防疫問答知識競賽精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們?yōu)槟鷾蕚淞瞬煌L格的5篇防疫問答知識競賽，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

策劃方向：新疆新源縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作開展以來，取得了相當不錯的成績，在網(wǎng)點“建”、“管”方面逐步健全完善，為工作的長期開展打下了良好基礎。此后，我們將“學”、“用”的快速開展提上日程，作為下一步工作的重中之重。為此，我們開展了一系列以“學”、“用”為主題的活動，諸如農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育主題月、第十八屆“科技之冬”聯(lián)合培訓新型農(nóng)牧民活動等等。然而，如何檢驗黨員群眾在這些活動中的學用效果，如何刺激他們參與活動以及學科學、用科學的積極性？我們認為舉辦一場知識競賽，是立竿見影的，既可以量化學用效果，了解基層現(xiàn)狀，又可以形成農(nóng)村黨員干部學習應用現(xiàn)代遠程教育教學資源知識“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

活動內(nèi)容：經(jīng)新源縣委遠程辦近一個月的精心準備，2008年3月30日，新源縣首屆農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育“學”“用”知識競賽拉開了帷幕。知識競賽采取現(xiàn)場知識問答方式，用漢語語言進行,內(nèi)容涉及遠程教育知識及其精神、電腦操作和運用、遠程教育網(wǎng)的使用、農(nóng)作物種植及病蟲害防治、畜禽飼養(yǎng)防疫、與農(nóng)牧民相關法律法規(guī)常識等11個方面的內(nèi)容。在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織黨員群眾中的農(nóng)牧民學用能手組成代表隊作為競賽選手，設集體一、二、三等獎各一名，個人獎六名。競賽進行期間進行網(wǎng)絡直播，在各村終端站點組織黨員群眾收看。

活動步驟：第一步，開幕儀式：選手入場后，由縣領導發(fā)言，強調(diào)遠程教育工作的作用和目標，號召大家積極進行學用。隨后，由主持人申明競賽規(guī)則和獎勵辦法。第二步，答題競賽：競賽力爭形式靈活，分為問答、搶答和選答三個部分。競賽各輪抽出的題目不再放回題庫，以免重復提問。1.問答：從競賽主題11個方面的內(nèi)容中抽取300條做成題目，現(xiàn)場抽取，所有選手輪流作答，每隊答10題。2.搶答：選擇100條題目，以搶答鐘為準，選手答對加分，答錯減分。3.選答：每次抽取5題，由選手選擇其一作答，隊員間可探討，答對加分，答錯不減分。第三步，實踐競賽：1.現(xiàn)場微機操作和遠程教育網(wǎng)使用，每隊推薦一名選手，按題目要求上機操作。2.學用比武，每隊推薦一名選手展示個人學用措施和成果，由評委打分。第四步，頒獎閉幕。

學用效果：來自全縣的33名農(nóng)牧民黨員群眾參加了大賽，其中漢族選手19人，少數(shù)民族選手14人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導、各村黨支部書記共700余人在現(xiàn)場和通過網(wǎng)絡直播觀看了此次競賽。通過競賽，廣大黨員干部群眾對現(xiàn)代遠程教育有了更進一步的了解，學用積極性也有了進一步提高。

(作者為新疆新源縣委遠程辦干部）

篇2

為了真正把各項安全防范措施落實到位，學校成立了以校長為組長的創(chuàng)建“平安校園”工作領導小組、綜治和安全工作領導小組，處室主任、級主任、班主任等層層與學校簽訂責任書，形成了學校領導總體調(diào)控，分管部門各司其職，班級安全員、內(nèi)宿生管理員等全體師生齊抓共管的安全責任體系。同時，學校充分發(fā)揮法制副校長的作用，經(jīng)常走訪中城派出所，主動取得*部門的支持，及時排查校內(nèi)、校外的矛盾。積極配合市、區(qū)綜治委，對學校的周邊環(huán)境進行了整治。請區(qū)*分局法制科的同志給學生舉行安全法制講座，收到了較好的效果。

學校充分發(fā)揮黨員教師的模范帶頭作用，開展學習劉禮家老師等模范教師和先進典型的師德建設系列主題教育活動。認真組織學生學習《中小學開展弘揚和培育民族精神教育實施綱要》、《關于進一步加強中小學誠信教育的通知》及新修訂的《中小學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》等文件的主要精神。召開以“認真學習對照，全面總結提高”為主題的班會，學習新的《中小學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，舉行行為規(guī)范測試，認真對照《守則》、《規(guī)范》，小結自己在遵規(guī)守紀、文明禮貌和學習等方面的情況，提出今后的努力方向。通過開展“光榮的人民教師”論壇，在教師中樹立“師德標兵”，在學生中樹立“文明學生”、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“學生十大標兵”等身邊突出典型形象，來弘揚正氣，營造積極向上、健康的校園風氣。

政教處、保衛(wèi)科在每次的班主任、級主任會議上都強調(diào)安全問題。對新班主任進行培訓，發(fā)揮有經(jīng)驗的老班主任的傳、幫、帶作用，提高年輕班主任工作的針對性和實效性。開展德育研討，探求新時期德育工作的新思路、新方法。要求年級主任、班主任要經(jīng)常找學生了解情況，對特殊學生要個別談心，杜絕不安全事故的發(fā)生。每學期初都組織學生學習學校的有關安全規(guī)定，通過主題班會、黑板報、觀看安全教育錄像、撰寫觀后感、印發(fā)《交通安全法規(guī)》、《學生傷害事故處理辦法》、“*一中學生安全常識問答”等學習材料開展教育活動，強調(diào)學生上學和放學、橫穿馬路、騎自行車、乘坐機動車、乘坐火車、乘船等安全常識。寒、暑假都印發(fā)須知，“五一”、“十一”長假致家長的公開信，印發(fā)了多份的安全常識教育的學習材料，開展了禁毒教育，發(fā)放宣傳單，舉行禁毒知識測試，舉行了家庭安全知識測試，法律知識競賽等，強調(diào)安全問題。全校每班選出兩名責任心強的學生做安全員，經(jīng)常召開安全員會議，要求安全員要檢查安全隱患，及時把班級有關情況向班主任和學校匯報，向全班同學傳達會議精神，把不安全的問題消滅在萌芽狀態(tài)。20*年6月11日下午，學校還在*市中級人民法院舉行了學生模擬法庭活動，150余名學生觀摩了此次模擬審判活動。通過此項活動，增強了學生的法制觀念。

學校安排行政干部下年級，行政干部、年級教師值日，指導年級開展綜治和安全保衛(wèi)工作，協(xié)調(diào)好學校各部門與年級的關系，處理年級突發(fā)事件。堅持寒、暑假學生護校和元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”節(jié)假日和重大節(jié)日行政干部、保衛(wèi)干部輪流值班制度。制定了《*一中進出校園管理規(guī)定》，修改了門衛(wèi)制度，加強和規(guī)范了門衛(wèi)的管理，防止了社會閑雜人員進入校園危害師生的生命和財產(chǎn)的安全、影響教學秩序，取得了良好的效果。每天晚上由保衛(wèi)干部帶班巡邏，確保了校園和生活區(qū)的人身和財產(chǎn)安全，保證校園安全沒有空擋時間，若有突發(fā)事件可以得到及時處理。林校長、吳副校長等學校領導不辭辛勞在下半夜不定期檢查夜間值班巡邏的情況。

學校堅持實行外出活動（學習、集會、社會實踐等）和舉辦晚會的申報審批制度。學校開展的體育節(jié)、科技節(jié)、藝術節(jié)、各級各類考試或到勞動基地進行社會實踐等，都有保衛(wèi)人員參加。嚴格執(zhí)行考勤制度，學生若有曠課班主任必須及時與家長聯(lián)系，晚自習安排教師下班督修，保證學生安全。嚴格執(zhí)行學生宿舍每天的查鋪和節(jié)假日去向登記制度，加強內(nèi)宿生的防火、防盜、防中毒等的安全教育。堅決杜絕亂拉亂扯電線和違章用電現(xiàn)象，嚴禁學生用蠟燭照明。

加強食堂管理，確保師生身體健康。每學期初都召開食堂工作會議，邀請市防疫站的同志到會指導工作。總務處指定專人學生食品采購供應、加工等進行檢查，實行每餐留菜備查制度。校領導、總務處、保衛(wèi)科加強對食堂進行督查，確保學生用餐的安全和衛(wèi)生，杜絕中毒事件的發(fā)生。定期檢測學校飲用水的水質(zhì)情況，定期清洗學校的蓄水池。

學校的校園網(wǎng)配備了專業(yè)的防毒和過濾軟件，安排人員每天檢查學校主頁，確保校園網(wǎng)的政治安全。強化實驗室各類危險品的管理，嚴格按照有關規(guī)定進行采購、運輸、分裝貯存，確定專人管理，建立和完善責任交接制度，確保危險品管理萬無一失。

重視安全檢查，不斷完善設施，及時消除隱患。定期安排全校各班和學生宿舍開展安全檢查。定期由學校領導帶隊，政教處、保衛(wèi)科、總務處等部門在校園一起檢查教學樓、學生宿舍的窗戶、路燈和其它電器設施，專人檢查全校的消防設施，及時提出整改意見，落實整改措施。車庫消防、教學樓欄桿加高、陽臺花盆擺放等問題都得到及時整改。同時，在第二教學樓安裝了報警裝置，重要部位增設鐵門、防護柵（如財務室、電腦室等）。

為了強化校園安全管理，學校成立了由11人組成的*一中保安隊，實行24小時門衛(wèi)值班、校園巡邏，新的保安職責明確、制度規(guī)范，深受好評，保安隊由*市保安服務公司派駐。重要部位安裝鐵門、報警裝置，增設防護柵、加高欄桿等。

篇3

大理州云龍縣地處滇西瀾滄江縱谷區(qū)，屬大理州、保山市、怒江州的結合部，是大理州最西面的一個縣，轄區(qū)內(nèi)世居著白、苗、傣、彝、阿昌、傈僳等20多個少數(shù)民族。境內(nèi)河流密布，a江之名氣雖不如怒江、瀾滄江大，也沒有那么洶涌，但卻串起了最密集的村落，形成云龍獨特的自然和人文景觀，積淀產(chǎn)生了淳樸的民俗民風和秀麗多姿的民族文化。

云龍縣總工會圍繞中心，服務大局，發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，切實維護職工群眾的合法權益，推進幫扶社會化建設，把工會建成充滿陽光和愛心的職工之家。

人人皆可成才，人人盡展其才

2014年5月的一天，云龍縣政府的大會議室里，80多人濟濟一堂，這里正在舉行的，是由縣總工會組織的云龍縣第二屆職工技能大賽啟動儀式。

隨后，各工種技能競賽陸續(xù)展開。

5月12日，國際護士節(jié)。來自云龍縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)各醫(yī)療機構的醫(yī)務人員開展了護理技能競賽。競賽既有理論問答，又有實踐操作。在各位評委的現(xiàn)場注目下，白衣天使們展示了她們嫻熟的護理技能。

7月12日至13日，云龍縣教育系統(tǒng)工會舉辦了2014年初中教師教學技能大賽，全縣各初級中學的47名教師分別參加語文、數(shù)學、英語、生物4個學科的教學技能大賽。大賽分為教學課件設計、制作以及現(xiàn)場說課兩部分。經(jīng)過激烈角逐和公平評判，對大賽中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀選手進行了表彰獎勵，并報送州級參加比賽。

8月16日至28日，為進一步提升職工技能水平，縣總工會在銀銅礦和功果橋鎮(zhèn)分別舉辦了一期中式烹調(diào)師技能培訓班，共有160名學員參加培訓。工會從大理州技師學院請來老師，講授理論和實作，從原材料加工，到熱菜、冷菜烹飪，從刀切訓練，到營養(yǎng)搭配、成本核算。選手培訓結束，既獲得了資格證書，又可以考慮開館子。

當年，云龍縣總工會還組織開展了黨政機關女職工公文處理知識競賽以及旅游新熱點諾鄧村農(nóng)家樂負責人的培訓。

事實上，圍繞“一活動一工程”的工作部署，由工會發(fā)起組織的旨在提升職工素質(zhì)的技能大賽，在整個大理州早已蔚然成風并取得顯著成效。州總工會組織的技能競賽，至今已有8屆。

2015年5月，云龍縣總工會認真謀劃，第三屆職工技能競賽仍然高調(diào)舉行。

6月19日，云龍縣水務產(chǎn)業(yè)投資有限公司結合安全生產(chǎn)率先舉辦職工技能大賽，其中的實作項目是爆管搶修。

而教育系統(tǒng)則精心組織了云龍縣第二屆立德樹人校園書畫比賽，旨在踐行社會主義核心價值觀，弘揚立德樹人的師德師風，展示職工藝術風采，讓校園充滿書香。

7月下旬，正是煙葉收購的季節(jié)，為了提高全縣煙葉分級技能水平，縣總工會舉辦了煙葉分級培訓和技能競賽。在對5535戶煙農(nóng)和煙輔導員隊伍進行散葉收購政策和煙葉分級技能培訓的基礎上，通過層層遴選，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出優(yōu)秀選手到縣城一較高下。最后獲得表彰的12名高手，真可謂過五關斬六將，一舉成名全縣知。

提升職工技能的培訓活動，也在緊鑼密鼓地進行。

5月18日，縣總工會、功果橋鎮(zhèn)總工會舉辦了肉牛飼養(yǎng)技能培訓班，湯澗村185名肉牛養(yǎng)殖專業(yè)戶踴躍報名。培訓課堂上，他們聽到了肉牛圈舍消毒、飼草儲存、疫病防治等相關知識。

6月上旬，縣總工會帶上老師，深入團結鹿龍?zhí)敛鑿S、寶豐大栗樹茶廠舉辦茶葉加工技能培訓班，來自茶廠、合作社社員和茶農(nóng)共100多人分2個班進行了培訓。課堂培訓結束后，老師將學員帶到茶園現(xiàn)場實作，受到大家的熱烈歡迎。

6月26日至28日，縣總工會、縣畜牧獸醫(yī)局聯(lián)合開展畜牧獸醫(yī)防疫技能培訓，內(nèi)容涉及常見疫病預防接種、動物疫病監(jiān)測等知識和實踐操作。11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的90多名畜牧獸醫(yī)一線職工角逐“畜牧獸醫(yī)技術能手”。

此外，縣總工會還組織了蔬菜種植、電焊技術、商品營銷、政務禮儀等培訓班，幾年間，近2000人獲得省人社部門頒發(fā)的資格證書。

云龍縣總工會常務副主席何慧蓮說：“在職工成才的道路上，我們工會送他們一程，只要他們能夠成才并盡展其才，工會就有最大的成就感。”

一次次勞動競賽活動，在廣大職工中蓬勃開展，一項項技能培訓工程，紛紛送到職工群眾的家門口。云龍縣總工會把職工技術技能競賽作為提升職工素質(zhì)、激發(fā)勞動熱情的一項重要工作，把培養(yǎng)技能人才作為實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略和人才強縣戰(zhàn)略的重要組成部分，普遍建立了以企業(yè)為主體、職工為主力、市場為主導的勞動競賽工作機制和企業(yè)增效、職工增收的激勵機制。未來，云龍還將收獲“一活動一工程”的豐碩成果。

充滿陽光和愛心的職工之家

云龍縣銀銅礦原屬縣國有企業(yè)，經(jīng)改制為一家集采、選、冶一條龍的合資企業(yè)，主要生產(chǎn)電解銅和白銀，為云龍經(jīng)濟社會發(fā)展作出過極大貢獻。去年因種種原因，經(jīng)營陷入困難，一些職工甚至發(fā)不出工資。2015年春節(jié)前夕，云龍縣總工會領導深入到檢槽鄉(xiāng)銀銅礦開展春節(jié)送溫暖活動，為56名企業(yè)困難職工送上慰問金和新春的祝福。

諾鄧鎮(zhèn)原大井坪酒廠下崗職工楊李明，因殘疾不能行走，給生活帶來諸多不便。2015年“七一”之時，縣總工會領導來到楊李明家，給他送去了價值5000元的電動輪椅。

云龍縣供銷社有一對夫妻，雙雙下崗后又不幸一起患上了絕癥，子女尚小需要撫養(yǎng)。縣總工會得知情況后，為這個特殊的家庭送來了一萬元的幫扶金。

省部級勞模尹麗梅是一名環(huán)衛(wèi)工人，幾年前做過手術的她，仍是云龍環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線上的一名優(yōu)秀勞動者。2015年11月9日，縣總工會領導來到勞模尹麗梅、羅大林家中進行走訪慰問，共向2位勞模發(fā)放慰問金12500元，為他們送上了黨委政府及工會組織的溫暖和關愛。

云龍縣總工會幫扶中心立足實際，面對每個困難職工，做到了“家庭狀況清楚、困難原因清楚、技術特長清楚、就業(yè)需求清楚、思想狀況清楚”，經(jīng)過多年努力，已形成了“物質(zhì)幫扶與精神幫扶同步”、“輸血幫扶與造血幫扶并舉”、“短期幫扶與經(jīng)常幫扶共濟結合”的工作格局，使幫扶中心真正成為了工會全面履行社會職能的前沿陣地。

2014年8月26日，云龍縣總工會的一間會議室里，正在舉行一年一度的“金秋助學”發(fā)放儀式，13名當年考取大學的貧困學生，領到了2000―3000元不等的助學金。這筆并不算豐厚的助學金，將為困難學子開啟一段溫暖的就學旅程。

2015年，縣總工會開展的“金秋助學”活動，除了惠及傳統(tǒng)意義上的困難職工子女外，還增加了掛鉤村的困難戶，共計26名，發(fā)放助學金6.6萬元。受到資助的學生和家長，深切地感受到黨和政府以及工會大家庭的溫暖。“金秋助學”活動得到了縣委、政府的充分肯定，社會各界的一致好評，職工群眾的熱烈歡迎。5年來，幫扶中心幫扶困難職工5000人次，幫扶120名困難職工子女順利入學。

在檢槽鄉(xiāng)，愛心企業(yè)也加入到助學活動中。

2014年8月，檢槽鄉(xiāng)聯(lián)合工會和銀銅礦工會經(jīng)過認真摸底調(diào)查，以不遺漏每一名急需幫扶的即將入學的貧困優(yōu)秀大學生為前提，為全鄉(xiāng)33名品學兼優(yōu)的貧困應屆高中畢業(yè)生每人發(fā)放3000元的助學金，幫助他們順利就讀理想的大學。

銀銅礦作為一家企業(yè)，不管市場風雨如何，始終不忘回報社會。從2010年開始，企業(yè)每年集中開展一次“金秋助學”活動，5年來共資助貧困學生151名，累計發(fā)放助學金41萬多元。

掛哪個村都受好評

這幾年，縣委政府安排縣總工會先后掛鉤龍飛村、福利村、清文村和文興村，工會盡最大努力，為掛鉤村民辦實事辦好事，工會走到哪里都受歡迎和好評。

2014年“六一”兒童節(jié)到來之際，云龍縣總工會干部職工來到掛鉤村檢槽鄉(xiāng)清文村，開展節(jié)日慰問和春耕生產(chǎn)活動。

干部職工首先看望慰問了92名學校師生，給他們送去價值4000多元的雨傘和文體用品。隨后到村委會慰問殘疾人5人，發(fā)放慰問金1000元；在春耕生產(chǎn)到來之際，為21戶干群心連心聯(lián)系戶送去化肥，并邀請?zhí)砺∞r(nóng)資公司科技人員進行了農(nóng)業(yè)知識培訓。

2015年，縣總工會投入到“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作中。工會投入7萬元，從祥云縣買來種畜，為掛鉤戶發(fā)展養(yǎng)殖，并選派工作隊員駐村開展工作。