社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要性精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識(shí)的探索者，寫(xiě)作是一種獨(dú)特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要性，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

［關(guān)鍵詞］和諧社會(huì);社會(huì)穩(wěn)定;轉(zhuǎn)型發(fā)展

社會(huì)穩(wěn)定是保證現(xiàn)代社會(huì)秩序有條不紊進(jìn)行的前提條件，是社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期決定國(guó)家最終走向的重要因素。只有實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定，才能夠使全體社會(huì)成員全心全意地建設(shè)與發(fā)展。可以說(shuō)，社會(huì)穩(wěn)定是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)和實(shí)現(xiàn)國(guó)家長(zhǎng)治久安的基石及品質(zhì)，體現(xiàn)了社會(huì)主義社會(huì)制度的核心價(jià)值觀。穩(wěn)定的核心在于社會(huì)，在新的歷史條件下，我黨提出了建設(shè)和諧社會(huì)的理論，這是我黨全心全意建設(shè)和諧社會(huì)的時(shí)代詮釋和具體體現(xiàn)。可見(jiàn)，就建設(shè)和諧社會(huì)視域下的社會(huì)穩(wěn)定問(wèn)題展開(kāi)探析，對(duì)于在非常時(shí)期正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定三者的關(guān)系，具有指導(dǎo)性的意義。

1社會(huì)穩(wěn)定對(duì)于構(gòu)建和諧社會(huì)的重要意義

當(dāng)前，我國(guó)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展期，這一時(shí)期涌現(xiàn)出了一系列社會(huì)問(wèn)題，其中社會(huì)穩(wěn)定問(wèn)題“脫穎而出”，成為了阻礙社會(huì)主義和諧建設(shè)的重要因素。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人民的法制意識(shí)在此過(guò)程也得到增強(qiáng)，同時(shí)各種社會(huì)穩(wěn)定問(wèn)題也不斷顯現(xiàn)，利益訴求表達(dá)更加多元化。由此聚集的社會(huì)矛盾更是引發(fā)了各種不同的突發(fā)性事件，如:群眾上訪、群眾堵塞交通要道等，嚴(yán)重影響了社會(huì)穩(wěn)定與發(fā)展。倘若這些問(wèn)題得不到有效解決，不但會(huì)影響到建設(shè)和諧社會(huì)的進(jìn)度，更有甚者還會(huì)引發(fā)社會(huì)危機(jī)。對(duì)此，國(guó)家應(yīng)加大對(duì)社會(huì)所存在問(wèn)題的研究力度，注重社會(huì)穩(wěn)定的維護(hù)。另外，社會(huì)穩(wěn)定體現(xiàn)了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自由個(gè)體全面發(fā)展的價(jià)值取向，相信只有確保社會(huì)的穩(wěn)定性，才能夠把社會(huì)問(wèn)題扼殺在萌芽階段，才能更好地緩解社會(huì)矛盾。除此以外，確保社會(huì)穩(wěn)定性，在發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平方面也起到了很好的推動(dòng)作用，還有利于避免社會(huì)政治秩序陷入混亂。

2建設(shè)和諧社會(huì)視域下應(yīng)對(duì)社會(huì)穩(wěn)定問(wèn)題的對(duì)策

2.1切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍干部隊(duì)伍建設(shè)

首先，黨要脫離傳統(tǒng)維護(hù)工作觀念的束縛，牢固樹(shù)立符合時(shí)展潮流的“穩(wěn)定也是政績(jī)”觀念，并把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧主義社會(huì)工作納入社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體規(guī)劃當(dāng)中。其次，嚴(yán)格實(shí)行人員責(zé)任制，明確各人員、各領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定問(wèn)題的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化，嚴(yán)格考核維護(hù)穩(wěn)定成果，并予以一定的獎(jiǎng)懲。除此以外，為了把影響社會(huì)穩(wěn)定的重大隱患扼殺在萌芽階段，黨還可以實(shí)行掛牌督辦和領(lǐng)導(dǎo)包案制度，對(duì)一些因?yàn)楣ぷ魇殹^職而引發(fā)社會(huì)穩(wěn)定問(wèn)題的單位、領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人，追究其有關(guān)職責(zé)，并施以一定的懲戒。如此一來(lái)，在一支高素質(zhì)、高水平的干部隊(duì)伍帶領(lǐng)下，再輔以科學(xué)合理、可操作的制度體系，勢(shì)必能夠形成全黨、全社會(huì)齊抓共管的工作格局，從而達(dá)到維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的終極目標(biāo)。

2.2協(xié)調(diào)和維護(hù)利益主體合法權(quán)益

結(jié)合我國(guó)當(dāng)前的國(guó)情進(jìn)行分析，我國(guó)所走的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)道路。在此背景影響下，自然而然就會(huì)產(chǎn)生不同的利益主體，其主要體現(xiàn)在社會(huì)結(jié)構(gòu)中不同的利益群體和社會(huì)階層。毋庸置疑，不同的利益群體與社會(huì)階層自然會(huì)有著其不同的價(jià)值觀念、行為方式和利益訴求等。面對(duì)著種種的不同，有關(guān)職能部門必須深入其中研究，并用一種正確的價(jià)值理念和工作方式去尊重和保護(hù)他們的合法權(quán)益，切忌出現(xiàn)偏袒某一方利益、某一群體的行為。只要以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，協(xié)調(diào)處理各種社會(huì)矛盾，不僅能夠獲取人民群眾的認(rèn)可，還能夠?qū)崿F(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定。

2.3努力提高公民的法律、法制意識(shí)

公民是構(gòu)成社會(huì)的主體單位之一，無(wú)論是建設(shè)和諧社會(huì)還是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，都有賴于公民自身的文化修養(yǎng)以及遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。如前所述，當(dāng)前環(huán)境下，社會(huì)群眾的法制意識(shí)滯后于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，他們總是習(xí)慣用一種因循守舊的逆向表現(xiàn)抗拒時(shí)代潮流，這無(wú)疑影響到社會(huì)的長(zhǎng)久穩(wěn)定性。隨著和諧社會(huì)建設(shè)的不斷深入，人民群眾的法制、法律意識(shí)也在不斷地增強(qiáng)，一旦他們?cè)诮?jīng)濟(jì)領(lǐng)域得到滿足，他們就會(huì)參與到社會(huì)政治活動(dòng)中，試圖從政治領(lǐng)域獲得相應(yīng)的利益滿足。顯而易見(jiàn)，提高社會(huì)公民的法制意識(shí)，對(duì)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定有著十分重要的影響作用。

2.4加強(qiáng)社會(huì)管理綜合治理工作

近年來(lái)，黨政府堅(jiān)持把綜合治理工作放在建設(shè)和諧社會(huì)的重要位置，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各地區(qū)、各單位社會(huì)綜合治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和指揮協(xié)調(diào)，抓好思想政治工作建設(shè)和綜合治理工作。第一，加強(qiáng)信息化建設(shè)，做好綜合治理工作的資料收集、整理、建檔工作，確保綜合治理工作基礎(chǔ)牢固。第二，大力開(kāi)展隱患排查活動(dòng)，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改，著力創(chuàng)建平安、和諧社會(huì)。第三，深入開(kāi)展法制宣傳教育，以群眾身邊的一些案例為主線，以案例講法規(guī),教育社會(huì)群眾用正規(guī)的法律途徑來(lái)表達(dá)自身的訴求;引導(dǎo)執(zhí)法隊(duì)伍依法行政，自覺(jué)維護(hù)社會(huì)安定。第四，還要加強(qiáng)社會(huì)治安的防控體系，積極開(kāi)展針對(duì)各類突出治安問(wèn)題的整治工作，統(tǒng)籌社會(huì)各方面的力量，共同維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，建設(shè)和諧社會(huì)。

2.5構(gòu)建社會(huì)公平的保障體系

實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定必須構(gòu)建一個(gè)公平的保障體系，這樣才能更好地緩解社會(huì)各階層的矛盾，保障弱勢(shì)群體的政治利益和經(jīng)濟(jì)利益。建設(shè)和諧社會(huì)視域下，在構(gòu)建保障體系應(yīng)從如下幾個(gè)方面入手:首先，積極推進(jìn)科教興國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略，加大對(duì)教育事業(yè)的資金、人力投入，尤其是一些經(jīng)濟(jì)落后的偏遠(yuǎn)山區(qū)，為教育事業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，從而保障弱勢(shì)群體能夠公平享有受教育權(quán)利。其次，重視醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的發(fā)展，解決群眾看病難、看病貴的問(wèn)題;加大對(duì)農(nóng)村地區(qū)的公共醫(yī)療服務(wù)設(shè)備的建設(shè)力度，切實(shí)提高基層群眾的醫(yī)療保健水平。最后，還要完善住房保障管理體系，切實(shí)落實(shí)廉租房、保障性住房建設(shè)制度，引導(dǎo)房地產(chǎn)商合理發(fā)展以及購(gòu)房者合理消費(fèi)。

3結(jié)論

總之，社會(huì)穩(wěn)定與建設(shè)和諧社會(huì)有著緊密相連的關(guān)系，和諧的社會(huì)是保證社會(huì)穩(wěn)定的前提基礎(chǔ)和條件，而社會(huì)的穩(wěn)定則是建設(shè)和諧社會(huì)的重要途徑。社會(huì)轉(zhuǎn)型期，做好社會(huì)維穩(wěn)工作已成為建設(shè)和諧社會(huì)的首要任務(wù)。故此，相關(guān)部門必須加大對(duì)社會(huì)穩(wěn)定問(wèn)題的關(guān)注力度，找出有效對(duì)策，從根源上解決這一問(wèn)題，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)的長(zhǎng)治久安。

參考文獻(xiàn):

［1］閆杰.和諧社會(huì)視野下的病態(tài)社會(huì)心理分析［J］．重慶文理學(xué)院學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版，2009(6)．

［2］蔣耘中.把促進(jìn)改革發(fā)展同保持社會(huì)穩(wěn)定結(jié)合起來(lái)［J］．思想理論教育導(dǎo)刊，2008(7)．

篇2

一、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要性

勞動(dòng)關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下最基本的社會(huì)關(guān)系，企業(yè)是社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要組成部分，對(duì)于企業(yè)而言，和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系和諧的基礎(chǔ)，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，因此，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系對(duì)于企業(yè)發(fā)展顯得至關(guān)重要。其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1、有助于保障員工的合法權(quán)益

當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系總體是協(xié)調(diào)穩(wěn)定的，但由于我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)了許多的新情況和新問(wèn)題。目前，一些職工的勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障等權(quán)益受到侵犯的現(xiàn)象屢有發(fā)生，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系有助于實(shí)現(xiàn)和維護(hù)員工自身的合法權(quán)益，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，有利于妥善處理勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，員工的勞動(dòng)能得到尊重，勞動(dòng)爭(zhēng)議能得以解決。企業(yè)通過(guò)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)職工與企業(yè)加強(qiáng)溝通，為員工自身價(jià)值得以體現(xiàn)提供舞臺(tái)，還有助于體現(xiàn)企業(yè)員工主人翁地位。在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中，不斷鞏固職工隊(duì)伍與社會(huì)政治的穩(wěn)定，使得員工有歸屬感，能更好地通過(guò)努力工作來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，在實(shí)現(xiàn)員工合法權(quán)益的同時(shí)企業(yè)的利益也得以實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而達(dá)到雙贏的目的。

2、有助于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制基礎(chǔ)的現(xiàn)代企業(yè)，和諧進(jìn)步的人際關(guān)系作為一種生產(chǎn)力，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展后勁具有至關(guān)重要的作用。和諧勞動(dòng)關(guān)系可以使職工的能動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的最終形式是人才的擁有和勞動(dòng)者智慧的發(fā)揮，和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)和核心內(nèi)容，有助于提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，建立完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，同時(shí)還有助于樹(shù)立良好的企業(yè)品牌形象。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，和諧勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和社會(huì)責(zé)任等綜合素質(zhì)的集中反映，而產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等主體是廣大勞動(dòng)者，優(yōu)質(zhì)服務(wù)尤其重要。因此，企業(yè)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，有助于提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)者與建設(shè)者和諧相處、平等合作、互利共贏，使企業(yè)保持健康持續(xù)發(fā)展的良好勢(shì)頭。

3、有助于維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定

構(gòu)建和諧社會(huì)必須首先著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系作為生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，建立和諧、發(fā)展、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)最重要的社會(huì)基礎(chǔ)。社會(huì)和諧首先是社會(huì)關(guān)系的和諧，政府在勞動(dòng)關(guān)系中扮演著兩種角色，即同企業(yè)一樣的雇主角色和企業(yè)與員工間的協(xié)調(diào)者。勞動(dòng)關(guān)系不和諧也必然影響到全社會(huì)的和諧，和諧的勞動(dòng)關(guān)系給政府減少了許多不必要社會(huì)成本，節(jié)省的成本就可以用于其他對(duì)社會(huì)有意義的項(xiàng)目的建設(shè)。勞動(dòng)關(guān)系作為一種最基本的社會(huì)關(guān)系，社會(huì)和諧是一國(guó)社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，因此，勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)關(guān)系中最基本、最重要的關(guān)系之一。勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，是協(xié)調(diào)最基本的社會(huì)利益關(guān)系的需要，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的需要，是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。和諧勞動(dòng)關(guān)系是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的基石。如果關(guān)系惡化，引發(fā)糾紛，必將危及社會(huì)安定、財(cái)產(chǎn)和人身安全，保障勞動(dòng)者權(quán)益，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，就能夠確保一方穩(wěn)定安寧。從這個(gè)意義上說(shuō)，和諧勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)，而社會(huì)和諧又是勞動(dòng)關(guān)系和諧的體現(xiàn)與保證。

二、我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中存在問(wèn)題

隨著公有制企業(yè)的改革改制和非公經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系和諧是企業(yè)得以發(fā)展的保證。發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是一項(xiàng)龐大的社會(huì)系統(tǒng)工程，當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系雖然有一定的改善，取得了一些成效，但是仍然存在著一些制約企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的因素，如何構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)的和諧勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)各界普遍關(guān)注的重要課題。

1、勞動(dòng)者的構(gòu)成多元化

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系實(shí)質(zhì)上就是企業(yè)與職工之間的關(guān)系，隨著企業(yè)之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，社會(huì)化發(fā)展趨勢(shì)使勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了深刻變化，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系在很大程度上已變成一種雇傭勞資關(guān)系，原有的企業(yè)與職工之間的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)不適應(yīng)新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的需要。現(xiàn)代企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系中，勞資結(jié)構(gòu)在勞動(dòng)關(guān)系中的比重日益擴(kuò)大，企業(yè)的勞動(dòng)隊(duì)伍構(gòu)成了新型的勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)勞動(dòng)者的構(gòu)成呈多元化發(fā)展趨勢(shì)。在此形勢(shì)下，如何建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，成為我國(guó)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中亟待解決的問(wèn)題。

2、企業(yè)協(xié)調(diào)機(jī)制不完善

建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的企業(yè)與職工之間的關(guān)系，是當(dāng)今世界各國(guó)普遍關(guān)注的問(wèn)題。勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定問(wèn)題上存在誤區(qū)，盡管企業(yè)普遍實(shí)施了勞動(dòng)合同制度，但由于誠(chéng)信缺失、道德失范、勞動(dòng)合同格式化現(xiàn)象嚴(yán)重，一些勞動(dòng)合同不是在職工平等自愿協(xié)商一致的情況下履行；國(guó)有企業(yè)集體協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同在一定程度上流于形式。國(guó)有改制企業(yè)改制后簽訂勞動(dòng)合同短期化現(xiàn)象突出，并且由于轉(zhuǎn)制過(guò)程中缺少制約和監(jiān)督機(jī)制，隨意辭退和解雇工人，工資支付立法層次低，企業(yè)拖欠職工工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、集資款等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

篇3

關(guān)鍵詞：群眾文化 社會(huì)和諧 和諧發(fā)展

文化是社會(huì)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中沉淀下來(lái)的，是人民群眾在日常的生活中的方式、地方習(xí)俗、行為規(guī)范、價(jià)值觀等的體現(xiàn)。群眾文化是傳統(tǒng)文化的一部分，來(lái)自于人民群眾長(zhǎng)期的生產(chǎn)勞動(dòng)中。其中包含著人們期待美好生活的心情也蘊(yùn)含著深刻的和諧精神。顧名思義，群眾文化是人民大眾的文化，而社會(huì)的和諧是需要全民的配合和支持的。群眾是社會(huì)的一份子，他們的覺(jué)悟、認(rèn)識(shí)、以及思想等的提高和改變，直接影響這社會(huì)的和諧發(fā)展，兩者是息息相關(guān)的，不可分割的整體。

針對(duì)群眾文化的特征，和社會(huì)和諧的之間的內(nèi)在聯(lián)系，以及群眾文化的發(fā)展的前提和意義，進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析討論，更深一步了解群眾文化促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的意義。

一、群眾文化的特征之一是和諧

群眾文化的主要特征就是和諧，和諧就是以人為基礎(chǔ)。人類活動(dòng)的和諧就是社會(huì)的和諧。人們常說(shuō)的“以和為貴”，“家和萬(wàn)事興”，“天時(shí)地利人和”等無(wú)不昭示著“和”的重要性，以及它在社會(huì)上起到的作用。和諧是我們中華民族五千年代代相傳的美好傳統(tǒng)。諸如春節(jié)、元宵節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等中國(guó)傳統(tǒng)的節(jié)日，那種喜慶和諧的氣氛，全民同賀的快樂(lè)，無(wú)不體現(xiàn)著和諧的氛圍。人與人之間的和諧相處，是群眾文化的基本特征，是中華民族五千年的進(jìn)程中，人民群眾共同攜手建設(shè)的結(jié)果。群眾具有強(qiáng)大的力量，是宣傳和繼承文化的基礎(chǔ)。它能夠促進(jìn)人和人，人和社會(huì)，人和自然的相處之道。和諧不僅是中國(guó)群眾文化的重要特征，也是新時(shí)代群眾文化的時(shí)代精神。因此，群眾文化在促進(jìn)社會(huì)和諧上起著相當(dāng)關(guān)鍵的作用。

二、群眾文化的提高發(fā)展和社會(huì)和諧的進(jìn)步是相輔相成的

群眾文化和社會(huì)和諧是相輔相成，相互制約。相互影響的。只有提高了人民群眾的文化涵養(yǎng)及素質(zhì)，社會(huì)才能和諧進(jìn)步，才能看到和諧快樂(lè)的場(chǎng)面。試想曾經(jīng)的遠(yuǎn)古時(shí)期為什么人都是野蠻的，解決問(wèn)題的方法都是用最粗暴的方式，那是因?yàn)槿藗冞€沒(méi)有形成一定的生活方式，沒(méi)有文化的教育和規(guī)范，更沒(méi)有一定的制約，一切都是混亂的，也就沒(méi)有和諧之說(shuō)。所以群眾的文化，是千百年來(lái)人們生活中所提煉出的生活模式，是一種生活的規(guī)范準(zhǔn)則。群眾的文化越高，認(rèn)識(shí)越高，社會(huì)的整體素質(zhì)就會(huì)越高。社會(huì)是由一個(gè)又一個(gè)的群眾組合起來(lái)的。群眾和諧了，社會(huì)也就和諧了。群眾文化發(fā)展了，那社會(huì)和諧也就會(huì)進(jìn)步了。社會(huì)的和諧進(jìn)步更加快帶動(dòng)了群眾文化的發(fā)展。兩者是相互關(guān)聯(lián)，相互進(jìn)步的，是互利互惠的，社會(huì)和諧發(fā)展，人民群眾才能安居樂(lè)業(yè)。要想促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展進(jìn)步，就必須要以群眾文化的發(fā)展作為指導(dǎo)的方向，找好群眾整理文化發(fā)展的重點(diǎn)、采取有力有效措施，以最有效的方法達(dá)到最直接的效果。譬如可以發(fā)動(dòng)政府重視起群眾文化，樹(shù)立以人為本的觀念，努力積極的倡導(dǎo)群眾學(xué)習(xí)的熱情，讓廣大的人民群眾也認(rèn)識(shí)其重要性，認(rèn)識(shí)到每個(gè)公民都有義務(wù)和責(zé)任提高自己的文化素養(yǎng)，以促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步。建設(shè)公共的文化學(xué)習(xí)體系，尤其在農(nóng)村或偏遠(yuǎn)的地區(qū)，發(fā)展和健全這種體系措施，組織群眾積極學(xué)習(xí)，讓整個(gè)社會(huì)能夠平衡穩(wěn)定的前進(jìn)，不能讓任何一個(gè)地方的文化認(rèn)識(shí)落在最后，否則也不能達(dá)到社會(huì)的和諧進(jìn)步發(fā)展。

三、加強(qiáng)群眾文化建設(shè)是促進(jìn)社會(huì)和諧進(jìn)步的保障和前提

社會(huì)和諧的進(jìn)步不是一步到位的工程，它需要漫長(zhǎng)的路程，是長(zhǎng)期的工作。群眾文化的提高也是漫長(zhǎng)的過(guò)程。群眾文化在促進(jìn)社會(huì)和諧的進(jìn)步上的作用是有目共睹的，但需要時(shí)間的積累，需要逐步的加強(qiáng)提高人民群眾的文化，從而進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)和諧的進(jìn)步。群眾文化的教育是為了更好的促進(jìn)社會(huì)和諧的發(fā)展，是社會(huì)和諧的精神支撐。群眾有很強(qiáng)的傳播信息的作用，文化在人民群眾之間的傳播速度是驚人的。所以我們要廣泛的建立人民群眾的文化活動(dòng)，成立文化中心、休閑驛站、文化館等等，讓文化得到有效的傳播和發(fā)揚(yáng)，讓社會(huì)和諧的進(jìn)步的精神能夠深入人心，得到全民的認(rèn)可和支持。通過(guò)文化活動(dòng)的傳播和發(fā)揚(yáng)，人民群眾的業(yè)余生活將會(huì)得到很大的改善，豐富了人民大眾的生活精神內(nèi)涵，塑造了他們美好的靈魂，提升了他們的精神境界，社會(huì)風(fēng)貌就會(huì)因?yàn)槿罕娢幕L(fēng)貌的改變而改變，社會(huì)和諧就會(huì)得到進(jìn)一步的發(fā)展和進(jìn)步。

四、提高群眾文化、創(chuàng)建和諧社會(huì)的意義

篇4

【關(guān)鍵詞】 勞動(dòng)爭(zhēng)議;勞動(dòng)關(guān)系;調(diào)解;和諧

【中圖分類號(hào)】R471【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B【文章編號(hào)】1005-0515(2010)011-0015-01

隨著勞動(dòng)人事改革的不斷深化,勞動(dòng)者與用人單位的矛盾比以往增多,工會(huì)依法參與調(diào)解,促進(jìn)了和諧勞動(dòng)關(guān)系的建設(shè),有利于醫(yī)療單位的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。

《勞動(dòng)法》第七條規(guī)定,“工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益”,《勞動(dòng)法》第八十條和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第七條規(guī)定,“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任。”這樣就把醫(yī)院工會(huì)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的地位、責(zé)任和作用明確了。

黨的十六屆六中全會(huì)明確提出了“發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系”的全新論斷,這是黨對(duì)工會(huì)組織提出的新的更高要求。我們所追求的和諧社會(huì),是人與人、人與社會(huì)、人與自然之間整體和諧的社會(huì)。其中人與人、人與社會(huì)之間的關(guān)系主要是通過(guò)勞動(dòng)關(guān)系體現(xiàn)出來(lái),沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系的和諧,也就沒(méi)有醫(yī)院科學(xué)發(fā)展和社會(huì)和諧。要構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),就必須把發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系放在突出位置上。勞動(dòng)關(guān)系作為生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分,是在勞動(dòng)過(guò)程中勞動(dòng)者與用人單位之間形成的一種社會(huì)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系和諧是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提,是社會(huì)和諧與醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)和具體體現(xiàn)。如果勞動(dòng)關(guān)系不和諧,職工合法權(quán)益得不到維護(hù)、工作崗位不穩(wěn)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生得不到保證,不能得到合理的勞動(dòng)報(bào)酬,職工的生存權(quán)受到影響,那么勞動(dòng)關(guān)系勢(shì)必處于緊張狀態(tài),和諧社會(huì)也就無(wú)從談起。因此,工會(huì)積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,發(fā)展、加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系,是歷史的責(zé)任。

1 要加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系力度,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

目前,我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系總體是協(xié)調(diào)穩(wěn)定的,職工利益得到較好的實(shí)現(xiàn)。但由于我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型和企業(yè)轉(zhuǎn)制時(shí)期,工會(huì)面臨著經(jīng)濟(jì)成份多元化、分配方式多樣化、勞動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)化、勞動(dòng)保障社會(huì)化的新形勢(shì),勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系日益復(fù)雜,一些深層次的矛盾和問(wèn)題日益顯現(xiàn)。因此,黨和政府比任何時(shí)候都更加需要工會(huì)組織協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)展和諧社會(huì)關(guān)系方面發(fā)揮重要作用。工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系是工會(huì)的主要任務(wù),是工會(huì)突出履行維護(hù)職責(zé)的集中體現(xiàn)。職工權(quán)益的產(chǎn)生和發(fā)展,與勞動(dòng)關(guān)系的建立與運(yùn)行息息相關(guān)。工會(huì)要堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,貫徹落實(shí)“組織起來(lái),切實(shí)維權(quán)”工作方針,牢固樹(shù)立“以職工為本,主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的中國(guó)特色社會(huì)主義維權(quán)觀;就必須抓住發(fā)展勞動(dòng)關(guān)系這條主線,解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的收入分配、社會(huì)保障等利益問(wèn)題為重點(diǎn),通過(guò)加強(qiáng)源頭參與,積極開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧醫(yī)院活動(dòng)、完善困難職工幫扶體系等多種途徑,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,切實(shí)維護(hù)好職工群眾的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。當(dāng)前許多醫(yī)院實(shí)行人事制度改革,對(duì)近年新參加工作的醫(yī)生、護(hù)士基本實(shí)行臨時(shí)合同制。許多醫(yī)護(hù)人員工作了四至五年,還是臨時(shí)工,待遇達(dá)不到同時(shí)工作的其他系統(tǒng)職工。這支臨時(shí)合同制的醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍正在不斷擴(kuò)大,這一切影響了醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍的穩(wěn)定,影響了醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平的逐步提高,也影響了醫(yī)院整體的和諧發(fā)展。為此,一是醫(yī)院工會(huì)要主動(dòng)介入,從源頭上維護(hù)這部分職工以及全體職工的合法權(quán)益。工會(huì)要在勞動(dòng)者就業(yè)時(shí)就介入,要推動(dòng)積極就業(yè)政策的貫徹落實(shí),加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理。依法督促醫(yī)院規(guī)范用工行為,穩(wěn)定就業(yè)崗位,提高就業(yè)質(zhì)量。二是在收入分配方面,要按時(shí)召開(kāi)職代會(huì),要按照提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重要求,大力推行工資集體協(xié)商。完善工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制,促進(jìn)職工工資與醫(yī)院社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平同步增長(zhǎng)。三是社會(huì)保障方面,工會(huì)要督促醫(yī)院依法為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等費(fèi)用和住房公積,加強(qiáng)職工互助互濟(jì)保障體系建設(shè)。

2 建立健全發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的制度與機(jī)制

制度和機(jī)制更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。健全和完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系制度和機(jī)制,是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)和諧、實(shí)現(xiàn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展和全面建設(shè)小康社會(huì)的重要保證。王兆國(guó)在全總十四屆十次主席團(tuán)(擴(kuò)大)會(huì)議上明確指出,當(dāng)前,各級(jí)工會(huì)組織要按照六中全會(huì)的要求,圍繞勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督和調(diào)處等環(huán)節(jié),在建立健全科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制上下功夫,積極開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧活動(dòng),促進(jìn)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系,努力為工會(huì)加強(qiáng)維權(quán)工作,參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系提供制度機(jī)制保證。因此,從宏觀上,要建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制和工會(huì)與政府聯(lián)席(聯(lián)系)會(huì)議制度,協(xié)助人大、政府制定和出臺(tái)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的政策和法律法規(guī),進(jìn)一步推動(dòng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的法制建設(shè),從源頭上參與協(xié)調(diào)社會(huì)利益關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系;從微觀上,醫(yī)院要建立健全勞動(dòng)合同、集體合同與醫(yī)院職代會(huì)制度。積極落實(shí)《勞動(dòng)合同法》和“全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃”,推動(dòng)醫(yī)院全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度,提高勞動(dòng)合同簽訂率和履約率,積極推行集體合同制度,重點(diǎn)抓好以工資和福利為主要內(nèi)容的集體協(xié)商,建立健醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)性平等協(xié)商和集體合同制度。建立健全以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度,進(jìn)一步落實(shí)職代會(huì)的“五權(quán)”和職工代表的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、通過(guò)權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán),促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展與職工權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。

3 堅(jiān)持黨政主導(dǎo)和工會(huì)運(yùn)作的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作格局

篇5

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保落實(shí)

為切實(shí)加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)排查調(diào)處矛盾糾紛，有效整治突出治安問(wèn)題，做到對(duì)各種影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的社會(huì)矛盾、民間糾紛、問(wèn)題和突出治安問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決，全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施，我辦結(jié)合實(shí)際，把開(kāi)展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，擺上重要議事日程。一是成立了關(guān)于開(kāi)展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主任任組長(zhǎng)，副主任任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促“矛盾糾紛排查調(diào)處”的日常工作，確保此項(xiàng)工作有人抓，有人管。

二、宣傳到位，認(rèn)識(shí)提高

我辦把排查調(diào)處矛盾糾紛作為綜治工作的重點(diǎn)，要求全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)的重要性，要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、積極性，引導(dǎo)群眾互諒互讓、心平氣和地解決問(wèn)題，消除分歧隔閡，達(dá)到定分止?fàn)帲⑹聦幦说哪康摹?/p>

三、強(qiáng)化措施，深入排查