日

公司禁止吸煙通告范文二

各部室：

為加強安全生產，改善辦公環境，提高公司的整體形象，經研究決定，在公司區域內實施全員禁煙。違規者，第一次發現，給予50元/次的罰款處分，其直接上級領導給予100元/次的罰款處分;第二次發現，違規者直接予以辭退，其直接領導月薪扣除30%，連扣三個月。舉報違規者，按照罰款總額的雙倍給予獎勵，并且為舉報者保密。本通知總監督部門為企業管理辦公室，直接監督部門為各部室。

望廣大員工積極配合公司的管理，共同塑造一個健康安全的工作環境。

企業管理辦公室

20____年____月____日

公司禁止吸煙通告范文三

為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，保持辦公室公共場所環境衛生，倡導良好社會公德，更好地構建和諧的辦公環境，結合公司實際情況，特制定本制度：

1、任何員工禁止在公司內的辦公區域、室內公共場所和衛生間吸煙。

2、吸煙處：樓梯走道處。

3、在公司內做好禁煙的宣傳工作，保持辦公環境衛生，公司內禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創無煙工作環境;

4、希望公司吸煙員工積極配合執行此制度，如發現違反規定者，公司將進行處罰。

望大家共同遵守，監督執行。

此規定于20____年____月____日日開始執行。生產部麻煩黃主管通知(關于今后生產部的通知，麻煩黃鈺森黃主管通知，謝謝)!

________有限公司

20____年____月____日

 

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4.廠內禁止吸煙通告

篇2

為進一步強化城市管理，改善居住環境，提高生活質量，不斷優化投資環境，推動我縣經濟社會全面進步，確保創建省級衛生縣城目標順利實現，我辦領導高度重視，及時調整了創建衛生縣城工作領導小組，并明確了具體業務人員。

二、責任落實

通過全縣上下努力，全面動員、全民參與，集中力量抓好城市基礎設施建設和環境衛生綜合整治，進一步改善縣城環境衛生面貌，不斷提升公民素質和城市形象，確保2013年順利通過省級衛生縣城考核驗收。根據《省衛生縣城標準》有關要求，分解創建目標任務和工作職責。按照任務分解各股室和中心，認真履行職能職責，抓好抓實各項工作，確保了愛國衛生組織管理、健康教育和健康促進、環境衛生、環境保護、生活飲用水及公共衛生安全。

三、重點突出

（一）狠抓單位面貌、環境衛生和交通秩序整治

集中時間對本單位面貌、環境衛生和臨時車輛停放整治進行整治，一是始終保持辦公室規范、整潔、有序；二是單位辦公區域每周打掃兩次以上大掃除，每天保潔；在辦公室公共過道陽臺上培植綠色植物，使之亮化美化；三是辦公室底樓院壩臨時停車問題與文管所協調，規范擺放秩序。

（二）做好本單位公共地段責任區的衛生，徹底整治臟、亂、差。

本單位確定專人負責，實行目標考核責任制，堅持定期檢查和不定期抽查相結合的檢查制度，納入本單位對干部職工年度工作考核，并實行“一票否決”。

（三）狠抓健康教育工作

制定創建衛生縣城健康教育方案，在本單位公共場所建立健康教育宣傳專欄和無煙區域；組織職工參加市老齡辦舉辦的《弘揚孝親敬老美德構建和諧健康-中國首席健康專家洪昭光教授大型公益養生報告會》，同時開展健康教育大宣傳活動。

（四）狠抓創省衛宣傳工作

由綜合股牽頭，縣老年活動服務指導中心配合，設立創衛宣傳專欄，完成滅蚊和滅蠅、滅鼠和滅蟑螂及創省衛等專題宣傳，完成創省衛宣傳展板資料收集、制作。除在本單位開展宣傳外，在縣城老年人集中場所開展較大型宣傳活動。

四、措施得力

將創衛工作列入股室和中心的重要議事日程，實行創衛工作目標責任制，將創衛工作列入本單位對股室年度工作目標考核。做到組織機構、創建任務、創建經費“三落實”。一是實行個人交納責任金制度，創建所涉及的責任股室、中心負責人及本單位職工實行責任金制度，創建成功給予責任人2倍的獎勵，創建不成功扣除個人交納的保證金，并追究責任人責任。二是實行領導帶班制度。從創建工作開始，每周由創建領導小組成員輪流值班，督促檢查創建工作各項任務落實情況。三是加大單位環境衛生整治和管理的投入，全年投入創建經費近10萬元，維修了辦公樓、改善了辦公環境，聘請了專門的保潔員確保了公共地段和相關公共場所整潔、衛生，各項工作順利開展。全面改善環衛條件，完善相關標識、標牌及其它基礎設施。

篇3

為切實搞好本轄區的環境衛生工作，促進本村環境建設和區文明衛生城市建設相協調，改善工作環境，提高全員衛生素質，創造一個整潔、清新、優美、有序的辦公場所，本著“愛護衛生人人有責”的理念，根據本村實際情況特制定本制度。

(一)積極響應上級號召，搞好村委會責任區環境衛生，樹立文明形象，積極參與衛生大掃除等公益性活動。

(二)認真落實環境衛生制度，堅持每天上班開始工作前打掃辦公場所衛生，值班領導組織人員進行檢查，做到窗明地凈，辦公桌椅擺放整齊，無雜物。廁所、走廊、樓道清潔，做到樓梯扶手、門、窗無灰塵，保持辦公場所清潔、明亮、整潔、優美。

(三)村委會環境衛生實行值班制度。工作人員每天輪流值日，發現衛生不整潔現象及時清掃，全天常態保持公共辦公場所衛生干凈、清潔。各辦公室場所衛生由各中心辦公人員共同清理，做到室內物品擺放整潔有序，辦公桌椅設施、窗臺玻璃無灰塵，地面無臟跡等。

(四)檢查督辦。帶班領導負責組織人員對辦公室和單位公共場所衛生的值日情況進行日檢，周五抽出一定時間集中人員對單位的辦公環境衛生情況進行全面檢查,作好檢查記錄,并及時向第一書記匯報。對拒不清理衛生的人員或不按要求清理的人員按不服從領導安排工作為由，按村規民約及相關法規制度進行經濟處罰處理。

(五)講究公共衛生，注意保潔，辦公區及廁所衛生無亂倒、亂吐、亂扔現象。

(六)愛護辦公設施及村委會辦公樓內花草樹木及開水用具、電器設備。

篇4

一、活動目的

以保持清潔干凈、創優工作環境為目標，以突出環境衛生整治工作為重點，引導廣大干部職工，從我做起，從現在做起，從“垃圾不落地”的習慣養成和提高自身文明素質做起，美化凈化綠化辦公環境，增強職工勞動保護與健康意識，以實際行動投身“三縣三城聯創”和“清潔家園、和諧鄉村（社區）”活動。

二、活動對象

機關各科室；各社區、村；各駐坎部門站所、中小學校、企業（“三龍”企業、規上企業等）。

三、活動標準

（一）辦公室內。辦公桌面整潔，物品擺放有序；資料柜內書籍、資料、物品擺放整齊；室內地面、窗臺面等潔凈無灰塵，無積水，不堆放雜物、垃圾；門、窗潔凈無灰塵，室內物品無積

塵，無衛生死角。

（二）辦公樓內。辦公樓內地面潔凈、有綠色植物、墻角無蛛網；樓道窗戶玻璃干凈明亮；痰盂、紙簍干凈、勤倒，擺放有序；樓道、會議室有明顯禁煙標志，辦公指示標識明顯無誤；廁所有專人保潔定期消殺，衛生設施齊全，便池潔具無積垢，地面無積水，無蠅蛆，無異味。

（三）辦公大院。院內容貌整體清潔；路面和花壇內無紙屑、雜草、痰漬；無雜物堆放；無亂停放車輛；墻面無亂貼亂掛；樓房的房檐挑臺環境清治,無衛生死角；有條件的單位做好綠化、美化、亮化。

（四）職工食堂。衛生管理制度健全，餐具消毒保潔到位；從業人員衛生良好，工作衣帽整潔，持有健康證；配備“三防”設施，無衛生死角，確保食堂內無蠅、無鼠、無蟑螂。

（五）房前屋后。落實“門前三包”；與業主簽訂衛生保潔責任書，明確保潔責任；無垃圾死角；無空調外機落地；無涂亂寫，亂張貼。

（六）車輛。司乘人員文明駕乘，停放有序，無亂拋亂丟垃圾現象。

四、活動步驟

（一）動員部署（3月底前）。各單位要根據實際，制定相應方案。要圍繞“潔美機關”競賽活動目標任務，抓好宣傳發動，利用會議、公告宣傳欄等形式，進行多方位的宣傳和引導，為活動營造良好的輿論氛圍。

（二）集中整治（4月1日至4月30日）。要對照“潔美機關”競賽活動要求開展自查，發動干部職工人員集中開展環境衛生綜合整治活動，徹底清理衛生死角和管理盲區，加強衛生基本設施建設，美化整潔辦公環境。

（三）常態管理（5月1日開始）。要建立完善環境衛生長效管理機制，劃定責任包干清潔區塊，組織開展周末大清掃。加強日常性檢查和督促整改，嚴格獎懲措施，確?；顒勇涞綄嵦帯?/p>

五、活動要求

（一）強化領導，全面部署。為確?！皾嵜罊C關”競賽活動有序推進，成立以街道黨工委副書記林可清任組長的領導小組（附件1），切實加強活動的組織領導和統一部署。下設辦公室，由街道總工會具體負責活動的組織實施、協調和督查工作。

篇5

為了加強對開放式辦公環境的管理，明確辦公環境清潔、維護工作的責任和標準，使公司辦公環境保持舒適、整潔有序，樹立公司良好形象，特制定本規定。

2. 適用范圍

本制度適用于公司本部、東莞嘉霖和各項目部。

3. 名詞解釋

3.1. 辦公環境：公司范圍內由辦公區域和公共區域共同構成的區域。

3.2. 辦公區域：員工日常工作的場所。如：由標準辦公位組成的開放式辦公區。

3.3. 公共區域：公司內的會議室、洽談室、門廳、走廊、過道、茶水間等公共場所。

4. 辦公環境管理責任劃分

4.1.1. 辦公環境由集團辦公室行政崗位管理，負責監督保潔人員進行日常清潔工作，監督公司員工共同維護公共區域環境整潔有序，指導公司各部門責任區域內辦公環境的維護工作，制定辦公環境清潔、維護標準，并定期組織檢查。

4.1.2. 各項目部辦公環境由指定人員協助集團辦公室管理，按照公司要求負責項目部整體辦公區域內辦公環境的日常維護工作，由集團辦公室定期檢查。

4.1.3. 員工以個人辦公區域劃分責任區，負責個人辦公區域內辦公環境的日常維護工作。各獨立辦公室的維護工作由集團辦公室負責。

5. 衛生清潔要求

集團辦公室應嚴格要求保潔人員按日常保潔要求執行，保持地面、墻面、桌面、門窗、辦公家具、辦公設備、辦公器具等清潔、整齊。具體要求如下：

（1）辦公室地面每日早晚掃清拖凈兩次，達到無灰塵、無紙屑、無雜物、無廢棄物、無積水的要求；

（2）辦公室墻面每日擦拭一次，無污跡、無蜘蛛網，各類標語無缺損并確保無灰塵、無污漬；

（3）辦公室桌椅、文件柜、沙發、飲水機、計算機、電話機、打印機和辦公卡座面等每日上班前擦拭一次，保證潔凈無灰塵、無污垢；

（4）辦公區域門、窗及窗臺等表面每日擦拭一次，保證潔凈明亮，無灰塵、蜘蛛網及污漬；

（5）辦公室的水盆、煙灰每天一倒不留過夜污水、煙灰，每天更換新水，保持室內空氣清新無異味。辦公室內垃圾桶每日一倒，公共區域的垃圾桶即滿即倒；

（6）衛生間區域每日早晚清洗兩次，保證地面干凈無積水、無污垢，衛生間內無異味；

（7）拖把、抹布等衛生用品使用完畢后需清洗干凈，擺放整齊有序；

（8）辦公室內植物定期澆水淋花，確保植物良好生長，每日巡視辦公區域內植物生長狀態，不得有枯葉，葉片上要無灰塵，如植物生長狀態不好，需告知集團辦公室負責人，進行更換；

（9）根據員工反饋，及時完成相應區域的清掃，保證辦公室內不得有任何衛生死角。

6. 辦公環境維護要求

6.1. 員工個人辦公區域環境維護要求

員工應注意保持所在辦公區域環境的整潔有序，保證所使用的辦公家具、辦公器具、辦公設備等完好無損，并有義務協助集團辦公室維護公共區域環境的優美整潔。具體要求為：

6.1.1. 愛護公司財產，小心使用辦公家具、辦公器具及辦公設備等，禁止一切會造成辦公家具、辦公器具及辦公設備等損壞的行為。

6.1.2. 員工應自覺維護個人辦公區域的環境整潔，辦公桌面各種資料、文具、文件、配件等均應分類放置，以整潔、整齊、有序為主，不得隨意堆放。辦公桌椅、辦公器具及辦公設備等按公司配置擺放合理整齊。個人物品如手機、錢包等請勿隨意放置，下班后個人貴重物品不得放在辦公室內，以防被盜。涉及公司信息的機密性文件切勿亂丟亂放，嚴防泄密，離開時需放入文件柜并上鎖。

6.1.3. 下班時，應整理干凈辦公桌上所用物品，并關閉辦公位所用的所有設備的電源，鎖好個人物品，座椅置于桌下，所有廢棄物品必須投入垃圾簍。

6.1.4. 參加會議（洽談）結束后，參會人應自覺清理好自己的物品以及周邊雜物，垃圾投入垃圾簍內，放置好自已的座位后離開。

6.1.5. 自覺保持辦公環境安靜、優美，不在辦公環境內大聲喧嘩；不在辦公室內吸煙；不在辦公室內焚燒雜物及紙張；廢物入簍，剩水、剩茶倒入指定地點；禁止以涂抹、刻畫、張貼等任何方式破壞公司辦公環境。

6.1.6. 員工不得隨意使用一次性水杯等會客用品，不得擅自取用或帶回公司物品。

6.1.7. 下班后各部門最后離開的員工負責個人及本部門區域的照明、空調關閉。下班后公司最后離開的員工離開時必須關鎖門窗，注意查看辦公室電燈、電腦、打印機、空調、電扇、飲水機等用電用水設施是否關閉，電源是否拔掉，水龍頭是否關閉，確認無誤后關閉辦公室大門。否則出現安全事故由該部門人員承擔。

6.1.9. 用電安全：禁止私接電源；將多個電器插頭插在同一插座內時，應防止插座超負荷引起火災；人離開時應關閉電源開關，防止火災、觸電等事故發生；長期無人（超過2天）時不僅要關閉電器開關，還應拔掉插頭；下班時應關閉電腦、打印機、飲水機等電器設備；

6.1.10. 提高自身保護環境、節水節電、愛護公共辦公設備的意識，并自覺遵照執行。

6.2. 公司本部、東莞嘉霖和各項目部辦公區域環境維護要求

集團辦公室各行政崗位或項目制定人員應負責維護各自辦公區域環境的整潔有序，保證使用的辦公家具、辦公器具、辦公設備等完好無損，并負責對公共區域環境的監管工作。具體要求為：

6.2.1. 負責各辦公區域內共用辦公家具、辦公器具、辦公設備等安全使用。

6.2.2. 保持各辦公區域內共用的各種書籍、資料、文具、文件、配件等均應放置整齊美觀，辦公區內不得隨意堆放大宗資料、紙箱等物品，該類物品應按類歸置到倉庫、檔案柜等相關儲存區域

6.2.3. 會議室會議結束后，應負責清理遺留物品，放置好桌椅，關閉不需要的設備及電源，及時安排保潔人員進行清潔，恢復會議室的潔凈有序。

6.2.4. 大件物品不得存放于工作場地，以免堵塞消防通道；各類消防器材、消防設施禁止隨便挪動。

6.3. 公共區域環境維護要求

6.3.1. 不得在公司就餐區外的其他區域進食正餐，不得進食刺激性、易散發氣味的食物；

6.3.2. 前臺區域不得喧嘩及聊天，保證前臺區域的安靜整潔；

6.3.3. 單面打印的紙張不得丟棄，以便充分使用；非特定文件，盡量提倡雙面打印，復印同理。禁止將涉及公司信息的機密性文件隨意丟棄在公共區域，作廢時請使用碎紙機粉碎處理。

7. 公共設備使用規定

7.1. 公共辦公設備由集團辦公室統一管理，包括購置、維護、清潔、維修、報廢等。

7.2. 由集團辦公室設定專人定期檢查公共辦公設備的性能，以確保設備正?？捎?。

7.3. 各部門、員工在使用公共辦公設備時，應按規定的正確方法使用，對無意、故意、蓄意造成的公共辦公設備損壞，視情節輕重給予相應賠償。

8. 辦公環境檢查

8.1. 集團辦公室行政管理人員負責辦公環境管理工作，按本規定要求負責全公司范圍內辦公環境清潔維護的指導和檢查工作，并有責任、有權利要求公司各部門遵循本規定的執行。

8.2. 集團本部、東莞嘉霖和各項目部負責人每日檢查辦公區域范圍內的所有環境衛生情況，對違反以上規定者，按照次數分別給予提醒（1次）、警告（3次），對多次違反的人員集團辦公室將進行通報批評。

9. 附則