財(cái)務(wù)會計(jì)要求精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨(dú)特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇財(cái)務(wù)會計(jì)要求，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

[關(guān)鍵詞] 全球化 新經(jīng)濟(jì)時代 財(cái)務(wù)會計(jì) 挑戰(zhàn)

隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在財(cái)務(wù)會計(jì)領(lǐng)域當(dāng)中的運(yùn)用，極大地改變了我國企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作的局面，同時也對財(cái)務(wù)管理工作人員提出了新的要求：工作人員不但要具備最基本的財(cái)務(wù)會計(jì)方面的基礎(chǔ)知識，同時還要熟練地掌握計(jì)算機(jī)操作，能夠運(yùn)用現(xiàn)代化的技術(shù)進(jìn)行會計(jì)管理工作。隨著我國企業(yè)發(fā)展水平的提高，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員需要對各種各樣的財(cái)務(wù)信息加以區(qū)分，財(cái)務(wù)管理工作人員還要具備辨認(rèn)財(cái)務(wù)信息真假的能力，努力為企業(yè)發(fā)展提供真實(shí)的財(cái)務(wù)信息資料。與此同時，財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員還要不斷的豐富國際上通用的財(cái)務(wù)會計(jì)與審計(jì)方面的知識，以滿足我國企業(yè)國際化發(fā)展的需求。新經(jīng)濟(jì)時代我國企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)工作的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，為此財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作人員要抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)，為促進(jìn)我國新經(jīng)濟(jì)時代財(cái)務(wù)管理工作的現(xiàn)代化發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1.新經(jīng)濟(jì)時代我國企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作所面臨的新的挑戰(zhàn)

1.1新經(jīng)濟(jì)時代財(cái)務(wù)會計(jì)對象發(fā)生了極大的改變

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的開展主要是針對企業(yè)已經(jīng)完成的經(jīng)營活動所形成的財(cái)務(wù)信息以及企業(yè)發(fā)展經(jīng)營過程中的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析與研究，為財(cái)務(wù)信息的使用者提供決策參考資料。新經(jīng)濟(jì)時代，財(cái)務(wù)信息的使用者除了關(guān)注于企業(yè)經(jīng)營所創(chuàng)造的價(jià)值之外，更加關(guān)注于企業(yè)未來發(fā)展的狀況，對企業(yè)未來的價(jià)值增值運(yùn)動的需求顯得更為迫切。為了滿足財(cái)務(wù)信息使用者對預(yù)期價(jià)值運(yùn)動變化情況新的發(fā)展需求，新經(jīng)濟(jì)時代會計(jì)對象需要不斷地?cái)U(kuò)大，除需要提供歷史的企業(yè)財(cái)務(wù)信息外，還要提供人力資源會計(jì)、社會責(zé)任會計(jì)等方面的信息。

1.2財(cái)務(wù)會計(jì)工作的職能需要從新定位

新經(jīng)濟(jì)時代財(cái)務(wù)會計(jì)工作職能逐步從傳統(tǒng)的放映、控制工作職能拓展為今天的反映、控制以及預(yù)測職能。為了滿足新時期企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的新需求，財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員的工作職能在范圍上有所擴(kuò)展。面對新的職能內(nèi)容，會計(jì)工作人員需要意識到新經(jīng)濟(jì)時代會計(jì)工作的三方面基本職能彼此之間是相互聯(lián)系的，反映是對企業(yè)過去經(jīng)營活動的總結(jié)，控制為了促進(jìn)會計(jì)目標(biāo)的完成而進(jìn)行的各種管理活動，預(yù)測則是在放映與控制工作的基礎(chǔ)上對企業(yè)未來發(fā)展?fàn)顩r的科學(xué)分析。沒有有效地放映與控制工作，便不能進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測工作，而預(yù)測結(jié)果的準(zhǔn)確性與否，恰恰是對反映與控制工作效果的真實(shí)反映。

1.3會計(jì)計(jì)量工作在新經(jīng)濟(jì)時期發(fā)生了新的變化

會計(jì)計(jì)量歷來是會計(jì)的核心。傳統(tǒng)會計(jì)計(jì)量是以歷史成本為基礎(chǔ)的計(jì)量模式。但是，金融的不斷創(chuàng)新，以及無形資產(chǎn)在新經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的核心地位，都對傳統(tǒng)歷史成本計(jì)量模式產(chǎn)生巨大沖擊。由于西方金融市場行情波動日益激烈，變幻莫測，表外融資和衍生金融工具交易蘊(yùn)含極大的風(fēng)險(xiǎn)，誤導(dǎo)市場參與者，乃至使投資者或債權(quán)人遭受得大損失。因此，歷史成本屬性根本無法對衍生金融工具進(jìn)行計(jì)量。公允值屬性成為計(jì)量衍生金融工具的理想選擇，甚至是唯一選擇。

2.新經(jīng)濟(jì)時代財(cái)務(wù)會計(jì)人員提高工作水平質(zhì)量的措施

2.1財(cái)務(wù)工作人員要通過不斷地學(xué)習(xí)，適應(yīng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作現(xiàn)代化的發(fā)展需求

在新經(jīng)濟(jì)時代，財(cái)務(wù)主體和信息處理的方式都發(fā)生了很大的變化，財(cái)務(wù)人員只單純的掌握財(cái)務(wù)知識已經(jīng)不能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求。還需要具備一定的計(jì)算機(jī)、國際貿(mào)易和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)等多方面的知識。隨著現(xiàn)代企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)大，新型的經(jīng)濟(jì)組織形式層出不窮，這就需要財(cái)務(wù)工作人員樹立終身學(xué)習(xí)的意識，接受各種新的理論知識和技能的學(xué)習(xí)的培訓(xùn)，跟上時代的步伐，適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的要求。

2.2要有創(chuàng)新意識，發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性

在傳統(tǒng)會計(jì)下，會計(jì)賬目和報(bào)表基本都是確定的，在新經(jīng)濟(jì)下，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會計(jì)工作正向生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的各個層次滲透，分析經(jīng)濟(jì)情況、有效控制資源、參與經(jīng)濟(jì)決策、防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景等方面的作用日益明顯。財(cái)會人員要摒棄那種只講核算，不講管理的思維模式，也不能只按經(jīng)營管理層的要求被動提供會計(jì)信息，而是要有創(chuàng)新意識，發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，利用自己熟悉財(cái)會專業(yè)知識的優(yōu)勢，從專業(yè)的角度為企業(yè)經(jīng)營管理提供有效信息。

2.3要重視對新經(jīng)濟(jì)下會計(jì)理論的探討

面對新經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)會環(huán)境的變化，如對會計(jì)假設(shè)的影響，財(cái)會人員應(yīng)從理論上進(jìn)行深入研究，并積極關(guān)注國內(nèi)外學(xué)者在新經(jīng)濟(jì)對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)影響的研究，特別是要借鑒國外已有的研究成果，結(jié)合中國的實(shí)際情況進(jìn)行探討。財(cái)會人員只有擁有深厚的財(cái)務(wù)會計(jì)理論知識，才能在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，靈活運(yùn)用。

2.4財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員要不斷提高自身的綜合素質(zhì)，適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時代財(cái)務(wù)會計(jì)工作新的發(fā)展情況

在新經(jīng)濟(jì)時代，財(cái)務(wù)會計(jì)工作的內(nèi)容將不斷擴(kuò)大，會計(jì)工作者的工作職能出現(xiàn)了新的內(nèi)容。為順應(yīng)新時期財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作新的發(fā)展情況，提高財(cái)務(wù)會計(jì)工作的預(yù)見性以及前瞻性，降低企業(yè)經(jīng)營投資風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員作為財(cái)務(wù)會計(jì)具體工作內(nèi)容的執(zhí)行者要順應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時代財(cái)務(wù)會計(jì)的發(fā)展趨勢，努力提高自身的綜合素質(zhì)。除對財(cái)務(wù)、審計(jì)方面得各項(xiàng)基礎(chǔ)知識進(jìn)行全面的掌握外，還要學(xué)會運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，將財(cái)務(wù)會計(jì)工作的理論與實(shí)踐進(jìn)行緊密的結(jié)合，財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員要通過自身的努力為新經(jīng)濟(jì)時代財(cái)務(wù)會計(jì)工作的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

3.總結(jié)

財(cái)務(wù)會計(jì)工作是企業(yè)內(nèi)部管理工作的重要組成部分，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中發(fā)揮及其重要的作用。新經(jīng)濟(jì)時代的到來給我國企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作提出了新的挑戰(zhàn)以及新的發(fā)展契機(jī)。面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的非常時期，我國企業(yè)要立足于國際國內(nèi)兩個市場的發(fā)展變化情況，努力提高企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的預(yù)見性，財(cái)務(wù)會計(jì)從業(yè)人員要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷提高自主學(xué)習(xí)意識，掌握現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理方法及技能，提高財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的整體水平，順應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時期我國企業(yè)發(fā)展的新情況。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]周莉.新經(jīng)濟(jì)時代對財(cái)務(wù)會計(jì)影響的探析[J].現(xiàn)代商業(yè),2010,(12).

篇2

我國社會經(jīng)濟(jì)體制正經(jīng)歷著由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期。要求會計(jì)工作應(yīng)該由報(bào)賬型向管理型、決策型轉(zhuǎn)變。即由財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)拓展，由手工做賬向電算化、信息化轉(zhuǎn)變。會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度及相關(guān)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的改革在不斷深化，要求財(cái)務(wù)會計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)新知識、具備掌握和運(yùn)用新知識的能力和水平。以適應(yīng)不斷變化的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

二、財(cái)務(wù)會計(jì)人員需要具備的綜合素質(zhì)

(一)法治觀念。無論是從業(yè)資格還是各級會計(jì)職稱考試，都離不開財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)。這就要求會計(jì)人員首先要具備法制觀念，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行賬務(wù)處理、納稅申報(bào)、預(yù)測和決策。

(二)職業(yè)道德。會計(jì)人員特別是注冊會計(jì)師崗位必須強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德規(guī)范。主要包括:愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、保守秘密、搞好服務(wù)。

(三)專業(yè)技能。會計(jì)人員不僅要熟練掌握記賬、報(bào)賬的一系列程序，還要熟練掌握財(cái)務(wù)軟件的使用。預(yù)算、分析、決策、控制等多方面技能。

(四)協(xié)調(diào)和溝通能力。財(cái)務(wù)會計(jì)是綜合部門，不僅對單位內(nèi)部各部門之間要協(xié)調(diào)，對客戶、工商、稅務(wù)、銀行等外部單位也要進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。因而會計(jì)人員首先需要具備語言表達(dá)能力、講究儀表、文明禮貌。另外，還要至少掌握一門外語。

三、提高財(cái)務(wù)會計(jì)人員素質(zhì)的有效途徑

會計(jì)人員綜合素質(zhì)的提高，不僅有社會因素，也有主觀原因。因而需要社會各方共同努力，更需要會計(jì)人員自身不斷學(xué)習(xí)，熟練掌握新知識、新法規(guī)和操作技能。有效提高財(cái)務(wù)會計(jì)人員綜合素質(zhì)，才能適應(yīng)時代的需要，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展。

(一)加強(qiáng)會計(jì)人員法制教育

采取有效措施，定期組織財(cái)務(wù)會計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策、制度。用典型案例幫助會計(jì)人員更好的去理解知法、‘懂法、守法的重要意義。樹立廉潔自律、堅(jiān)持原則的風(fēng)尚。加強(qiáng)防范意識，不弄虛作假，遠(yuǎn)離經(jīng)濟(jì)犯罪，避免工作失誤。

(二)加強(qiáng)會計(jì)人員思想品德教育

職業(yè)道德教育貫穿于會計(jì)人員職業(yè)生涯的始終。因此，把對會計(jì)人員的職業(yè)道德教育作為長期任務(wù)，抓緊抓實(shí)，有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行。使會計(jì)人員樹立起職業(yè)道德觀念，自覺遵守道德規(guī)范，抵制不良風(fēng)氣侵蝕。同時還要制定相應(yīng)的監(jiān)督檢查機(jī)制，把會計(jì)職業(yè)道德水平的高低作為升級達(dá)標(biāo)的考核內(nèi)容。

(三)加強(qiáng)會計(jì)人員繼續(xù)教育

首先，注重會計(jì)人員在職培訓(xùn)。在職培訓(xùn)不僅包括專業(yè)知識學(xué)習(xí)，還包括政策、法律、審計(jì)、稅務(wù)、電算化、經(jīng)營管理等方面的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)實(shí)力和政策理論水平。其次，提高網(wǎng)絡(luò)考核質(zhì)量。當(dāng)前的會計(jì)從業(yè)資格證年檢實(shí)行網(wǎng)絡(luò)授課、聽課、答題的形式。有很多會計(jì)人員以工作忙碌為由找人代聽課、代答題的現(xiàn)象。這樣很難保證繼續(xù)教育的質(zhì)量。筆者建議采取網(wǎng)上授課，現(xiàn)場答題的方式。最后，鼓勵會計(jì)人員自學(xué)。經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展必然要求會計(jì)人員在知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平、綜合能力等方面有所提高，其中很重要的路徑就是自學(xué)。自學(xué)形式有很多，可以根據(jù)自身情況選擇適合自己的學(xué)習(xí)方式。比如聽網(wǎng)課、參加課外輔導(dǎo)班等。另外，開展學(xué)術(shù)交流、業(yè)務(wù)研究等達(dá)到知識的更新與互補(bǔ)。不斷完善知識結(jié)構(gòu)、更好地履行工作職責(zé)。

(四)加強(qiáng)會計(jì)人員綜合能力培養(yǎng)

在知識經(jīng)濟(jì)時代，由于信息化、資產(chǎn)的無形化和貿(mào)易的全球化，對會計(jì)人員的判斷、分析、預(yù)測、決策、控制等有了更高要求。會計(jì)綜合能力主要體現(xiàn)在:交流能力、觀察能力、思辨能力、管理能力、操作能力等多方面。培養(yǎng)會計(jì)人員綜合能力主要是通過工作實(shí)踐和不斷提高職稱等級，理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。

四、總結(jié)

篇3

謹(jǐn)慎性原則又稱穩(wěn)健性原則，是指在存在不確定因素的情況下不得不做出判斷時，就要保持必要的謹(jǐn)慎，既不能高估資產(chǎn)或收益，也不能低估負(fù)債或費(fèi)用。謹(jǐn)慎性原則在我國的運(yùn)用開始于1992年，先后經(jīng)過四個發(fā)展階段，新的準(zhǔn)則對謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用做出更嚴(yán)格的要求。

對于存貨計(jì)價(jià)方法的選取來說，由于現(xiàn)在的物價(jià)基本處于持續(xù)上漲階段，所以發(fā)出存貨的計(jì)價(jià)采用先進(jìn)先出法，只有這樣才會使發(fā)出存貨的價(jià)值就低于市場價(jià)值，產(chǎn)品銷售成本偏低，而期末存貨成本偏高，符合謹(jǐn)慎性原則的要求；對于固定資產(chǎn)折舊方法的選取，若企業(yè)選用加速折舊法計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，則可使企業(yè)在固定資產(chǎn)使用的前幾年多提折舊，從而減少利潤，又可使投入的資金盡早收回，體現(xiàn)了謹(jǐn)慎性的要求；對于無形資產(chǎn)確認(rèn)和計(jì)量，由于無形資產(chǎn)可以在較長時期內(nèi)為企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)效益，但所提供的未來經(jīng)濟(jì)效益具有很大的不確定性，這一特征決定了對無形資產(chǎn)計(jì)價(jià)應(yīng)遵循謹(jǐn)慎性原則。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期或者至少于每年年度終了對各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行全面檢查，并根據(jù)謹(jǐn)慎性原則的要求，合理地預(yù)計(jì)各項(xiàng)資產(chǎn)可能發(fā)生的損失，對可能發(fā)生的各項(xiàng)資產(chǎn)損失計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。比如，對于持有至到期投資等金融資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在期末對各項(xiàng)金融資產(chǎn)按攤余成本進(jìn)行后續(xù)計(jì)量，當(dāng)金融資產(chǎn)的攤余成本高于未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值時，應(yīng)對該金融資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備；企業(yè)應(yīng)在每年年度終了進(jìn)行減值測試，減值損失應(yīng)先抵減分?jǐn)傊临Y產(chǎn)組或資產(chǎn)組中商譽(yù)的賬面價(jià)值，剩余的應(yīng)再根據(jù)資產(chǎn)組或資產(chǎn)組合中除商譽(yù)之外的其他各項(xiàng)資產(chǎn)的賬面價(jià)值所占比重，按比例抵減其他各項(xiàng)資產(chǎn)的賬面價(jià)值。

謹(jǐn)慎性在財(cái)務(wù)會計(jì)運(yùn)用中存在的問題

·資產(chǎn)和利潤難以達(dá)到客觀性要求

實(shí)際成本計(jì)價(jià)下，發(fā)出存貨的成本按什么價(jià)格計(jì)價(jià)，是采用先進(jìn)先出法還是加權(quán)平均法。企業(yè)做出的任何一種選擇，都會使當(dāng)期利潤偏高或偏低；固定資產(chǎn)采用快速折舊法還是采用直線折舊法，也會影響到當(dāng)期利潤偏高或偏低；企業(yè)計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的方法和比例由企業(yè)自定。諸如以上情況，都會由于選擇性較強(qiáng)而出現(xiàn)不同的結(jié)果，形成資產(chǎn)價(jià)值和利潤不實(shí)的情況。

·較強(qiáng)的傾向性導(dǎo)致后期利潤的不穩(wěn)健

計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備使得當(dāng)期利潤計(jì)算偏低，期末存貨價(jià)值減少，會導(dǎo)致以后期間銷售成本偏低，從而使利潤反彈。對于期末存貨占資產(chǎn)比重較大的企業(yè)（如房地產(chǎn)開發(fā)公司）來說，這不失為操縱利潤的手段。由此，企業(yè)可能在某一會計(jì)年度注銷巨額呆滯存貨，計(jì)提巨額存貨跌價(jià)準(zhǔn)備，實(shí)現(xiàn)對存貨成本的巨額沖銷，然后次年就可以順利實(shí)現(xiàn)數(shù)額可觀的凈利潤。這種盈余管理只需對期末存貨可變現(xiàn)凈值作過低估計(jì)，而無需在次年度大量沖回減值準(zhǔn)備即可實(shí)現(xiàn)，因而具有更強(qiáng)的隱蔽性。

·實(shí)務(wù)操作中極大的主觀臆斷性

對于接受捐贈的資產(chǎn)，在無取得發(fā)票賬單和不存在活躍市場的情況下，《制度》規(guī)定：“按該接受捐贈的固定資產(chǎn)（或無形資產(chǎn)）的預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值，作為入賬價(jià)值。”這里的“預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值”怎樣計(jì)算確定，未來現(xiàn)金流量計(jì)算多少，折現(xiàn)率選用多大，都需要看會計(jì)人員的職業(yè)判斷能力高低。由于謹(jǐn)慎性原則具有主觀臆斷和不可驗(yàn)證性，致使該原則易被濫用，從而極大地破壞了會計(jì)信息的宏觀性，使會計(jì)信息失去可靠性，而為不同企業(yè)、不同經(jīng)營者用于不同目的，為企業(yè)經(jīng)營者調(diào)節(jié)年度損益，均衡股利分配甚至逃避稅款大開方便之門。

正確運(yùn)用謹(jǐn)慎性要求的幾點(diǎn)建議

從以上分析中我們看到，謹(jǐn)慎性原則在我國會計(jì)規(guī)范體系中得到了進(jìn)一步的體現(xiàn)，但鑒于我國會計(jì)實(shí)務(wù)的現(xiàn)狀，正確運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則成為當(dāng)前貫徹實(shí)施新的會計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會計(jì)制度的關(guān)鍵因素。

·謹(jǐn)慎性原則的相關(guān)條款應(yīng)當(dāng)具有可操作性

從我國現(xiàn)有會計(jì)規(guī)范看，有些體現(xiàn)謹(jǐn)慎性原則的具體方法操作性是比較強(qiáng)的，如后進(jìn)先出法、加速折舊的方法等。但企業(yè)會計(jì)制度中關(guān)于資產(chǎn)發(fā)生減值的判斷標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，特別是存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等資產(chǎn)由于受多種因素的影響，使得作為決定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備數(shù)額決定因素的“可變現(xiàn)凈值”的確定較為困難，這為企業(yè)利用謹(jǐn)慎性原則進(jìn)行操縱留下了一定的空間。因此，必須就“可變現(xiàn)凈值”的確定問題制定具有可操作性的具體標(biāo)準(zhǔn)，以指導(dǎo)企業(yè)的會計(jì)實(shí)踐。

·會計(jì)人員的職業(yè)判斷能力的必要性

任何會計(jì)原則、會計(jì)方法在會計(jì)實(shí)務(wù)中的貫徹和運(yùn)用都離不開會計(jì)行為的主體——會計(jì)人員。鑒于會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度中“可選擇性”的范圍日益擴(kuò)大，尤其是如何保證會計(jì)人員在應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則時把握好“度”，這就要求會計(jì)人員必須提高職業(yè)判斷能力，使其能夠準(zhǔn)確把握謹(jǐn)慎性原則的實(shí)質(zhì)，在對不確定性的事項(xiàng)進(jìn)行估計(jì)和判斷時，力求客觀和公正，避免主觀隨意性。

·謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用與會計(jì)信息的充分披露的有機(jī)結(jié)合

謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用是對會計(jì)領(lǐng)域中存在的不確定性事項(xiàng)進(jìn)行判斷時所體現(xiàn)的一種態(tài)度，接著表現(xiàn)為一系列的具體會計(jì)處理方法。不同的判斷會導(dǎo)致其對方法的選擇，其結(jié)果最終會影響到信息使用者特別是外部信息使用者的決策。因此，凡是與謹(jǐn)慎性原則運(yùn)用有關(guān)的、會影響投資人和債權(quán)人等信息使用者對目前和未來理性判斷的信息都應(yīng)在財(cái)務(wù)報(bào)告中做出全面陳述，包括謹(jǐn)慎性原則的若干具體會計(jì)處理方法應(yīng)用的背景、產(chǎn)生的影響等。

篇4

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè);財(cái)務(wù)管理;高級會計(jì)人才

現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，會計(jì)工作主要是對經(jīng)濟(jì)活動確認(rèn)和計(jì)量，根據(jù)已掌握的資料和發(fā)展規(guī)律做出預(yù)測，尋求合理的對策，將監(jiān)督工作落實(shí)到實(shí)處，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。會計(jì)工作質(zhì)量高低，對于企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展前景影響較為深遠(yuǎn)，在一定程度上影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益增長。也正是為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中需要培養(yǎng)一批更高水平的高級會計(jì)人才，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，充分發(fā)揮人才的創(chuàng)新作用，提升我國現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，為后續(xù)的管理工作穩(wěn)定開展提供更為堅(jiān)實(shí)的人才保障。由此看來，加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理對高級會計(jì)人才的素質(zhì)要求研究是十分有必要的，對于后續(xù)理論研究和實(shí)踐工作開展具有一定參考價(jià)值。

1良好的職業(yè)道德

會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)人員從事日常會計(jì)工作需要遵循的道德規(guī)范，為會計(jì)工作有序開展提供支持和保障，對于后續(xù)會計(jì)工作高效開展具有十分深遠(yuǎn)的影響。最為典型的特點(diǎn)就是規(guī)定了會計(jì)工作者日常工作中應(yīng)該如何落實(shí)，如何避免不正當(dāng)現(xiàn)象的出現(xiàn)，這些道德規(guī)范不具備法律效應(yīng)，但仍然是會計(jì)工作開展中不可或缺的基礎(chǔ)。會計(jì)人員在財(cái)務(wù)管理工作開展中，需要明確誠信為本的職業(yè)操守，堅(jiān)持遵循規(guī)章制度和規(guī)范開展工作，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處[1]。如果會計(jì)工作者自身專業(yè)素質(zhì)和道德素養(yǎng)缺失，即便是業(yè)務(wù)水平再高，仍然會影響到會計(jì)工作質(zhì)量，為企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失，不利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。基于此，在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展背景下，對于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的高級會計(jì)人才道德品質(zhì)提出了更高的要求，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。1.1熟悉法律法規(guī)，懂法守法。高級會計(jì)人員不僅需要具備較高的專業(yè)能力，還需要了解到國家的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉會計(jì)制度和企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，這是一個高級會計(jì)人員需要具備的基本素質(zhì)；明確自身作為會計(jì)工作的執(zhí)行者職責(zé)，在實(shí)際工作開展中切實(shí)履行自身職責(zé)，避免違法現(xiàn)象的出現(xiàn)，危害到企業(yè)和國家的切身利益[2]。1.2實(shí)事求是，公平公正。高級會計(jì)人員在日常會計(jì)工作中，需要堅(jiān)持實(shí)事求是，公平公正的原則，能夠樹立正確的工作意識和態(tài)度，進(jìn)而更加全面、準(zhǔn)確的將企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動反映出來，為企業(yè)后續(xù)的決策和管理工作開展提供充分的參考依據(jù)。高級會計(jì)人員在開展會計(jì)相關(guān)事務(wù)時，需要嚴(yán)格遵循實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動內(nèi)容為根本，確保會計(jì)核算數(shù)據(jù)結(jié)果更為精準(zhǔn)，維護(hù)會計(jì)信息的真實(shí)性，避免違法犯罪現(xiàn)象出現(xiàn)。1.3誠實(shí)守信，保守秘密。現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作開展中，會計(jì)人員把需要誠實(shí)守信，堅(jiān)守自身的職業(yè)道德底線，尤其是企業(yè)很多重要的數(shù)據(jù)和信息，未經(jīng)過特殊許可或是其他的批準(zhǔn)，不準(zhǔn)將企業(yè)會計(jì)信息泄露出去，如果用作私人目的，將導(dǎo)致會計(jì)信息失去本質(zhì)意義，違背了會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范。基于此，高級會計(jì)人員需要具備較高的信譽(yù)，在實(shí)際工作開展中能夠切實(shí)將企業(yè)的會計(jì)信息收集和整理，選擇合理的措施來避免企業(yè)信息泄露[3]。此外，高級會計(jì)人員作為財(cái)務(wù)工作有序開展的關(guān)鍵所在，應(yīng)該樹立正確的工作態(tài)度和工作理念，全身心投入到工作中，保持積極的工作態(tài)度，潛移默化中養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，為企業(yè)后續(xù)的決策和管理活動開展提供更為充分的參考依據(jù)，提升財(cái)務(wù)管理工作效率和工作質(zhì)量。

2高水平的業(yè)務(wù)素質(zhì)

會計(jì)人員是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的執(zhí)行者，同時也是新時期人才隊(duì)伍建設(shè)中重要的組成部分，對于推動社會進(jìn)步和發(fā)展具有十分重要的作用。故此，加強(qiáng)會計(jì)人才業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)是尤為關(guān)鍵的，向社會輸送更多的高級會計(jì)人才，滿足企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和社會建設(shè)的迫切需要，提升企業(yè)市場競爭力，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。2.1完善的知識結(jié)構(gòu)。高級會計(jì)人才需要具備完善的知識結(jié)構(gòu)，只有這樣才能更好的滿足社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的需要，實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略強(qiáng)國的目的，有助于我國會計(jì)事業(yè)持續(xù)深化改革。高級會計(jì)人員需要掌握會計(jì)相應(yīng)專業(yè)知識、法律法規(guī)和會計(jì)制度等內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際情況不斷完善和豐富自身專業(yè)知識儲備，只有這樣才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供更為充分、合理的參考依據(jù)[4]。與此同時，會計(jì)人員還需要掌握前沿的現(xiàn)代信息技術(shù)，充分發(fā)揮現(xiàn)代化技術(shù)優(yōu)勢建立完善的管理信息系統(tǒng)，輔助財(cái)務(wù)信息處理工作開展，這樣可以有效降低人工勞動強(qiáng)度，避免人工失誤現(xiàn)象出現(xiàn)，提升財(cái)務(wù)管理工作效率。除此之外，會計(jì)人員還應(yīng)該了解企業(yè)的人力資源和企業(yè)管理等多方面知識，真正將所學(xué)知識靈活應(yīng)用到實(shí)踐工作中，提升工作成效。2.2宏觀經(jīng)濟(jì)把控能力。在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展背景下，高級會計(jì)人才還需要具備足夠的宏觀經(jīng)濟(jì)把控能力，能夠根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況挖掘潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，提升風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知水平，選擇合理的防范對策，盡可能的降低風(fēng)險(xiǎn)隱患程度，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動有序開展。高級會計(jì)人才應(yīng)該從全局角度出發(fā)，結(jié)合相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，理清經(jīng)濟(jì)增長之間的關(guān)系，為企業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)增長提供更為充分的依據(jù)和保障[5]。只有這樣，企業(yè)才能有針對性地來彌補(bǔ)管理薄弱之處，提升風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知和防控力度，利用完善的風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)，有效解決企業(yè)面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

3前沿的創(chuàng)新意識

在知識經(jīng)濟(jì)時代背景下，會計(jì)人員想要在激烈的人才市場競爭中脫穎而出，獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展，具備足夠的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力是尤為必要的。高級會計(jì)人員除了具備跨領(lǐng)域的知識儲備以外，還要具備足夠的創(chuàng)新能力，這樣才能更好地滿足時展需要，順應(yīng)時代潮流，潛移默化中養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，優(yōu)化資源配置，提出更具創(chuàng)新性的發(fā)展思路。

4結(jié)語

綜上所述，在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展背景下，現(xiàn)代企業(yè)在激烈的市場競爭中為了謀求長遠(yuǎn)發(fā)展，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理是尤為必要的，而高級會計(jì)人才則是衡量企業(yè)市場競爭力的一個重要因素。故此，高級會計(jì)人才除了具備豐富的專業(yè)知識儲備以外，還需要養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)和思想品德，能夠順應(yīng)時展規(guī)律，尋求更具創(chuàng)新性的發(fā)展思路。

作者:翟皓姝 單位:沈陽綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)有限公司

參考文獻(xiàn)

[1]劉天權(quán).現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理對高級會計(jì)人才的素質(zhì)要求[J].金融經(jīng)濟(jì)(理論版),2015,10(3).

[2]伊映雪.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理對高級會計(jì)人才的素質(zhì)要求[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2015,26(26).

[3]丁碩.黑龍江省會計(jì)行業(yè)人力資源供需調(diào)查與分析[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2013 ,6(2).

篇5

關(guān)鍵詞：新會計(jì)準(zhǔn)則；企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)；影響

對企業(yè)而言，新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施既是一場考驗(yàn)，同時也是一次機(jī)遇，而企業(yè)要想在這個競爭激烈的市場環(huán)境下更好地生存下去，就必須全面認(rèn)識新會計(jì)準(zhǔn)則，要處理好新會計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)之間的關(guān)系，結(jié)合實(shí)際情況來開展企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作。

一、新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的影響分析

2007年一月一日起，新會計(jì)準(zhǔn)則在上市公司中執(zhí)行[1]，新會計(jì)準(zhǔn)則是在以往的會計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上進(jìn)行梳理、調(diào)整以及修訂，是傳統(tǒng)會計(jì)準(zhǔn)則的完善，是一種創(chuàng)新。由于新會計(jì)準(zhǔn)則對傳統(tǒng)的會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行全面的修訂和調(diào)整，必然會給企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作帶來一定的影響。

（一）在財(cái)務(wù)信息披露方面的影響

對于企業(yè)而言，財(cái)務(wù)會計(jì)工作至關(guān)重要，通過財(cái)務(wù)會計(jì)，可以全面地反映企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)，讓企業(yè)全面掌握自身的財(cái)務(wù)信息。而財(cái)務(wù)信息披露是企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的一個重要方面，隨著新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，企業(yè)財(cái)務(wù)信息披露也將受到巨大的影響。對于企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作而言，財(cái)務(wù)會計(jì)信息必須是真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時的，只有保證財(cái)務(wù)會計(jì)信息的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時性，才能更好地反映企業(yè)的經(jīng)營與財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)而發(fā)揮信息披露的作用。然而在新會計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。新會計(jì)準(zhǔn)則下，對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)披露內(nèi)容也進(jìn)行了優(yōu)化[2]。新會計(jì)準(zhǔn)則不僅要求披露少數(shù)股東的持股比例和表決權(quán)比例，同時也要求披露企業(yè)之間相互轉(zhuǎn)移資金受到的限制等，對于企業(yè)而言，在企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作中，如果企業(yè)繼續(xù)采用傳統(tǒng)的會計(jì)準(zhǔn)則，必然會造成成本預(yù)算與實(shí)際決策缺乏關(guān)聯(lián)性，使得企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息難以全面地反映企業(yè)的經(jīng)營與財(cái)務(wù)狀況，從而不利于企業(yè)的發(fā)展。

（二）在財(cái)務(wù)會計(jì)人員方面的影響

在企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作中，財(cái)務(wù)會計(jì)人員能力的高低直接關(guān)乎到企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作質(zhì)量。而會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員提出了更高的要求。新會計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作范圍不斷擴(kuò)大，財(cái)務(wù)會計(jì)工作難度也不斷增加，在這種情況下，要求財(cái)務(wù)會計(jì)人員的知識結(jié)構(gòu)必須結(jié)合時代背景以及新會計(jì)準(zhǔn)則要求來完善和優(yōu)化。在企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作中，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員不僅要考慮到財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)政策以及會計(jì)評估方面的變更，同時也要注意到會計(jì)變更以及新會計(jì)準(zhǔn)則方面的變化，如果企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員的知識結(jié)構(gòu)得不到補(bǔ)充和完善，勢必會影響到企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的開展，從而不利于企業(yè)制定科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略。例如，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員在進(jìn)行報(bào)表附注的過程中，原有會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定財(cái)務(wù)報(bào)告包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、財(cái)務(wù)狀況變動表、附表以及會計(jì)報(bào)表附注，而新會計(jì)準(zhǔn)則重新定義了 財(cái)務(wù)報(bào)表，刪除了財(cái)務(wù)情況說明書，只定義了三大報(bào)表及其功能，對于會計(jì)人員而言，如果沒有考慮到財(cái)務(wù)會計(jì)政策以及會計(jì)評估方面的變更，必然會造成報(bào)表附注的不完整性，增加財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)[3]。

（三）在企業(yè)資產(chǎn)重組方面的影響

新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施必然會帶有磯嗥笠檔暮喜⒅刈椋兩個不同或者多個不同的企業(yè)重組，必然會給重組后的財(cái)務(wù)會計(jì)工作帶來難度。在財(cái)務(wù)會計(jì)工作中，賬面價(jià)值是會計(jì)處理的主要內(nèi)容，而新會計(jì)準(zhǔn)則下，公允值的使用將受到限制，使得公允值的使用行為以及企業(yè)盈余管理行為更加規(guī)范，從而避免理論操縱現(xiàn)象的發(fā)生[4]。同時，在新會計(jì)準(zhǔn)則下，充分考慮到了現(xiàn)階段上市公司股權(quán)分配改革問題，新會計(jì)準(zhǔn)則給公司股權(quán)價(jià)值的市場價(jià)格留下了較大的商榷空間，在這種情況下，為上市公司的資產(chǎn)重組創(chuàng)造了有利的條件。

二、新會計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的對策

（一）注重財(cái)務(wù)會計(jì)的信息化建設(shè)

新會計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)環(huán)境發(fā)生了重大變化，在這種背景下，企業(yè)要想做好財(cái)務(wù)會計(jì)工作，加快財(cái)務(wù)會計(jì)信息化建設(shè)十分必要。信息化的財(cái)務(wù)會計(jì)工作方式能夠提高會計(jì)工作效率，避免會計(jì)信息失真的現(xiàn)象發(fā)生。作為企業(yè)，應(yīng)當(dāng)重視財(cái)務(wù)會計(jì)信息化建設(shè)工作，要加大投入，要積極轉(zhuǎn)變工作思想與觀念，深刻認(rèn)識到財(cái)務(wù)會計(jì)信息化建設(shè)的重要性，從而更好地開展財(cái)務(wù)會計(jì)工作。

（二）加大財(cái)務(wù)會計(jì)人員的培養(yǎng)

隨著新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員也提出了更高的要求，而企業(yè)要想確保財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量，推動企業(yè)的更好發(fā)展，企業(yè)就必須結(jié)合新會計(jì)準(zhǔn)則要求，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員的培養(yǎng)。一方面，要加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員對新會計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，提高對新會計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)識，強(qiáng)化財(cái)務(wù)會計(jì)人員能力的訓(xùn)練；另一方面也要講相關(guān)責(zé)任落實(shí)到財(cái)務(wù)會計(jì)人員的身上，從而更好地規(guī)范他們的行為，促使全身心的投入到會計(jì)工作中去。

三、結(jié)語

新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施給企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)既帶來了機(jī)遇，也帶來了挑戰(zhàn)，面對機(jī)遇，企業(yè)要善于把握，面對挑戰(zhàn)，企業(yè)同樣要積極應(yīng)對。新會計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作環(huán)境發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，而企業(yè)要想做好財(cái)務(wù)會計(jì)工作，就必須結(jié)合新會計(jì)準(zhǔn)則要求來強(qiáng)化財(cái)務(wù)會計(jì)人員的培訓(xùn)，要積極轉(zhuǎn)變會計(jì)工作方式及觀念，從而確保財(cái)務(wù)會計(jì)工作的有效、順利開展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張丹. 新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)會計(jì)的影響及對策探析[J]. 淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2016（01）：79-80.

[2]吳自宏. 新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響及對策研究[J]. 中國商貿(mào)，2014，（32）：210-211.

[3]張楠. 新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)財(cái)務(wù)的影響和具體實(shí)踐初探[J]. 現(xiàn)代營銷（下旬刊），2014（10）：86-87.