金融專業的前景精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇金融專業的前景，期待它們能激發您的靈感。

篇1

【關鍵詞】經濟發展方式轉變；經濟結構調整；金融；市場機制

美國次貸危機、歐債危機對中國經濟造成了巨大的沖擊。國際競爭日趨激烈，貿易保護主義也有所抬頭。綠色經濟、低碳經濟、循環經濟成為經濟發展的大趨勢。國內的勞動力成本不斷上升，中國傳統的勞動密集型產業面臨著生存壓力。在這樣的背景下，中國經濟發展方式的轉變迫在眉睫。經濟發展方式的轉變決定著中國經濟能否持續健康地發展。經濟發展方式的轉變涉及到擴大內需、經濟結構調整、產業升級、節能減排等諸多領域的經濟活動，每個領域的經濟活動都需要大量資金支持。如果沒有金融業的支持，要推動經濟發展方式的轉變是難以想象的。

一、從資本形態變化及其循環的角度出發考慮金融對經濟的作用

資本運動“是一個經過各個不同階段的循環過程，這個過程本身又包含循環過程的三種不同形式”。資本運動包含的三種資本循環形式：貨幣資本循環、生產資本循環和商品資本循環。任何處于正常運動中的產業資本都是同時處于這三種循環形式中。資本循環的三個階段是相互依存、緊密銜接的，任何一個階段的停頓或滯緩，都會影響資本循環的實現和再生產的順利進行。一個企業要創建，要進行生產，首先需要大量的資本。依靠個人的財力來籌集企業所需的資金是很困難的，而金融業的發展為企業的創立發展提供了有利的條件。企業可以通過多種形式來實現資金籌集的目標：（1）銀行通過存款業務將社會

上個人的、企業的閑置資金聚集起來，而企業則可以通過貸款的方式來籌集自己所需的資金，從而實現企業的正常運營和擴大生產。這也是最為普通最為常見的籌集資金的方法。（2）股份制公司已經成為現代企業的主要形式，不同的個人、團體可以通過購買股票的方式進行投資，而企業則借此獲得自己需要的資金。（3）企業也可以發行企業債券的方式籌集資金，這種方法不同于發行股票。發行股票出售的是企業的所有權憑證，而發行債券則是借債的方式。在通常情況，發行債券來籌集資金的成本要低于發行股票，并且比較方便。（4）大力發展股票市場等直接融資形式有利于企業的發展壯大。企業在發展的過程中往往遇到最大的瓶頸就是缺乏資金。通過大力發展直接融資，采用企業上市等方式為企業籌集資金，為企業的跨越式發展提供資金支持。（5）隨著金融業的不斷發展，金融創新也可以在很大程度上解決企業的資金難題。下面列舉兩個常見運用金融創新的例子：銀行業針對企業開展的一系列業務：各種商業票據、匯票等等在很大程度上緩解企業經營中短期的資金壓力；針對類似于基礎設施建設這一類資金需求量大、資本周轉周期長的項目，可以通過將其債務打包出售換取資金進行再投資的方法等方法節約大量資金。（6）通過發展風險投資、信用擔保等非銀行金融中介機構也可以解決部分企業的資金短缺問題。風險投資是一種將融資與投資相結合的創新型金融活動，它是在專業投資機構風險自擔的前提下，通過對有潛力和市場價值的項目和公司的投資，以資本市場為紐帶，進行資源的優化組合。這種投資是針對存在較高風險的高科技企業，并對高科技企業的創立與發展起著積極作用。（7）加快發展信用擔保中介機構，建立起完善的中小企業信用擔保體系，也可以在很大程度上解決中小企業融資難的問題。

二、金融業促進了自主創新能力的提升

適應中國發展方式轉變和經濟結構優化的要求，除了完善企業制度和經營機制之外，最重要的是企業要真正做到自主創新，并且按照產業結構調整的要求制定和實施企業發展戰略。應該來說，改革開放以來，中國對新技術、新產品的需求是巨大的，回報也不低，市場競爭也越來越激烈，為什么自主創新的動力還不足呢？我想原因是多方面的。（1）企業制度不完善，尤其是國有企業產權不明晰，政企部分等情況，導致企業缺乏激勵機制，最終導致了企業自主創新能力不足。（2）知識產權保護不夠。保護知識產權就是保護和增加創新者得利益、激勵創新的重要制度。對知識產權保護的不足，使得企業自主創新動力不足，擔心創新成果被別人模仿、假冒，自己得不到應有的回報，寧可引進、仿制，也不愿花力氣創新。（3）低生產要素成本競爭。由于中國擁有豐富的勞動力資源，生產要素的價格一直都很低廉，企業依靠低生產要素成本帶來的低價格在國際市場上形成競爭優勢，它們沒有足夠的壓力和動力去自主創新。（4）自主創新風險較大，自主創新比技術引進難度還大。自主創新雖然有高回報的驅動，但高回報的背后往往隱含著高風險，微觀主體進行自主創新具有高度的不確定性，一旦失敗，其后果對企業而言甚至可能會是毀滅性的，如果沒有相對有效的緩解、分散風險的制度安排，微觀主體往往不敢或不愿自主創新。新技術、新產品從研發到試驗、到最后投產全過程中需要大量資金投入，功課大量技術難關，對很多中小企業而言，如果沒能較好地解決融資難題和技術難題，企業很難提供前期的巨額投資，也無法承受前期投資不能收回的巨大損失。實際上，即使是美國的風險投資基金這樣很成熟很專業的投資公司，他們所作的投資成功率也僅僅只有7%，這樣的成功率對于普通的企業投資者來講是無法承受的。正是由于改革開放以來，中國絕大多數企業的規模太小、資本實力不雄厚，再加上資本市場不發達、不成熟、不完善，風險投資、創業基金更是起步很晚，有效地緩解、分散風險的制度還沒有完全形成，因而不少中國企業“輸不起”，不敢貿然進行自主創新，而寧愿采取跟隨策略，待技術和市場前景明朗后，搭搭便車，進行模仿。這固然可以降低風險，但卻很難成為行業的領先者，效益難以提高。所以，要大力發展金融業，尤其是要完善資本市場，鼓勵諸如風險投資、創業基金這樣新型的金融機構，破解融資難題。通過風險投資可以有效的分散企業自主創新過程中所面臨的風險。運用它們的資金，運用它們專業化的投資經驗，來實現企業的技術創新。

三、金融業的發展為產業結構的調整提供了便利條件

我國現階段的產業結構調整近期的目標是推進產業結構優化升級，形成以高新技術產業為主導、基礎產業和制造業為支撐、服務業全面發展的產業格局。在產業結構的調整中，金融對處于各個階段的產業的發展提供了強大的資金支撐和服務支持。（1）對于進入期和成長期產業的發展。處于這兩種時期的產業，一般是新興產業、朝陽產業、先導產業，現階段最具代表性的就是戰略性新興產業、高新技術產業和現代服務業。在產業結構調整種，這些產業生產新產品，技術先進，代表產業發展的方向，市場需求迅速擴大，往往會受到鼓勵和支持。但同時，這類產業的各個方面還不成熟，經營的風險較大，并且這類產業需要大量的風險投資。在這個時候，完善的資本市場可以給企業的發展提供強大的資金支持。（2）對于成熟期產業的發展。處于成熟期的產業，一般的特點是市場需求可能達到最大，具有較為長期和穩定的產出和收入，雖然并不都是主導產業、支柱產業，但只要是主導產業、支柱產業，必然是處于成熟期的產業。處于這類產業內的企業競爭環境也發生了很大的變化，增長的緩慢意味著市場占有率方面更加激烈的競爭，競爭也更傾向于強調成本和服務，因此企業必須采取以下的戰略：一是努力降低成本，獲取競爭優勢。在這一過程中，企業可以通過組建企業集團，實現規模經濟，采用更加先進的設備提高生產率。二是采取產業延伸戰略，延長產業鏈。對于成熟期的企業來說，該行業的市場競爭激烈，市場空間增長不大，增加市場份額很困難，企業為了提高競爭優勢，獲取更高的效益，可以通過延長產業鏈的方法，一方面減少成本，另一方面提高自己整體的效益。在這一過程中會產生大型的并購重組，或者是建立新的產業部門。三是采取產業轉移或多元化經營策略。處于成熟期的企業為衰退期做準備，也可以根據企業自身的情況采取產業轉移策略或多元化經營戰略。在這一過程，往往涉及企業戰略的重大變化，業務、資產、資金、技術等等都會發生變化。（3）對于衰退期產業的發展。處于衰退期的產業，一般是傳統產業、夕陽產業、衰退產業，這些產業的特點是產品老化、技術陳舊、市場需求萎縮、增長緩慢。在產業結構升級換代時的調整過程中，技術進步和知識經濟的到來，加速了傳統產業的衰退。因而，衰退產業中的企業需要早作打算：一是創造全新產業。傳統產業之間可以結合現代的新技術進行重組，能夠產生一些新興的產業。例如商業、運輸業、倉儲業等傳統流通部門通過信息技術重組而產生的物流業，就是一個新興的產業。二是利用高新技術改造傳統企業。傳統產業并不等于夕陽產業，傳統產業有可能變成夕陽產業，但如果運用高新技術改造和武裝，傳統產業也可以重新煥發青春。在新一輪產業結構調整的背景下，高科技產業的迅猛發展會對傳統產業產生巨大的沖擊，不少傳統產業將變成夕陽產業。傳統產業要存在和發展，必須運用高新技術改造和武裝，這也是產業結構優化升級的重要內容。三是選擇市場退出的戰略。衰退產業中的企業發展的另一條重要出路是市場退出。如果在原產業繼續發展的空間已經相當有限，自覺退出對于企業的發展顯得尤為重要。自覺退出是指主動地撤離某個行業，而不是等到企業完全陷入困境之后被迫采取的應急措施。通過有計劃、有步驟的自覺行為，其目的是為了盡最大可能的收回資本。

四、結語

經濟發展方式轉變離不開政府、市場、企業、個人的通力合作，離開任何一方的努力這一個目標都難以實現。我國是市場經濟國家，在經濟發展方式轉變的過程中要發揮市場機制調節資源配置的主導地位。政府在這一過程中，一方面要繼續完善市場機制，充分發揮市場機制自發調節資源的功能；另一方面也要早作安排，為經濟結構的調整鋪好路，制定符合經濟發展規律的產業政策，并且為產業結構調整提供財政方面的支持。金融是現代經濟的核心，發展金融業是完善現代市場機制的關鍵所在。要想發揮市場機制自發調節資源的作用就要建立完善而健康的金融體系。金融業的發展實際上強化了市場機制的作用，加快了資源配置的速度，它是市場經濟的催化劑。金融業對經濟發展方式轉變的作用實質上是通過金融業的發展強化了市場機制的作用。所以，我們要實現經濟發展方式的轉變，就需要進一步完善市場機制，從而也就需要大力發展金融業，完善市場經濟體制。

參 考 文 獻

[1]張漢平．在促進經濟發展方式轉變中提升金融服務水平[J]．中國金融．2009（24）

[2]何煉成等．資本論教學與研究[M]．西北大學出版社，1997：220～223

篇2

［論文關鍵詞］金融危機 價值取向 自我調適

全球金融危機使世界經濟發展面臨嚴峻挑戰。受其影響，當前中國外需市場明顯減弱，對出口依賴程度相對較高的溫州等東部沿海地區的民營企業首當其沖，尤其是溫州中小企業面臨的困難相對更多。據溫州人才市場2009年一季度人才供需情況分析報告數據顯示，受金融危機影響，一季度入場招聘企業1994家，提供崗位30789個，比2008年同期分別下降了7.5%和14.4%。經濟增長速度趨緩，就業的拉動能力減弱以及我國高校應屆畢業生人數的劇增，形成了我國社會沉重的就業壓力。當前大學畢業生“就業難”已是不爭的事實。

當前，如何消除金融危機影響，消除畢業生就業價值取向的不良影響，實現成功就業，對國家、學?；蛘邔W生個人來講都是非常重要的問題。為了全面地了解當前地方高職畢業生就業價值取向和特點，筆者通過對溫州職業技術學院、浙江東方職業技術學院、溫州科技職業學院的部分2010屆畢業生進行問卷調查，并結合一些訪談情況就溫州市高職畢業生就業價值取向進行分析，探討了影響大學生就業的主觀和客觀因素，為高職院校的教育工作和就業指導工作提供一些參考性的意見與建議。

一、調查對象的基本情況

本次調查向溫州三所地方高職院校2010屆畢業生共發放問卷3000份，其中溫州職業技術學院2600份，浙江東方職業技術學院200份，溫州科技職業學院200份；回收問卷2832份，有效問卷2825份，有效問卷為94.2%。在成功接受調查的2825名高校畢業生中，男生為1283名，占45.4%，女生為1542名，占54.6%。

二、金融危機背景下溫州高職畢業生的擇業價值取向

（一）關于擇業方向的選擇

在畢業生擇業方向調查一項：選擇政府部門的占7.6%，事業單位占8.9%，國有企業占8.1%，私營企業占57.6%，自主創業占10.2%，其他7.6%。調查中可以看出，私營企業成了高職畢業生就業的一個重要選擇，說明畢業生就業觀念日趨合理和現實，與高職院校人才培養方向趨于吻合。另外有10%左右的畢業生選擇自主創業，比上一年增加了2.1個百分點，說明高職院校的創業教育和引導已初步取得成效，比較符合溫州的區域文化氛圍。

（二）關于起薪工資的選擇

工資薪酬是每一個畢業生就業中關注的主要因素之一，而薪金期望標準高低往往對成功就業起到至關重要的作用。2010屆高職畢業生就業起薪工資調查顯示，9.3%的畢業生選擇在1000元以下，48.1%畢業生選擇在1000～1500元之間，30.4%畢業生選擇在1500～2500元，12.2%的畢業生選擇3000元以上。可見，在金融危機影響下，2010屆大部分畢業生們對月薪期望值趨于合理。

（三）關于影響擇業的因素

影響大學生擇業的因素依次為：認為缺乏工作經驗占41.8%，認為專業知識不扎實占15.3%，認為缺乏求職技巧占14.9%，缺乏就業信息11.2%。調查結果表明，現在大學生普遍感受到自身缺乏實踐工作鍛煉、專業知識和個人能力不足、缺乏足夠的就業信息和求職技巧培訓。

（四）關于擇業渠道的選擇

調查結果表明，有52.1%的畢業生希望通過各種現場招聘會來進行擇業，25.30%的畢業生希望通過各種招聘信息網尋找就業機會?，F場招聘可以與用人單位直接面對面交流，網上招聘信息多且節省擇業成本，因而這兩種渠道均受到畢業生的歡迎。另外有15.25%的畢業生選擇等待家人親戚安排，說明部分高職畢業生仍存在較嚴重的依賴心理。

（五）關于就業地域的選擇

在就業區域選項中，58.62%的畢業生選擇在溫州市區就業，25.20%選擇回原籍就業，12.93%選擇到基層就業，3.25%選擇外省就業，從就業地域意向看，大多數畢業生選擇的出發點是發展機會多、生活環境好。對畢業生最具吸引力的就業地域是溫州市區和京津滬等地區。在金融危機形勢下，很多學生還是不太愿意到基層就業，僅有一成左右的畢業生有此意愿。

（六）關于就業前景的選擇

在對就業前景認識選擇中，僅有17.6%的大學生對未來就業形勢感到樂觀，相信自己可以找到滿意的工作，37.2%的大學生“悲觀，估計自己難以找到滿意工作”，45.2%的畢業生選擇“相信通過自己的努力，可以找到一份滿意的工作”，許多高職畢業生對就業形勢具有強烈的危機感，對自己的就業前景感到擔憂。

三、當前影響溫州高職畢業生就業價值取向的主要因素

（一）對就業形勢認識不足

面對新的就業形勢，部分大學生在就業問題上存在認識偏差，就業觀念更新不及時，就業期望值偏高。調查顯示，有43.4%的同學表示由于對就業形勢認識不足，用人單位職位薪酬過低，當理想與現實發生矛盾時，心理容易產生困惑和消極情緒，從而造成擇業選擇面過小而影響了就業。

（二）缺少實際工作經驗

大學生動手能力不足，缺乏一定的職業技能，這是將他們擋在了職業崗位大門之外的主要原因。調查顯示，近半數的畢業生認為缺乏實際工作操作能力，不適應社會要求是大學生求職過程中最大的“絆腳石”。這與長期以來高校在人才培養中重理論、輕實踐，重課堂、輕社會的傾向未得到根本改變有關，使大學生就業難度加大。

（三）缺少必要的就業指導與服務

就業市場實行的是雙向選擇的原則，無論用人單位還是畢業生自己，都希望獲得最全面、真實、有用的信息。調查顯示，畢業生非常重視各類招聘信息，學校就業指導中心和招聘會已成為學生獲得就業信息的主要渠道，在學生就業中起到了重要作用。當問到“您希望從哪些渠道獲得招聘信息”多項選擇時，選擇學校就業指導中心的占72.5%，選擇各類招聘會的占63.3%。這足以說明溫州市各大院校和社會的就業指導工作是有效的，但另一方面也表明學生在求職過程中，很少通過社會、家庭、朋友等其他渠道，對學校存在很大的依賴心理，存在著“等、靠”的現象，主動就業、積極參與就業市場競爭的意識不強，缺乏擇業的主動性。

四、金融危機背景下轉變高職畢業生就業價值取向的對策建議

（一）學校層面

1.主動適應區域變化，改革人才培養模式。一是大力推行工學結合，改革人才培養模式。積極創新訂單式教育，探索工學交替、任務驅動、項目導向、頂崗實習等有利于增強學生能力的教學模式，加強學生的生產實習和社會實踐，突出實踐能力的培養。二是要及時跟蹤市場需求的變化，科學定位各專業的人才培養目標，主動適應區域、行業經濟和社會發展需要，結合學院辦學條件，有針對性地調整和設置專業。三是要積極與行業企業合作開發課程，根據技術領域和職業崗位群的任職要求，建立突出職業能力培養的課程標準，規范課程教學基本要求，提高課程教學質量。四是要進一步加大校內生產性實訓基地建設力度，提高合作企業層次，引入先進生產技術和管理方式。

2.加強就業指導體系建設，提高就業指導效果。一是增強就業指導隊伍的穩定性，通過引進和存量調整相結合的方式，提高現有隊伍的正式編制人員比例。二是進一步加大培訓力度，提高隊伍的專業化水平。要積極為就業指導工作人員的學習和培訓工作創造便利條件，逐步建立一支具有職業指導師資格的專業隊伍。三是加強對就業指導課教學效果的監控和管理，明確授課目標，定期組織教研活動，提高就業指導的針對性和實效性。

3.創新教學方法，提升市場適應能力。高職院校管理部門應該根據社會對人才的實際需要和畢業生的就業狀況，調整大學的專業結構和課程設置，把專業課程設置的縱向深入與橫向拓寬統籌起來，打破專業之間的壁壘，培養復合型人才。要順應知識增長、學術發展的新趨勢，開發滿足市場和社會需求的課程體系，并適度、適量地在大學生中開設實踐型課程，在教學計劃中要大力強化社會實踐環節，把社會實踐和教育實踐納入到人才培養方案中。建立一批大學生教學實習和就業實習基地，加強大學生實踐能力的培養。

4.加大就業服務體系建設，拓寬畢業生就業渠道。一是要以就業為導向，完善相關制度建設。二是要積極開展就業工作研究，提高對就業形勢的判斷能力和指導能力，主動調整就業工作策略。三是要加大資源投入，形成一個涵蓋就業指導、畢業生推薦、就業信息、企業招聘服務、就業手續辦理的全方位就業服務體系，以促進就業質量的提升。四是要探索與就業專業機構的合作，促進就業工作市場化。五是要密切與相關行業協會的合作關系，形成專業負責人聯系行業協會制度，依托行業協會拓寬畢業生就業渠道。

（二）學生層面

1.改變擇業觀念，找準自身定位。高職畢業生應及時合理地調整就業思路，樹立“先就業求生存，后擇業謀發展”的思想。要理性調整期望值，使自己和家長的就業預期適應社會需求與現實，學會低姿態求職擇業。高職畢業生只有轉變自己的就業觀念，才能真正應對就業難的局面。

2.客觀評價自己，找準切入點。高職畢業生應認真仔細地分析自身的優、劣勢，要根據自己所學的專業和自身具備的能力，去定位工作崗位，找準就業切入點，適當放低薪酬要求，抓住一切可能的就業機遇，從基層做起，從初級崗位做起。

篇3

【關鍵詞】金融危機；中小企業；發展困境；戰略轉型

一、我國中小企業發展基本情況

近年來，中小企業在世界范圍內迅猛發展，在世界經濟中發揮著越來越重要的作用。在我國，中小企業的發展雖然起步較晚，但越來越在國民經濟中起到舉足輕重的作用。我國中小企業數量已達到4200多萬戶，占全國企業總量的99.8%，其中，經工商部門注冊的中小企業數量為460萬戶，個體經營戶3800多萬戶。中小企業在國內生產總值、稅收和進出口方面的比重分別占到全國的60%、53%和68%左右。同時，中小企業提供了約75%的城鎮就業崗位，80%的國有企業下崗人員在中小企業實現了再就業。而且，我國66%的發明專利、82%以上的新產品開發，都是由中小企業完成的。中小企業已成為我國經濟和社會發展的重要推動力，在繁榮經濟、增加就業、推動創新、改善民生等方面，發揮著不可替代的作用。

我國的中小企業發展目前存在以下特點：

1.多種經濟成分并存

我國大型企業多為國有，而中小型企業則是多種投資主體并存，國有中小型企業、民營中小型企業成為中小型企業的重要組成部分。其中，鄉鎮企業是改革開放以來在農村地區興起的一種新的以中小企業為主的集體經濟群體。我國三資企業也多為中小企業，技術和管理水平較高，是帶動提高中小企業素質的主要力量之一，科技型中小企業是中小企業隊伍中的一支新生力量，在黨和政府的鼓勵下，處在一個大發展時期，在國民經濟中的比重將不斷上升。

2.行業分布面廣

中小企業在國民經濟許多行業和領域具有突出優勢，發揮著重要作用。目前，食品、造紙和印刷行業產值的70%以上，服裝、皮革、文體用品、塑料制品行業產值的80%以上，木材和家具行業產值的90%以上，都是由中小企業創造的。在對外貿易領域，一些經營相對靈活，新技術新工藝吸收能力強的中小企業更表現出獨特的優勢。近兩年，我國每年出口總額中的60%是由中小企業提供的，其中大宗商品大多是由中小企業生產的。

3.技術管理水平參差不齊

我國中小企業長期一直依靠資金和勞動力的追加投入來實現經濟增長，眾多的中小企業設備達不到其所在行業的先進水平。目前，技術含量低、設備陳舊落后的問題，在中小企業尤為突出。因此中小企業產品結構上表現為“三多三少”，即粗加工產品多，深加工產品少；低附加值產品多，高附加值產品少；一般產品多，名優產品少。產品結構的狀況直接反映著企業占領市場的競爭能力和實力。一些中小企業在較大程度上缺乏較為科學的內部管理制度，這也是一些企業難以得到銀行支持的一個重要原因。

4.中小企業地區分布不平衡

有調查顯示，1988年之后成立的中小企業，發達地區、欠發達地區分別占72.32%和27.68%，發達地區遠遠高于欠發達地區。按經濟地帶劃分，中小企業的數量東部和中部各占42%，西部占15%，而中小企業的工業總產值東部占66%，中部占26%，西部占8%，這說明東部中小企業的平均產值規模大，大約是中部的2.5倍、西部的3倍。中小企業占各地區工業總產值的比重，東部為66%，中部為67%，西部為55%，西部比重明顯偏低。

5.科技型中小企業成為新的增長點

隨著新技術革命的深入發展和知識經濟時代的到來，科技型中小企業成為我國經濟新的增長點。科技型中小企業常常是由科學家、工程師、高等院校師生以及來自大型企業的高級管理人員創辦的科研生產一體型企業，具有高度靈活性，富有創新開拓精神，在技術創新中往往能居于領先地位，無論是在推動經濟增長，還是促進就業等方面都起著舉足輕重的作用。我國占中小企業總數比例3%的科技型中小企業創造了專利的65%，新產品的80%。

二、我國中小企業存在的問題

改革開放近30年來，我國中小企業和民營經濟發展迅速，取得了重要的成就，成為我國經濟社會發展中的重要力量。盡管中小企業在我國國民經濟發展中功不可沒，但是，近年來我國中小企業的發展也面臨企業管理水平低、市場競爭能力弱、整體素質有待提高等一些不容忽視和回避且亟待解決的老問題，同時又面臨不斷產生的新問題的壓力。

一直以來，可持續發展問題困擾著中小企業，平均壽命普遍較低是中小企業的一個重要特點。據統計，全國每年新生15萬家民營企業，同時每年又有近10萬家民營企業退出市場，有60%的民營企業在5年內破產，有85%的在10年內消亡，其平均壽命只有2.9年。我國中小企業無論從規模、效益和企業壽命等角度來衡量，均遠遠落后于國外。我國中小企業存在著嚴重的治理結構等多方面問題。

1.中小企業權力過于集中

根據中國社會科學院非公經濟組織課題組關于企業產權形式的調查，被調查中小企業中，有限責任公司的比重占據樣本企業總數的80%左右，但中小企業中90%以上是家族企業，資本結構單一。有72.6%的企業業主和家族成員擁有的股權比重占90%以上。由此可以看出，目前多數中小企業實際上仍然屬于家族所有型企業，產權集中于創業者及其家庭成員手中。

在大多數中小企業中，創業家族大權獨攬，不僅是經營決策權，而且連日常經營管理事務的決策均由家族做出，業主本人作出決策的占56.75%，由業主和主要管理者共同做出決策占32.45%。所有權和決策權的高度集中容易導致決策的失誤，適當分離所有權和經營權，實現資本與管理的分工合作，會大大提高管理效率。家族中的一個或幾個核心成員所擁有的絕對權力一方面使得企業的發展過分依賴于核心成員的個人能力，增加決策風險；另一方面則導致治理結構不健全。

2.管理人員的來源“內在性”很強

中小企業的管理人員絕大多數來自于家族內部，而專業性較強的管理人才和技術人才則通過外聘而獲得。家族內部成員經常因權力和利益而產生紛爭，降低了企業的運行效率，影響了企業的發展。非家族內部成員因在企業不能受到重用和提拔，致使專業管理人員和技術人員的工作積極性得不到應有的發揮，其骨干員工隊伍難以穩定，也影響了企業的發展。調查顯示，社會招聘是管理人員進入中小企業的主要渠道，占45.4%，技術人員和工人各占62.4%和64.3%，在管理人員和技術人員中，與企業主有親屬關系的比例均高于其他渠道[2]，這說明無論管理人員和技術人員，還是工人都與企業主有或多或少的密切關系，也表明我國中小企業管理人員的來源具有很強的內在性。

3.員工結構二元化

中小企業的員工結構存在“二元性”，即中小企業存在一個由家族成員組成的“內核”和由普通員工組成的“”。在中小企業中，家族內部成員與非家族成員在價值觀念和行為準則上有很大的不同，形成鮮明的兩個群體。家族內部成員往往把自己的利益與企業的利益緊密聯系在一起，內部人之間有很強的信任感和凝聚力。而非家族成員則被邊緣化，與家族成員間有明顯的隔離層，感覺不受信任，對企業缺乏忠誠。這種員工結構的弊端在人力資源管理實踐中表現的非常明顯，如企業任人唯親而非任人唯賢，一定程度上就阻止了社會優秀人才進入企業。

由此可見，我國中小企業治理結構盡管有其存在的經濟合理性，但還存在很多缺陷和不足之處，需要進一步改進和完善。

三、在金融危機背景下如何促進我國中小企業戰略轉型

當前，中小企業正處在發展的拐點上，正在從低成本、低價格為優勢和高能耗、高污染為代價的發展模式中走出來；正在從忽視人才、品牌、技術等軟實力建設的投入模式中走出來；正在從單純依靠企業家個人能力的管理模式中走出來。這是鳳凰涅的過程，金融危機讓這一過程充滿了變數。

1.扶持中小企業技術創新

中小企業在現代社會中占據著重要的地位，但處于不平等的市場競爭條件下，而且市場對中小企業技術創新活動的調節存在著明顯的缺陷，種種都迫切需要政府對中小企業技術創新的扶植。盡管政府對中小企業技術創新影響的程度與方式還有很多爭論，但幾乎所有的人都認為，考慮到中小企業在經濟增長和技術創新等方面的巨大作用，以及中小企業在技術創新過程中面對的種種不利的因素，政府在中小企業技術創新活動中的作用至關重要。

2.解決融資難問題

作為中小企業，除利用國家有關政策融資外，主要應在產品開發、財務管理、經理管理、信息管理等方面下功夫，以從根本上提高企業信用，增強融資能力。財務管理是企業經營管理中的最重要的內容之一，中小企業只有建立起規范的財務制度，定期提供真實準確的財務報告，才能為企業通過證券市場進行股權融資奠定良好的基礎，也為拓寬企業的融資渠道，提高企業的融資能力創造必要的條件。中小企業要贏得銀行的信任和支持，就必須建立能正確反映中小企業財務狀況，符合現代企業標準的財務管理制度和內部監控制度，增加企業財務的透明度。當前，銀行貸款審批權限高度集中，各商業銀行應考慮將中小企業貸款審批權下放到基層機構，這樣，中小企業獲取貸款的機會就會大大增加。因為當地分支機構對當地的中小企業比較了解，收集有關企業信譽、還貸能力、經營管理水平等信息比較容易，更能較好地把握對中小企業貸款的力度。隨著金融改革的深化，中央政府要做的就是要引導建立一個適應我國國情的中小企業融資體系，整合相關的資源，協助中小企業突破融資瓶頸。

3.放開對中小企業準入限制

進一步解決民間投資準入難的問題，深化傳統壟斷行業和領域改革開放，規范投資準入門檻設置，明確界定政府投資范圍，調整國有經濟布局和結構，將民辦社會事業作為社會公共事業的重要補充，鼓勵和引導民間資本進入法律法規未明確禁止準入的行業和領域。

在發展民營經濟方面，“理念上要有一個大的調整，思想上要解放”?，F在很多促進民營經濟發展、鼓勵民間投資的政策已經出臺，但實際上還有相當多的工作要做。要做到三個創造：一是創造各類市場主體平等使用生產要素的發展環境。現在資本、土地、技術、管理要素的使用依然是國有經濟占優勢，需要進一步研究完善民營企業平等使用要素的政策。二是創造各類經濟主體公平參與競爭的市場環境。一些領域，雖然說民營經濟可以進入，但實際進入不了。三是要創造各類所有制經濟平等受到保護的法制環境。

民營企業進入供水、能源、通信等基礎性，壟斷性行業，涉及重大公眾利益。國外一些國家有比較完整的制度和程序，妥善平衡各方利益，既保障供應和服務質量，又保護投資者的合法利益，同時，通過相應的政策安排，使弱勢群體的生活不受影響。有關部門應摸清民營資本的真實需求，借鑒發達國家的成功經驗和做法，因地制宜地制訂相關細則，在融資、稅收、用地等方面給予民間投資必要的支持。例如，飛機制造、生物、醫藥等高科技領域，雖然市場前景廣闊，但開始階段，投資風險大。國家應在政策、信貸等方面提供支持，為各種資本的創業和創新提供良好的環境。

參考文獻

[1]吳鐸思，集群化：提升中小企業競爭力有效方式[N].工人日報，2011-02-03.

[2]劉主光.金融危機對中國企業海外并購的影響及其策略選擇[J].經濟問題探索，2012（1）：85-88

[3]王俊寶.推進中小企業產業轉型是實現山西轉型發展的戰略選擇――與省中小企業局局長王克建對話我省中小企業產業轉型[N].山西日報，2011-3-23（D02）.

篇4

關鍵詞：計量經濟學；實踐教學；SAS

中圖分類號：G64文獻標識碼：A文章編號：1673-9132（2018）07-0006-02

DOI：10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2018.07.002

金融數學專業屬于金融學大類中的高端專業，培養的是新型復合型金融人才。計量經濟學在面對這一新興專業時，應該重視實踐性教學環節，全面提高教學質量，并且根據人才培養目標，理論聯系實際，注重能力培養，循序漸進合理安排實踐教學環節，加強實踐教學管理，改革實踐教學模式，系統培養學生量化分析金融問題的能力。

我主要針對金融數學專業的計量經濟學實踐教學方面，考慮到金融數學專業學生的量化分析的核心能力培養問題，分析了當前主要統計軟件的優缺點，給出金融數學專業計量經濟學實踐教學中計量軟件的選擇建議和意見。

一、計量經濟學的計量軟件選擇及應用現狀

當前計量經濟學教材在編寫時主要面向文科性質的經濟學學生，授課以講授計量經濟學理論為主，偶爾輔以部分經濟學實證案例。并且，當前計量經濟學教材的計量軟件大多是選擇Eviews或SPSS，而這些軟件在計量經濟學的教學中存在著不少缺陷。

（一）計量經濟學教材中，Eviews或SPSS介紹操作不便利

Eviews和SPSS這兩個計量軟件都是通過點擊鼠標就可以完成從導入數據到選擇方法，再到輸出最終結果的操作。但是，在教材中插入這些軟件的“點鼠標”操作是很不便利的。實際教材里，往往編者會采用截圖的方式告訴讀者該如何“點鼠標”，進行選擇。而這又造成了另外一個問題——圖片占教材版面太多，造成了教材表面上很厚，實際上教授的知識并不多。

（二）Eviews和SPSS數據處理功能不強

在經濟學等文科專業的計量經濟學教學中，由于大多采用的是已經處理好的經濟數據，比如：GDP、家庭人均消費、人均可支配收入等。這些數據大多是國家或各地方統計局處理好公布的，很少缺少數據間日期不匹配等問題。然而，對金融數學專業的學生來說，他們面對的往往是公開交易數據，這些數據相對復雜。比如，有的公司出現一段時間的停牌交易，在做研究時需要剔除1年交易天數少于120天的公司。面對近3000家上市公司的交易數據，用Eviews和SPSS處理起來往往比較困難。

（三）Eviews和SPSS不利于金融定量分析的深入學習

當前，計量經濟學的教學中使用Eviews和SPSS確實能讓學生快速掌握計量經濟學的基本知識、模型。但是，金融數學專業屬于金融學大類中較高端的專業，學生的量化分析金融問題能力要求更高。當進一步需要處理復雜金融問題的時候，Eviews和SPSS編程能力弱的局限性往往就體現出來了。例如，投資學里著名的三因子模型（Fama和French，1993）：利用Eviews和SPSS往往只能用別人計算好的市值因子（SMB）、賬面市值比因子（HML）代入模型進行分析。然而，事實上，金融領域做因子分析時，更重要的是掌握因子的來源、計算。而市值因子（SMB）、賬面市值比因子（HML）都需要動態分組的技術，編程能力弱的Eviews和SPSS很難勝任這一工作。

二、計量經濟學計量軟件的選擇

鑒于Eviews和SPSS在金融數學專業的計量經濟學教學中的諸多不足。我推薦使用SAS進行計量經濟學的教學。SAS系統在國際上已被譽為統計分析的標準軟件，在各個領域得到廣泛應用。SAS系統主要完成以數據為中心的四大任務：數據訪問、數據管理、數據呈現和數據分析。當前軟件最高版本為SAS9.4。其中BaseSAS模塊是SAS系統的核心。其他各模塊均在BaseSAS提供的環境中運行。用戶可選擇需要的模塊與BaseSAS一起構成一個用戶化的SAS系統。利用SAS可以較好地解決Eviews和SPSS在金融數學專業的計量經濟學教學中存在的問題。

（一）計量經濟學教材中，SAS的介紹操作非常便利

不同于Eviews或SPSS的“點鼠標”操作，SAS采用編程（或可以轉換成程序代碼）的方式進行數據訪問、管理、分析。因此，在教材中，采用SAS進行實證案例教學時，只需要把相關程序代碼告訴學生即可，避免了Eviews或SPSS需要截圖來教學“點鼠標”這一占教材版面的缺陷。

（二）SAS具備強大的數據處理能力

雖然相對于SQL等專業的數據庫軟件而言，SAS的數據處理能力不是很強。但SQL畢竟是計算機專業專門處理數據的，難以用于統計計量。事實上，在統計計量軟件中，相對于Eviews或SPSS幾乎沒有數據處理能力，SAS的數據處理能力就顯得強大很多。對數據的刪除、篩選；合并表格、變量等操作很好，便于金融數學專業學生處理大量數據。

（三）SAS有利于金融定量分析的深入學習

面對Eviews和SPSS難以進行的動態分組等金融定量分析技術，SAS通過循環語句（宏語句）可以輕易完成。對于SAS的編程學習，初學可能會有一定困難，但是一旦掌握這門語言后，就為金融數學專業學生的金融定量分析奠定了扎實的基礎，有利于學生的長期發展。

總之，金融數學專業學生以量化分析金融問題為核心技能。在計量經濟學的實踐教學中，Eviews和SPSS難以勝任復雜的金融分析。因此，我推薦使用SAS進行計量經濟學的實踐教學，在完成現階段教學任務的同時，確保金融數學專業學生的長遠發展。

參考文獻： 

[1] Fama， E.F.French，K.R. Common risk factors in the returns on stocks and bonds[J]. Journal of Financial Economics，1993（33）. 

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好就業，有前景的熱門專業有以下幾個：

計算機類專業：該專業需求檔次逐漸拉開。計算機層次相對較高的崗位，例如項目研究人員，能夠勝任的人選依然不多，研究生還需要一定時間的歷練；法律類專業：近年來，法律碩士報考人數增長迅猛。司法、立法、執法都需要高層次應用型人才，本科生不能完全滿足新形勢的需要。而法律碩士有非法律專業的背景，可以解決復合型人才的需求和跨學科的問題；通信類專業：國內通信行業發展迅速以及國外相關企業進入中國市場，人才就業前景廣闊。除傳統的電臺和電視臺之外，通訊公司等企業也是吸納畢業生的“大戶”；財會金融類專業：目前我國金融類人才中缺乏能夠充當“領軍人物”的高級管理人才；精通外語、法律及計算機的復合型人才；有國際金融經營理念和從業經驗的金融服務人才。財會金融專業的研究生正是這幾類人才的后備軍。

（來源：文章屋網 ）