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    Journal Of Management

    Journal Of ManagementSCIESSCI

    國際簡稱:J MANAGE  參考譯名:管理學報

    • 中科院分區(qū)

      1區(qū)

    • CiteScore分區(qū)

      Q1

    • JCR分區(qū)

      Q1

    基本信息:
    ISSN:0149-2063
    E-ISSN:1557-1211
    是否OA:未開放
    是否預警:否
    TOP期刊:是
    出版信息:
    出版地區(qū):UNITED STATES
    出版商:SAGE
    出版語言:English
    出版周期:7 issues/year
    出版年份:1975
    研究方向:Multiple
    評價信息:
    影響因子:9.3
    CiteScore指數(shù):22.4
    SJR指數(shù):7.539
    SNIP指數(shù):5.183
    發(fā)文數(shù)據(jù):
    Gold OA文章占比:20.69%
    研究類文章占比:78.13%
    年發(fā)文量:96
    自引率:0.0518...
    開源占比:0.1684
    出版撤稿占比:0
    出版國人文章占比:0.05
    OA被引用占比:0.0843...
    英文簡介 期刊介紹 CiteScore數(shù)據(jù) 中科院SCI分區(qū) JCR分區(qū) 發(fā)文數(shù)據(jù) 常見問題

    英文簡介Journal Of Management期刊介紹

    Journal of Management is an international, peer-reviewed academic journal aimed at providing a platform for management scholars and practitioners worldwide to share the latest research findings and perspectives. This magazine covers various subfields of management, including strategic management, organizational behavior, human resource management, operational management, innovation management, and more. It not only publishes theoretical research, but also focuses on empirical research and case studies, in order to promote the integration of management theory and practice. As a journal with significant influence in the field of management, it has made important contributions to promoting the development of management studies.

    期刊簡介Journal Of Management期刊介紹

    《Journal Of Management》自1975出版以來,是一本管理學優(yōu)秀雜志。致力于發(fā)表原創(chuàng)科學研究結果,并為管理學各個領域的原創(chuàng)研究提供一個展示平臺,以促進管理學領域的的進步。該刊鼓勵先進的、清晰的闡述,從廣泛的視角提供當前感興趣的研究主題的新見解,或審查多年來某個重要領域的所有重要發(fā)展。該期刊特色在于及時報道管理學領域的最新進展和新發(fā)現(xiàn)新突破等。該刊近一年未被列入預警期刊名單,目前已被權威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄,得到了廣泛的認可。

    該期刊投稿重要關注點:

    Cite Score數(shù)據(jù)(2024年最新版)Journal Of Management Cite Score數(shù)據(jù)

    • CiteScore:22.4
    • SJR:7.539
    • SNIP:5.183
    學科類別 分區(qū) 排名 百分位
    大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Finance Q1 1 / 317

    99%

    大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Strategy and Management Q1 5 / 478

    99%

    CiteScore 是由Elsevier(愛思唯爾)推出的另一種評價期刊影響力的文獻計量指標。反映出一家期刊近期發(fā)表論文的年篇均引用次數(shù)。CiteScore以Scopus數(shù)據(jù)庫中收集的引文為基礎,針對的是前四年發(fā)表的論文的引文。CiteScore的意義在于,它可以為學術界提供一種新的、更全面、更客觀地評價期刊影響力的方法,而不僅僅是通過影響因子(IF)這一單一指標來評價。

    歷年Cite Score趨勢圖

    中科院SCI分區(qū)Journal Of Management 中科院分區(qū)

    中科院 2023年12月升級版 綜述期刊:否 Top期刊:是
    大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū)
    管理學 1區(qū) BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 1區(qū) 1區(qū) 1區(qū)

    中科院分區(qū)表 是以客觀數(shù)據(jù)為基礎,運用科學計量學方法對國際、國內學術期刊依據(jù)影響力進行等級劃分的期刊評價標準。它為我國科研、教育機構的管理人員、科研工作者提供了一份評價國際學術期刊影響力的參考數(shù)據(jù),得到了全國各地高校、科研機構的廣泛認可。

    中科院分區(qū)表 將所有期刊按照一定指標劃分為1區(qū)、2區(qū)、3區(qū)、4區(qū)四個層次,類似于“優(yōu)、良、及格”等。最開始,這個分區(qū)只是為了方便圖書管理及圖書情報領域的研究和期刊評估。之后中科院分區(qū)逐步發(fā)展成為了一種評價學術期刊質量的重要工具。

    歷年中科院分區(qū)趨勢圖

    JCR分區(qū)Journal Of Management JCR分區(qū)

    2023-2024 年最新版
    按JIF指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
    學科:BUSINESS SSCI Q1 17 / 302

    94.5%

    學科:MANAGEMENT SSCI Q1 15 / 401

    96.4%

    學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 4 / 113

    96.9%

    按JCI指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
    學科:BUSINESS SSCI Q1 13 / 302

    95.86%

    學科:MANAGEMENT SSCI Q1 21 / 402

    94.9%

    學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 7 / 114

    94.3%

    JCR分區(qū)的優(yōu)勢在于它可以幫助讀者對學術文獻質量進行評估。不同學科的文章引用量可能存在較大的差異,此時單獨依靠影響因子(IF)評價期刊的質量可能是存在一定問題的。因此,JCR將期刊按照學科門類和影響因子分為不同的分區(qū),這樣讀者可以根據(jù)自己的研究領域和需求選擇合適的期刊。

    歷年影響因子趨勢圖

    發(fā)文數(shù)據(jù)

    2023-2024 年國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計
    • 國家/地區(qū)數(shù)量
    • USA250
    • England46
    • Canada36
    • Netherlands36
    • CHINA MAINLAND33
    • Australia25
    • GERMANY (FED REP GER)23
    • Singapore21
    • France20
    • Switzerland13

    本刊中國學者近年發(fā)表論文

    • 1、Does an Employee-Experienced Crisis Help or Hinder Creativity? An Integration of Threat-Rigidity and Implicit Theories

      Author: Jeong, Inseong; Gong, Yaping; Zhong, Bijuan

      Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT. 2023; Vol. 49, Issue 4, pp. 1394-1429. DOI: 10.1177/01492063221082537

    • 2、Bundle Up Before You Go: Toward a Bundle Approach to Product Categorization

      Author: Yang, Jie; Li, Stan Xiao

      Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT. 2023; Vol. 49, Issue 5, pp. 1695-1737. DOI: 10.1177/01492063221094264

    • 3、Employee Constructive Voice: An Integrative Review and a Dyadic Approach

      Author: Kim, You Jin; Lam, Chak Fu; Oh, Jo (Kyoungjo); Sohn, Wonbin

      Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT. 2023; Vol. 49, Issue 1, pp. 430-473. DOI: 10.1177/01492063221108654

    • 4、Not-for-Profit Organizations: A Multi-Disciplinary Review and Assessment From a Strategic Management Perspective

      Author: Gee, Inn Hee; Nahm, Peter Inho; Yu, Tieying; Cannella, Albert A.

      Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT. 2023; Vol. 49, Issue 1, pp. 237-279. DOI: 10.1177/01492063221116581

    • 5、Event-Oriented Organizational Behavior Research: A Multilevel Review and Agenda for Future Research

      Author: Liu, Dong; Morgeson, Frederick P.; Zhu, Jinlong; Fan, Xueqing

      Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1177/01492063231162094

    • 6、Rising Every Time We Fall: Organizational Fortitude and Response to Adversities

      Author: Smith, Celina; Rondi, Emanuela; De Massis, Alfredo; Nordqvist, Mattias

      Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1177/01492063231164969

    • 7、A Tale of Two Types of Standard Setting: Evidence From Artificial Intelligence in China

      Author: Zhang, Jiamin; Li, Xiaohua; Tong, Tony

      Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1177/01492063221145130

    • 8、Green by Affiliation? Ownership Identity and Environmental Management System Adoption in Chinese Business Groups

      Author: Wang, Ruxi; Heugens, Pursey P. M. A. R.; Wijen, Frank

      Journal: JOURNAL OF MANAGEMENT. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1177/01492063221143721

    投稿常見問題

    通訊方式:J. Manag.。

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