企業(yè)文化創(chuàng)意精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識(shí)的探索者，寫作是一種獨(dú)特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇企業(yè)文化創(chuàng)意，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

1.缺乏創(chuàng)新性。

創(chuàng)新是文化營銷的本質(zhì)和關(guān)鍵，但是當(dāng)前我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的創(chuàng)新性不足，許多創(chuàng)意產(chǎn)品的文化塑造并未真正結(jié)合消費(fèi)者的消費(fèi)感受和產(chǎn)品的文化內(nèi)涵，只是企業(yè)的一種主觀臆造。

2.營銷的信息化程度較低。

文化創(chuàng)意產(chǎn)品集知識(shí)和技術(shù)于一體，具有較高的科技含量，但是我國當(dāng)前文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的信息化程度較低，科技含量較低，未能將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代科技成果充分應(yīng)用到營銷之中。

二、文化營銷對于企業(yè)發(fā)展的作用

1.文化營銷有利于使企業(yè)在市場競爭中占有一定的優(yōu)勢。

文化通過變通企業(yè)價(jià)值鏈中的某一環(huán)節(jié)或?qū)ζ髽I(yè)原有的價(jià)值鏈進(jìn)行拓展與再造，并整合不同的企業(yè)價(jià)值鏈，將文化因素融合滲透到企業(yè)中，使得企業(yè)能夠在競爭中取得并保持一定的競爭優(yōu)勢。

2.文化營銷有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)與消費(fèi)者愿望之間的統(tǒng)一。

文化營銷通過對企業(yè)內(nèi)部人員意愿和外部消費(fèi)者意愿的了解，發(fā)揮了導(dǎo)向和溝通作用，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)目標(biāo)與消費(fèi)者愿望之間的統(tǒng)一，促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。

3.文化營銷有利于提高企業(yè)的核心競爭力。

企業(yè)的核心競爭力是決定企業(yè)競爭力強(qiáng)弱的重要因素，企業(yè)要生存和發(fā)展，就必須不斷尋找和創(chuàng)造企業(yè)的核心競爭力。文化營銷強(qiáng)調(diào)通過價(jià)值觀和價(jià)值觀念群的塑造來促進(jìn)企業(yè)的營銷，而文化營銷中所建設(shè)的企業(yè)的價(jià)值觀體系就是企業(yè)核心競爭力的所在。

4.文化營銷有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)，企業(yè)在發(fā)展到一定的階段之后，就會(huì)面臨其發(fā)展的“臨界點(diǎn)”,文化營銷有利于幫助企業(yè)提升其核心專長，為企業(yè)突破“臨界點(diǎn)”提供動(dòng)力支持，文化成分與產(chǎn)品的不斷融合，營銷手段的不斷改進(jìn)，有利于促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)企業(yè)文化營銷戰(zhàn)略的構(gòu)建

1.文化營銷模式。

1.1產(chǎn)品文化營銷。

產(chǎn)品文化營銷主要由形式產(chǎn)品、核心產(chǎn)品以及延伸產(chǎn)品三個(gè)基本層次組成，是企業(yè)文化營銷的的基礎(chǔ)，是創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化營銷的第一層次。在當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中，包裝、廣告、倉儲(chǔ)以及送貨安排等因素在企業(yè)競爭中占據(jù)的越來越重要的地位。產(chǎn)品文化營銷通過分析文化環(huán)境或文化資源的特點(diǎn)，對產(chǎn)品進(jìn)行文化內(nèi)涵的差異化設(shè)計(jì)，賦予產(chǎn)品以情感氛圍，使得產(chǎn)品符合消費(fèi)者的消費(fèi)個(gè)性和消費(fèi)心理需求，促使消費(fèi)者進(jìn)行消費(fèi)。

1.2品牌文化營銷。

品牌文化營銷是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化營銷的第二層次，是提高企業(yè)市場競爭力的有效方法。品牌是比企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備以及產(chǎn)品等更為持久的一種資產(chǎn)，隨著全球化的不斷發(fā)展，品牌已經(jīng)成為各個(gè)企業(yè)核心競爭力的重要標(biāo)志。品牌文化營銷通過對品牌名稱、品牌的情感屬性、品牌標(biāo)志以及品牌的利益認(rèn)知等的呈現(xiàn)，使得消費(fèi)者在消費(fèi)的同時(shí)能夠感知到品牌所具有的經(jīng)營觀、審美觀以及價(jià)值觀，使得企業(yè)的良好形象得到轉(zhuǎn)化和延伸。

1.3企業(yè)文化營銷。

企業(yè)文化營銷主要包括物質(zhì)文化建設(shè)、制度文化建設(shè)和精神文化建設(shè)三個(gè)方面的內(nèi)容，是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化營銷的最高層次。其中，物質(zhì)文化建設(shè)能夠反映出文化創(chuàng)意企業(yè)的精神狀態(tài)，是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)；制度文化建設(shè)通過完善企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度實(shí)現(xiàn)對員工的文化管理，是企業(yè)文化建設(shè)的保障；精神文化建設(shè)是企業(yè)核心凝聚力的所在，也是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的最終目的。

2.文化營銷策略。

2.1產(chǎn)品策略。

文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)在進(jìn)行文化營銷時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意在產(chǎn)品的包裝、設(shè)計(jì)以及服務(wù)等方面突出和強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的文化因素，挖掘產(chǎn)品的文化內(nèi)涵，以精神消費(fèi)為依據(jù)，創(chuàng)造具有企業(yè)文化個(gè)性的文化創(chuàng)意產(chǎn)品，努力提高產(chǎn)品的附加值，促進(jìn)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)企業(yè)文化營銷效果的提高。

2.2價(jià)格策略。

價(jià)格是市場營銷組合中最為活躍的因素，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)作為一種新興產(chǎn)業(yè)，應(yīng)當(dāng)注意綜合考慮文化創(chuàng)意產(chǎn)品自身的創(chuàng)意性、可復(fù)制性以及衍生性等特點(diǎn)，以價(jià)值規(guī)律和市場價(jià)格彈性為依據(jù)，分別對其進(jìn)行差別定價(jià)、高端定價(jià)和促銷定價(jià)，促進(jìn)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的文化營銷。

2.3渠道策略。

獨(dú)特的營銷渠道是提高企業(yè)競爭力的重要因素之一，營銷渠道的反應(yīng)能力高，對市場的感知能力較高，能夠促使產(chǎn)品增值。我們可以拓寬文化創(chuàng)意產(chǎn)品的營銷渠道，利用手機(jī)、電視、互聯(lián)網(wǎng)以及車載媒體等來提高文化創(chuàng)意產(chǎn)品的大眾知曉度，降低文化創(chuàng)意產(chǎn)品的成本，提高文化創(chuàng)意產(chǎn)品的營銷效率。

3.文化營銷策劃。

3.1主題營銷。

主題營銷主要是通過創(chuàng)造某種特定的主題，促進(jìn)消費(fèi)者進(jìn)一步購買，以達(dá)到企業(yè)的營銷目標(biāo)。就文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)企業(yè)而言，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)可以“激活”產(chǎn)品的文化理念，如以公益慈善、生態(tài)環(huán)保等為主題，并不斷變更文化創(chuàng)意產(chǎn)品，使其符合市場發(fā)展的需要，提高廣大消費(fèi)者的購買欲望。

3.2教育營銷。

教育營銷主要是指通過向消費(fèi)者傳遞新的消費(fèi)理念以及新的生活方式等方法，改變消費(fèi)者傳統(tǒng)消費(fèi)習(xí)慣和生活方式，引導(dǎo)消費(fèi)者接受新的消費(fèi)理念，提高企業(yè)的營銷水平的一種營銷方式。就文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)而言，可以通過舉辦文化大講堂、開設(shè)培訓(xùn)班等方式來了解消費(fèi)者的感受，促進(jìn)營銷。

3.3國際化營銷。

國際化營銷是指通過擴(kuò)展國際化營銷渠道，走國際道路，以促進(jìn)企業(yè)營銷范圍最大化的一種營銷方式。在經(jīng)濟(jì)全球化不斷發(fā)展的時(shí)代背景之下，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展必須適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展趨勢，發(fā)掘我國文化資源的特有優(yōu)勢，吸收和借鑒發(fā)達(dá)國家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)企業(yè)的核心競爭力，加強(qiáng)中國文化與世界文化之間的交流，促進(jìn)中國文化與世界文化的繁榮。

四、結(jié)語

篇2

近年來，廣西加大了對創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)的投入，2012年印發(fā)了《關(guān)于建設(shè)廣西創(chuàng)意中心的實(shí)施方案》。計(jì)劃“在南寧新興產(chǎn)業(yè)園建設(shè)中國西部乃至中國-東盟自貿(mào)區(qū)具有引領(lǐng)示范作用的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聚集中心，促進(jìn)廣西創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展”。在政府引導(dǎo)和支持下，通過企業(yè)化、市場化運(yùn)作分期實(shí)施。到2015年，建立健全為廣西創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)提供投融資、人才、技術(shù)、營銷的服務(wù)體系①。廣西的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)體現(xiàn)了立足東盟的特征，利用每年東盟博覽會(huì)的召開，密切東盟國家的客商，大力開展會(huì)展服務(wù)業(yè)，取得了一定成效，與企業(yè)聯(lián)系緊密的高職院校，紛紛開設(shè)了會(huì)展設(shè)計(jì)專業(yè)以求契合人才需求，專業(yè)人員的培養(yǎng)趨于合理。除此之外，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的繁榮使得卓君、胡夏等本地文藝人揚(yáng)名全國。園區(qū)的建立也促進(jìn)了信息和人員的交流與協(xié)作，創(chuàng)意人可廣泛交流、互通有無、互相啟發(fā)，多樣性文化、不斷地思想碰撞為發(fā)展提供了沃土。

二、數(shù)碼快印現(xiàn)狀及發(fā)展分析

（一）國外數(shù)碼快印發(fā)展的現(xiàn)狀

傳統(tǒng)印刷的方式已不能滿足社會(huì)需要，信息化發(fā)展、個(gè)性產(chǎn)品的追求，促進(jìn)了數(shù)碼快印的全面發(fā)展，數(shù)碼印刷是未來世界印刷業(yè)的前途，發(fā)達(dá)國家的數(shù)碼印刷業(yè)以年均約20％的速度在增長?？勺償?shù)據(jù)流、個(gè)性化、網(wǎng)絡(luò)化增長勢頭明顯。數(shù)碼印刷普遍涉足商業(yè)快印、銀行賬單、書刊、包裝等領(lǐng)域，無論是CD包裝還是菜譜、證照都離不開數(shù)碼印刷的按需印刷的特征。在國外，數(shù)碼快印形成了對傳統(tǒng)印刷的補(bǔ)充，并提供了更多的增值服務(wù)。在美國，娛樂界的海報(bào)、招貼，文化創(chuàng)意界的表現(xiàn)等無不依靠數(shù)碼印刷提供服務(wù)。

（二）國內(nèi)數(shù)碼快印發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢

國內(nèi)數(shù)碼快印市場目前的發(fā)展?jié)摿薮螅尸F(xiàn)以下特點(diǎn)：一是分布范圍由沿海向內(nèi)地發(fā)展，從最初的一線城市起步，逐步推進(jìn)到二線城市，范圍得到拓展；二是經(jīng)營模式出現(xiàn)變化，一批具有創(chuàng)新精神的數(shù)碼快印公司轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，提供特色服務(wù)，多元化經(jīng)營開辟了新的利潤空間；三是對數(shù)字技術(shù)重新定位，改變了以往對企業(yè)的定位；四是持續(xù)加大設(shè)備投入與更新，緊跟技術(shù)的進(jìn)步；五是文化產(chǎn)業(yè)越是發(fā)達(dá)的城市數(shù)碼快印也越是發(fā)達(dá)，呈現(xiàn)相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的特點(diǎn)。在發(fā)展的同時(shí)，國內(nèi)的數(shù)碼快印企業(yè)也存在一些問題：地區(qū)發(fā)展不均衡，沿海城市業(yè)務(wù)需求旺盛，內(nèi)地偏弱；專門技術(shù)人才短缺，從業(yè)人員的素質(zhì)亟待提升，許多員工沒有經(jīng)過專門的技術(shù)培訓(xùn)，直接上崗操作；由于設(shè)備更新投入巨大，限制了企業(yè)設(shè)備的提升和采購，特別是印后加工階段基本依靠手工操作，一定程度上影響了“快印”的特色。

（三）廣西數(shù)碼快印企業(yè)的特征分析

在廣西，數(shù)碼快印業(yè)在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的帶動(dòng)下持續(xù)發(fā)展，客戶最求短、平、快，市場產(chǎn)值增長速度飛快。企業(yè)布局上，與城市功能圈的定位相一致，文化發(fā)達(dá)的南寧、桂林、柳州等城市布局緊密，基本每個(gè)城區(qū)都有門店，而以北海、梧州等廣西二線城市來看，主要還是靠近政府機(jī)關(guān)所在地較多門店。在服務(wù)上，由于廣西靠近東盟商業(yè)圈的特點(diǎn)，文化的交融、信息的快速傳播對數(shù)碼快印企業(yè)要求愈發(fā)苛刻。多數(shù)的數(shù)碼快印企業(yè)還是以門面的方式經(jīng)營，一般規(guī)模不大，業(yè)務(wù)來源繁雜；企業(yè)員工一般少于30人，企業(yè)文化難以形成，員工流動(dòng)性大，對企業(yè)的忠實(shí)度底；少數(shù)大一點(diǎn)的企業(yè)設(shè)備投入上千萬，絕大多數(shù)企業(yè)的數(shù)碼快印設(shè)備量只有2-3臺(tái)，容易形成惡性競爭；企業(yè)高度重視與文化創(chuàng)意界的合作關(guān)系，并全力滿足需求。

三、廣西數(shù)碼快印企業(yè)發(fā)展的思考

縱觀廣西文化創(chuàng)意發(fā)展的歷程，短短的十余年已經(jīng)讓數(shù)碼快印企業(yè)也得到巨大的實(shí)惠，同時(shí)，也倒逼著數(shù)碼快印企業(yè)重新審視產(chǎn)業(yè)環(huán)境，重新根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。數(shù)碼快印企業(yè)是服務(wù)型的經(jīng)營模式，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相當(dāng)一部分的成果需要通過它來轉(zhuǎn)化，產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。在相互促進(jìn)下，由之所帶來的影響也值得我們思考。

（一）政府層面影響的思考

政府是產(chǎn)業(yè)得以發(fā)展的推手，市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府主要是運(yùn)用隱形的杠桿來影響產(chǎn)業(yè)的發(fā)展走向，政府看重文化產(chǎn)業(yè)極高的附加值及社會(huì)影響力，同時(shí)數(shù)碼快印的綠色環(huán)保特點(diǎn)也讓地方的綠色GDP增長處于優(yōu)勢地位。因此，從國家到地方都在大力發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，并出臺(tái)了大量的扶持政策。由于政府是宏觀管理者，政策的出臺(tái)不一定局限在政府的層面，具體的業(yè)務(wù)主管部門會(huì)依據(jù)政府的規(guī)劃來出臺(tái)相應(yīng)的政策響應(yīng)，比如廣西教育廳出臺(tái)的一系列促進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展的文件其實(shí)就是配套政策。政府對產(chǎn)業(yè)的支持度是行業(yè)、企業(yè)發(fā)展的根本，每一個(gè)關(guān)乎民生的政府都需要順應(yīng)時(shí)代的變化、民眾的需要，在引導(dǎo)中扶持微小、扶持創(chuàng)新，必要的市場干預(yù)可以促進(jìn)市場的繁榮發(fā)展。但是“文化產(chǎn)業(yè)政策體系缺位之下，文化產(chǎn)業(yè)主體到處充斥政府文化事業(yè)單位權(quán)力操作‘事改企’型制的文化翻牌公司，已經(jīng)出臺(tái)的文化產(chǎn)業(yè)政策沒有無縫隙化的內(nèi)置譜系和功能嵌合的外部制度接口……諸如此類，成為推進(jìn)中國文化產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展的產(chǎn)業(yè)制度障礙”［4］。

（二）文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思考

廣西的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)深受東盟自由貿(mào)易區(qū)的影響，加之屬于少數(shù)民族省份，民族特色、地域特征明顯。廣西作為中國-東盟經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的橋頭堡，也是中國與東盟、東盟各國文化交流的集散地，各種文化、語言、信仰的交匯使得創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)更具生命力，廣西文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展必須與數(shù)碼技術(shù)的創(chuàng)新并行。數(shù)碼快印企業(yè)作為提升廣西在國家文化產(chǎn)業(yè)布局的生力軍，既有服務(wù)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的意義又具有提升服務(wù)公眾文化需求的戰(zhàn)略使命。交融性的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展為數(shù)碼快印從根源上提供了核心支撐，提升廣西民族文化的軟實(shí)力，占領(lǐng)廣西在東盟國家中的文化交流制高點(diǎn)，增強(qiáng)廣西數(shù)碼快印企業(yè)向東盟國家輸出的能力，以創(chuàng)新廣西文化創(chuàng)新管理體制為源動(dòng)力，提高話語權(quán)。

（三）企業(yè)人才需求影響的思考

人才需求是行業(yè)延續(xù)、企業(yè)發(fā)展的基本保證，國家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型不是人才需求的減少，而是人才需求發(fā)生了變化，由傳統(tǒng)的簡單勞動(dòng)力向技能型勞動(dòng)力需求轉(zhuǎn)變。發(fā)展帶來了人才需求的旺盛，廣西目前有37所高等職業(yè)院校，絕大數(shù)都開設(shè)有與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)對接的專業(yè)，工學(xué)結(jié)合、校企合作型的新型人才培養(yǎng)模式得到確立。作為高校，要健全人才培養(yǎng)機(jī)制，制定面向企業(yè)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，積極開展這方面的研究并提供專項(xiàng)研究資金。一是注重專業(yè)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)，讓人才去引領(lǐng)專業(yè)建設(shè)；二是完善校企合作體系建設(shè)，讓企業(yè)融入到人才培養(yǎng)體系中，讓專業(yè)對接企業(yè)發(fā)展；三是重視職員再教育，把入職前、入職后的員工能力培養(yǎng)納入企業(yè)的人才儲(chǔ)備中；四是建立合理有序的人才流通機(jī)制，把骨干人員的收入與企業(yè)效益掛鉤，發(fā)揮人才的創(chuàng)造力［5］。

（四）企業(yè)運(yùn)營方面的思考

首先，通過對比不同地域的企業(yè)，數(shù)碼快印門店都是沿著城市商業(yè)圈同步擴(kuò)展，企業(yè)布局呈現(xiàn)零散化，對經(jīng)營者宏觀管理能力提出了更高的要求。在服務(wù)質(zhì)量上要求“短、平快”實(shí)現(xiàn)24小時(shí)服務(wù)，除堅(jiān)持上門取件還要學(xué)會(huì)利用現(xiàn)代的即時(shí)網(wǎng)路軟件做到實(shí)時(shí)傳遞，門面的布局必須考慮客戶覆蓋區(qū)域，難以覆蓋的區(qū)域?qū)幵阜艞?。緊盯大客戶的需求，根據(jù)調(diào)查一家數(shù)碼快印企業(yè)的50%以上的利潤來自于固定忠實(shí)客戶，隨機(jī)客戶相對較少，因此，門店的開設(shè)也可考慮設(shè)在非繁華地帶，或者開設(shè)在盡量靠近穩(wěn)定大客戶的周邊地區(qū)，一可以減少物流、租金等運(yùn)營成本，二可以提升服務(wù)響應(yīng)速度。其次，在規(guī)?；瘮U(kuò)展時(shí)代，連鎖加盟的形式不失為一種有效的市場占有手段。連鎖加盟能封殺競爭對手，使之無立足之地，連鎖加盟企業(yè)旗下店面數(shù)量多，設(shè)備、耗材采購量大，具有巨大的價(jià)格競爭優(yōu)勢。而連鎖加盟企業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一式服務(wù)是規(guī)范化管理，展現(xiàn)企業(yè)形象的絕佳方式，而連鎖經(jīng)營的企業(yè)之間也可以在信息、材料、設(shè)備等要素間互通有無。

四、結(jié)語

篇3

關(guān)鍵詞：文化創(chuàng)新 推動(dòng) 企業(yè)技術(shù) 創(chuàng)新

1、技術(shù)創(chuàng)新的涵義

技術(shù)創(chuàng)新源于熊彼特（J.A.Schum-peter）的“創(chuàng)新理論”。在其《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中，他指出：“創(chuàng)新”就是建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)或供給函數(shù)，即把一種從來沒有過的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引入生產(chǎn)體系。這種“創(chuàng)新”或生產(chǎn)要素的新組合包括五種情況：（1）產(chǎn)品創(chuàng)新；（2）工藝創(chuàng)新；（3）市場創(chuàng)新；（4）資源開發(fā)利用創(chuàng)新；（5）組織管理創(chuàng)新。

現(xiàn)代技術(shù)創(chuàng)新理論正是在熊彼特創(chuàng)新理論的基礎(chǔ)上衍生和發(fā)展起來的。技術(shù)創(chuàng)新過程不僅伴隨著技術(shù)變化，而且伴隨著組織與制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和營銷方式的創(chuàng)新。綜合各種對技術(shù)創(chuàng)新的解釋，其涵義包括以下幾點(diǎn)：（1）企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體；（2）技術(shù)創(chuàng)新是以新的發(fā)明或引進(jìn)新的技術(shù)為基礎(chǔ)；（3）技術(shù)創(chuàng)新包含“硬件”創(chuàng)新，也包括“軟件”創(chuàng)新；（4）技術(shù)創(chuàng)新的效果是增加效益或提高市場份額。

2、企業(yè)文化創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)力源

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的源泉在哪里？影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的因素很多，這些因素主要包括：來源于企業(yè)外部的政府政策、市場環(huán)境等和來源于企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)文化、管理制度、運(yùn)行機(jī)制等。在影響技術(shù)創(chuàng)新的諸多因素中，文化因素處于核心地位，起著決定性作用。文化氛圍的好壞直接影響到創(chuàng)新的績效。創(chuàng)新文化為理論創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和科技創(chuàng)新等提供適宜的環(huán)境和土壤。沒有創(chuàng)新文化，整個(gè)企業(yè)的創(chuàng)新就會(huì)受到壓抑和阻礙。

創(chuàng)新文化對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）文化創(chuàng)新是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的精神導(dǎo)向。技術(shù)創(chuàng)新有賴于文化價(jià)值觀念的創(chuàng)新。企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，必須建立在企業(yè)文化創(chuàng)新的基礎(chǔ)之上；（2）文化創(chuàng)新是機(jī)制創(chuàng)新的基礎(chǔ)，它為機(jī)制創(chuàng)新提供文化動(dòng)力和智力支持，沒有文化創(chuàng)新，機(jī)制創(chuàng)新就是一句空話；（3）先進(jìn)的文化理念是企業(yè)管理制度的核心和靈魂，是完善管理制度的指導(dǎo)思想和最高原則。

著名管理學(xué)家德魯克認(rèn)為，今天，真正占主導(dǎo)地位的資源以及具有決定意義的生產(chǎn)要素，既不是資本，也不是土地和勞動(dòng)，而是文化。佩魯（Perroux.F.，1987）也指出“各種文化價(jià)值在經(jīng)濟(jì)增長中起著根本性的作用，經(jīng)濟(jì)增長不過是手段而已。各種文化價(jià)值是抑制和加速增長的動(dòng)機(jī)的基礎(chǔ)，并且決定著增長作為一種目標(biāo)的合理性”。

3、構(gòu)建創(chuàng)新文化，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

創(chuàng)新文化的涵義不但指創(chuàng)新需要一個(gè)良好的文化環(huán)境，而且指文化對創(chuàng)新具有導(dǎo)向作用和牽引作用。創(chuàng)新文化是對原有文化的揚(yáng)棄，即對原有的價(jià)值觀、心理定勢、思維方式、體制等的解構(gòu)，也是新的價(jià)值觀、制度、環(huán)境與氛圍的重新建構(gòu)。它包括創(chuàng)新性物質(zhì)文化、創(chuàng)新性制度文化和創(chuàng)新性觀念文化。在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建和塑造創(chuàng)新文化，將給予企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新源源不斷的精神動(dòng)力和智力支持，有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新快速提升。創(chuàng)新文化具體表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)特征：

3.1、求新求變、不甘落后。因?yàn)榍笮隆⑶笞?，是?chuàng)新過程的原動(dòng)力，是創(chuàng)新文化的特質(zhì)。無論企業(yè)在創(chuàng)新過程中采取原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新還是引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新的形式，都是從技術(shù)、管理和制度內(nèi)容創(chuàng)新，其動(dòng)機(jī)和目的，就是在原有基礎(chǔ)上有所變化，出現(xiàn)新的奇跡，否則就不成其為創(chuàng)新。

3.2、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、敢擔(dān)責(zé)任。如果不敢冒風(fēng)險(xiǎn)，不敢承擔(dān)責(zé)任，再好的創(chuàng)意或方案只能是空中樓閣。創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)是一對孿生兄弟，在實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的過程中，投入的物力、財(cái)力、人力多，花費(fèi)成本大，同時(shí)又有很多不確定因素影響創(chuàng)新預(yù)期結(jié)果，其機(jī)遇與陷阱同在。

3.3、包容失敗。在創(chuàng)新過程中成功與失敗并存。因此，只有包容失敗的心態(tài)，才能容忍在創(chuàng)新過程中失敗，也就是說：“要培育一種文化使大家不會(huì)對失敗感到害怕，創(chuàng)造一種像游戲室的氛圍”。

4、塑造創(chuàng)新文化，可從企業(yè)文化的三個(gè)層面由淺入深來進(jìn)行

4.1、物質(zhì)文化層面：支撐創(chuàng)新。物質(zhì)文化是表象層，表現(xiàn)為一種物化的、外在的形式與載體，包括形象標(biāo)識(shí)、工作場所、公共活動(dòng)空間等內(nèi)容。物質(zhì)層面的創(chuàng)新文化是基礎(chǔ)，它為形成更深層次的創(chuàng)新文化提供了前提。對于創(chuàng)新文化物質(zhì)層面的塑造，可從激勵(lì)創(chuàng)新的行為規(guī)范和實(shí)物載體等入手。如企業(yè)家和企業(yè)員工對創(chuàng)新的接受和重視程度，鼓勵(lì)創(chuàng)新、容忍失敗的態(tài)度和行為，對最佳創(chuàng)新員工的宣傳實(shí)務(wù)等。

4.2、制度文化層面：鼓勵(lì)創(chuàng)新。制度文化是中間層，包括行為準(zhǔn)則、運(yùn)行機(jī)制等內(nèi)容。制度文化層面的塑造主要應(yīng)集中在激勵(lì)創(chuàng)新的制度體系方面，這是創(chuàng)新文化得以順利運(yùn)行的基礎(chǔ)和保障。創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制是指對科技人員的激勵(lì)政策，它包括對企業(yè)家和員工的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。如技術(shù)人員的工資水平，企業(yè)對創(chuàng)新優(yōu)秀人才事跡的宣傳程度。企業(yè)對創(chuàng)新優(yōu)秀人才是否進(jìn)行額外重獎(jiǎng)，企業(yè)是否重視舒適、自由的工作環(huán)境和氛圍等。

4.3、精神文化層面：崇尚創(chuàng)新。精神文化是核心層，包括價(jià)值理念、道德規(guī)范等內(nèi)容。企業(yè)精神構(gòu)成企業(yè)文化的基石。確立一個(gè)什么樣的企業(yè)精神，對于集合企業(yè)向心力，調(diào)動(dòng)員工積極性起著決定性作用。創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展之本，不斷創(chuàng)新的企業(yè)精神是創(chuàng)新型企業(yè)文化的核心，它給予企業(yè)自主創(chuàng)新體系源源不斷的精神動(dòng)力和智力支持。精神文化層面的塑造的主要目標(biāo)是形成創(chuàng)新價(jià)值觀和創(chuàng)新精神，這是創(chuàng)新型文化的根本特征。創(chuàng)新價(jià)值觀和創(chuàng)新精神的形成應(yīng)從創(chuàng)新在企業(yè)價(jià)值觀中的地位，員工對創(chuàng)新精神的認(rèn)同程度、企業(yè)家的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神等方面著手。

以上三個(gè)方面是相互聯(lián)系、相輔相成的，它們共同支配著創(chuàng)新主體的行為，決定著創(chuàng)新的模式、效率和氛圍。

總之，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，只有不斷的技術(shù)創(chuàng)新。當(dāng)把企業(yè)文化融入技術(shù)創(chuàng)新之中，就會(huì)成為最有活力、最有價(jià)值的資產(chǎn)。因此，企業(yè)只有不斷進(jìn)行文化創(chuàng)新，努力構(gòu)建具有自身特色的創(chuàng)新文化，才會(huì)可以形成核心的競爭優(yōu)勢，長期立于不敗之地。

參考文獻(xiàn)：

篇4

關(guān)鍵詞：文化創(chuàng)意；企業(yè)價(jià)值；影響因素

“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”（Cultural and Creative Industry）又稱“創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”或“版權(quán)產(chǎn)業(yè)”，是新興的服務(wù)產(chǎn)業(yè)。然而早在1912年，著名經(jīng)濟(jì)史及經(jīng)濟(jì)思想家熊彼得（Schumpeter），就曾指出，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本動(dòng)力不是資本和勞動(dòng)力，而是創(chuàng)新，而創(chuàng)新的關(guān)鍵就是知識(shí)和信息的生產(chǎn)、傳播、使用。20世紀(jì)60年代，赫伯?席勒（Herbert I.Schiller）和阿芒德?馬特拉特（Armand Mattelart）表明將革新中的傳統(tǒng)文化融入全球資本主義的利益和進(jìn)步中去具有重要性。1986年，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅默也曾撰文指出，新創(chuàng)意會(huì)衍生出無窮的新產(chǎn)品、新市場和財(cái)富創(chuàng)造的新機(jī)會(huì)，所以新創(chuàng)意才是推動(dòng)一國經(jīng)濟(jì)成長的原動(dòng)力。

一、企業(yè)價(jià)值影響因素分析

企業(yè)價(jià)值早期被認(rèn)為是由建造企業(yè)的全部支出構(gòu)成的。因此，企業(yè)價(jià)值可由企業(yè)各單項(xiàng)資產(chǎn)評估值加總得到。但企業(yè)的價(jià)值除了資產(chǎn)的價(jià)值，還應(yīng)該考慮企業(yè)內(nèi)部各種關(guān)系所產(chǎn)生的效應(yīng)。各單項(xiàng)資產(chǎn)評估值加總得到的僅僅是企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值，而非企業(yè)價(jià)值。折現(xiàn)現(xiàn)金流隨后成為被普遍認(rèn)可的一種觀點(diǎn)?，F(xiàn)值是企業(yè)未來的現(xiàn)金流量，并按照一定的折現(xiàn)率折現(xiàn)得到的。在現(xiàn)有的資產(chǎn)、技術(shù)和人力資源基礎(chǔ)上，形成的預(yù)期獲得現(xiàn)金流入的能力，即獲利能力。

外部因素包括政策與法律、經(jīng)濟(jì)水平、社會(huì)文化、經(jīng)營環(huán)境等等。內(nèi)部因素主要包括擁有的資源和各種能力。企業(yè)的持續(xù)盈利能力，而是由企業(yè)所特有的資源和能力決定的，使得企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)不可被模仿或替代，是企業(yè)形成核心競爭力的關(guān)鍵。

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，智力資本、技術(shù)水平、組織文化、創(chuàng)新能力、品牌商標(biāo)等非物質(zhì)資產(chǎn)在企業(yè)持續(xù)發(fā)展當(dāng)中扮演的角色愈加重要，也成為企業(yè)核心競爭力的重要來源。

按照能否被量化反映，上述影響企業(yè)價(jià)值的因素又可以分為財(cái)務(wù)因素和非財(cái)務(wù)因素。財(cái)務(wù)因素主要利用從企業(yè)報(bào)表中獲得的各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行計(jì)算、分析后得到。非財(cái)務(wù)因素往往包括管理、文化、技術(shù)和產(chǎn)品服務(wù)等方面。完善的管理制度和以人為本的管理理念，有助于降低成本、提高企業(yè)運(yùn)營的效率。先進(jìn)的企業(yè)文化，則是提高員工素養(yǎng)、增強(qiáng)員工認(rèn)同感、樹立企業(yè)價(jià)值觀和品牌意識(shí)的基礎(chǔ)保證。

二、文化創(chuàng)意企業(yè)的價(jià)值影響因素分析

時(shí)代的不同，導(dǎo)致財(cái)富創(chuàng)造的機(jī)制發(fā)生了重大變化，價(jià)值來源的主體也隨之改變。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家，企業(yè)無形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)的比例在1980年是1∶1，到了2000年，這個(gè)比例上升到4∶1，無形資產(chǎn)的比例占了80%。文化創(chuàng)意企業(yè)是“體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)”時(shí)代的產(chǎn)物。以創(chuàng)意與文化為核心的“無形資產(chǎn)”作為文化創(chuàng)意企業(yè)的重要資產(chǎn)，造就了文創(chuàng)企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)之間，在價(jià)值創(chuàng)造和價(jià)值實(shí)現(xiàn)方式方面的天然差異。從創(chuàng)意產(chǎn)生到表達(dá)，再到相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的開發(fā)，都因創(chuàng)意的異質(zhì)性和排他性而產(chǎn)生價(jià)值增值。

在當(dāng)前發(fā)展階段，宏觀經(jīng)濟(jì)水平及行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r是市場機(jī)制自然發(fā)展的結(jié)果，不同地區(qū)的生活水平、政策扶持，對文化創(chuàng)意企業(yè)的發(fā)展有著巨大的推動(dòng)作用。因此，盡管可以通過選擇不同的地區(qū)和行業(yè)來規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，對于企業(yè)來講，上述外部因素也均屬于不可控因素。相對于外部因素而言，無形資產(chǎn)這一內(nèi)部因素，直接影響著企業(yè)未來的獲利能力，應(yīng)作為企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。如果說文化具有地域性和共享性，那么在文化創(chuàng)意企業(yè)中，知識(shí)、創(chuàng)意均屬于異質(zhì)性資源，是促進(jìn)價(jià)值增長、建立和維護(hù)企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素。這些智力資本在企業(yè)當(dāng)中所占比重也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于財(cái)務(wù)資本。企業(yè)未來現(xiàn)金流、組織經(jīng)營收益和市場價(jià)值的驅(qū)動(dòng)力也主要來自于無形資產(chǎn)。

此外，文化創(chuàng)意人才也是影響文化創(chuàng)意企業(yè)價(jià)值的重要因素。所謂的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才，是指以自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)為核心、以“頭腦”服務(wù)為特征、以專業(yè)或特殊技能為手段的精英人才。創(chuàng)意是人類的靈感與知識(shí)的結(jié)晶，具有原創(chuàng)性和獨(dú)特性。具有創(chuàng)意的產(chǎn)品或服務(wù)，滿足了客戶在感官、情感、知識(shí)、藝術(shù)等方面的體驗(yàn)，是文創(chuàng)企業(yè)取得持續(xù)獲利能力的前提。

我國目前文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的企業(yè)從業(yè)者以設(shè)計(jì)類、策劃類和編輯類等專業(yè)類職位居多，分別達(dá)到了45.36%、13.4%、18.56%，三者之和達(dá)到了77.26%，而財(cái)務(wù)、管理、行政、教育等非專業(yè)類職位所占比例較低，不到三成?？梢姵藷o形資產(chǎn)之外，另外一個(gè)重要因素是文化創(chuàng)意人才。

以上兩類資源，均屬于企業(yè)的內(nèi)部因素。盡管少數(shù)無形資產(chǎn)可以按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量，但考慮到整個(gè)創(chuàng)意企業(yè)的生產(chǎn)過程和價(jià)值形成，按照是否可以量化反映分類，上述資源都應(yīng)歸為非財(cái)務(wù)因素，無法直接體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)表上。

通過對文創(chuàng)企業(yè)價(jià)值形成過程的分析，結(jié)合文化創(chuàng)意企業(yè)自身特征，可以得出影響文化創(chuàng)意企業(yè)價(jià)值的主要因素包括無形資產(chǎn)和文化創(chuàng)意人才。其中無形資產(chǎn)是廣義概念，不僅包括可以量化的專利權(quán)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，還包括知識(shí)、創(chuàng)意、文化、經(jīng)驗(yàn)等方面。

由于文化創(chuàng)意產(chǎn)品中文化、知識(shí)和技術(shù)的高度關(guān)聯(lián)，對從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)要求甚高，而文化創(chuàng)意產(chǎn)品的價(jià)值在于其原創(chuàng)性與獨(dú)特性，只有在文化產(chǎn)業(yè)中創(chuàng)造了新的觀念、內(nèi)容和技術(shù)的才能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值、企業(yè)價(jià)值。因此，創(chuàng)意人才必須具有較高的創(chuàng)新能力和素質(zhì)，才能完成創(chuàng)造和創(chuàng)新的任務(wù)。為實(shí)現(xiàn)“中國創(chuàng)造”，避免“中國制造”的尷尬局面，創(chuàng)意人才的數(shù)量重要，質(zhì)量更重要。如果說創(chuàng)意和文化是文創(chuàng)企業(yè)的重要“無形資產(chǎn)”，那么作為其載體的人才則是企業(yè)的重要“有形資產(chǎn)”，其知識(shí)水平、技能、想象力等都直接決定了創(chuàng)意的成功與否。

三、小結(jié)

通過以上對影響文化創(chuàng)意企業(yè)價(jià)值形成的分析，可以得出主要影響因素為無形資產(chǎn)和文化創(chuàng)意人才。在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)和創(chuàng)新已成為驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力引擎，在多個(gè)領(lǐng)域均有廣泛的應(yīng)用。尤其對于發(fā)展中國家和正處于轉(zhuǎn)型階段的國家，這些領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的潛力巨大。文化創(chuàng)意企業(yè)不同于傳統(tǒng)企業(yè)，以文化為基礎(chǔ)，以創(chuàng)意為核心，其資源具有異質(zhì)性，是建立和維護(hù)核心競爭力的保證。任何企業(yè)都會(huì)應(yīng)為成功的文化創(chuàng)意得到價(jià)值的提升。（作者單位：天津財(cái)經(jīng)大學(xué)）

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篇5

在我國“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的背景下，重慶市文化創(chuàng)意微型企業(yè)蓬勃發(fā)展，呈現(xiàn)出諸多特征。高校作為文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)的基地、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化的搖籃、創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)的主陣地、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的輻射源、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)的發(fā)源地，在文化創(chuàng)意微型企業(yè)發(fā)展中具有重要的戰(zhàn)略地位。重慶市文化創(chuàng)意微型企業(yè)的現(xiàn)狀和優(yōu)勢表明，高校助推重慶市文化創(chuàng)意微型企業(yè)發(fā)展可以通過以下途徑:一是通過深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革、加強(qiáng)眾創(chuàng)空間建設(shè)和引領(lǐng)輻射帶動(dòng)作用，整合學(xué)校資源;二是要對接好、利用好、宣傳好政策措施，整合政策資源;三是通過“一站式服務(wù)”平臺(tái)建設(shè)、“多幫一”聯(lián)系帶動(dòng)，延伸政府職能;四是做好投融資服務(wù)，擴(kuò)大宣傳影響，引入社會(huì)資源對接園區(qū)發(fā)展。

關(guān)鍵詞:

高校;文化創(chuàng)意;微型企業(yè);重慶市;大眾創(chuàng)業(yè);萬眾創(chuàng)新

黨的十報(bào)告提出，要推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，支持小微企業(yè)發(fā)展。在我國“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的背景下，重慶市發(fā)展文化創(chuàng)意微型企業(yè)既是一個(gè)重要的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略舉措，又是一個(gè)國家發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)想。自2010年9月重慶市在全國率先大力發(fā)展微型企業(yè)以來，逐步形成以高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失業(yè)人員、軍隊(duì)復(fù)員人員等4類為重點(diǎn)人群，以科技創(chuàng)新、電子商務(wù)、節(jié)能環(huán)保、文化創(chuàng)意、特色效益農(nóng)業(yè)等5類產(chǎn)業(yè)為扶持對象的政策體系。重慶市通過出臺(tái)一系列鼓勵(lì)和扶持文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展和微型企業(yè)發(fā)展的政策，使文化創(chuàng)意微型企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出欣欣向榮的良好勢頭。

文化創(chuàng)意微型企業(yè)指依靠創(chuàng)意人的智慧、技能和天賦，對文化資源進(jìn)行創(chuàng)造與提升，主要從事文化藝術(shù)，新聞出版，廣播、電視、電影，軟件、網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)服務(wù)，廣告會(huì)展，藝術(shù)品交易，設(shè)計(jì)服務(wù)，旅游、休閑娛樂以及其他輔助服務(wù)(文化用品、設(shè)備、產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售)等9大規(guī)模較小投入較少的行業(yè)。其主要特征為高知識(shí)性、高附加值和強(qiáng)融合性，雇員(含投資者)一般在20人以下，創(chuàng)業(yè)投資金額在10萬元以下，產(chǎn)品或服務(wù)單一，經(jīng)營規(guī)模較小［1］。高校在重慶市文化創(chuàng)意微型企業(yè)發(fā)展中具有重要的戰(zhàn)略地位。高校是文化創(chuàng)意微型企業(yè)發(fā)展的重要載體和依托，大學(xué)生是文化創(chuàng)意微型企業(yè)發(fā)展的主力軍。文化創(chuàng)意微型企業(yè)的健康發(fā)展，需要重慶市高校提供大批優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，提供強(qiáng)有力的智力支撐，需要重慶市各高校面對文化創(chuàng)意微型企業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求，全面提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學(xué)研究水平，提升服務(wù)社會(huì)及文化傳承創(chuàng)新的能力。在渝高校要在積極整合學(xué)校資源、對接政府政策、延伸政府職能、引入社會(huì)資源等方面，為助推重慶市文化創(chuàng)意微型企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮積極作用。當(dāng)前，重慶市高度重視文化創(chuàng)意微型企業(yè)發(fā)展，文化創(chuàng)意微型企業(yè)發(fā)展數(shù)量不斷擴(kuò)大，質(zhì)量不斷提高，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)成效明顯，園區(qū)建設(shè)逐漸形成規(guī)模，政策保障體系逐步完善，以大學(xué)生為主體的創(chuàng)業(yè)群體不斷擴(kuò)大，文化創(chuàng)意微型企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)欣欣向榮的勢頭。如何定位高校在文化創(chuàng)意微型企業(yè)發(fā)展中的地位，如何發(fā)揮高校在助推重慶市文化創(chuàng)意微型企業(yè)發(fā)展中的作用，是值得關(guān)注和研究的問題。

一、高校在文化創(chuàng)意微型企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略地位

高校擁有助推文化創(chuàng)意微型企業(yè)發(fā)展所需要的學(xué)科優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用不斷凸顯，服務(wù)地區(qū)、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、微型企業(yè)的意識(shí)和能力也不斷增強(qiáng)［2］。

(一)高校是文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)的基地高等教育是人才培養(yǎng)的重要途徑，高校的角色地位決定了其對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)。文化創(chuàng)意微型企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，需要具備創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)業(yè)能力、實(shí)踐能力和社會(huì)責(zé)任感的復(fù)合型人才［3］。開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，不僅是發(fā)展文化創(chuàng)意微型企業(yè)自身建設(shè)的需要，同時(shí)也是建設(shè)創(chuàng)新型國家、轉(zhuǎn)變高等教育辦學(xué)思想、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、提升教育教學(xué)質(zhì)量、達(dá)成立德樹人目標(biāo)的重要方式。當(dāng)前，重慶擁有57所高等院校，逐步建立起了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入到人才培養(yǎng)的整體方案，開展了大量卓有成效的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。高校在助推重慶市文化創(chuàng)意微型企業(yè)發(fā)展中起到了基礎(chǔ)性、決定性的作用。

(二)高校是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化的搖籃創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的孵化是發(fā)展文化創(chuàng)意微型企業(yè)的基礎(chǔ)。高校的學(xué)科優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和教育優(yōu)勢對創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的孵化起到了良好的促進(jìn)作用。高校通過交叉學(xué)科的設(shè)置，可以衍生出具有創(chuàng)業(yè)價(jià)值的各種項(xiàng)目;高校通過創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的評比遴選，可以發(fā)現(xiàn)具有創(chuàng)業(yè)價(jià)值的項(xiàng)目;高校通過對創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的指導(dǎo)與服務(wù)，可以幫助其成長壯大，達(dá)到創(chuàng)業(yè)成功的目的。近年來，重慶市開展的各級各類創(chuàng)業(yè)大賽達(dá)數(shù)十項(xiàng)，僅2015年開展的創(chuàng)業(yè)大賽，就包括了“創(chuàng)啟未來”國際青年科技創(chuàng)業(yè)大賽、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽(重慶賽區(qū))、“我是創(chuàng)客”重慶創(chuàng)業(yè)大賽、“創(chuàng)未來”重慶首屆創(chuàng)業(yè)大賽、“第四屆泛海杯”青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、第四屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽(重慶賽區(qū))暨重慶市首屆眾創(chuàng)大賽(高新杯)等近10余項(xiàng)賽事。重慶市各個(gè)高校也積極依托各級各類大賽組織開展校內(nèi)預(yù)選賽，或自行組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)，逐步形成了政府、職能部門、行業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)、高校廣泛參與的創(chuàng)業(yè)大賽熱潮，通過培育、孵化和指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目參加各級各類比賽，高校成了創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化的主體和搖籃，為重慶市文化創(chuàng)意微型企業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(三)高校是創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)的主陣地高校具有創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)基地的動(dòng)力和積極性。各個(gè)高校從提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、改革人才培養(yǎng)模式、促進(jìn)就業(yè)的角度出發(fā)，把創(chuàng)業(yè)基地的建設(shè)作為人才培養(yǎng)的手段和方式，為創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供孵化的硬件條件，為人才培養(yǎng)提供實(shí)習(xí)實(shí)踐的基地，具有建設(shè)創(chuàng)業(yè)基地的動(dòng)力和積極性。高校具備創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)的現(xiàn)實(shí)條件。高校具有較為充裕的資金支持和相對完善的制度保障體系，以學(xué)校投資為主體，不以盈利為目的，能夠?yàn)閯?chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供高效、優(yōu)質(zhì)、低廉的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。高校在建設(shè)創(chuàng)業(yè)基地，推動(dòng)重慶市文化創(chuàng)意微型企業(yè)發(fā)展中起到了積極的作用。目前，重慶市各高校已經(jīng)建立起的創(chuàng)業(yè)基地達(dá)20余個(gè)，首批由重慶市教委認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)示范基地就達(dá)10個(gè)，吸納了大批創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)入駐。具有代表性的創(chuàng)業(yè)基地包括:四川美術(shù)學(xué)院大學(xué)生文化創(chuàng)業(yè)微型企業(yè)園。園區(qū)面向重慶大學(xué)城，以文化創(chuàng)意為園區(qū)特色項(xiàng)目，具有1．2萬平方米的面積，成功創(chuàng)辦微型企業(yè)131家，建設(shè)孵化團(tuán)隊(duì)80余個(gè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)1500余人，成為特色鮮明、成效突出的創(chuàng)業(yè)基地。重慶大學(xué)國家大學(xué)科技園。園區(qū)成為高新技術(shù)企業(yè)的孵化器，高新技術(shù)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新基地，已有100多家高科技企業(yè)進(jìn)入園區(qū)，同時(shí)配套建設(shè)了“重慶大學(xué)學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)基地”、小微企業(yè)孵化基地。重慶市北碚國家大學(xué)科技園。科技園逐漸形成互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)、電子信息、創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新型服務(wù)業(yè)、智力密集型產(chǎn)業(yè)5大主導(dǎo)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群。截至目前，科技園在孵企業(yè)119家，其中學(xué)生企業(yè)83家，教師企業(yè)22家，師生企業(yè)共占在孵企業(yè)總數(shù)的88%。

(四)高校是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的輻射源高校是實(shí)現(xiàn)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)、創(chuàng)意成果轉(zhuǎn)化和服務(wù)創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)的平臺(tái)，是引導(dǎo)社會(huì)各界認(rèn)識(shí)創(chuàng)意、體驗(yàn)創(chuàng)意、消費(fèi)創(chuàng)意、享受創(chuàng)意的基礎(chǔ)陣地，具有強(qiáng)大的創(chuàng)意資源聚合與創(chuàng)意輻射能力。特別是高校打造產(chǎn)學(xué)研一體平臺(tái)，對聚集人才、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)、營造氛圍起到了重要的作用，高校已經(jīng)成為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的輻射源。以高校為依托，以文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)為主體，以大學(xué)生作為建設(shè)主體、服務(wù)對象和消費(fèi)群體，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)逐步形成了研發(fā)設(shè)計(jì)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、軟件設(shè)計(jì)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、建筑設(shè)計(jì)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、文化傳媒創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、咨詢策劃創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、時(shí)尚消費(fèi)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等6大產(chǎn)業(yè)格局，使重慶市文化創(chuàng)意類微型企業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展時(shí)期。其中，具有代表性的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)包括:黃桷坪文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、重慶市廣告產(chǎn)業(yè)園(包括重慶兩江廣告產(chǎn)業(yè)園、回興廣告產(chǎn)業(yè)園和萬州三峽廣告產(chǎn)業(yè)園三個(gè)分園)、大學(xué)城熙街等。

(五)高校是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)的發(fā)源地創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要有適宜的環(huán)境和良好的文化氛圍。高校通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽、創(chuàng)業(yè)政策宣傳和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校園文化氛圍的打造，極大地豐富了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化，營造了良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，使之成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)的發(fā)源地。各高校積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)了一大批具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力的人才;組織開展各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽活動(dòng)，成功孵化了一大批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目;通過對創(chuàng)業(yè)政策的宣傳，激發(fā)了學(xué)生的創(chuàng)業(yè)激情，培養(yǎng)了他們創(chuàng)業(yè)的能力;通過開展創(chuàng)業(yè)典型宣傳、創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座等活動(dòng)，營造了良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。

二、重慶市文化創(chuàng)意微型企業(yè)的現(xiàn)狀與優(yōu)勢

(一)重慶市文化創(chuàng)意微型企業(yè)的現(xiàn)狀截至2015年5月底，重慶市共發(fā)展微企37．35萬戶，帶動(dòng)和解決就業(yè)人口278．49萬人。全市累計(jì)發(fā)展享受創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助的文化創(chuàng)意類微型企業(yè)1．63萬戶，發(fā)放補(bǔ)助資金4．68億元，注冊資本達(dá)22．73億元，解決就業(yè)12．51萬人。高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的鼓勵(lì)類微型企業(yè)累計(jì)達(dá)到2．34萬戶，占鼓勵(lì)類微型企業(yè)總量的15．92%。

(二)重慶市文化創(chuàng)意微型企業(yè)的優(yōu)勢1．將文化創(chuàng)意人才作為重點(diǎn)扶持對象重慶市先后下發(fā)《關(guān)于大力發(fā)展微型信息技術(shù)企業(yè)的通知》《關(guān)于大力發(fā)展微型文化創(chuàng)意企業(yè)的通知》，鼓勵(lì)文化創(chuàng)意、信息技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)。《IT微企萬戶培育計(jì)劃工作方案》提出，計(jì)劃3年內(nèi)完成培育萬戶IT微企。重慶市政府和澳門特區(qū)政府社會(huì)文化司每年共同主辦為期一周的中國重慶文化產(chǎn)業(yè)高級人才研修班，從2011年開始，已經(jīng)連續(xù)4年共有64名文創(chuàng)類微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)者參加了研修培訓(xùn)。2．財(cái)稅扶持政策向文化創(chuàng)意類微型企業(yè)傾斜重慶市創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助政策重點(diǎn)用于科技創(chuàng)新、電子商務(wù)、節(jié)能環(huán)保、文化創(chuàng)意、特色效益農(nóng)業(yè)等鼓勵(lì)類行業(yè)，后續(xù)發(fā)展專項(xiàng)資金重點(diǎn)覆蓋鼓勵(lì)類微企經(jīng)營場所租金、商業(yè)貸款貼息、記賬服務(wù)、水電運(yùn)營、技術(shù)設(shè)備購置、電子商務(wù)運(yùn)營等領(lǐng)域。3．引導(dǎo)文化創(chuàng)意類微型企業(yè)集聚發(fā)展目前，已創(chuàng)建了重慶市廣告產(chǎn)業(yè)園(包括重慶兩江廣告產(chǎn)業(yè)園、回興廣告產(chǎn)業(yè)園和萬州三峽廣告產(chǎn)業(yè)園三個(gè)分園)，納入中央財(cái)政支持廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展試點(diǎn)，是重慶市人民政府“十二五”規(guī)劃的重點(diǎn)文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。同時(shí)，重慶市政府積極鼓勵(lì)利用高校、工業(yè)設(shè)施等建設(shè)微型企業(yè)孵化園，并為其落實(shí)用地、房租、水電、寬帶接入和公共軟件等各項(xiàng)補(bǔ)助政策。目前，全市已建成微型企業(yè)文化創(chuàng)意園13個(gè)，入駐微型企業(yè)800余戶，帶動(dòng)就業(yè)1．3萬人。組建了重慶市微型企業(yè)協(xié)會(huì)文化創(chuàng)意分會(huì)，加強(qiáng)與企業(yè)之間的聯(lián)系和協(xié)作，促進(jìn)文化創(chuàng)意類微型企業(yè)集約化發(fā)展。4．大學(xué)生成為文化創(chuàng)意類微型企業(yè)發(fā)展的主力目前，重慶市大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)成功率約為2%，高于全國平均水平。僅2015年第一季度，高校畢業(yè)生新創(chuàng)辦鼓勵(lì)類微型企業(yè)3550戶，同比增長665．09%，占鼓勵(lì)類微型企業(yè)新增總量的49．39%。大學(xué)生作為文化程度較高、創(chuàng)新意識(shí)和社會(huì)適應(yīng)能力較強(qiáng)的群體，在文化創(chuàng)意類微型企業(yè)的發(fā)展過程中逐漸成為行業(yè)主力。5．以高校為載體和依托的文化創(chuàng)意微型企業(yè)助推格局初步呈現(xiàn)重慶市高校建立的微型企業(yè)孵化園達(dá)20余個(gè)，高校教師與學(xué)生積極參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，在人才培養(yǎng)、項(xiàng)目孵化、科研項(xiàng)目申報(bào)等方面積極性高，通過組織開展的創(chuàng)業(yè)大賽、講座、論壇等活動(dòng)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化氛圍良好。

三、高校助推重慶市文化創(chuàng)意微型企業(yè)發(fā)展的建議

根據(jù)重慶市文化創(chuàng)意微型企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和優(yōu)勢，高校要在積極整合學(xué)校資源、對接政府政策、延伸政府職能、引入社會(huì)資源、扶持微型企業(yè)發(fā)展等方面，助推重慶市文化創(chuàng)意微型企業(yè)的發(fā)展。

(一)整合學(xué)校資源，奠定助推基礎(chǔ)一是要深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革。根據(jù)《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的通知》精神，高校要構(gòu)建適應(yīng)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式，健全融通專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的課程體系，改革創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)和管理，推進(jìn)實(shí)踐教學(xué)，落實(shí)立德樹人的根本任務(wù)，推進(jìn)素質(zhì)教育，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，促進(jìn)高等教育與科技、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)緊密結(jié)合［4］。二是以眾創(chuàng)空間建設(shè)為契機(jī)，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，孵化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)，提升高校服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。根據(jù)重慶市教委《關(guān)于建設(shè)高校眾創(chuàng)空間促進(jìn)師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》，到2015年底，全市高校建設(shè)眾創(chuàng)空間100個(gè)以上，推出科技成果轉(zhuǎn)化案例100項(xiàng)以上。營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，從而推動(dòng)重慶市形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的良好局面。三是發(fā)揮高校輻射帶動(dòng)作用。高校具有專業(yè)、學(xué)科、人才優(yōu)勢，一方面要加強(qiáng)師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)、科研成果轉(zhuǎn)化，另一方面要發(fā)揮高校的輻射帶動(dòng)作用，在全市范圍內(nèi)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作，以培養(yǎng)全社會(huì)的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)創(chuàng)意微型企業(yè)的發(fā)展［5］。

(二)對接政府政策，助推建設(shè)發(fā)展一是高校要用好政策。重慶市出臺(tái)了一系列關(guān)于鼓勵(lì)和扶持微型企業(yè)發(fā)展、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展等優(yōu)惠政策和措施，各高校要對市委市政府、各職能部門、各區(qū)縣出臺(tái)的扶持政策進(jìn)行匯總梳理，做好政策對接和政策使用。積極利用園區(qū)建設(shè)扶持資金政策、微型企業(yè)注冊資本金補(bǔ)貼政策、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)教育項(xiàng)目等各種獎(jiǎng)補(bǔ)資金及優(yōu)惠政策，有效促進(jìn)人才培養(yǎng)、園區(qū)建設(shè)、成果轉(zhuǎn)化和項(xiàng)目孵化，助推重慶市文化創(chuàng)意微型企業(yè)發(fā)展。二是高校要宣傳好政策。高校要充分利用網(wǎng)絡(luò)、新媒體、論壇、宣傳展示等平臺(tái)和窗口，面向廣大師生加強(qiáng)政策咨詢、政策解讀、政策宣傳和政策落實(shí)，使政策人人知曉，創(chuàng)業(yè)人人受益。三是高校要營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。通過開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)政策宣傳、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)，積極培育創(chuàng)新文化，鼓舞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信心，釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，有力推動(dòng)重慶市形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的良好氛圍。

(三)延伸政府職能，提供周到服務(wù)一是各高校要通過建立“一站式服務(wù)”平臺(tái)，積極整合工商、稅務(wù)、人社、科委等政府職能部門，積極開展企業(yè)注冊、財(cái)務(wù)代賬、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及交易、人才培養(yǎng)等全方位的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供周到的服務(wù)。二是各高校要借助政府資源，開展“多幫一”的聯(lián)系帶動(dòng)工作。通過領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)、大企業(yè)帶動(dòng)小企業(yè)、行業(yè)專家指導(dǎo)微型企業(yè)等方式，為文化創(chuàng)意微型企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展提供政策咨詢、項(xiàng)目帶動(dòng)、培訓(xùn)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)推介、市場拓展等服務(wù)。三是各高校要主動(dòng)配合政府部門開展好項(xiàng)目推介、成果展示、規(guī)范管理等工作，擴(kuò)大市場影響，規(guī)范經(jīng)營行為，營造有利于微型企業(yè)發(fā)展的健康環(huán)境。

(四)引入社會(huì)資源，營造發(fā)展環(huán)境一是開展好投融資服務(wù)。充分利用天使資金、風(fēng)投資金和銀行貸款等，為微型企業(yè)的發(fā)展搭建投融資平臺(tái)，積極探索與金融機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、創(chuàng)業(yè)投資基金等合作的模式，通過投資、融資、項(xiàng)目參與的方式，建立資金引入渠道，開展項(xiàng)目推薦，做好對接服務(wù)，增強(qiáng)微型企業(yè)的資金實(shí)力，擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營，扶持微型企業(yè)發(fā)展壯大，解決文化創(chuàng)意微型企業(yè)發(fā)展的資金難題。二是擴(kuò)大宣傳影響。充分利用電視、報(bào)紙、廣播、網(wǎng)絡(luò)、微信等媒體資源，積極開展創(chuàng)業(yè)典型宣傳、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推薦、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)報(bào)道等，擴(kuò)大影響，增強(qiáng)市場號召力，營造有利于微型企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。三是做好園區(qū)對接。高校要為成長壯大的企業(yè)和已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)入園區(qū)爭取優(yōu)惠政策，降低入駐門檻，減少創(chuàng)業(yè)投入，做好企業(yè)轉(zhuǎn)移和市場轉(zhuǎn)移的協(xié)調(diào)配合工作，做到“扶上馬，送一程”，為微型企業(yè)的健康發(fā)展和成長壯大提供有利條件。

四、結(jié)語

高校在文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化、創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)等方面具有十分重要的戰(zhàn)略地位。高校要在整合學(xué)校資源、政府資源、政策資源、社會(huì)資源等方面發(fā)揮積極作用，為文化創(chuàng)意微型企業(yè)的發(fā)展提供創(chuàng)立、成長、生存、發(fā)展的有利條件，積極承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)探索，創(chuàng)新服務(wù)，為助推重慶市文化創(chuàng)意微型企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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