Travail HumainSCIESSCI
國際簡稱：TRAV HUMAIN 參考譯名：人力勞動
- 基本信息：
- ISSN：0041-1868
- E-ISSN：2104-3663
- 是否OA：未開放
- 是否預警：否
- TOP期刊：否
- 出版信息：
- 出版地區：FRANCE
- 出版商：Presses Universitaires de France
- 出版語言：Multi-Language
- 出版周期：Quarterly
- 出版年份：1933
- 研究方向：管理科學-工程：工業
- 評價信息：
- 影響因子：0.5
- H-index：19
- CiteScore指數：1.2
- SJR指數：0.182
- SNIP指數：0.353
- 發文數據：
- Gold OA文章占比：0.00%
- 研究類文章占比：88.89%
- 年發文量：9
- 自引率：0.1428...
- 開源占比：0
- 出版撤稿占比：
- 出版國人文章占比：0
- OA被引用占比：0
英文簡介Travail Humain期刊介紹
Le Travail humain est une revue scientifique pluri-disciplinaire qui publie des articles originaux en fran?ais ou en anglais, pertinents à l"étude de l"activité au travail, plus particulièrement dans les domaines suivants :
- physiologie et psycho-physiologie ergonomiques (y compris les neurosciences, l"anthropométrie et la biomécanique)
- psychologie ergonomique (en intégrant les approches différentielles)
- formation (de l"étude des mécanismes d’apprentissage à la gestion des formations et à l"étude des qualifications)
- psycho-sociologie du travail et des organisations
- sécurité et fiabilité humaine
- psycho-pathologie du travail
- ergonomie et méthodologie
期刊簡介Travail Humain期刊介紹
《Travail Humain》自1933出版以來，是一本管理學優秀雜志。致力于發表原創科學研究結果，并為管理學各個領域的原創研究提供一個展示平臺，以促進管理學領域的的進步。該刊鼓勵先進的、清晰的闡述，從廣泛的視角提供當前感興趣的研究主題的新見解，或審查多年來某個重要領域的所有重要發展。該期刊特色在于及時報道管理學領域的最新進展和新發現新突破等。該刊近一年未被列入預警期刊名單，目前已被權威數據庫SCIE、SSCI收錄，得到了廣泛的認可。
該期刊投稿重要關注點：
Cite Score數據（2024年最新版）Travail Humain Cite Score數據
- CiteScore：1.2
- SJR：0.182
- SNIP：0.353
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Industrial Relations | Q3 | 40 / 60 |
34% |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：General Psychology | Q3 | 162 / 216 |
25% |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Human Factors and Ergonomics | Q3 | 35 / 46 |
25% |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Applied Psychology | Q4 | 198 / 249 |
20% |
CiteScore 是由Elsevier(愛思唯爾)推出的另一種評價期刊影響力的文獻計量指標。反映出一家期刊近期發表論文的年篇均引用次數。CiteScore以Scopus數據庫中收集的引文為基礎，針對的是前四年發表的論文的引文。CiteScore的意義在于，它可以為學術界提供一種新的、更全面、更客觀地評價期刊影響力的方法，而不僅僅是通過影響因子(IF)這一單一指標來評價。
中科院SCI分區Travail Humain 中科院分區
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 |
| 管理學 | 4區 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區 4區 4區 4區 |
中科院分區表 是以客觀數據為基礎，運用科學計量學方法對國際、國內學術期刊依據影響力進行等級劃分的期刊評價標準。它為我國科研、教育機構的管理人員、科研工作者提供了一份評價國際學術期刊影響力的參考數據，得到了全國各地高校、科研機構的廣泛認可。
中科院分區表 將所有期刊按照一定指標劃分為1區、2區、3區、4區四個層次，類似于“優、良、及格”等。最開始，這個分區只是為了方便圖書管理及圖書情報領域的研究和期刊評估。之后中科院分區逐步發展成為了一種評價學術期刊質量的重要工具。
JCR分區Travail Humain JCR分區
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q4 | 66 / 69 |
5.1% |
| 學科：ERGONOMICS | SSCI | Q4 | 22 / 24 |
10.4% |
| 學科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q4 | 85 / 92 |
8.2% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 104 / 113 |
8.4% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q4 | 61 / 69 |
12.32% |
| 學科：ERGONOMICS | SSCI | Q4 | 22 / 24 |
10.42% |
| 學科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q4 | 85 / 92 |
8.15% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 109 / 114 |
4.82% |
JCR分區的優勢在于它可以幫助讀者對學術文獻質量進行評估。不同學科的文章引用量可能存在較大的差異，此時單獨依靠影響因子(IF)評價期刊的質量可能是存在一定問題的。因此，JCR將期刊按照學科門類和影響因子分為不同的分區，這樣讀者可以根據自己的研究領域和需求選擇合適的期刊。
發文數據
- 國家/地區數量
- France33
- Canada4
- Belgium3
- Italy2
- Monaco1
- Netherlands1
- Switzerland1
- Tunisia1
- Turkey1
- USA1
投稿常見問題
-
請問這本期刊屬于什么級別呢？可用于職稱評定嗎？
一般刊物只分省級、部級、核心，期刊本身是沒有幾類劃分的，具體是幾類或者幾級，您可以對照單位的分類文件確認一下。Travail Humain雜志是由Presses Universitaires de France出版的一本SCIE、SSCI，可用于職稱評定。
-
你們能夠提供哪些核心期刊的咨詢服務？
大多數核心期刊我們都是可以提供咨詢服務的。目前核心期刊主要分為以下幾類：1.國內核心：按照權威度排序，社科類：南大核心>南大擴展>北大核心>科技核心 按照權威度排序。工科類：CSCD C庫>CSCD E庫（相當于CSCD擴展）>北大核心>科技核心。2.國外核心（全英文）：按照權威度排序為：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
-
想快速發表，可以加急嗎？
為了確保您的職稱評定順利進行，我們建議提前半年到一年開始準備，這樣能夠保證有充足的時間來處理所有相關事宜。如果客戶需要加急服務，我們會與雜志社進行溝通，以確定是否可以提供加急服務。請注意，如果確認可以加急，可能會收取一定的加急費用。
-
你們提供的服務可以確保稿件被發表嗎？
期刊編輯會綜合考慮多個因素，如發表范圍、學術價值和原創性等，對稿件進行綜合評估。盡管任何機構均無法保證每篇稿件都會被發表，但我們可以用專業知識和豐富經驗，協助您理解并遵循期刊的發表要求，從而提高您的稿件被發表的機率。
-
請問期刊發表的費用如何？
期刊發表的費用因期刊不同而異。根據您的需求，我們會為您推薦性價比最高的期刊，并提供專業的期刊供您選擇。一般來說，只要符合職稱要求，大多數作者都會選擇性價比最高的期刊作為意向期刊進行重點咨詢。我們會為您提供詳細的期刊信息和費用說明，以確保您能夠做出明智的選擇。
-
如果稿件被拒，未能成功發表，費用是否可以退還？
一般來說，我們推薦的期刊和您的專業方向、文章情況都是匹配的，極少出現稿件被拒的情況。如果稿件被拒，期刊編輯會提供詳細的拒稿信和建議，以幫助您了解拒稿原因并改進您的稿件。關于退款政策，具體情況可能因期刊不同而異，請您咨詢我們的工作人員以獲取詳細信息。
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