經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)經(jīng)驗(yàn)和心得精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識(shí)的探索者，寫(xiě)作是一種獨(dú)特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)經(jīng)驗(yàn)和心得，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

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熱點(diǎn)聚焦

(1)審計(jì)署關(guān)于深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十精神的意見(jiàn) 無(wú)

無(wú)

(5)淺析政策執(zhí)行情況跟蹤審計(jì)的組織實(shí)施 蔡守宇

(7)關(guān)于國(guó)家治理與國(guó)家審計(jì)的若干思考 寧晶

經(jīng)濟(jì)視點(diǎn)

(9)財(cái)政收入應(yīng)多用于改善民生 孟麗

(10)獨(dú)董制度緣何水土不服 側(cè)興祥

(11)社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)狀探析 王萬(wàn)民

實(shí)務(wù)探討

(13)如何加快審計(jì)工作轉(zhuǎn)型 楊雪

(14)審計(jì)機(jī)關(guān)“四權(quán)分離＂管理模式面臨的新情況新問(wèn)題 潘武軍

(16)探求政府投資工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)審計(jì)新思路 張廷林

(18)國(guó)家治理視角下的社保審計(jì)分析 吳加錄

(19)5010家國(guó)有大中型企業(yè)退出市場(chǎng) 無(wú)

(20)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在問(wèn)題與對(duì)策 雷增弟

(22)運(yùn)用績(jī)效審計(jì)方法提升經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作水平 劉昕玫

(24)淺論國(guó)家治理導(dǎo)向下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 張輝

經(jīng)驗(yàn)交流

(26)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組住動(dòng)審計(jì)工作發(fā)展 無(wú)

(27)適應(yīng)審計(jì)發(fā)展需要提升計(jì)算機(jī)審計(jì)水平 無(wú)

(28)以應(yīng)用促發(fā)展加快審計(jì)信息化建設(shè) 無(wú)

(29)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)審計(jì)理論研究和宣傳工作——學(xué)習(xí)黨的十精神的心得體會(huì) 侯興國(guó)

(31)淺析國(guó)家審計(jì)在國(guó)家治理中的功能 吉越

(33)審計(jì)干部要在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和審計(jì)實(shí)踐中增長(zhǎng)才干 魏全群

(34)深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督的有效途徑 郝選民

監(jiān)督與理財(cái)

(35)基于準(zhǔn)則體系的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理控制實(shí)務(wù)探索 鐘海珍

(37)證券公司信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型審計(jì)實(shí)務(wù)探討 吳曉鳳

(39)高校科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策 苗亞玲 韓勇 趙萬(wàn)虹

(40)內(nèi)審人員正從監(jiān)管者向顧問(wèn)專(zhuān)家演化 無(wú)

(41)我國(guó)歷史上的專(zhuān)職審計(jì)機(jī)構(gòu) 宗綱

嘹望角

(42)袁鋼明：收入分配方案改革難點(diǎn)和重點(diǎn)是控高 無(wú)

(42)衛(wèi)生部部長(zhǎng)陳竺：2015年基本實(shí)現(xiàn)全體人民病有所醫(yī) 無(wú)

(42)胡葆森：房?jī)r(jià)未來(lái)三五年不會(huì)降但暴利時(shí)代已終結(jié) 無(wú)

(42)李稻葵：由于缺乏經(jīng)濟(jì)思維導(dǎo)致企業(yè)不敢投資 無(wú)

(43)央行：從五方面保持貨幣環(huán)境穩(wěn)定 無(wú)

(43)我國(guó)政府采購(gòu)規(guī)模去年達(dá)1．13萬(wàn)億信息多不透

明 無(wú)

(43)我國(guó)人口紅利期已經(jīng)結(jié)束 無(wú)

(43)我國(guó)亟待加大結(jié)構(gòu)性減稅力度 無(wú)

(44)審計(jì)促整改低保更陽(yáng)光 無(wú)

(44)柞水縣以“五個(gè)堅(jiān)持”推進(jìn)工作 李寶靈

(44)榆林市審計(jì)局全面開(kāi)展地稅征管計(jì)算機(jī)審計(jì) 呼鳴

(44)宜川縣審計(jì)局建成“審計(jì)文化書(shū)屋” 宋楊 趙越

(44)西鄉(xiāng)縣審計(jì)局積極開(kāi)展計(jì)算機(jī)審計(jì)工作 張偉

無(wú)

(45)彬縣重視審計(jì)信息化工作 無(wú)

(45)漢濱審計(jì)重“民生” 萬(wàn)安龍

(45)華縣審計(jì)局開(kāi)展干部作風(fēng)整頓取得實(shí)效 張紫峰

(45)耀州區(qū)創(chuàng)新審計(jì)方式提高審計(jì)效率 馮曉娜

(46)承載著人民的希望---為十勝利召開(kāi)而作 冰星

文化廣場(chǎng)

(46)本魚(yú) 若水

(47)歡慶十的歌 安歌

(47)贊《現(xiàn)代審計(jì)與經(jīng)濟(jì)》雜志“文化廣場(chǎng)”欄目 肖允岐

(48)吃的變化與吃的文化 金銘

無(wú)

篇2

（一）堅(jiān)持全局人員學(xué)法工作常抓不懈，不斷提高依法行政能力

一是黨組中心組學(xué)習(xí)有計(jì)劃有步驟。局領(lǐng)導(dǎo)非常重視法制宣傳教育工作，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭，學(xué)法先行，精心部署、嚴(yán)格要求法制宣傳教育工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自指導(dǎo)辦公室制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，明確領(lǐng)導(dǎo)及審計(jì)人員的學(xué)法用法內(nèi)容，認(rèn)真參加局每周五的學(xué)習(xí)會(huì)，解讀《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》、《市審計(jì)條例》和《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》知識(shí)測(cè)試，并多次在會(huì)上就依法審計(jì)工作提出要求。二是全局審計(jì)干部學(xué)法用法堅(jiān)持不懈。局里為每個(gè)審計(jì)干部訂閱了《中國(guó)審計(jì)》、《審計(jì)》、《中國(guó)審計(jì)報(bào)》和《中國(guó)財(cái)經(jīng)審計(jì)法規(guī)選編》等各種法規(guī)資料；堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)制度，積極參加審計(jì)署視頻培訓(xùn)和市審計(jì)局舉辦的專(zhuān)題講座，采用集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、審計(jì)法律法規(guī)與其他行政法規(guī)學(xué)習(xí)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與知識(shí)測(cè)試相結(jié)合的方式，不斷增強(qiáng)審計(jì)人員法制意識(shí)和法律素養(yǎng)，提高審計(jì)干部依法行政能力，切實(shí)做到依法審計(jì)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)客觀公正、實(shí)事求是的宗旨。

（二）堅(jiān)持全方位、多層次的法制宣傳方式，提高法制宣傳效果

一是通過(guò)局域網(wǎng)及時(shí)法律、法規(guī)、規(guī)章等學(xué)習(xí)課件，提高局內(nèi)信息傳遞效率；開(kāi)展專(zhuān)題講座、集中培訓(xùn)、觀看警示教育片、專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)測(cè)試、撰寫(xiě)體會(huì)心得等活動(dòng)，增加宣傳多樣性，并在區(qū)政府第23次常務(wù)會(huì)議上解讀《市審計(jì)條例》。二是通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)站、電視等媒介，進(jìn)行專(zhuān)題解讀、公告、新聞采集等形式，擴(kuò)大宣傳范圍，促使社會(huì)各界對(duì)國(guó)家審計(jì)的理解、認(rèn)識(shí)、參與和支持；同時(shí)，為區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)全體干部和街鎮(zhèn)紀(jì)檢干部講解“國(guó)家審計(jì)基本情況及街鎮(zhèn)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題”，為區(qū)編辦組織的全區(qū)事業(yè)單位法人培訓(xùn)班講解“國(guó)家審計(jì)基本情況及事業(yè)單位審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題”，為依法審計(jì)營(yíng)造良好的法制環(huán)境。三是與宣傳區(qū)委區(qū)政府關(guān)于審計(jì)工作的重要指示、近年來(lái)審計(jì)工作取得的成效、發(fā)揮的作用等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)審計(jì)專(zhuān)報(bào)、專(zhuān)題講解、邀請(qǐng)調(diào)研等方式，提高宣傳效果，爭(zhēng)取黨委政府對(duì)審計(jì)工作重視和支持。四是把全區(qū)各委辦局財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)、街鎮(zhèn)內(nèi)審機(jī)構(gòu)作為審計(jì)法制宣傳切入口，通過(guò)內(nèi)審人員分組季度例會(huì)形式進(jìn)行審計(jì)法律法規(guī)規(guī)章宣傳，聘用內(nèi)審人員參與國(guó)家審計(jì)項(xiàng)目，推動(dòng)內(nèi)審人員業(yè)務(wù)水平提高及對(duì)國(guó)家審計(jì)的認(rèn)識(shí)，今年開(kāi)展的區(qū)綠化市容局經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目全區(qū)30%的內(nèi)審人員參與了項(xiàng)目。

（三）健全內(nèi)部規(guī)范，強(qiáng)化內(nèi)部管理

圍繞依法審計(jì)，保證和提高審計(jì)工作質(zhì)量，多年來(lái)，我局持續(xù)抓緊內(nèi)部規(guī)范建設(shè)，隨著新《審計(jì)法實(shí)施條例》和《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》、《市審計(jì)條例》的出臺(tái)，我局開(kāi)展多形式相結(jié)合的內(nèi)部管理方式，不斷加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，提高制度執(zhí)行力。一是制度與規(guī)范性格式文本相結(jié)合，建立健全內(nèi)部規(guī)范。今年我局建立了《審計(jì)文件材料立卷歸檔操作規(guī)程》、《依法行政第一責(zé)任人制度》、《財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《保密工作暫行規(guī)定》等一系列審計(jì)業(yè)務(wù)管理、行政管理制度，并針對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題，重新梳理并逐步完善，同時(shí)局年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)范性格式文本匯編、部門(mén)預(yù)算執(zhí)行規(guī)范性格式文本匯編，著手制定專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)（調(diào)查）規(guī)范性格式文本匯編和審計(jì)項(xiàng)目工作流程。二是項(xiàng)目質(zhì)量檢查與優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)選相結(jié)合，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。組織開(kāi)展ISO9001質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核工作，通過(guò)對(duì)去年完成的每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)程序、計(jì)劃、過(guò)程等六方面內(nèi)容的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)審計(jì)工作中存在的問(wèn)題，并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行了落實(shí)整改，有力促進(jìn)了審計(jì)質(zhì)量的進(jìn)一步提升。在內(nèi)部審核的基礎(chǔ)上組織開(kāi)展優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選結(jié)果反映了參評(píng)項(xiàng)目在依法審計(jì)、規(guī)范審計(jì)行為、創(chuàng)新審計(jì)技術(shù)方法等方面取得的明顯進(jìn)步，在市局2012年度優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選活動(dòng)中，我局報(bào)送的區(qū)科委黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、區(qū)水務(wù)局工程項(xiàng)目實(shí)施情況審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目分獲三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。

（四）逐步深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)“五聯(lián)合”機(jī)制

根據(jù)兩辦“規(guī)定”和我區(qū)《區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作暫行辦法》要求，今年區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議辦公室就聯(lián)合進(jìn)點(diǎn)、聯(lián)合公示、聯(lián)合力量、聯(lián)合過(guò)程和聯(lián)合反饋“五聯(lián)合”工作機(jī)制作了進(jìn)一步深化，明確了聯(lián)合反饋的操作流程和具體細(xì)則，探討經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)信息共享及整改檢查等事項(xiàng)，確定了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告送達(dá)部門(mén)、聯(lián)合反饋帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)合反饋的時(shí)間、操作流程、通知方式及被審計(jì)單位參會(huì)人員范圍等事項(xiàng)。

（五）加大審計(jì)公開(kāi)力度，提高審計(jì)執(zhí)法透明度

一是審計(jì)公開(kāi)常態(tài)化。年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃、審計(jì)工作報(bào)告、審計(jì)工作報(bào)告整改情況報(bào)告均通過(guò)區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站主動(dòng)向社會(huì)公開(kāi)，接受廣大人民群眾的監(jiān)督。二是逐步深化審計(jì)公開(kāi)。今年我局確定適時(shí)公開(kāi)部分審計(jì)項(xiàng)目結(jié)果報(bào)告，2012年6月25日通過(guò)區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站主動(dòng)向社會(huì)公開(kāi)“關(guān)于本區(qū)-年度產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理情況審計(jì)調(diào)查結(jié)果公告”，同時(shí)根據(jù)公開(kāi)效果來(lái)確定下一步審計(jì)公開(kāi)力度。

（六）加強(qiáng)職業(yè)道德檢查，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

結(jié)合市審計(jì)機(jī)關(guān)第26次職業(yè)道德檢查月活動(dòng)，由局紀(jì)檢、監(jiān)察和機(jī)關(guān)黨支部共同組成檢查組，通過(guò)發(fā)函、走訪等形式檢查審計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況，檢查結(jié)果未發(fā)現(xiàn)一例違反職業(yè)道德行為。今年我局在開(kāi)展廉政教育和落實(shí)檢查工作的同時(shí)，由局長(zhǎng)與科室長(zhǎng)簽訂了《科室廉政責(zé)任書(shū)》，明確科長(zhǎng)為科室的廉政第一責(zé)任人，再由科長(zhǎng)和科員簽訂《廉政承諾書(shū)》，明確科員對(duì)科長(zhǎng)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)廉政責(zé)任層層落實(shí)。

存在的問(wèn)題

一是審計(jì)署8號(hào)令的執(zhí)行上還存在一些不足。主要表現(xiàn)為審計(jì)工作底稿還存在要素不齊全、填列內(nèi)容不規(guī)范，審計(jì)組對(duì)委托審計(jì)的控制情況還不太理想等問(wèn)題。二是審計(jì)查出問(wèn)題的整改工作的全面徹底完成尚待完善，審計(jì)整改長(zhǎng)效機(jī)制未能有效建立。對(duì)某些問(wèn)題的整改由于涉及多個(gè)單位和部門(mén)之間的協(xié)調(diào)問(wèn)題等原因，整改的難度及所需時(shí)間長(zhǎng)，致使有些整改工作無(wú)法在審計(jì)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)徹底完成；由于審計(jì)整改的時(shí)間限制，有些問(wèn)題只能是承諾性整改，真正看待是否整改尚需采取措施予以跟進(jìn)，由于審計(jì)部門(mén)審計(jì)任務(wù)日益繁重與審計(jì)力量的不足矛盾日漸突出，審計(jì)跟蹤整改存在困難，需要相關(guān)部門(mén)后續(xù)監(jiān)督工作的跟進(jìn)。

篇3

通過(guò)今年全國(guó)社保資金審計(jì)，寶雞市審計(jì)部門(mén)運(yùn)用從公安、工商、住建等部門(mén)采集來(lái)數(shù)據(jù)與低保人員數(shù)據(jù)信息進(jìn)行比對(duì)，發(fā)現(xiàn)了一些中高收入家庭隱瞞收入和財(cái)產(chǎn)騙取社會(huì)救助，以致出現(xiàn)了開(kāi)辦企業(yè)吃低保、開(kāi)著小車(chē)領(lǐng)救濟(jì)的現(xiàn)象。寶雞市人民政府針對(duì)審計(jì)署西安特派辦、省審計(jì)廳及市審計(jì)局揭示出的問(wèn)題，出臺(tái)了《寶雞市居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)辦法》和《寶雞市居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況認(rèn)定指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》，專(zhuān)門(mén)成立了以主管副市長(zhǎng)為組長(zhǎng)的寶雞市居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各縣區(qū)也將要成立居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心，負(fù)責(zé)居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)的具體工作，可通過(guò)入戶(hù)調(diào)查、鄰里訪問(wèn)、信函索證等方式，對(duì)申請(qǐng)社會(huì)救助的人員及其家庭成員經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行全方位核對(duì)。核對(duì)中心將充分利用發(fā)改、公安、工信、財(cái)政、人社、住建、衛(wèi)生、計(jì)生、地稅、工商、金融等部門(mén)級(jí)住房公積金管理中心掌握的信息，全面摸清申請(qǐng)人及其家庭成員在車(chē)輛購(gòu)置、工資收入、養(yǎng)老金、住房、納稅、存款、公積金等方面的信息，并依此判斷其符不符合社會(huì)救助申領(lǐng)條件。市核對(duì)中心還將建立全市居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)信息系統(tǒng)管理平臺(tái)。（寶雞市審計(jì)局）

柞水縣以“五個(gè)堅(jiān)持”推進(jìn)工作

2012年，為適應(yīng)現(xiàn)代審計(jì)工作要求，柞水縣審計(jì)局科學(xué)謀劃，大膽創(chuàng)新，以“五個(gè)堅(jiān)持”全力推進(jìn)各項(xiàng)工作。一是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，整合審計(jì)資源。在重大審計(jì)項(xiàng)目中既有分工，又有協(xié)作，集中力量推進(jìn)重大項(xiàng)目審計(jì)。二是堅(jiān)持全面把握，突出審計(jì)重點(diǎn)。優(yōu)先安排省市計(jì)劃，找準(zhǔn)審計(jì)工作與促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，樹(shù)立科學(xué)審計(jì)理念，明確目標(biāo)，落實(shí)任務(wù)，制定措施，全力推進(jìn)。三是堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，提高審計(jì)效率。著力將審計(jì)業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)為融“計(jì)算機(jī)應(yīng)用的強(qiáng)手”與審計(jì)“查核賬務(wù)的能手”于一體的復(fù)合型人才。四是堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，提高審計(jì)質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制辦法，通過(guò)認(rèn)真落實(shí)審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議、三級(jí)復(fù)核、審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量檢查等制度，樹(shù)立精品意識(shí)，提高工作效率。五是堅(jiān)持成果運(yùn)用，促進(jìn)整改規(guī)范。為提高成果運(yùn)用的深度，要求審計(jì)人員每完成一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目都要及時(shí)撰寫(xiě)審計(jì)信息和調(diào)研文章，提供有分析、有審計(jì)建議的高質(zhì)量綜合報(bào)告、審計(jì)信息和調(diào)研報(bào)告。 （李寶靈）

榆林市審計(jì)局全面開(kāi)展地稅征管計(jì)算機(jī)審計(jì)

榆林市審計(jì)局在對(duì)地稅部門(mén)2011年度稅收征管審計(jì)中，全面采用計(jì)算機(jī)審計(jì)，取得良好成效。一是利用AO審計(jì)軟件對(duì)稅收、基金征收開(kāi)票電子數(shù)據(jù)資料信息與稅收決算報(bào)表、計(jì)劃任務(wù)等資料進(jìn)行分析，檢查稅收計(jì)劃完成情況、稅收及基金決算上報(bào)情況，驗(yàn)收數(shù)據(jù)的完整性、真實(shí)性。二是充分利用AO的查詢(xún)分析功能，運(yùn)用SQL語(yǔ)句針對(duì)稅務(wù)登記、申報(bào)、開(kāi)票、入庫(kù)等各稅征程序進(jìn)行查詢(xún)、檢索、對(duì)比和分析，篩選出疑點(diǎn)問(wèn)題，并保存待查。三是通過(guò)AO審計(jì)數(shù)據(jù)分析，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)納稅情況的疑點(diǎn)問(wèn)題到戶(hù)延伸調(diào)查。并向地稅機(jī)關(guān)了解情況，調(diào)閱征管資料，將紙質(zhì)檔案與電子數(shù)據(jù)進(jìn)一步對(duì)比分析和核對(duì)。（呼鳴）

宜川縣審計(jì)局

建成“審計(jì)文化書(shū)屋”

宜川縣審計(jì)局以“推動(dòng)審計(jì)文化建設(shè)，提升審計(jì)職業(yè)能力”為宗旨，在辦公條件十分緊張的條件下，利用職工休息平臺(tái)首次創(chuàng)建了審計(jì)文化書(shū)屋，讓干部職工不僅有了學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，而且還有了豐富的精神食糧。目前，書(shū)屋已經(jīng)正式建成投入使用，大家的讀書(shū)熱情空前高漲，多讀書(shū)，讀好書(shū)，擴(kuò)充知識(shí)，開(kāi)拓眼界，陶冶情操的學(xué)習(xí)風(fēng)氣正在逐步形成。每周一例會(huì)上，大家的交流已不限于審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)交流。今后，該局將采取審計(jì)干部講壇、讀書(shū)沙龍、心得交流等形式豐富文化書(shū)屋活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮審計(jì)文化書(shū)屋的作用。讓審計(jì)文化書(shū)屋真正成為審計(jì)人員的“文化樂(lè)園”、“精神家園”。

（宋楊 趙越）

西鄉(xiāng)縣審計(jì)局積極開(kāi)展計(jì)算機(jī)審計(jì)工作

一是任務(wù)牽引。把計(jì)算機(jī)審計(jì)項(xiàng)目納入年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，任務(wù)分解到股室、細(xì)化到個(gè)人，使計(jì)算機(jī)審計(jì)工作目標(biāo)明確、任務(wù)具體，有效調(diào)動(dòng)了審計(jì)人員開(kāi)展計(jì)算機(jī)審計(jì)的積極性和創(chuàng)造性。二是科學(xué)調(diào)配。科學(xué)調(diào)配計(jì)算機(jī)審計(jì)業(yè)務(wù)骨干，打破股室、人員和項(xiàng)目界限，突出重點(diǎn)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，有效增強(qiáng)了審計(jì)人員工作的積極性和主動(dòng)性。三是培訓(xùn)提質(zhì)。采取走出去學(xué)、崗位練兵、自學(xué)成才等方式組織審計(jì)人員參加計(jì)算機(jī)審計(jì)培訓(xùn)，熟練掌握AO與OA系統(tǒng)的操作與應(yīng)用，先后選派14人次參加了市局組織的AO 認(rèn)證考試培訓(xùn)班，提升了審計(jì)人員計(jì)算機(jī)審計(jì)技能和水平，夯實(shí)了計(jì)算機(jī)審計(jì)工作基礎(chǔ)。（張偉）

彬縣重視審計(jì)信息化工作

一是抓好審計(jì)信息化實(shí)施方案的制定。按照省市要求，結(jié)合縣審計(jì)工作實(shí)際，制定了審計(jì)信息化建設(shè)實(shí)施方案，并印發(fā)、實(shí)施。二是抓好審計(jì)信息化建設(shè)所需資金、人員的申請(qǐng)工作。盡快向縣政府提出信息化建設(shè)所需資金、人員的報(bào)告，爭(zhēng)取早日落實(shí)，為信息化建設(shè)工作開(kāi)展提供資金、人力保障。三是抓好審計(jì)信息化建設(shè)骨干培養(yǎng)和人員培訓(xùn)。成立局審計(jì)信息化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)信息化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)，同時(shí)抽調(diào)人員組成具體的工作組，專(zhuān)門(mén)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，加速信息化建設(shè)步伐。同時(shí)要采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法，加強(qiáng)人員培訓(xùn)。一方面組織干部赴省內(nèi)外先進(jìn)市縣審計(jì)局進(jìn)行學(xué)習(xí)，借鑒好的做法和經(jīng)驗(yàn)；另一方面邀請(qǐng)省廳、市局領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家及業(yè)務(wù)骨干來(lái)我縣對(duì)全體審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，幫助解決技術(shù)難點(diǎn)，突破瓶頸，促進(jìn)計(jì)算機(jī)審計(jì)開(kāi)展。四是抓好信息化硬件設(shè)施建設(shè)。增添、更換一批電腦，購(gòu)買(mǎi)信息化建設(shè)的書(shū)籍、光盤(pán)，進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)。 （王江平）

漢濱審計(jì)重“民生”

今年以來(lái)，安康市漢濱區(qū)審計(jì)局轉(zhuǎn)變審計(jì)思路，將關(guān)注民生難題、為民解憂作為審計(jì)為民的重要內(nèi)容，切實(shí)抓好涉及群眾利益資金的審計(jì)。在審計(jì)項(xiàng)目安排上，結(jié)合上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的要求，重點(diǎn)對(duì)社會(huì)保障、保障性住房、移民搬遷、農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)、異地扶貧搬遷等專(zhuān)項(xiàng)資金，中小學(xué)校舍安全工程、月河干流恒口至大同段防洪二期工程、七堰社區(qū)災(zāi)后重建二期工程、江北污水處理廠等重點(diǎn)工程進(jìn)行審計(jì)，民生審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量占總量的三分之二以上。在審計(jì)方法的運(yùn)用上，采取審計(jì)與審計(jì)調(diào)查相結(jié)合、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與預(yù)算執(zhí)行審計(jì)相結(jié)合等方式加強(qiáng)審計(jì)工作。在審計(jì)目標(biāo)的確定上，逐步將民生項(xiàng)目審計(jì)引入效益審計(jì)，注重向財(cái)政資金的效益延伸，向管理體制、機(jī)制、制度中存在的問(wèn)題延伸，采取事前參與、事中跟蹤、事后審計(jì)和關(guān)口前移、全程跟蹤的審計(jì)模式，發(fā)揮審計(jì)在預(yù)防、矯正和補(bǔ)救方面的作用。

（萬(wàn)安龍）

華縣審計(jì)局開(kāi)展

干部作風(fēng)整頓取得實(shí)效

一是抓學(xué)習(xí)，提升干部隊(duì)伍的思想素質(zhì)和工作能力。二是通過(guò)整改，有針對(duì)性地解決審計(jì)局干部作風(fēng)中的突出問(wèn)題，使所有干部牢固樹(shù)立權(quán)為民用、情為民系、利為民謀的思想和全心全意為人民服務(wù)的宗旨。堅(jiān)持虛功實(shí)做、以需促實(shí)，使作風(fēng)建設(shè)與具體工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進(jìn)工作，在推進(jìn)工作中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。三是抓制度，建立健全加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，使各項(xiàng)制度和措施都能取得實(shí)實(shí)在在的成效。（張紫峰）

篇4

內(nèi)部審計(jì)工作，既不同于政府審計(jì)的指令性，也不同于社會(huì)審計(jì)的格式化，它以其靈活多變的獨(dú)特魅力深深吸引著我。在煙草行業(yè)工作20余年，我從事過(guò)財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等方面工作，到20**年擔(dān)任審計(jì)處處長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)審工作。其間，見(jiàn)證了**煙草的奮斗歷程。特別是近幾年，隨著行業(yè)改革的逐步深入，帶動(dòng)了公司、企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理工作的快速發(fā)展，這就要求行業(yè)必須有一套完整的體系來(lái)保證這種發(fā)展的健康成長(zhǎng)。

我們行業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作，也就是在這樣的環(huán)境下經(jīng)歷了從以往的不被重視到現(xiàn)在的逐步被重視的艱苦歷程。**煙草，由于缺乏有效監(jiān)督而付出的慘重代價(jià)，是顯而易見(jiàn)的。近幾年，隨著行業(yè)財(cái)經(jīng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整頓的深入，結(jié)合**煙草實(shí)際，我時(shí)時(shí)在思考著這樣的問(wèn)題：行業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作怎樣才能達(dá)到有效監(jiān)督？行業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作隨著行業(yè)改革，今后的職能職責(zé)應(yīng)偏重于什么？對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)采取什么樣的目標(biāo)考核體系才是科學(xué)的？在發(fā)展中尋求什么樣的審計(jì)手段，才能保證行業(yè)內(nèi)審工作的質(zhì)量和效率等等。下面，結(jié)合本人歷年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，談點(diǎn)個(gè)人對(duì)行業(yè)內(nèi)審工作的心得，供行業(yè)同仁共勉。

多年的內(nèi)審工作經(jīng)歷，我把整個(gè)內(nèi)部審計(jì)工作歸納起來(lái)就是：獲取支持、優(yōu)化體系、參與其中、強(qiáng)化落實(shí)、關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)行為、多項(xiàng)綜合評(píng)價(jià)、推行談話制度、構(gòu)建信息平臺(tái)。

一、獲取支持

獲取支持主要來(lái)自三方面內(nèi)容：（一）獲得領(lǐng)導(dǎo)支持：我們知道，內(nèi)審工作由于是在公司主要負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，要是沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，內(nèi)審工作就會(huì)顯得蒼白無(wú)力。我們本著對(duì)行業(yè)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度切實(shí)開(kāi)展工作，審計(jì)成效顯著，使行業(yè)上下對(duì)內(nèi)審工作不重視的態(tài)度大為改觀，各單位均配備了專(zhuān)兼職內(nèi)審人員。審計(jì)處在領(lǐng)導(dǎo)支持下，進(jìn)一步充實(shí)了人員，從最開(kāi)始2名專(zhuān)職審計(jì)人員增加到現(xiàn)在的7名，同時(shí)配備了相應(yīng)軟硬件設(shè)施，如：購(gòu)買(mǎi)計(jì)算機(jī)輔助軟件等。（二）獲得職能部門(mén)配合：因?yàn)閷徲?jì)工作涉及面廣，需要各種各樣專(zhuān)業(yè)人才，因此，對(duì)特殊項(xiàng)目的審計(jì)，需要得到職能部門(mén)配合；（三）獲取基層單位支持：內(nèi)審工作是以為自查自糾，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理為目的，因此審計(jì)進(jìn)場(chǎng)前應(yīng)和基層單位很好地溝通，贏得他們理解和支持。

二、強(qiáng)化體系

強(qiáng)化體系主要包含兩方面內(nèi)容：（一）制訂切實(shí)可行的計(jì)劃：不以規(guī)矩，不成方圓。沒(méi)有一套完整的、切實(shí)可行的計(jì)劃，內(nèi)審工作就沒(méi)有方向，工作就會(huì)顯得零散、無(wú)序。因此，年前一定要組織人員編制好內(nèi)審工作計(jì)劃，做到有的放矢；（二）建立可行的領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)考核體系：不論是員工還是領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)其工作只評(píng)價(jià)而沒(méi)有獎(jiǎng)懲，其主觀能動(dòng)性就不能很好地發(fā)揮出來(lái)。因此，可根據(jù)行業(yè)實(shí)際建立一套領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)考核體系，做到獎(jiǎng)懲分明，以改變行業(yè)干好干壞、干多干少一個(gè)樣的局面，也為行業(yè)選好用好領(lǐng)導(dǎo)干部提供參考。

三、參與其中

參與其中主要包含兩方面內(nèi)容：（一）參與事前行為：一直以來(lái)，行業(yè)內(nèi)審工作都只停留在事后為主，而與事前、事中行為脫節(jié)。而要真正搞好內(nèi)審工作，在對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)整個(gè)過(guò)程不了解的情況下是不可能的。因此在對(duì)行業(yè)投資管理上，一定要參與前期工作，比如對(duì)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目前期的調(diào)查論證上，如果審計(jì)不參與，就不可能知道項(xiàng)目是否具有可行性，也就為以后的竣工決算等帶來(lái)了困難。（二）強(qiáng)化事中監(jiān)督：以往對(duì)投資項(xiàng)目，大多只關(guān)注事前的論證、招投標(biāo)、工程預(yù)算以及事后的工程竣工結(jié)算等，而忽視施工過(guò)程的有效監(jiān)督。而審計(jì)結(jié)果表明，很多問(wèn)題恰恰發(fā)生在施工過(guò)程。并且，隨著區(qū)縣公司法人資格的取消，市局管理由以往的宏觀正向微觀邁進(jìn)。因此，在對(duì)投資項(xiàng)目特別是基建項(xiàng)目，有必要將審計(jì)監(jiān)督延伸至整個(gè)施工過(guò)程。

四、強(qiáng)化落實(shí)

強(qiáng)化落實(shí)包括三方面內(nèi)容：（一）關(guān)注內(nèi)控制度執(zhí)行情況：以往檢查情況表明，行業(yè)大多單位內(nèi)控制度不健全，特別是執(zhí)行制度不嚴(yán)或不執(zhí)行。而審計(jì)時(shí)往往只注重資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益情況而忽視了對(duì)內(nèi)控制度建立健全性及執(zhí)行情況的檢查。因此對(duì)內(nèi)控制度建立健全性、有效性及執(zhí)行情況等方面的檢查是未來(lái)行業(yè)內(nèi)審工作應(yīng)該關(guān)注之處；（二）關(guān)注審計(jì)建議的落實(shí)情況：實(shí)踐表明，由于對(duì)內(nèi)審工作的不重視，部分單位對(duì)審計(jì)出的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)整改或不予理睬，導(dǎo)致同樣錯(cuò)誤一犯再犯。因此應(yīng)將此納入后續(xù)審計(jì)范疇，督促這些單位按審計(jì)意見(jiàn)或建議及時(shí)整改，為行業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)不留后患；（三）關(guān)注企業(yè)閑置資產(chǎn)處理情況：由于歷史遺留問(wèn)題等原因，部分單位處理閑置資產(chǎn)的積極性不高。審計(jì)時(shí)將閑置資產(chǎn)處理情況、潛虧消化情況等一并納入審計(jì)評(píng)價(jià)，以推動(dòng)行業(yè)盡快消化這些包袱，輕裝上陣奠定基礎(chǔ)。

五、關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)行為

強(qiáng)化對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策、投資等管理工作的審計(jì)。通過(guò)對(duì)行業(yè)所屬公司審計(jì)情況看，大凡出現(xiàn)虧損、經(jīng)營(yíng)困難的單位，一般都是由于重大決策、對(duì)外投資失誤以及管理環(huán)節(jié)存在漏洞引起。因此，在審計(jì)中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)重大決策、投資及經(jīng)濟(jì)合同的立項(xiàng)、審批程序等方面的合法、合規(guī)性方面的審計(jì)，有效杜絕行業(yè)重大決策失誤、對(duì)外投資不當(dāng)、經(jīng)濟(jì)合同管理乏力、暗箱操作等方面的問(wèn)題。

六、多項(xiàng)綜合評(píng)價(jià)

多項(xiàng)綜合評(píng)價(jià)主要包含三方面內(nèi)容：（一）評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)模范遵守內(nèi)控制度情況：健全、有效的內(nèi)控制度是企業(yè)良性運(yùn)行的首要條件，我們倡導(dǎo)“按制度辦事、用制度管人”的經(jīng)營(yíng)理念。一個(gè)企業(yè)制度能否有效執(zhí)行，其中最關(guān)鍵的是領(lǐng)導(dǎo)能否模范帶頭遵守。因此，在檢查過(guò)程中，應(yīng)把重點(diǎn)放在單位主要財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的審批、簽字等程序上是否嚴(yán)格按制度執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)是否存在有超越制度權(quán)限報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用、審批等行為；（二）將多項(xiàng)審計(jì)融入經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中：不論是屆內(nèi)審計(jì)還是離任審計(jì)，其結(jié)果都是正確評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效，為行業(yè)正確任用、選拔干部提供參考。因此，我們?cè)谝愿刹咳纹诮?jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)為重點(diǎn)的同時(shí)，應(yīng)將管理審計(jì)、效益審計(jì)、預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)等融入其范疇，多角度、多側(cè)面綜合予以評(píng)價(jià)，為行業(yè)全面了解企業(yè)狀況奠定基礎(chǔ)，也為行業(yè)綜合決策提供保障；（三）將企業(yè)重要事項(xiàng)納入審計(jì)評(píng)價(jià)：為推動(dòng)行業(yè)各單位有效消化虧損、積極處理各項(xiàng)遺留問(wèn)題等。我們打算將各單位對(duì)閑置、不良資產(chǎn)的處理情況；對(duì)國(guó)家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)及內(nèi)部審計(jì)等的審計(jì)意見(jiàn)及建議的整改等情況納入審計(jì)評(píng)價(jià)，綜合入考核體系。

七、推行談話制度

推行談話制度包含兩方面內(nèi)容：（一）推行領(lǐng)導(dǎo)談話誡勉制度：主要是針對(duì)審計(jì)出的問(wèn)題，在報(bào)經(jīng)市局黨組研究后，由市局黨組對(duì)被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通和交流，將審計(jì)出的問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)予以消化，避免了一些單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審計(jì)建議不聞不問(wèn)或不及時(shí)整改的局面，也使這些單位領(lǐng)導(dǎo)加深了對(duì)內(nèi)審工作的認(rèn)識(shí)；（二）推行審計(jì)過(guò)程人員交流制度：由于各種原因，審計(jì)人員不可能完全了解被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、業(yè)務(wù)流程及管理狀況等。因此，我們倡導(dǎo)在審計(jì)進(jìn)場(chǎng)前、審計(jì)過(guò)程中的人員交流，通過(guò)這樣的交流，審計(jì)人員可以很快了解被審計(jì)單位情況，有時(shí)甚至還能找出審計(jì)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

篇5

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；審計(jì)人員；培養(yǎng)；素質(zhì)

中圖分類(lèi)號(hào)：F239 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）02-0-01

一、新時(shí)期下審計(jì)工作存在的主要問(wèn)題

（一）欠缺相應(yīng)的管理體制

從當(dāng)前審計(jì)工作來(lái)看，很多企業(yè)沒(méi)有獨(dú)立性科研，也就是的企業(yè)審計(jì)結(jié)果不到位，不能夠明確地檢測(cè)相應(yīng)的職責(zé)，對(duì)于各種檢測(cè)出現(xiàn)的問(wèn)題也無(wú)法擁有絕對(duì)的處置潛力，也就導(dǎo)致在處理審計(jì)結(jié)果上欠缺相應(yīng)的管理體制，導(dǎo)致審計(jì)水平一直無(wú)法提高。

（二）沒(méi)有明確的獎(jiǎng)懲措施

從各個(gè)單位職務(wù)部門(mén)的建立看來(lái)，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)主要負(fù)責(zé)對(duì)于監(jiān)管檢測(cè)、防止漏洞等環(huán)節(jié)的掌握。在整體審計(jì)工作的運(yùn)作過(guò)程中，正是考慮到這一獨(dú)特的性質(zhì)，這就導(dǎo)致運(yùn)作會(huì)與個(gè)別單位人員或者是部門(mén)的利益出現(xiàn)相互沖突的局面，而這種局面對(duì)于企業(yè)內(nèi)部合理性的評(píng)優(yōu)也產(chǎn)生了一定影響。因此，如果工作氛圍之內(nèi)的獎(jiǎng)懲制度不夠明確，那么久無(wú)法形成公平、公正的現(xiàn)象，正是由于這種現(xiàn)象嚴(yán)重地打擊了優(yōu)秀人員的進(jìn)取精神，逐漸被壞風(fēng)氣“誘拐”。

（三）審計(jì)人員能力欠缺，業(yè)務(wù)培訓(xùn)不足

隨著現(xiàn)行社會(huì)不斷改革體制的沖擊，審計(jì)工作社會(huì)地位得到了一定程度的提升，也使得內(nèi)部審計(jì)人員的能力素質(zhì)得到了一定程度的改善，但是這一種小范圍的改善與體制改革的進(jìn)度無(wú)法相互匹配。其主要的問(wèn)題暴露在工作人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力欠缺，綜合素質(zhì)不夠均衡，使得行使其下審計(jì)人員的自身?xiàng)l件無(wú)法與形勢(shì)相適應(yīng)。

二、新時(shí)期下審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)

（一）基本素質(zhì)

審計(jì)工作由于其“得罪人”的性質(zhì)，常常會(huì)面臨各種方面、各部門(mén)人員帶來(lái)的壓力。因此，作為一名審計(jì)工作人員，應(yīng)當(dāng)具備較高的責(zé)任感與職業(yè)道德素質(zhì)，能夠勇于深入、顧全大局、敢于執(zhí)法，能夠主動(dòng)地、積極地捍衛(wèi)國(guó)家財(cái)產(chǎn)以及人民利益不受影響。作為一名審計(jì)人員，其工作能力與專(zhuān)業(yè)知識(shí)也是必不可少，一名審計(jì)人員，應(yīng)該熟悉審計(jì)工作相關(guān)法律，并且能夠在理解與能力分析上擁有較強(qiáng)的能力。

（二）特別素質(zhì)

審計(jì)工作順利的開(kāi)展需要審計(jì)人員的基本素質(zhì)，但是只有當(dāng)一名審計(jì)人員擁有基本素質(zhì)和特別素質(zhì)雙重條件才能夠?qū)徲?jì)工作推向高峰。首先，一名審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備審計(jì)敏感性，只有良好的審計(jì)敏感性才能夠讓審計(jì)人員更快、更準(zhǔn)的找到問(wèn)題，從而找到問(wèn)題的細(xì)微、關(guān)鍵之處；其次，一名審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備審計(jì)洞察力，才能夠針對(duì)問(wèn)題作出正確的判斷，找出主要矛盾所在；其次，一名審計(jì)人員還應(yīng)當(dāng)具備強(qiáng)烈的判斷能力，審計(jì)人員在面臨各種被審計(jì)對(duì)象所出現(xiàn)的問(wèn)題做出甄別時(shí)，應(yīng)該遵循從淺到深的步驟，這就需要審計(jì)人員的判斷能力與分析能力；最后，一名審計(jì)人員還應(yīng)當(dāng)具備良好的溝通技巧才能夠面對(duì)各種審計(jì)對(duì)象，才能夠與他們進(jìn)行相互交流，才能夠讓被審計(jì)人員積極地配合審計(jì)工作，從而完成審計(jì)內(nèi)容。

三、新時(shí)期下審計(jì)人員素質(zhì)提高的主要途徑

（一）審計(jì)人員終生學(xué)習(xí)的思想理念需要不斷創(chuàng)新

隨著全球經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，各個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也在逐漸激化。但是隨著改革的發(fā)展，擺在審計(jì)人員最重要的問(wèn)題就是權(quán)力的制約與監(jiān)督、公共財(cái)政收益效益評(píng)估以及對(duì)審計(jì)結(jié)果的透明化和公開(kāi)化等，也就要求了審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備更高、更強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理能力。如果審計(jì)人員不思進(jìn)取，一味地延續(xù)老經(jīng)驗(yàn)、老方法來(lái)開(kāi)展新時(shí)期的審計(jì)工作，就無(wú)法將新時(shí)期下的審計(jì)事業(yè)使命完成。隨著客觀形勢(shì)的不斷變化，首先就要求了審計(jì)人員擁有終生學(xué)習(xí)的理念，能夠主動(dòng)與其他審計(jì)人員相互交流心得，建立定期業(yè)務(wù)交流工作機(jī)制，從而來(lái)探討與審計(jì)相關(guān)的政策和業(yè)務(wù)運(yùn)作流程；其次，建立審計(jì)輪崗制度，要求每一位審計(jì)人員都能夠熟悉各個(gè)行業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)，并且加以積累。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷地創(chuàng)新才能夠讓審計(jì)事業(yè)發(fā)展擁有永不停歇的動(dòng)力――創(chuàng)新。

（二）提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，從實(shí)踐出發(fā)

促使審計(jì)人員學(xué)習(xí)與審計(jì)工作相關(guān)聯(lián)的觀念，堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作的實(shí)踐理念，從而讓工作學(xué)習(xí)達(dá)到一體化。作為一名審計(jì)人員，不僅需要向書(shū)本學(xué)習(xí)知識(shí)，還需要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)知識(shí)，達(dá)到學(xué)以致用的目的。審計(jì)不僅僅是需要審查財(cái)務(wù)，還需要弄懂被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)，將工作重點(diǎn)放在專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查以及績(jī)效審計(jì)之上，如此才能夠讓分析與評(píng)價(jià)更加有效，但是這就要求了審計(jì)人員擁有將理論聯(lián)系實(shí)際以及不斷創(chuàng)新的能力，能夠在實(shí)踐學(xué)習(xí)當(dāng)中一套適合新時(shí)期下審計(jì)工作的新方法。

（三）教育審計(jì)人員樹(shù)立出核心價(jià)值觀

隨著社會(huì)各界不斷提升地審計(jì)期望，對(duì)新時(shí)期下審計(jì)工作給予了更多的厚望，有一大部分的人希望審計(jì)部門(mén)能夠查出更多違法、違紀(jì)的問(wèn)題，這也是非常合理的要求，也是對(duì)審計(jì)工作的認(rèn)可，對(duì)當(dāng)代審計(jì)部門(mén)的新人。在這一種新形勢(shì)下，我們就要求審計(jì)人員擁有較強(qiáng)的職業(yè)精神和政治責(zé)任感，能夠忠于審計(jì)，不辜負(fù)社會(huì)各界以及人民群眾的厚望。另外，這種新形勢(shì)下，對(duì)于審計(jì)部門(mén)也提出了更高的要求。隨著支持人員的增多，監(jiān)督審計(jì)的人員更多，越來(lái)越多的社會(huì)大眾加大了對(duì)審計(jì)部門(mén)的關(guān)注與監(jiān)督。因此，在當(dāng)今形勢(shì)下，審計(jì)人員就需要守得住操守、耐得住清貧，能夠關(guān)注自己的一言一行。

總之，新時(shí)期下的審計(jì)工作賦予了更多的責(zé)任，因此，提高審計(jì)人員的素質(zhì)就成為提高審計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

參考文獻(xiàn)：